自治区总工会产业工会工作部关于对2023年广西五一劳动奖和广西工人先锋号、2022年广西五一劳动奖乡村振兴工作专项表彰评选、2023年广西五一劳动奖重大战略指挥部推荐对象公示

自治区总工会产业工会工作部关于对2023年广西五一劳动奖和广西工人先锋号、2022年广西五一劳动奖乡村振兴工作专项表彰评选、2023年广西五一劳动奖

重大战略指挥部推荐对象公示

根据《自治区总工会办公室关于开展2023年广西五一劳动奖和广西工人先锋号推荐评选工作的通知》和《自治区总工会关于印发<广西五一劳动奖和广西工人先锋号评选管理工作办法>的通知》（桂工发〔2021〕12号）要求，2023年广西五一劳动奖和广西工人先锋号、2022年广西五一劳动奖乡村振兴工作专项评选表彰、2023年广西五一劳动奖重大战略指挥部推荐名单已经自治区产业工会工作部初审通过，现予以公示，公示期5个工作日。对以下名单有情况反映的，请以书面形式，并署真实姓名、联系地址和联系电话，于**日前邮寄或者直接送达自治区总工会产业工会工作部，（地址： (略) 星湖路27号，邮编：*，联系人：周思会，联系电话：0771-*,*，直接送达的以送达日期为准；邮寄的以邮戳为准。）公示对象如下：

一、2023年广西五一劳动奖和广西工人先锋号

（一）广西五一劳动奖状（2个）

1.云桂 (略) ，单位类型：国有企业，所属行业：交通运输业，职工人数：77人。

简要事迹：云桂 (略) 承担贵南高铁广西段建设管理以及南广铁路、南昆客专、柳南客专资产管理任务。近年来，努力打造以下工程：

（1）打造精品工程，在推动边疆民族地区高质量发展上展现更大作为。团结动员13家参建单位1.3万余名建设者奋力攻坚、拼搏奉献，历经5年艰苦奋战，全面完成44座隧道全部贯通，路基土石方、桥梁工程和辅轨工程完成 100%，6座新建站房及雨棚主体结构、接触网支柱安装等总体完成 90%以上。

（2）打造民生工程，在服务和融入新发展格局上取得更大突破。4年投资88亿元，直接拉动水泥和钢材供应45.3万吨、创造产值10亿元；以助力乡村振兴为己任，建成施工便道88条，合计165.5公里，捐资助学、帮扶困难达70万多元，且未来3年 (略) GDP增长持续发挥重要作用。

（3）打造绿色工程，在推动绿色发展上实现更大进展。围绕生态环境保护，增加2700万元投资，设置污水处理池65座、声光屏障94处，最大限度减少工程及施工影响，投入4418万元开展33项科研课题攻关，建成全国首条全自动数字仿真双块式轨枕智能预制厂，以先进智能建造擦亮广西“山清水秀生态美”金字招牌。

（4）打造安全工程，在维护国家安全上作出更大贡献。公司自成立以来，连续13年未发生重特大生产安全事故、严重职业危害或群体性事件。

（5）打造廉洁工程，在推进全面从严治党上取得更大成效。联合13个参建单位党组织以及南宁、 (略) 委等地方党委，积极推进路地党建联盟，突出宣传广西高铁建设新成就，2022 (略) 部级媒体刊稿221篇。

2. 广西北投 (略) ，单位类型：国有企业，所属行业：电力、燃气及水的生产和供应业，职工人数：1273人。

简要事迹：北投环保水务集团资产规模、涉及领域、社会影响力等方面在广 (略) 中位于前列，原水和自来水业务在北部 (略) 场份额分别为61.51%、49.33%。2022年营业收入19.61亿元，同比增长8.44%，利润总额同比增长2939万元，资产总额达117.23亿元。

（1） 保障民生，发展经济。在南宁、防城港等地运营水厂14座、污水处理厂16座，承担了钦州郁江调水工程等一批沿海设施大会战重点项目建设。成功探索出可复制可推广的“地方资源+区直企业投资+专业运营”的水务一体化建设模式，相继落地东兴、桂林、南宁、凤山、岑溪等多个环保水务一体化项目， (略) 二次供水和高品质用水服务，在促进地方经济发展、保护生态与环境、改善人民生活方面发挥了重要作用，助力北部湾经济区开放发展。

（2）深化改革，创新创效。创新采用“事业部+矩阵”的组织结构模式；引进各类人才101人，加大科研创新力度，累计投入2724万元进行科技研发，拥有国家专利（软件著作）合计137项。

