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岗位社工需求公示

2021年01月13日   广东
采购信息
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( (略) 工 )需求公示

项目名称

* (略) 工服务项目

采购类型

服务类

采购人名称

(略) 市军 (略)

采购方式

公开招标

财政预算限额(元)

*** . *

项目背景

根据退 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) (略) 、国 (略) 5部委《关于加强困难退役军人帮扶援助工作的意见》和 (略) 市人民政府办公厅关于印发《 (略) 会工作服务水平若干措施的通知》等文件要求,通过实施面向 (略) 会工作服务试点示范项目、社会工作服务机构“牵手计划”、社会工作教育对口支持计划、提升退 (略) (略) 会工作 (略) 动,为社会工作专业力量介入退役军人服务提供资金、人才、组织 (略) 台建设支持。社会工作者将在困难退役军人帮扶、困难退役军人“自我发展”能力建设、 (略) 会化服务援助、开展风险评估和权益维护及支持退 (略) 会、助力经济建设发展等层面开展专业服务。 (略) 会化帮扶及心理疏导服务,特别 (略) (略) 、心理疏导、情绪支持等服务。

投标人资质要求

投标人须为在中国境内注册的独立法人或非法人组织。
本项目不接受联合体投标,不接受投标人选用进口产品参与投标。
投标人须为 (略) 市政府采购注册供应商。
(略) (略) 提供的《政府采购投标及履约承诺函》进行承诺,提供《政府采购投标及履约承诺函》。(1)参与本项目政府采购活动时不 (略) 门禁止参与政府采购活动且在有效期内的情况,(由供应商在《政府采购投标及履约承诺函》中作出声明)。(2)参与本项目近 * 年内(投标人成立不足 * 年的可从成立之日起算),我单位、单位法定 (略) 贿犯罪记录,(由供应商在《政府采购投标及履约承诺函》中作出声明)。(3)不存在“单位负责人为同 * 人或者存在直接控股、管理关系的不同投标人,参加同 * 合同项下的政府采购活动”的情形,(由供应商在《政府采购投标及履约承诺函》中作出声明)。(4)未为本项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务,(由供应商在《政府采购投标及履约承诺函》中作出声明)。(5)具备《中华人民共和国政府采购法》第 * 十 * 条第 * 款的条件,具体为:( * )具有独立承担民事责任的能力;( * )具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;( * ) (略) (略) 必需的设备和专业技术能力;( * )有依法 (略) 会保障资金的良好记录;( * )参加政府采购活动前 * 年内,在经营活动中没有重大违法记录,(由供应商在《政府采购投标及履约承诺函》中作出声明)。(6) (略) 和 (略) 关于诚信管理的要求,至投标截止时间,我单位未有在“信用中国”网(www.credi *** )、中 (略) (www.ccg *** )、 (略) 市政府采 (略) (www.z *** )、 (略) (www. *** ) (略) 中列入“ (略) 人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严 (略) 为记录名单”,相关信息以开标当日的查询结果为准,(由供应商在《政府采购投标及履约承诺函》中作出声明)。

服务类清单

序号采购计划编号 需求内容 数量单位备注财政预算限额(元)
1PLAN- *** *** (略) 工7.0 *** .0

具体技术要求

项目服务内容

1. (略) 会工作专业理念、方法与技能, (略) (略) 、心理疏导、精神关爱、情绪支持、危机干预等工作;

2.对接政府机构、企 (略) 会组织等资源,搭建平 (略) (略) 会,发挥正能量。

3.协助 (略) 服务管理工作,做好探访慰问、宣传报道、服务保障 (略) 理工作;

4.协助做好深 (略) (略) 讲师团、 (略) 艺术团、 (略) 义诊团成员招募、排练、培训等服务管理工作;

5.协 (略) 筹建工作和兴趣班课程安排等;

6.完成领导交办的其他工作。
项目要求

( * )项目人员数量要求

至少配备:社工7名; (略) 会工作师证及以上级别资格证书人员数量不低于项目总人数的 * %。

( * )项目人员综合素质及专业技能要求

1.社工必须持有初级 (略) 会工作职业水平证书, (略) 会工作专业及与相关专业(社会学类、法学类、心理学类、教育学类、新闻传播学类、音乐与舞蹈学类等)本科(含本科)以上学历;

