安徽省港航建设投资集团有限公司公开招聘公告[2023-02-07]
一、公司简介
(略) 港航 (略) （以下简称“省港投集团”） (略) 人民政府批准设立的国有独资企业，现 (略) (略) ，是按照“政府引导、多元投资、市场运作”思路推进水运基础设施建设投融资体制改革的试点单位。主要从事内河航道投资建设、船闸运营管理，以及沥青贸易、商业保理、酒店等业务。2007年成立以来，累计完成投资200多亿元。截至2022年底，省港投集团总资产136亿元，净资产106亿元，设有项目管理机构14个，子公司15家，分公司5家，员工总数近1000人。
二、招聘岗位
（一）招聘岗位基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的道德品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件。
（二）招聘岗位及具体条件
1.校园招聘
报考人员范围为：2022年应届高校毕业生（未就业）。
（1） (略) (略) 综合管理部职员（1人）：经济类、管理类、文史类、法律、计算机等相关专业，本科及以上学历，学士及以上学位，28周岁及以下，中共党员优先。
工作地点： (略) 来安县
（2）淮河干流航道整治工程项目办公室安全环保部职员（1人）：环保工程、环境工程、港口与航道工程、土木工程等专业，本科及以上学历，学士及以上学位，28周岁及以下。
工作地点： (略) 禹会区
（3） (略) (略) 财务资产部出纳（1人）：财务管理类专业，本科及以上学历，学士及以上学位，28周岁及以下。
工作地点： (略) 谯城区
（4）淮河干流航道整治工程项目办公室工程管理部职员（1人）：港口与航道工程、水利水电、土木工程、工程造价专业，本科及以上学历，学士及以上学位，28周岁及以下。
工作地点： (略) 禹会区
（5）淮河航道临淮岗复线船闸工程项目办公室工程管理部职员（1人）：工程类专业，本科及以上学历，学士及以上学位，28周岁及以下。
工作地点： (略) 霍邱县
（6）沱浍河航道（南坪至入淮口段）整治工程项目办公室地方工作部职员（1人）：工程管理类、文史类专业，本科及以上学历，学士及以上学位，28周岁及以下。
工作地点： (略) 固镇县
（7）安徽浍河 (略) 财务部出纳（1人）：财务管理类专业，本科及以上学历，学士及以上学位，28周岁及以下。
工作地点： (略) 固镇县
2.社会招聘：
（1）安徽 (略) 业务发展部客户经理（1人）：金融、财务、贸易等相关专业，本科及以上学历，学士及以上学位，35周岁及以下，须具有保理相关从业经历。
工作地点： (略) 包河区
（2）安徽环宇公路 (略) 生产部电工（1人）：电子电工、电气工程、高压电、电工等相关专业，高中及以上学历，45周岁及以下，持有电工证，具有电工工作经验。
工作地点： (略) 鸠江区
三、招聘流程及要求
（一）公告发布
为确保招聘公平、公正开展，扩大招聘范围，提高人员的应聘参与度，最大范围招聘优秀人才，此公告同步 (略) 国资委官网（http://**）、省港航集团官网（http://**）、省港投集团官网（http://**）、省港投集团微信公众号（安徽港投）、新安人才网（http://**）及相关高校等网站。各 (略) 港投集团官网公示。
（二）网上报名
报名时间：**日9:00-2月20日24:00
报名方式：考生登录指定网上报名系统http://**进行报名，逾期不再接受报名。
咨询人及电话：汪女士*。
（三）资格审查
资格审查通过学历、学位、工作经历等对报名考生进行筛选，报考人员需按要求提供个人资格条件的证明材料，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
通过网上报名的考生，请于**日17:00前登录报名系统查询是否通过资格审查。
（四）能力测试
1.校园招聘
开展两轮面试，初试前3名进入复试（成绩并列的，一并进入复试；不足3人的，全部进入复试）。初试成绩公示3个工作日，公示无异议，开展复试工作。
复试成绩需达到70分以上（满分100分），其中，复试未形成竞争的岗位，报考者的成绩必须达到同场面试人员的平均分。复试成绩公示3个工作日，经省港投集团党委会研究后确定拟考察人员。
2.社会招聘
（1）开展笔试（一线岗视情况采取实操方式）
笔试结束后，按照招聘岗位计划数1:3比例，择优从笔试人员中选取进入面试人员（笔试并列的，一并进入面试；不足3人的，全部进入面试）。笔试成绩公示3个工作日，公示无异议，开展面试工作。
（2）开展面试
面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘者岗位专业知识、逻辑思维、语言表达能力等方面内容，面试满分为100分。
应聘者的面试成绩达到70分以上，方可确定为拟考察人选，如某一岗位应试者综合得分均低于70分，则视情况另行组织招聘、内部选调或取消该岗位招聘。其中，面试未形成竞争的职位，报考者的面试成绩必须达到同场面试人员的平均分。
根据应聘者笔试、面试成绩，按照3:7比例计算最终合成成绩，最终合成成绩公示3个工作日，经省港投集团党委会研究后确定拟考察人员。
（五）体检
统一组织在三 (略) 参加体检。体检项目参照公务员录用体检标准进行，体检费用自理。
（六）考察
根据岗位需要，对社会招聘人员视情况采取实地考察、电话访问、出具工作鉴定报告等方式进行考察。对于在考察过程中存在异议的人员， (略) 港投集团党委会研究。
（七）会议研究及拟录用人员公示
根据体检及考察情况，形成书 (略) 港航集团党委会研究确定拟录用人员。会议研究通过后，公示5个工作日。
（八）入职
公示期满，对没有异议或反映问题不影响聘用的， (略) 港投集团相关规定办理入职手续，同时组织谈话和培训；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。后期，继续开展试用期考核相关工作。
四、薪资待遇
省港投集团具有完善的薪资福利保障体系，员工入职后即与所属单位签订正式劳动合同，按集团薪资制度核定基本薪酬，同时享受以下福利待遇：社会保险、住房公积金、企业年金、年度体检、年休假、法定节假日、年终奖、餐补、通讯补贴、工会福利等。
五、其他事项
1.应聘人员向本集团提供的个人资料，必须真实准确。否则，本集团有权取消其应聘或录用资格。
2.经简历筛选合格者，将会通过短信或电话方式通知后续招聘环节，请保持通讯畅通。
3.招聘公告中涉及年龄及工作年限计算的，统一截止至**日。
六、本招聘公告最终解 (略) 港航 (略) 所有。