（3）党工共建，相融互促。组织开展2021年“强技能 提素质 争一流”、2022年“技能强企 匠心筑梦”劳动技能竞赛，聚焦主业进行岗位大练兵，为职工提供展示自我、以赛促用的平台。

（4）履行责任，彰显担当。指导帮扶 (略) ，实现整村脱贫摘帽，累计完成危房改造326户、异地搬迁88户，建设水柜260多个,“宏伟劳工”获评第三届中国优秀扶贫案例。

（二）广西工人先锋号（4个）

1. 中国建 (略) (略) 五象云谷云计算中心项目，单位类型：国有企业，所属行业：建筑业，职工人数：29人。

简要事迹：五象云谷云计算中心项目是配合自治区深入实施大数据战略，广西首个“双5A”级数据中心，项目现有职工29人，平均年龄29岁，曾荣获中国安全产业建筑行业安全生产标准化项目、全国AAA级安全文明标准化诚信工地、广西建设工程施工安全文明标准化示范工地、广西绿色施工示范项目、 (略) 青年 (略) 级以上荣誉22项。

一是党建领航，助推生产。项目以党建带工建，促进生产发展。建立完善职工幸福家园、信和图书室、超英爱心疏导室、工友之家等阵地建设，扎实开展“导师带徒”、“青苗计划”、青年员工座谈会、读书分享会、全员取证集中学习等活动40余次，营造良好的比学赶帮超氛围，夯实业务知识与技能水平开展“安康杯”劳动竞赛、“行为安全之星”、“质量月”、“安全月”等主题活动30余次，助推项目安全生产、绿色施工、质量管理等生产经营难题， (略) 住房和城乡建设系统2022年“五赛五比”暨“安康杯”劳动竞赛优秀项目。

二是注重品质，攻坚克难。 (略) 首个BIM工作室，聘用优秀青年职工担任BIM工程师，打造智慧工地指挥中心，以“创新、创效、创业、节能、环保”为工作理念，获2022年第五届“优路杯”全国BIM技术大赛优秀奖、“八桂杯”BIM技术应用大赛二等奖、2021年全区建筑信息模型（BIM）技术应用第六届职工技能大赛三等奖，发表国家级刊物论文3篇，普通刊物论文1篇，获实用型专利2项，建设厅科研开发项目立项1项，依托现场，指导现场施工，创效189万。

三是以人为本，为民谋福。以职工需求为导向，扎实开展“员工关爱五个一”活动，坚持“农民工五同原则”，为工友提供干净舒适的工友食堂、工友书屋、共享洗衣机、自动售货机等设施，多渠道、多方面为工友提供贴心暖心服务。积极联动外部单位开展关爱职工、工友活动累计12场，举办公益活动10余次，履行社会责任，展现五局央企担当。

2.广西壮族自治区二〇四地质队地勘分队，单位类型：事业单位，所属行业：科学研究、技术服务和地质勘查业，职工人数：16人。

简要事迹：近年来，广西二〇四地质队地勘分队充分发挥党员先锋模范作用，部门职工团结一致，迎难而上、攻坚克难，在服务贺州“三县两区”和助力“千亿元”产业发展中贡献了二〇四地质队地勘技术力量。

（1）充分发挥地质勘查技术单位的作用，为贺州经济发展积极提供基础性、公益性地质服务保障。一是积极贯彻落实自治区“十二五”“十三五”“ 十四五”找矿突破专项行动， (略) “千亿元”产业发展。二是充分发挥公益职能， (略) 三县两区提供技术服务， (略) 相关部门处理矿山越界开采、涉矿盗矿鉴定工作。三是积极践行山水林田湖草沙生态治理修复工作，秉持“绿水青山就是金山银山”理念，为贺州矿山生态修复治理提供技术指导。

（2）积极承担地方性、公众性民生工程， (略) 群众解决了饮水安全、地质灾害安全等提供了保障。一是完 (略) 八 (略) 荔浦县片区的“十二五”农村饮水安全工程找水打井项目，为32个缺水村屯解决了共45982人的饮水困难问题。二是完成广西昭平县地质灾害风险调查评价(普查)，为当地政府部门对县内地质灾害隐患点的及时管理、监控提供了技术安全保障。

（3）积极拓宽地质技术服务领域，主动融入贺州区域经济发展。一是先后选派了9名技术 (略) 及县区自然资源部门交流挂职， (略) 矿产资源开发利用贡献二〇四队技术力量。二是积极参与乡村振兴工作。

