2021年吉林省省直事业单位吉林体育学院公开招聘工作人员公告（2号）招标公告

根据《事业单位人事管理条例》、 (略) 省人民政府办公厅《转发关于全面建立和进 * 步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔 * 〕 * 号）、 (略) (略) 会保障厅《关于印发〈关于进 * 步完善省直事业单位人员招聘制度的意见〉的通知》（ (略) 字〔 * 〕 * 号）、《关于进 * 步放活事业单位人才交流的意见（试行）》（ (略) 联字〔 * 〕 * 号）、《 (略) 高质量发展的意见》（ (略) 联〔 * 号）和《关于全面做好 * 年全省事业单位公开招聘工作的通知》（ (略) 发〔 * 〕1号）等有关规定， (略) (略) 会公开招聘工作人员。 (略) 如下：

* 、招聘计划

本公告共计招聘工作人员 * 名，具体招聘岗位及条件详见《 * 年 (略) 省省直事业单 (略) 公开招聘工作人员岗位及其资格条件 * 览表（2号）》（附件1）。

* 、报名资格条件

（ * ）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具 (略) ；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.年龄 * 般在 * 周岁以上、 * 周岁及以下（ * 日至 * 日期间出生）。获得博士研究生学历学位人员年龄可放宽至 * 周岁以下。符合岗位资格条件的 * 年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

（ * ）岗位条件

(略) 需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见附件1。

（ * ）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

（ * ）有下列情形之 * 的人员不得报考

1.曾因犯 (略) 罚的人员和曾被开除公职的人员，受 (略) 分期限未满或者正在接受纪律审查的人员， (略) 罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中 (略) 门认定有严 (略) 为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满 * 年的国家机关、事业单位公职人员；

4.在读的非 * 年毕业生（ * 日后取得毕业证、学位证的考生不视为 * 年毕业生。同时，全日制在读的非 * 年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；

5.现役军人；

6.“ * 支 * 扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（ * ）回避

事业单位公 (略) 有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

* 、报名与资格审查

（ * ）报名方式

本次公开招聘报名 (略) 受理，采取电子 (略) 上报名。

（ * ）网上报名时间

时间： * 日8: * —6月 * 日 * : * 。报名邮箱、地址及联系电话详见附件1。

（ * ）报名要求

1.报名人员须填写《 * 年 (略) 省省直事业单 (略) 公开招聘工作人员报名表》（附件2），每名考生只允许报考 * 个岗位。

2.报名人员须提供的电子版报名材料：（1）已取得的本科、硕士研究生毕业证、学位证，以及本科、硕士研究生学历认证（ (略) 学历认证），本科、硕士研究生学位认证（ (略) 学位认证）；（2）报考岗位要求具有工作经历的，其考生必须提供工作经历证明，包括工作证明和劳动合同（聘用合同），如无法提供劳动合同， (略) 保缴费证明或工资证明；（3）报考岗位要求具有指定职业资格证书的，其考生必须提供相应的职业资格证书；（4）报考岗位要求具有专业技术职称的，其考生必须提供相应的专业技术职称证书；（5）在读 * 日前毕业尚未取得学历学位证的考生，须提供由本校毕业 (略) 门签署意见的《毕业生就业推荐表》；（6）留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提 (略) 留 (略) 出具的《国外学历学位认证书》。

上述材料均制作成电子版，与《 * 年 (略) 省省直事业单 (略) 公开招聘工作人员报名表》（附件2）放入 * 个文件夹， * 并发送至指定报名邮箱，（该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如： (略) 英语教师张 * ），待面试前资格复查时送达相关证件原件。。

3.报名人员要按规定的报名时间报名，逾期不再受理。

4.报名人员应如实提供相关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的， * 经查实即取消报考资格或聘用资格。

5.请考生 (略) 留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

（ * ）资格审查

1.由学校成立的资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件， (略) 上 (略) 资格审查。招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由资格审查小组负责解释。