2.项目人员应按初、中、 (略) 会工作职级合 (略) 工人员,其中最少配置 (略) 会工作师3名; (略) 和中标单位双方 (略) 协商的基础上,允 (略) 工各职级的配置数。

3.有扎实的公文写作基础;

4.爱岗敬业,遵纪守法,服从工作安排,有较强服务意识和保密意识;

5.有 * (略) 会工作、 (略) 、护理保健或老年人服务工作经验;

6.尊重服务对象的自决权、隐私权、知情权,保护其利益,接纳服务对象;

7.能运用专业方法和技巧,为用人单位解决服务对象的实际问题,为相关工作出谋划策。

( * )项目管理要求

1.社工中 (略) 工用人单位委派身体健康并符合 (略) 工,同时监督、管理、 (略) 工用人单位提供相关的优质服务。

2.中标机构 (略) 工必须具有职业资格并统 * 登记,同时 (略) 工提供岗前、在岗专业知识培训,并确保培训时间达到 * 个课时/年。

3.社 (略) 工建立劳动关系, (略) 劳动合同, (略) 工工资、 (略) 会保险金等相关费用。社工在提供服务时发生意外、受到侵害的,根据实际情况划分责任方,其他方应予以配合,如有不能清楚划分产生争议时, (略) 诉讼。 (略) 属社工机构发生经济纠纷时,与社工采购单位和用人单位无关。

4.在考核评估中(含试用期内),如 (略) 工未达到协议标准或未通过相关工作考核,用人单 (略) 工机构予以调换,经两次以上调换仍达不到工作要求的(或考核评估不 (略) (略) 工人数的 * %以上的),采购单位可提出解除协议要求。

商务需求

* 、项目报价要求

(1)报价方式:

本项目投标报价总价中人力成本不少于报价的 * %( (略) 工工资、 * 险 * 金、津补贴、过节费、加班费、服务活动经费、办公经费、个税及考核奖金等薪酬福利),督导经费、业务活动费、管理费、服务险和税费、人员培训费等不得超过项目报价的 * %。 (略) (略) 提 (略) 测算投标报价, * 经中标,投标报价总价作为中标单位与采购单位签定的合同金额。

(2)员工福利要求:

根据 (略) 市人民政府办公厅关于印发《 (略) 会工作服务水平若干措施的通知》的规定,其中项目中人力成本不少于项目经费的 * %的。人员工资可按照基本工资、重大节日(如 * * 妇女节、 * * 劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节和春节等)福利补贴、绩效奖、年终奖等形式发放;人员工资标准不得低于《 (略) 会工作服务水平若干措施的通知》附件2中“ (略) 会工作类专业技术人员薪酬指导价位表”的工资标准。

投标人必须保障按照不低于以上标准要求发放人员工资,未达到上述文件要求的发放标准的,我单位 (略) 整改;两次或以上发生未按时按上述标准发放人员工资经费的,我单位有权提前终止合同并直接将其履约评价为差的结果上述同 (略) 门。

(3)投标货币:人民币报价。

* 、考核验收

根据政府购买服务的相关规定,强化合同约束力,在合同期内开展1次履约评价。履约评价结果作为政府购买服务合同续期奖励、承接服务单位信用评价和评优激励的重要参考。

* 、服务期限和付款方式

服务期限:本项目服务期限为自合同生效之日起 * 年,招标结果有效期 * 年,合同 * 年 * 签。合同期满前两个月,采购方将对中标方总体 (略) 考核,考核不合格采购方有权提前终止合同,考核结果达到优秀的,最多可以续签合同两次,每次 * 年

项目验收程序、标准及期限:按采购方的 (略) 。

付款方式:合同签订后,经费按季度拨付,中标单位需将上 * 季度的人员工资发放记录表汇总至采购单位审核通过后,方可初拨付下 * 季度的经费。
* 、项目其他说明事项

1.中 (略) 外包服务职责期间,应严格遵守安全生产有关规定,并随时接受采购人和安全检查人员依法实施的监督检查。 (略) 外包服务 (略) 发生的任何安全事故或其他事故均由中 (略) 责任,与采购人无关;