3. 中国铁 (略) 柳州工务段柳州探伤车间女子探伤班，单位类型：国有企业，所属行业：交通运输、仓储和邮政业，职工人数：10人。

简要事迹：女子探伤班配属柳州探伤车间，主要承担柳州枢纽及湘桂、焦柳、黔桂等普速铁路线路508.019公里铁路线路及500组正线、到发线道岔的焊缝探伤工作。2013年7月至2023年2月共完成了81421头焊缝探伤，其中铝热焊接头60094头，现场接触焊接头16405头，厂焊接头4922头；道岔大部件探伤2142组；发现重伤处所362处。实现探伤安全3435天。

在班组管理上，牢固树立“安全第一、生命至上”的安全思想。班组严格落实班长职工安全双管控要求，实现现场安全自控、互控、联控。

在劳动生产上，严格执行探伤工艺要求，并对作业全过程实行视频录制，做到探伤作业有数据、有音视频。班组积极开展劳动安全生产竞赛，杜绝生产“大锅饭”，实行按劳分配，奖惩并进。

在学技练兵上，严格落实好每日班前问答一次、每周业务集中学一次、每月政治理论学一次、每月岗位练兵一次、每月评比一次，激励班组加大学技练兵和质量管理力度，营造“比学赶帮超”学技提素氛围。

在技能创新上，规范探伤作业流程，优化班组管理制度。在现场实践作业中不断优化探伤工艺和流程，以“青年文明号”和车间“大师工作室”为载体，积极参与课题攻关，结合探伤经验总结出一套“探伤工作四字法”——听、看、量、断。

在人才培养上，依托每月一考，提升班组人员业务水平，积极推选职工参加探伤集训，2022年，班组成 (略) 工务系统无损检测职业技能大赛，获团体第二名，发挥了青年创新争优的优良品质。

女子探伤班严格按照标准要求，不断提炼形成“精检细探保安全，夯实基础创一流“的工作精神，充分发挥青年生力军作用。

4. 中国 (略) (略) 运

营管理中心，单位类型：国有企业，所属行业：金融业，职工人数：58人。

简要事迹： (略) 运营管理中心坚持以客户为中心，紧扣“管人 管事 管标准”，致力“服务创造价值”，取得较好成绩。

（1）以数字化持续提升运营服务承载力。2022年我司为3090万客户提供33350亿元保额的风险保障，服务理赔客户38.93万人次，给付保险金10.38亿元；线上理赔服务29.6万客户，理赔智能替代率92.5%；核保智能审核率95.78%，无纸化投保率100%；为至少5478位客户提供“上门赔”“重疾一日赔”等“快捷.温暖”理赔服务。

（2）主动作为，彰显央企责任担当。快速响应“梧州藤县坠机事故”等7起重大突发事故，服务人次191人，赔付金额近124万元。排查发现欺诈嫌疑案件95件，减损金额352万元。严格遵循监管标准实施双录试听资料100%复检。2022年运管条线监管转办投诉件同比下降50%。

（3）聚焦专业，打造高质量运营队*。参加2022年广西保险行业客户服务管理师技能竞赛，获团体第二名及个人二等奖和个人三等奖。新增14人通过寿险管理师等专业资格考试。核保、核赔条线人员专业资格持证率达66.67%及79%。2022年我中心获得“广西金融先锋号”荣誉称号。

（4）实现管理效益持续攀升。2022年实现风险核查减损近7060万元，达成年度目标117.66%。运用国寿绿盾系统止损金额3.91亿元；通过第三方数据承保前风险排查止损247万元。通过理调减损4515万元。有效防范风险，打掉保险欺诈苗头，较好的维护了消费者合法权益。

（三）广西五一劳动奖章（4个）

1. 张振川，男，壮族，1970年7月出生，政治面貌：群众，学历：高中，工作单位：广西糖业 (略) ，职务：制炼车间供排水班长，职称：无。

简要事迹：张振川现任广西糖业 (略) 制炼车间供排水班长。他扎根企业30年，凭借自身扎实的专业知识水平和在制糖生产一线多年的工作经验，同广大职工一起搞创新、抓安全、促生产，曾荣获2017年大新县“五一劳动奖章”，20 (略) “五一劳动奖章”。

他爱岗敬业、恪尽职守。自参加工作以来，恪守国有企业员工职业道德，兢兢业业，勇于奉献，出色地完成了各项工作任务。 (略) 技改项目15项，高质量完成设备检修1200余件次，为企业安全生产奠定坚实基础。

他刻苦专研、敢做善成。专注于企业工业用水循环利用， (略) 环保工作，经过对工业取水、排水技术升级和设备改造， (略) 处理吨蔗新鲜取水量从1.3吨降至0.68吨，年节约用水约55万立方；吨蔗废水排放量从1.5吨降至0.55吨，工业用水循环利用率从80%提升至95%。