2.审查专业条件主 (略) 发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录（试行）》《 (略) 本科专业目录（ * 年版）》《 (略) 高等职业教育（专科）专业目录》《 (略) 自设 * 级学科名单（截至 * 日）》《 (略) 自设交叉学科名单（截至 * 日）》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。考生对资格审查有 (略) 的，请通 (略) 。

3. (略) (略) 通过电子邮件或电话通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生， (略) (略) 联系，否则后果由考生自负。

（ * ）开考比例

本次公告各岗位均不设开考比例。

（ * ）相关事项

1. (略) 填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全 * 致。 * 年毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业 (略) 门签署意见的毕业生就业推荐表 (略) 报考；留学回国人员报考的， (略) 留 (略) 出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。

2. (略) 要求的工作经历时间的计算截止点为 * 年6月份，即到 * 年6月份累计工作时间每达到 * 个月计为1年。其中，全日制在读 (略) 会实践（实习）经历和参加工作后全脱产学习期间均不能视为工作经历累加计算。

* 、招聘考试

本次公开招聘考试采取面 (略) 。面试在切实做好疫情防控工作的同时，可采用电话、视频、网络等形式安全有序的开展面试工作。面试具体时间、 (略) (略) 另行通知。

（ * ）资格复审

面试前，由学校资格审查小组，对参加 (略) 资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。其中， * 年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业 (略) 门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提 (略) 留 (略) 出具的《国外学历学位认证书》。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格。

（ * ）考试成绩计算方法

(略) 百分制，当场打分，满分 * 分，及格线为 * 分。为保证高等教育教学质量， (略) 有高校教师岗位均设置 * 般聘用控制分数线，分数为 * 分。按招聘计划1:1的比例，高校教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到 * 般聘用控制分数线（即：面试成绩在 * - * 分之间）的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

本公告同 * 岗位报名人数超过 * 个工作日面试人数最大值（ * 般为 * 人）时，视情况对报考该 (略) 两轮面试或加试等方式确定最终面试资格人选。进行两轮面试或加试的岗位，最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其首轮面试或加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

面试成绩即为考试总成绩，考试成绩 (略) (略) （http:/ *** ）进行公布。

* 、体检与考察

面试结束后，在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入 * 并服役期满、退出现役的自 (略) 生士兵考生在其服役期间荣立 * 等功及以上者，在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市（州）级及以上事业单位人 (略) 门奖励的人员优先等）；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在符合 (略) (略) ，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》 (略) 实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，由学校资格审查小组对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守 (略) 考察，并对其报考 (略) 复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

* 、公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选， (略) (略) 进行公示，公示期为7个工作日。

* 、聘用

（ * ）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同 * 岗位考试成绩在及格线以上或聘用控制分数线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但 * 时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

（ * ） * 年毕业生报考人员，审批聘用备案时均须提 (略) 要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期 * 并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 * 日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续（其中毕业证、学位证有 * 个日期为 * 年的，可视为 * 年毕业生）。

（ * ）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同 * 岗位考试成绩在及格线（或聘用控制分数线）以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

* 、注意事项

凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人 (略) (略) 理，按照《事业单位公开招 (略) 为处理规定》（ (略) 令第 * 号）执行。

* 、信息 (略)

(略) (略) （http:/ *** ）为本次公告（含补充公告） (略) ，有关招聘事项及各种通知等信息， (略) 进行发布，请考生注意查询。

报名、 (略) 、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式” * 栏。

(略) 门电话：

* — *** （ (略) (略) ）

招聘计划 * (略) 会公布，未经我校批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜， (略) 。

附件1： * 年 (略) 省省直事业单 (略) 公开招聘工作人员岗位及其资格条件 * 览表（1号）

附件2： * 年 (略) 省省直事业单 (略) 公开招聘工作人员报名表

附件3： * 年 (略) 省省直事业单 (略) 公开招聘工作人员面试考生新冠肺炎疫情防控告知书

附件4： * 年 (略) 省省直事业单 (略) 公开招聘工作人 (略) 程轨迹、体温监测记录单

(略) （2号）

(略)

* 日