为 (略) 管队 * 建设， (略) 市管理水平，打造幸福、 (略) 市市容环境。 (略) (略) 市管理巡查协管员 * 名， (略) 如下：
* 、 招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
2.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；
3.坚持思想品德与个人素质并重的原则。
* 、 招聘要求
（ * ）招聘岗位、人数及条件
岗位 代码 | 岗位名称 | 招聘人数 | 性 别 | 专 业 | 学历 | 年龄 | 其他条件 |
* | 城市管理巡查协管岗（ (略) ） | * 人 | 男 | 不 限 | 高中及以上学历 | * 周岁以上、 * 周岁以下（ * 日至 * 日期间出生） | 身高 * cm及以上 |
* | 城市管理巡查协管岗（ (略) ） | 5人 | 女 | 不 限 | 高中及以上学历 | * 周岁以上、 * 周岁以下（ * 日至 * 日期间出生） | 身高 * cm及以上 |
（ * ）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；
2.工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事拟聘工作岗位；
3.具 (略) 需的专业知识和业务技能；
4. (略) 职责的身体条件，符合 (略) 颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的合格条件。
（ * ）具有下列情形之 * 的，不得报考：
1.本人曾受过劳动 (略) 罚的。
2. (略) (略) 分、 (略) 分、 (略) 理所规定的影响期内的。
3.本人因涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的。
4.本人身上有纹身的。
5.有其他影响选聘规定情形的。
* 、 招聘程序
此 (略) (略) 资格审查方式， (略) 上报名、笔试、资格审查、面试（半结构化面试）、体检、公示及聘 (略) 。
（ * ）报名
1.报名方式：本 (略) 络报名的方式， (略) 报名。报考人员登录 (略) 省同 (略) (略) （http:/ *** ） (略) 页面，进入“ (略) ”栏目，通过“报名入口” (略) 诚信报名。
报名人员完成报名后，在规定时间内登录报名系统缴费。缴费标准为 * 元/人，并上传缴费凭证，上传完缴费凭证的视为报名成功。
(略) 网上诚信报名制度， (略) ，网上 (略) 资格审查，不符合报名条件的人员请勿报考，由此产生的 * 切后果由考生本人负责。
2.报名与缴费时间：
（1）报名时间： * 日至 * 日
（2）缴费时间： * 日至 * 日
3.报名费用：本次报名考试费为 * 元/人，请考生在规定时间内登录报名系统缴费，未 (略) 上缴费和上传缴费凭证的考生，视为报名无效，弃考者报名费不予退回。
4.开考比例：岗位招聘计划人数与报名人数比例不得低于1:3。对报考人数达不到比例要求的，则相应减少招聘岗位数。
未在上述时间内完成报名和缴费的，资格审查时将不予审核通过，因此造成的责 (略) 负责。
（ * ）笔试
1.笔试准考证打印： * 日 * : * - * 日 * : * ，报考人员可登 * (略) 省同 (略) 官网（http:/ *** ） (略) 页面，进入“ (略) ”栏目， (略) 打印《准考证》。
2.笔试时间： * 日 * : * - * : * 。
3.笔试地点：详见笔试《准考证》。
笔试卷面总分 * 分，考试时长 * 分钟。
4.笔试成绩： 笔试成绩请于考试后的3天内关注 (略) 省同 (略) (略) （http:/ *** ）自行查询。
5.入闱面试名单公布：根据笔试成绩由高到低，择优确定入闱面试人员，按不低于1:2比例确定入闱面试，如笔试入闱最后 * 名成绩出现并列者 * 并进入面试。
具体事宜关注 (略) 省同 (略) (略) （http:/ *** ）公告。
（ * ）资格审查
入闱面试人员方可参加资格审查，资格 (略) 确 (略) ， (略) 诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程， * 经发现不符合相关条件者，取消报名、考试、聘用等资格。
1.资格审查时间:另行通知。
2.资格审查地点： (略) 区会展路5 (略) 投大厦 * 楼 (略) 省同 (略) 有限公司。
3. (略) 需材料：
（1）《报名登记表》原件。
（2）本人身份证正反面复印件及原件。
（3）有效学历证书复印件及原件。
（4）《 (略) 学历证书电子注册备案表》复印件（大专及以上学历需提供）。
（5） (略) (略) 门出具的有关 (略) 为的证明原件及复印件。
（6）本人近期免冠 * 寸彩色2张。
4.资格审查不合格产生的缺额，将按笔试成绩由高到低依次递补。经资格审查合格的考生进入面试环节。
（ * ）面试
1.面试时间、地点：另行通知，以 (略) 省同 (略) (略) （http:/ *** ）公告为准。
2.面试方式：采取结构化面试方式，主要考核考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力，总分 * 分。
3.面试成绩：面试成绩于 (略) 宣布成绩。
（ * ）成绩
1.成绩合成：综合总成绩＝笔试成绩× * %+面试成绩× * %。笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后2位数，第 * 位小数按 * 舍 * 入法取数。
2.成绩排名：根据综合总成绩从高 (略) 排名。综合总成绩相同的，面试成绩高者优先。
（ * ）体检
根据考试成绩，按照１：１的比例确定入闱体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行， (略) 进行体检，体检费 (略) 承担。 (略) 体检或因本人原因无法 (略) 项目的视为自动放弃体检。因体检不合格或放弃体检产生的缺额，经用人单位研究同意，可根据本次考试总成绩从高分到低分依次递补，如再次缺额，不再递补。
(略) 通知，以 (略) 省同 (略) (略) （http:/ *** ）公告为准。
（ * ）公示与录用
经过体检合格的考生，按招聘岗位人数1:1比例确定拟聘用人员，并在《 (略) 省同 (略) (略) 》（http:/ *** ）进行公示，公示时间为3天。
拟聘用人员名单公示期满后，与 (略) 省同 (略) 有限公司签订派遣劳动合同。
* 、 待遇
年综合收入6万元左右（含 (略) (略) 分），按规定缴纳 * 险，薪酬及绩效考核标准按照用工 (略) 。
* 、 招聘纪律
凡在公开招聘过程中出现弄虚作假、 (略) 为者， * 经查实，取消报考资格；对已经聘用的，取消聘用资格。对在招聘过程 (略) 为的工作人员，按照 (略) (略) (略) 分。
* 、 (略) 站
咨询电话： *** 曾老师（微信同号）
*** 熊老师（微信同号）
（以上电话请于工作日内9: * - * : * 、 * : * - * : * 拨打）
网 站：
(略) 省同 (略) (略) http:/ ***
南 (略) http:/ ***
本公告由 (略) 省同 (略) 有限公司负责解释，未尽事宜由 (略) 省同 (略) 有限公司领导小组研究决定。
(略) 省同 (略) 有限公司
* 日