他精益求精，不断创新。2022年，张振川同志带领班组加强对榨季生产取水、排水流程管控， (略) 2022/2023年榨季累计榨蔗83.8万吨，生产安全率100%，环保事故0起。经检测统计，外排水COD浓度为18.97mg/L、氨氮浓度为0.05mg/L，外排水的水污染物浓度远低于《甘蔗制糖工业水污染物排放标准》规定的水污染物排放限值。

30年执着笃行，他用实际行动践行绿水青山就是金山银山的生态环境治理理念，生动诠释着广西糖业集团“活力广糖 甜蜜生活”工匠精神。

2. 张坤球，男，汉族，1968年10月出生，政治面貌：中共党员，学历：大学本科，工作单位：广西 (略) ，职务：总工程师，职称：教授级高级工程师。

简要事迹：张坤球 (略) 政工程施工技术与管理工作30年，主持过多个大规模工程项目和多座高精特尖特大桥梁的建设工作，先后在特级施工企业担任技术负责人16年，科技工作成果显著，拥有国家授权专利60余项，其中发明专利8项，作为第一发明人的5项；实用新型专利58项，作为第一发明人34项。

作为广西 (略) 的技术领军人，张坤球尽职尽责，勤奋工作，强有力地推动了企业实力提升、资质升级及快速和高质量发展：推行施工结构和施工工艺标准化，改善了施工质量，促进了施工安全，大幅提高了施工结构的工作效率和使用寿命，节约了施工成本，达到统一标准、统一做法的文明、可控的状态；引领公司科技创新工作全面进步，利用产、学、研一体化机制，大力开展技术创新，带头研发一批重大关键技术，先后主持 (略) 部级、厅局级重点科研项目，取得了丰硕的科技成果；注重科技成果的转化运用，以工程项目为依托，形成一批进度、质量、安全和经济效益、社会效益好、推广应用价值高的自主性的创新技术及科技成果，获国家发明专利、自治区交通厅“科技示范”创新典型案例等，“预应力锚固牛腿支架技术”“高桩承台免封底混凝土钢吊箱”等十多 (略) 全面推广，累计节约施工成本近2000万元。积极对科技成果进行转化与应用，多项可以成功累计创造经济效益超1亿元，为公司经济发展服务；着力培养科技创新团队，建立科技创新后备人才库，有计划地对科技创新人才进行理论培训和实践锻炼，形成了一支业务精湛、结构合理、梯次衔接的新型科技创新团队；不忘“工匠”初心再攀科技高峰，作为广西北部湾投资集团科技领军型人才张坤球工作室的负责人，带领科研团队攻关五大研究方向，已研发出了一批优秀的科技成果，实现“精工匠造”新突破。

3.秦小珺，女，汉族，1992年11月出生，政治面貌：中

共党员，学历：大专，工作单位： (略) 芦笛景区管理处，职务：导游班班长，职称：无。

简要事迹：秦小珺2009年7月至今 (略) 芦笛景区导游班，现任导游班班长。她充分发挥模范带头作用，带动导游班的姐妹们创新导游词，将国宾文化溶入到讲解中，推广国宾服务活动的开展和礼仪形象展示，实现服务提升多元化。

**日桂林日报和晚报上报道了秦小珺救助希腊游客的故事，当时外籍游客伊娃不慎出现意外，她凭借专业素养冷静地进行妥善地处理。事情过去了秦小珺也没有在意，可这名外籍游客却铭记在心，一定要表达内心的感谢，桂林给她留下了难忘的回忆。

秦小珺诚信敬业的职业道德，热情周到的服务态度，精湛高效的服务技能，使她从导游员中脱颖而出，成为导游班里最年轻的业务骨干，多次承担着各项重大接待任务，先后圆满完成江泽民、胡锦涛等党和国家领导人及其重要接待任务。

秦小珺曾先后荣获广广西壮族自治区导游技能大赛优秀奖，广西优秀共青团员荣誉称号， (略) 三八红旗手， (略) 工匠精神称号， (略) 导游大赛一等奖， (略) 优秀共青团员， (略) 十佳百优导游百优奖等多项荣誉称号。

在景区工作的过程中，秦小珺从一个单纯介绍景点的导游员成长为一个用心讲解、用情感人的岩洞天使。从业至今，她未发生过一起责任投诉，游客满意率一直保持在100％。秦小珺用她对工作的执着唱响靓丽的青春旋律，用她炽热的情怀在平凡的岗位上继续书写着美丽的人生！