2.中标单位有弄虚作假及 (略) 为的,采购单位将终止合同,经济损失和法律责任由中标单位承担;

3.中标单位违反劳动及其他相关法律法规,造成恶劣影响的,采购单位将终止合同,经济损失和法律责任由中标单位承担;

4.项目结束,中标方应在接到采购人通知后1个月内向采购人提出最终验收移交申请,并处理好与作业人员劳资关系;

5.中标方须对其 (略) 发生的生产、安全和交通事故负责,采购人不承担任何责任。

* 、投标报价要求

1、本项目服务费采用包干制,应包括服务成本、法定税费和利润。由投标人根 (略) 提 (略) 测算投标报价; * 经中选,投标报价总价作为中选单位与采购单位签定的合同金额,合同期限内不做调整;
2、投标人应根 (略) 决定报价。 (略) 认为投标人的报价明显低于其他通过符合性审查投标人的报价,有可能影响服务质量或不能诚信履约的,将会要求该投标 (略) 合理的时间内提供书面说明,必要时提交相关证明材料。投标人不能证明其报价合理性的,评标小组应将其作 (略) 理。 (略) 对是否须由投标人作出报价合理性说明,以及书面说明是否采纳等判断不 * 致的,按照“少数服从多数”的原 (略) 的意见。
3、如果中选价低于财政预算限额的 * %,该项目将被列为优先实施履约检查的项目。
4、投标人的投标报价不得超过财政预算限额,如设投标最高限价的,报价不得超过最高限价;
5、投标人的投标报价,应是本项目采购范围和采购文件及 (略) 列的 (略) (略) ,不得以任何理由予以重复,并以投标人在中提出的综合单价或总价为依据;
6、除非采购人通过修改采购文件予以更正,否则,投标人应毫无例外地 (略) 列的清单中项目和数量填报综合单价和合价。投标人未填综合单价或合价的项目,视作该项费用已包括在其它有价款的综合单价或合价内;
7、投标人应先到项目地点踏勘以充分了解项目的位置、情况、道路及任何其它足以影响投标报价的情况,任何因忽视或误解项目情况而导致的索赔或服务期限延长申请将不获批准;
8、投标人不得期望通过索赔等方式获取补偿,否则,除可能遭到拒绝外,还可能将 (略) 为记录在案,并可能影响其以后参 (略) 采购的项目投标。各投标人在投标报价时,应充分考虑投标报价的风险。

评标信息

此处显示的为服务类通用项目模板,其他服务类专业模板(物业管理、绿化管养、软件开发、环保类、劳务派遣、设备维护)详见 http:/ ***

序号

评分项

权重

1

价格

*

2

(略) 分

*

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

服务目标、工作重点

*

专家打分

根据招标文件的需求和投标文件 (略) 横向比较,分档评分

考察内容:投标文件中具有清晰明确的服务目标,服务目标切合本项目的需求并能突出工作重点目标。

评分标准:

按照采购需求和投标文件 (略) 评价,分档打分:优、良、中、合格、差评分标准:
(1)投标文件响应内容全面;
(2)投标文件响应内容具体;
(3)投标文件响应内容针对性强;
(4)投标文件响应内容科学合理;
(5)投标文件响应内容可操作性强。
满足以上 * 项要求的评价为优,得 * 分;
满足以上 * 项要求的评价为良,得 * 分;
满足以上 * 项要求的评价为中,得 * 分;
满足以上 * 项要求的评价为中,得 * 分;
其它情况的评价为差,不得分。

2

项目服务方案

*

专家打分

考察内容:项目具有完整详细的年度服务计划,包含可操作的服务指标量及具体服务内容;有实施总体服务计划的具体操作性方案,并具有科学性与操作性,符合用人单位整体需求。投标人对项目背景、工作目的认识清晰深刻,对相关规划解读清晰到位、对项目现状发展条件、发展特征及问题分析深入到位。

评分标准:

按照采购需求和投标文件 (略) 评价,分档打分:优、良、中、合格、差评分标准:
(1)投标文件响应内容全面;
(2)投标文件响应内容具体;
(3)投标文件响应内容针对性强;
(4)投标文件响应内容科学合理;
(5)投标文件响应内容可操作性强。
满足以上 * 项要求的评价为优,得 * 分;
满足以上 * 项要求的评价为良,得 * 分;
满足以上 * 项要求的评价为中,得 * 分;
满足以上 * 项要求的评价为中,得 * 分;
其它情况的评价为差,不得分。

3

专业服务流程及完善的管理制度

*

专家打分

考察内容:投标机构具有项目的跟踪服务、意见反馈、监控评估等具体的流程方案 (略) 管理机制。具备服务流程、岗位职责、服务管理与评估、财务管理与评估、员工招募、管理与培训制度、档案管理等制度。建立理事会制度,理事会人员构成明确、职责清晰。投标人 (略) 情况、质量的把控具有相应的管理。具有确保机构及岗位良好运作的相关管理制度,制度体系完善,可 (略) 性强,符合机构发展, (略) 业发展。

评分标准:

按照采购需求和投标文件 (略) 评价,分档打分:优、良、中、合格、差评分标准:
(1)投标文件响应内容全面;
(2)投标文件响应内容具体;
(3)投标文件响应内容针对性强;
(4)投标文件响应内容科学合理;
(5)投标文件响应内容可操作性强。

满足以上 * 项要求的评价为优,得 * 分;
满足以上 * 项要求的评价为良,得 * 分;
满足以上 * 项要求的评价为中,得 * 分;
满足以上 * 项要求的评价为中,得 * 分;
其它情况的评价为差,不得分。

4

服务监测与评估

5

专家打分

考察内容:提供目的跟踪服务、意见反馈、监控评估等具体的服务检测和评估方案。
评分标准:按照采购需求和投标文件 (略) 评价,分档打分:优、良、中、合格、差评分标准:
(1)投标文件响应内容全面;
(2)投标文件响应内容具体;
(3)投标文件响应内容针对性强;
(4)投标文件响应内容科学合理;
(5)投标文件响应内容可操作性强。
满足以上 * 项要求的评价为优,得 * 分;
满足以上 * 项要求的评价为良,得 * 分;
满足以上 * 项要求的评价为中,得 * 分;
满足以上 * 项要求的评价为中,得 * 分;
其它情况的评价为差,不得分。

5

人员培训计划

*

专家打分

具有详细完整的年度 (略) 成员的人员培训计划;培训 (略) 工及用人单位需求;培训 (略) ,设计有实施各项具体计划的操作方案,拟聘请专家学者层次较高。
评分标准:

按照采购需求和投标文件 (略) 评价,分档打分:优、良、中、合格、差评分标准:
(1)投标文件响应内容全面;
(2)投标文件响应内容具体;
(3)投标文件响应内容针对性强;
(4)投标文件响应内容科学合理;
(5)投标文件响应内容可操作性强。
满足以上 * 项要求的评价为优,得 * 分;
满足以上 * 项要求的评价为良,得 * 分;
满足以上 * 项要求的评价为中,得 * 分;
满足以上 * 项要求的评价为中,得 * 分;
其它情况的评价为差,不得分

3

(略) 分

*

序号

评分因素

权重

评分方式

评分准则

1

* (略) 工服务机构绩效评估成绩

2

专家打分

* )评分内容:

* (略) 工机构考核评估结果中,评估结果为A的,得 * 分;评估结果为B的得 * 分;评估结果为C的得 * 分;其他不得分。

( * )评分依据:

提供相关 (略) 页截图并加盖投标人公章,未提供或提供不清晰的不得分

2

荣誉奖项

4

专家打分

( * )评分内容:

投标人获得以下奖项,每 * 项得 * 分(同 * 项获得多个荣誉不重复计算),最高 * 分:

1)百佳市民满意项目(颁发单位是市级 (略) 动系列推选表彰活动组委会或市级及以上关爱办或市级及以上的政府机关单位)

2)中国公益慈善项目大赛金奖(颁发单位是中国公益慈善项目大赛组委会或市级及以上的政府机关单位)

( * )评分依据:

要求提供相关证书扫描件或复印件,并加盖投标人公章,原件备查。

3

拟配备项目成员情况

8

专家打分

( * )评分内容:

