[JG2021-11056]广州市南海中学用电增容改造工程

序号

评分项目

分值

评审标准

*

项目管理机构配备

[ * ]

1.1

技术负责人

2

1）从业能力：拟委派的技术负责人具有机电或电气类高级（或以上）工程师职称资格 * 年或以上的，得1.5分；拟委派的技术负责人具有机电和或电气类高级（或以上）工程师职称资格5年或以上的，得0.5分
2）人员经历：技术负责人从业经历在 * 年以上（不含）加0.5分， * 年- * 年的加0.2分。

1.2

质量负责人

2

1）从业能力：拟委派的质量负责人具备质量员证，且具备高级（或以上）工程师职称资格 * 年或以上的，得1.5分；拟委派的质量负责人具备质量员证，且具备高级（或以上）工程师职称资格5年或以上的，得0.5分；
2）人员经历：质量负责人从业经历在 * 年以上（不含）加0.5分， * 年- * 年的加0.2分。

1.3

安全负责人

2

1）从业能力：拟委派的安全负责人同时具有安全生产考核合格证（C类），且具备高级（或以上）工程师职称资格 * 年或以上的，得1.5分；拟委派的安全负责人同时具有安全生产考核合格证（C类），且具备高级（或以上）工程师职称资格5年或以上的，得0.5分；
2）人员经历：安全负责人从业经历在 * 年以上（不含）加0.5分， * 年- * 年的加0.2分。

1.4

造价负责人

2

1）从业能力：拟委派的造价负责人具备注册造价工程师或 * 级注册造价师资格，且具备预结算专业高级（或以上）工程师职称资格 * 年或以上的，得1.5分；拟委派的造价负责人具备注册造价工程师资格，且具备预结算专业高级（或以上）工程师职称资格5年或以上的，得0.5分；
2）人员经历：造价负责人从业经历在 * 年以上（不含）加0.5分， * 年- * 年的加0.2分。

1.5

其他专业负责人

6

各专业负责人配备完善：机电或电气类工程师1名、自动化（自动控制）工程师1名、材料工程师1名、测量工程师1名（上述人员不得兼任），各专 (略) 具备工程师职称资格的，得2分，每少1人扣1分，最多扣2分；各专 (略) 具备高级工程师（或以上）职称资格的，得6分，每少1人扣2分，最多扣6分。

1）以上项目管理机构人员的职称资格年限以职称证发证时间开始计算，从业经历以毕业证发证时间开始计算，上述人员岗位不能相互兼任。

2）以上项目管理机构人员须提供相应证书和近 * 个月（ * 年5月）的社保缴纳证明材料复印件并加盖投标人公章，社保缴纳期限包含疫情期的， (略) 门允许企业在疫 (略) 会保险费且投标人未缴纳的，投标人可提 (略) (略) 保的相关文 (略) 保的证明。 (略) 人核实。 (略) 提供的证明资料不符合要求的，则该评分节点不予评审。

3）投标人提供的相关人员职称 (略) (略) 部门授 (略) 部门认可 (略) 部门备案机构颁发，其他机构颁发的职称证书将不予认可。

*

企业资信综合能力

6

2.1

工程业绩

0.6

投标人自 * 日至今完成过质量合格的工程造价在 * 万元或以上的建筑机电安装工程或电力工程施工业绩，每个得0.3分，本项最高得0.6分。

2.2

工程获奖

1.2

投标人自 * 日至今（以获奖证书颁发时间）获得过的工程质量奖项，国家级的每个得0.2分，最多得1.2分；省级或市级的每个得0.1分，最多得0.6分；本项累计最多得1.2分。
不满足上述情况的，不得分。

2.3

工程研发能力

1.8

投标人自 * 日至今作为主要完成单位获得过省级或以上工法奖项证书，有 * 项以上的，得1.8分；有 * - * 项的，得1分；有 * - * 项的，得0.5分；有1- * 项的，得0.2分；

不满足上述情况的，不得分。

2.4

企业第 * 方评价

1.2

投标人获 (略) 门评定的最新纳税信用等级情况，
连续6个年度（不含本数）以上获得“纳税信用A级纳税人”称号的，得1.2分；
连续6个年度获得“纳税信用A级纳税人”称号的，得0.6分；
连续5个年度获得“纳税信用A级纳税人”称号的，得0.2分；
不满足上述情况的，不得分。

2.5

财务指标

1.2

投标人近 * 年的资产负债率平均值低于 * %（含）的，得1.2分；近 * 年的资产负债率平均值低于 * %（含）的，得0.6分；近 * 年的资产负债率平均值低于 * %（含）的，得0.2分；

