提前赴师范院校公开招聘全日制普通高校优秀毕业生的公告

为深入实施人才强县战略，引进优秀教育人才，进 * (略) * 结构，根据《 (略) (略) (略) 教师公开招聘工作的意见》（温教人〔 * 〕 * 号）和《中共 (略) 委人才工 (略) 关于印发< (略) 高层次教育人才引进和培育实施办法（试行）>的通知》（平委人办〔 * 〕 * 号）等文件精神，经研究，决定 (略) 校公开招聘全日制普通高校优秀毕业生。 (略) 如下：

* 、招聘时间及地点

( * )招聘时间

1. (略) 专场招聘会： * 月 * 日（星期 * ）

2. (略) 、 (略) 、 (略) (略) 招聘会根据 (略) 通知。

( * )招聘地点

(略) 、 (略) 、 (略) 等高校。

* 、招聘对象和条件

( * )基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法， (略) 为记录。

2. * 日及以后出生的本科生， * 日及以后出生的硕士研究生， * 日及以后出生的博士研究生，身体健康、体貌端正、心智健全，体检符合要求。

3.具有教师的基本素质和教育教学能力，专业对口。师范类本科毕业生应于 * 日前取得相应学历学位、相应教师资格证书。非师范类本科毕业生、硕士研究生、博士研究生应于 * 日前取得相应学历学位证书（留学人员须在 * 日前取得相应的学历 (略) (略) 出具的国<境>外学历学位认证书），并于 * 日前取得相应教师资格证书。报考对象若不能按规定时间提供相关证书，则取消聘用资格。

( * )资格条件

全日制普通高校毕业生，并具备下列条件之 * ：

1.具备国内全日制普通高校博士研究生、硕士研究生或国外高校同等学历学位的应届、往届毕业生。

2. * 年或 * (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) 、 (略) (略) (略) 校全日制师范类本科及以上毕业生。

3. * 年或 * 年 (略) 省内高校设立的“精英班”（ (略) (略) 、 (略) (略) 、 (略) 溯初班、 (略) 卓越班、 (略) 祖楠班、 (略) 行知班等）师范类本科毕业生。

4. * 年或 * 年“双 * 流”建设高校的全日制本科毕业生（其中 * 流学科建设 (略) 学专业须与对应的 * 流建设学科相 * 致）。

5. * 年或 * 年全日制普通高校师范类本科毕业生（报考音乐、美术、体育岗位的放宽到非师范类本科毕业生），大学期间获国家奖学金（不含励志奖学金）、校级 * 等及以上奖学金或校级 * 等奖学金两次及以上；或综合成绩排名（专业成绩排名） (略) 同专业前列（ (略) 前 * %， (略) 、 (略) 、 (略) 前 * %， (略) 校前 * %）；或大学期间获得校级及以上“ * 好学生”“ (略) ”等荣誉；或 * 年全日制普通高校师范类本科校级及以上优秀毕业生。

6. * 年或 * 年全日制普通高校师范类本科毕业生（报考音乐、美术、体育岗位的放宽到非师范类本科毕业生），大学期间个人特长获得省级（ (略) (略) 门举办或联合举办，下同）及以上竞赛个人 * 等奖及以上（ (略) 师范生教学技能竞赛 * 等奖及以上）；或获省级团体竞赛季军及以上。

7. * 年或 * 年全日制普通高校师范类本科毕业生，入学时达到 (略) 省普通高校招生（高考）第 * 批全日制高校分数线(不含艺术、体育类)，或以 * 位 * 体自主招生进入 (略) 省重点建设高校。

8. * 年或 * 年全日制普通高校师范类本科毕业生，允许报考高中政治、高中地理、 (略) 会与法治等紧缺学科。

9. * 年或 * 年全日制普通高校师范类学前教育专业本科毕业生，允许报考幼儿园综合。

* . * 年或 * 年全日制普通高校本科毕业生，允许报考高中通用技术和职高学段中的机电 * 体化、电子商务、软件与信息服务等专业课岗位。

* . * 年或 * 年全日制普通高校师范类特殊教育专业专科及以上学历毕业生， (略) 岗位。

( * )有关说明

1.符合资格条件第1、2、3、4、 * 、 * 其中 * 条及以上的不限户籍，符合资格条件第5、6、7、8、9其中 * 条及以上的必须为 (略) 户籍（生源）。

2.上述 (略) 期间校级及以上专业奖学金; (略) ,取该校校级奖学金中最高级别的奖学金视作专业奖学金。

3.报考语文学科和学前教育的须具备 * * 及以上普通话等级证书，报考其他学科的须具备 * * 及以上普通话等级证书。

4.博士研究生不设专业限制，根据博士研究生的专业及个人特长，组织相应的单位与博士生本人面谈，以“双向选择”的方式，按人尽其才的原则落实单位。

5.具备教师资格的硕士研究生，按照教师资格证书的学科相应或专业对口原则报考岗位；未取得教师资格证书的硕士研究生，按照专业对口原则报考岗位。

6.上述各类“荣誉”或“证书”需提供原件及复印件，获得时间 (略) 报名当天；若证书尚未颁发， (略) (略) 络公示材料。

7.报名时请提供居民身份证、户口簿、各项荣誉证书等材料原件和复印件； (略) 证明（需写明生源地、专业、学历、是否师范类、入学录取批次、教师资格类别及学科、综合成绩排名或专业成绩排名等 ），已经毕业的学生提供毕业证书、学位 (略) 学历证书电子注册备案表。

