2022年度池州市中医医院校园招聘工作人员招标公告

2022年度 (略) 校园招聘< :namespace prefix = "o" ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

工作人员公告

(略) (略) *** 建设， (略) 发展需要， (略) 决定面向高校公开招聘10名专业技术人员。现就有关事项公告如下：

招聘工作按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位和计划数

本次校园招聘岗位计划共10名（详见附件1）。

三、招聘条件、范围及对象

招聘对象 (略) 需条件（详见附件1）且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）2022年应届毕业生；

（五） (略) 需的专业条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七） (略) 需的其他条件。

“年龄条件”中 “28周岁以下”为1993年5月16日（含）以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政 (略) (略) 门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯 (略) 罚的人员和曾被开除公职的人员、受 (略) 分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、 (略) 罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过 (略) 、 (略) 、 (略) 等医学高校就业信息网发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

本次校园招聘报名采取电子邮件网络报名的方式进行。符合报考条件人员下载填写《2022年度 (略) 校园招聘工作人员报名资格审查表》（附件2）并提交原件扫描件或高清照片； (略) 盖章的毕业生就业推荐表、成绩表、身份证、学生证等材料（所有材料均须提供原件扫描件或高清照片）。以上报名材料通过邮箱投递至： @@@ 26.com（邮件标题格式：报考岗位+姓名+ (略) 校）。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、 (略) 报考的岗位要求相一致。报考人员务必提供有效的通讯方式，以便于联络（如因错填、手机关机、停机等原因，造成无法联系到考生本人，视为自动放弃）。

报名时间：自2022年5月16日8:00至5月18日17:00止，逾期不再受理。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

资格审查工作贯穿于校园招聘的全过程，由 (略) 负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法 (略) 理。资格初审合格人员方可进入面试环节。

确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于1:1，对达不到规定比例的，相应核减直至取消该岗位招聘计划数。

（三）面试

面试采取网络视频专业考评方式进行，分值为100分。面试成绩须达到60分（含）以上，方可进入下一环节。面试时间另行通知。

面试结束后，根据同一岗位考生的面试成绩从高分到低分等额确定签订就业协议人选。

（四）签订就业协议

(略) 与签订就业协议人选在双方平等自愿、协商一致的前提下，签订《高校毕业生就业协议书》。所有签订就业协议书的考生须按规定进行资格复审、体检、考察。

（五）体检、考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（ (略) 发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕 (略) ）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（ (略) 发〔2010〕 (略) ）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（ (略) 发〔2013〕 (略) ）等规定执行。体检工作在二 (略) 进行，体检费用考生自理。体检时间、地点另行通知。

对体检合格人员进行考察。考察内容主要根据拟录用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学业表现等方面的情况，同时核实考察对象是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕 (略) ）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。考察具体时间另行通知。

体检、考察对象放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在同岗位报考人员中，按考生面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

（六）公示、聘用

根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，确立人事关系。

拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成岗位出现空缺的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补。

本次招聘人员一经聘用，实行人事代理，单位按政策为其缴纳五险一金。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期半年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事项

（一）面试成绩、体检与考察、公示与聘用等信息在池州市贵池区政府网、 (略) 网站 *** 续公布。

（二）本公告由 (略) 校园招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0566- *** 、0566- ***

附1：2022年度 (略) 校园招聘工作人员计划表

附2：2022年度 (略) 校园招聘工作人员报名资格审查表

(略)

2022年5月12日