蚌埠高新区管委会面向全国公开招聘招商机构负责人公告

(略)

为进 * 步加强 (略) 区招商引资力度， (略) 会公开招聘招商机构负责人2名， (略) 如下：

* 、招聘条件

（ * ）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共 (略) 会主义制度。

2.具 (略) 和职业道德。

3.语言表达能力强，有较好的 (略) 精神和沟通能力。

4.身体健康， (略) 职责的身体条件。

5.遵纪守法、品行端正、作风正派；遵守国家法律法规，无违纪违法犯罪记录。

（ * ）任职条件

1. (略) 本科及以上学历（ (略) 硕士研究生优先）。

2.年龄在 * 周岁以下（ * 年3月以后出生）。

3.熟悉招商引资政策、产业政策、金融政策、人才政策，善于捕捉项目投 (略) 信息，有较强项目洽谈技巧和能力， (略) 领导和协作能力。

4.具有5年以上招商引资、招才引智领导岗位相关任职经历或者3年以上市 (略) 门管理工作经历。具有自贸区、国家级开发区、省级开发区招商引资工作经历者优先。

（ * ）有下列情形之 * 的人员不得报考

1.曾因犯 (略) 罚的；

2.曾被开除公职的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；

4.受处分期间或者未满影响期限的；

5.正在接受审计机关审计的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律、法规规定的其他情形。

* 、招聘办法和程序

本 (略) 上报名、资格审查、综合比选、面谈面试、考察体检、研究公 (略) 。

（ * ）网上报名。 (略) 上报名，报名时间：3月 * 日-4月6日。符合条件且具有报考意愿的人员，请登 * (略) 区 (略) 站（http:/ *** ）下载《 (略) 区管委会公开招聘招商机构负责人报名表》（见附件1），准确、规范、如实填报个人信息后， * * .com，邮件标题格式为“报名职位+姓名+联系方式”：

1.报名表电子件（word格式）;

2.身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料扫描件（pdf格式）;

3.工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件（pdf格式）;

4.工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)扫描件（pdf格式）;

5.近 * 年工作总结或自我评价材料（word格式， * 字左右）。

（ * ）资格审查。对报名人员的 (略) 审核。资格审查贯穿招聘工作全过程， * 经发现存在不符合招聘资格条件情况的人选，取消招聘资格。

（ * ）综合比选。根据职位需求，对报名者学历学位、任职履历、工作业绩、专业背景以及受表彰奖 (略) 审核把关，筛选确定最终参加面谈面试人员。进入面谈面试范围的，携 (略) 证件、材料的原件、复印件 * 份、两张 (略) 现场初步审核，未进入面谈面试 (略) 通知。

（ * ）面谈面试。进入面谈面试人员重点对自身工作经历、优势特长、主要业绩、熟悉领 (略) 报岗位的认识和今后发 (略) 客观、全面的展示;评委对进入面谈面试人员的能力素质、个性特征和职位匹配 (略) 综合评价打分。具体 (略) 通知。面谈面试结束后，根据面谈面试成绩研究确定意向性人选。

（ * ）考察体检。对确定的意向性人选，由 (略) (略) 门派出专门考察组，通过适当方式对列入考察范 (略) 组织考察或背景调查， (略) 人事档案，并全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况，并对列入考察范 (略) 体检。

（ * ）研究公示。根据考察体检情况，提交 (略) 区党工委会议研究确定拟任人选，并按照 (略) 公示。公示未发现影响任用问题的，按规定办理任职手续，否则取消任职资格。

* 、有关待遇

录用人选要及时转移人事、工资等关系，相关待遇比照 (略) 区 (略) 门负责人 (略) 。

* 、其他事项

1.资格审查贯穿于招聘全过程，报考者对个人填报信息的真实性负责，如发现存在弄虚作假情况的， * 律取消资格并追究责任。

2.本次招聘人 (略) 1年试用期，试用期内不能胜任岗位要求的，予以解聘；试用期满考 (略) 聘任制管理，按规定办理正式聘任手续。

3.咨询电话： *** ， *** ；邮箱： * * .com。

联系地址： (略) 省 (略) 市燕山路 * 号创新大厦 * 楼。

附件 * ： (略) (略) 负责人报名表.doc

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