【稳就业-政策措施】《濉溪县就业促进行动方案》出台

记者6月24日 (略) 局召开的新闻发布会上获悉，按照省市县关于“暖民心行动” (略) 署，为办好群众有感的“关键小事”， (略) 牵头研究制定的《濉溪县就业促进行动方案》（以下简称《方案》）出台。

《方案》围绕省市县关于稳就 (略) 署，以“ (略) 区居民就近就业、充分就业”“促进人力资源精准匹配、技能就业”两项目标任务为抓手，细化出12个重点任务，通过推进“三公里”就业圈建设、促进重点群体就业、强化企业用工服务、深化多元服务机制等四大板块13条举措有力推动全县就业工作开展。

具体举措方面，以社区服务为载体，助力“家门口”就业。力争2022年底100%社区达到“三公里” (略) 区标准。以扩容提质为关键，促进重点群体就业。每年开发公益性岗位不低于700个，全县机关事业单位、“三支一扶”“基层特岗”等政策性岗位招录(招聘)计划不低于340个，科技特派员选派（选任）计划不低于220个，水电气、公交等领域国有企业岗位增加比例不少于6%。20 (略) 校毕业生在濉就业率达到50%，每年开展农民工职业技能培训3600人次以上。以供需匹配为抓手，强化企业用工服务。组建招工服务专班、 (略) ，强化企业服务，发挥求职用工平台作用。扩大技能人才培养供给，2022年开展补贴性培训1.24万人次以上，年新增技能人才3000人。以提升质量为支撑，深化多元服务机制。发展、培育一批人力资源服务机构。常态化开展“四进一促”稳就业活动，组织实施公共就业服务专项行动，举办招聘会不少于80场次，达成就业意向不少于900人次。

同时，《方案》还明确8项支持政策，包括“三公里” (略) 区奖补、“三公里”就业圈就业补贴、全省公共招聘服务平台补贴、职业技能培训补贴、阶段性稳就业补贴、临时性专项岗位奖补、招商引资政策、培育“小老板”政策。推进“三公里”就业圈建设方面， (略) 区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象， (略) 区内因照顾家庭等原因难以外出就业的劳动者就近就地实现就业。今年以来，选择在 (略) 区、濉溪经济 (略) 社区开展“三公里”就业圈试点工作。通过实地走访、电话调查、大数据筛选等多种方式，全面摸排辖区灵活就业人员、就业困难人员、登记失业人员、高校毕业生、退役军人等重点服务对象就业情况，通过线上、线下进行宣传推送就业政策、岗位信息等，发布招聘岗位信息和求职简历，进行推广宣传，实现供需双方精准对接。强化政策引导，支持高校毕业生在濉就业。发放人才补贴 *** 万元。新开发49家企事业单位为就业见习基地，159名高校毕业生在岗就业见习，发放见习补贴 *** 万元。全县中小学新任教师招聘300名，“三支一扶”招录40名，选派（选任）科技特派员221人。推进稳岗帮扶，促进农民工县内就业，今年以来脱贫人口（监测对象）务工就业 *** 人。 (略) 门协同，开展退役军人就业服务月，举办退役军人专场招聘会，推动退役军人高质量就业。