* 、招聘岗位及名额

(略) 招聘 * 人( (略) 专场优先录取， (略) 专场招聘满额， (略) 招聘，招聘未满额则 (略) (略) 补招)。招聘岗位及资历要求具体详见《提前赴高校公开招聘优秀毕业生岗位计划表》（附件1）。

* 、招聘程序及方式

( * )信息发布。 (略) 、 (略) 。

( * )网上预报名。 (略) 发布链接的 * 维码(见附件2)进行预报名。

( * )现场报名确认。分 (略) 报名，接收简历，现场面谈，接收报名表。每位报考者同 * 学段限报 * 个岗位，仅网上预 (略) 确认的对象按 (略) 。

( * )资格初审、面谈、确定考核建议人选

1.学校要组织资格初审、面谈，提出考核名单，并按每个岗位不超过1:5确定考核建议人选，符合条件2人及以上报名的岗位，考核建议人选与岗位指标数不低于2：1, (略) 负责人签署意见并盖章。

2. * 月 * 日9: * - * : (略) 报名，接收简历、证书、证明，资格初审，面谈（ * : * 报名截止）； * : * - * : (略) 确定考核建议人选。

( * )资格复审、确定考核人选

根据准入条件， (略) 、 (略) (略) 资格复审，审核确定考核人选。 * 月 * 日晚上通知考核人选参加 * 月 * 日的考核。报名对象要保证手机畅通，无法通知到的,以 (略) 。

( * )组织考核

(略) 、 (略) 统 * 组织考核,形式为试课（模拟课堂教学）。试课（模拟课堂教学）是从教材中抽取 * 个课题，根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学（课堂没有学生），通过完成相应的教学任务，来表现考生的教学思想、教学能力和教学基本功。试课（模拟课堂教学）分学段分学科统 * 集中组织，准备 * 分钟，考核时间 * 分钟，试课成绩满分为 * 分。

( * )签订毕业生就业协议

按试课（模拟课堂教学）考核成绩从高到低依次按岗位数1:1确定拟签订就业协议书对象；若学校招聘岗位有空缺，则在同意服从岗位调剂且未被预录的对象中，根据试课成绩从高分到低分依 (略) 统筹安排岗位。试课（模拟课堂教学）设置最低分数控制线，即试课（模拟课堂教学）成绩低于 * 分（不含 * 分）的不予签订就业协议书，若有对象放弃的，在规定时间内可以依次递补。

( * )体检与考察

签约人员参加统 * 组织的体检。体检参照公务员考录 (略) ，不合格者淘汰，同时解除就业协议，空缺名额不再递补。 (略) 参照公务员考录工作相关环节的办法对体 (略) 考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察不合格者淘汰，同时解除就业协议，空缺名额不再递补。

( * )公示与聘用

1.体检、考察合格后，对拟 (略) 公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映有影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议。公示期满后无异议的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员不能在规定时间内取得应聘岗位（学科）规定的学历学位和教师资格证等相关证书的，取消聘用资格；无正当理由不按时办理手续的 (略) 理，空缺名额不再递补。

2.历届毕业生已是事业单位在编在职人员的，需于 * 年7月 (略) 与原单位解除聘用关系，否则取消聘用资格。

3.报考人员在资格审核时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格，或有意隐瞒本人真实情况，或在招聘过程的各个环节中发现与招聘文件不相符的人员， * 经查实，即取消报考资格或聘用资格。

4.新聘用的人员按 (略) 见习期（试用期），期满经考核不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格。

5.聘用人员在 (略) 教育系统服务年限不得少于5年。

* 、优惠政策

* 、疫情防控相关要求

( * )参加 (略) 有考生须遵守疫情防控各项要求，如有异常情况，须主动向 (略) 报告（ *** ）。感染者的密切接触者、次密接触者或 (略) 病学史者（到过中高风险地区），需提供 * 小时内核酸检测阴性报告，方能参加面谈和面试。

( * )考生须持身份证、准考证、《提前赴高校公开招聘优秀毕业生疫情防控健康承诺表》（自行下载附件3填写），查验 (略) 健康码“绿码”、查验近 * 天内 (略) 程卡、测温正常后方可进入考点，并在工作人员引导下快速、 (略) ，防止任何形式的聚集。持“红码”“黄码”、体温异常或 (略) 程轨迹而无相关有效检测报告者不能进入考点。

( * )考生应认真做好个人防护， (略) 考生进入考点及非面试时间 * 律佩戴口罩，但面试时间是否佩戴口罩不作要求。在面试过程中如发生考生出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状的， (略) (略) 管控，考生须全力配合。

( * )面试结束后， (略) 、 (略) ， (略) 工作人员带领下，依次有序离开考点。

( * )考生刻意隐藏接触史、旅居史、故意谎报病 (略) 疫情防控措施的，将严肃追究其法律责任，因故不能参加此次面试的考生， (略) 理。

* 、其他事项

( * )整个招聘过程应严格规范程序，坚持公开、公平、竞争、择优的原则， (略) 会监督。报名、考试不收取任何费用。

( * )符合招聘条件的对象可以在招聘时间内到 (略) 报名，逾期视作放弃报名资格。

( * )赴其它高校提前引进优秀毕业生 (略) 招聘会的程序。具体时间、岗位及计划 (略) 发布。

( * ) (略) 在编在职教师不能作为应聘对象参加本次招聘。

咨询电话： *** ， *** 。

附件：1. (略) 提前赴高校公开招聘优秀毕业生岗位计划表

2. (略) 提前赴高校公开招聘优秀毕业生报名表

3. (略) 提前赴高校公开招聘优秀毕业生学科对应专业目录

4. (略) 提前赴高校公开招聘优秀毕业生疫情防控健康承诺表

(略) (略) (略) (略)

* 日

（此件公开发布）