1.未满足“ (略) 工7名; (略) 会工作师证或以上级别资格证书人员数量不低于项目总人数的 * %”,本评分项不得分

2.项目负责人情况:

(1)具有 (略) (略) 认定的初级或以上督导资质证书得 * 分;

(2)同时具备以下条件的,得 * 分:社会工作专业本科及以上学历、 (略) 工师、 (略) 师和中共党员;

3. (略) 人员(项目负责人除外)情况:

(1)具有全日制本科或以上学历的,每有1人得 * 分,最高 * 分;

(2)具有 * 级 (略) 师证书的,每有1人得 * 分,最高 * 分。

( * )评分依据:

提供以上评分项对应的学历证书、资格证书、 (略) (略) 出具的聘书、 (略) 盖章的党员证明材料、投标人与拟配备上述项目人员的有效劳动合同扫描件, 原件备查。同 * 人员同时满足不同得分项的,只计 * 次最优评分。未提供有效证明文件的或者提供的证明文件不符合要求的或者提供的证明文件不清晰导致评审专家无法辨认的,不得分。

4

同类项目业绩

4

专家打分

( * )评分内容:

自 * 日至本项目投标截止时间止, (略) 会工作服务类项目经验的,提供 * 个得 * 分;最高得分 * 分。

( * )评分依据:

以下两项须同时提供方为有效:

1)投标人须提供上述有效业绩的合同关键页;

2)提供采购单位或用人单位出具的评价为优秀的履约评价函。

提供以上证明材料清晰扫描件,原件备查,未提供或提供不全不得分, (略) 提供的材料判断是否得分的, * (略) 理。

5

(略) 门履约评价

3

专家打分

( * )评分内容:

投标人获得 (略) 在地的市、 (略) (略) 门出具的项目整体运营情况履约评价,且评价为优秀或优或非常满意的得 * 分,评价为良好或良或满意的得 * 分,中或中等或 * 般得 * 份,其余不得分。

( * )评分依据:

提供市、 (略) (略) 门 * 月1日以后出具的关于项目整体运营情况履约评价证明材料(证明材料须反映上述 (略) (略) 门公章)扫描件,如有多项履约评价则以得分最高的 * 份评价为准,多余评价不累计得分。未按要求提供相关材料或扫描件不清晰导致无法识别的不得分,原件备查。

6

投标人公益性评价

4

专家打分

( * )评分内容:

自 * 日以来,投标人开 (略) 工公益性服务的,每提供1项得 * 分,最高得 * * 分。

同 * 项目不重复计分,以得分最高的计分。

( * )评分依据:

提供国家机关或事业单位出具的证明材料扫描件,未按要求提供或无法判断服务性质( (略) 工公益性服务)的不得分。

7

诚信情况

5

专家打分

根据《 (略) 市政府采购供应商 (略) 办法》和《 (略) 关于印发〈 (略) 市政府采购供应商 (略) 办法操作细则〉的通知》(深财购〔 * 〕 * 号)相关规定,投标人在参与政府采购活动中出现诚信相关问题且 (略) 门处理措施实施期限内的本项不得分,否则得满分。(须提供《诚信承诺函》,按招标文件格式要求提供,不提供不得分。如被认定提供的陈述与事实不符的,依法追究其责任。

8

疫情防控重点保障企业/稳岗企业

5

专家打分

纳入全国性名单或地方性名单的疫情防控重点保障企业(以下简称“重点保障企业”),直接参与我市政府采购投标的,提供至少 * 项自身属于重点保障企业的证明材料( (略) 页链接、 (略) 页截图、 (略) 门出具的文件或者企业享受重点保障企业优惠政策的其他证明文件均可),即可获得评审得分3分。

未裁员或裁员率低于 * %的企业,即投标前 * 个 (略) 会保险(至少包括养老保险)的员工人数(含免缴 (略) 会保险人数)不低于 * 年 * 月同口径人数 * %(含)的企业,视为稳岗企业,提供自身符合稳岗企业条件的承诺函(加盖公章)即可获得评审得分2分。

投标人提供虚假承诺的,将 (略) 理,涉嫌存 (略) 为的, (略) (略) 罚。

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