不满足上述情况的，不得分。

合 计

*

序号

评分项目

分值

评审标准

*

项目管理机构配备

[ * ]

1.1

技术负责人

2

1）从业能力：拟委派的技术负责人具有机电或电气类高级（或以上）工程师职称资格 * 年或以上的，得1.5分；拟委派的技术负责人具有机电和或电气类高级（或以上）工程师职称资格5年或以上的，得0.5分
2）人员经历：技术负责人从业经历在 * 年以上（不含）加0.5分， * 年- * 年的加0.2分。

1.2

质量负责人

2

1）从业能力：拟委派的质量负责人具备质量员证，且具备高级（或以上）工程师职称资格 * 年或以上的，得1.5分；拟委派的质量负责人具备质量员证，且具备高级（或以上）工程师职称资格5年或以上的，得0.5分；
2）人员经历：质量负责人从业经历在 * 年以上（不含）加0.5分， * 年- * 年的加0.2分。

1.3

安全负责人

2

1）从业能力：拟委派的安全负责人同时具有安全生产考核合格证（C类），且具备高级（或以上）工程师职称资格 * 年或以上的，得1.5分；拟委派的安全负责人同时具有安全生产考核合格证（C类），且具备高级（或以上）工程师职称资格5年或以上的，得0.5分；
2）人员经历：安全负责人从业经历在 * 年以上（不含）加0.5分， * 年- * 年的加0.2分。

1.4

造价负责人

2

1）从业能力：拟委派的造价负责人具备注册造价工程师或 * 级注册造价师资格，且具备预结算专业高级（或以上）工程师职称资格 * 年或以上的，得1.5分；拟委派的造价负责人具备注册造价工程师资格，且具备预结算专业高级（或以上）工程师职称资格5年或以上的，得0.5分；
2）人员经历：造价负责人从业经历在 * 年以上（不含）加0.5分， * 年- * 年的加0.2分。

1.5

其他专业负责人

6

各专业负责人配备完善：机电或电气类工程师1名、自动化（自动控制）工程师1名、材料工程师1名、测量工程师1名（上述人员不得兼任），各专 (略) 具备工程师职称资格的，得2分，每少1人扣1分，最多扣2分；各专 (略) 具备高级工程师（或以上）职称资格的，得6分，每少1人扣2分，最多扣6分。

1）以上项目管理机构人员的职称资格年限以职称证发证时间开始计算，从业经历以毕业证发证时间开始计算，上述人员岗位不能相互兼任。

2）以上项目管理机构人员须提供相应证书和近 * 个月（ * 年5月）的社保缴纳证明材料复印件并加盖投标人公章，社保缴纳期限包含疫情期的， (略) 门允许企业在疫 (略) 会保险费且投标人未缴纳的，投标人可提 (略) (略) 保的相关文 (略) 保的证明。 (略) 人核实。 (略) 提供的证明资料不符合要求的，则该评分节点不予评审。

3）投标人提供的相关人员职称 (略) (略) 部门授 (略) 部门认可 (略) 部门备案机构颁发，其他机构颁发的职称证书将不予认可。

*

企业资信综合能力

6

2.1

工程业绩

0.8

投标人自 * 日至今完成过质量合格的工程造价在 * 万元或以上的建筑机电安装工程或电力工程施工业绩，每个得0.4分，本项最高得0.8分。

2.2

工程获奖

1.2

投标人自 * 日至今（以获奖证书颁发时间）获得过的工程质量奖项，国家级的每个得0.2分，最多得1.2分；省级或市级的每个得0.1分，最多得0.6分；本项累计最多得1.2分。
不满足上述情况的，不得分。

2.3

工程研发能力

1.8

投标人自 * 日至今作为主要完成单位获得过省级或以上工法奖项证书，有 * 项以上的，得1.8分；有 * - * 项的，得1分；有 * - * 项的，得0.5分；有1- * 项的，得0.2分；

不满足上述情况的，不得分。

2.4

企业第 * 方评价

1.0

投标人获 (略) 门评定的最新纳税信用等级情况，
连续6个年度（不含本数）以上获得“纳税信用A级纳税人”称号的，得1.0分；
连续6个年度获得“纳税信用A级纳税人”称号的，得0.5分；
连续5个年度获得“纳税信用A级纳税人”称号的，得0.1分；
不满足上述情况的，不得分。

2.5

财务指标

1.2

投标人近 * 年的资产负债率平均值低于 * %（含）的，得1.2分；近 * 年的资产负债率平均值低于 * %（含）的，得0.6分；近 * 年的资产负债率平均值低于 * %（含）的，得0.2分；

不满足上述情况的，不得分。

合 计

*