4.杨斌，男，汉族，1967年12月出生，政治面貌：中共

党员，学历：大学本科，工作单位：中国铁 (略) ，职务：党委书记、董事长，职称：高级工程师。

简要事迹：该同志坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对广西“五个更大”重要要求、视察广西“4?27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神，带领企业服务广西经济发展成效显著。组织加快铁路建设，南崇铁路开通运营，贵南高铁开通在即，超额完成铁路建设投资任务，有效发挥稳经济作用，广西也即将实现“市市通高铁”。高质量推进西部*海新通道建设，海铁联运班列快速增长，组织开好中越班列，积极服务RCEP实施。全力保通保畅，确保重点时期重点物资运输，有力保障自治区产业链供应链稳定。抓住高铁新线开通为契机，优化客车开行布局，客运恢复度排名全路前列，助推广西文化旅游复苏。加大3个定点帮扶村建设帮扶、运输帮扶、消费帮扶力度，效果明显，受邀在广西新闻发布厅全面介绍帮扶经验和成效。配合自治区推动调整运输结构方案落实落地，加大“公转铁”运输力度，抓好铁路污染防治工作，助力美丽广西建设，服务绿色发展战略。严格落实属地防控要求，开行防疫专列，协助打好疫情防控攻坚战；落实企业安全生产责任，依法妥善处置各类涉路矛盾，加强各类安全隐患整治，连续实现第13个防洪安全年和第9个高铁安全年。集团公司先后荣获“全国模范劳动关系和谐企业”“全国五一劳动奖状”“全国群众体育先进单位”。

二、2022年广西五一劳动奖乡村振兴工作专项评选

（一）广西五一劳动奖状 （1个）

中铁上海工程局 (略) ，单位类型：国有企业，所属行业：建筑业，职工人数：1298人。

简要事迹：中铁上海工程局 (略) (注册地南宁， (略) )，连续两年荣登广西百强企业。

五公司连续两年跻身广西百强企业。 (略) 结对帮扶村，公司通过对龙桂村的走访调研，邀请新任 (略) 开展座谈会，不断强化龙桂村脱贫内生力，向马山县龙桂村捐赠扶贫款15万元，用于该村发展种桑养蚕产业。对8名当季开学的贫困学生进行资助，共计8000元。在整个结对帮扶周期内，五公司累计向马山县龙桂村捐赠38.96万元，该村已于2020年实现全面脱贫，公司被授予马山县“扶贫济困爱心单位”称号。

公司始终秉承着企业发展成果当融入属地发展过程的工作理念，以实际行动促进广西乡村振兴事业。在承建贵南高铁10标段项目期间，提出“施工弃土变沃柑沃土”工作思路，成功帮助7家农户摘掉贫困帽子。南横高速公路项目建设时，项目部与中共邕宁区蒲庙镇良信村总支部委员会签订共建协议，捐款10万元整。截止目前，项目部为村镇新建及维修村道40多公里，带动沿线工人300人左右实现就业。

五公司积极履行央企社会责任，积极主动响应属地政府部门、群团组织号召，助力乡村振兴。先后为9所小学1108名贫困学子提供了助学金、文体用品等资助。202 (略) 慈善总会捐赠5万元。202 (略) 青少年发展基金会捐赠5万元， (略) 委、市希望工程办公室授予“ (略) 希望工程贡献奖”；先后赴马山县金钗镇龙塘村、马山县加方乡加乐村、内双村，捐款合计5.7万元；参与马山县骑乘安全“戴帽行动”，捐赠头盔400顶价值1.6万元。

（二）广西工人先锋号 （1个）

国家开发银行广西 (略) 凌云县伶站瑶族乡平兰村驻村工作队，单位类型：国有企业，所属行业：金融业，职工人数：2人。

简要事迹：2015年11月，国家开发银行广西 (略) 凌云县伶站瑶族乡平兰村驻村工作队（下简称“工作队”）入驻平兰村。七年来，工作队先后派驻四任书记和队员驻村帮扶，让大山深处的平兰村蒸蒸日上。2021年4月，新书记和队员驻村，他们以党建为引领，围绕“巩固脱贫攻坚成果和推动乡村振兴”的主题，着力提升平兰村在基础设施、产业发展等领域发展水平，努力将平兰村建设成为产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的社会主义新农村。帮助当地百姓解决实际困难，做群众心中的贴心人、领路人。

工作队始终把农村基层党建工作摆在首位，严肃党组织生活；抓好特色党建活动，开展“弘扬文秀精神，争做党员先锋”七一主题党日活动等活动，切实提升党员队*责任感、使命感。

一年多的时间里，工作队改善平兰村民生基础设施，推动建设百吉屯文化综合广场，硬化百*、六明和六近三个屯内道路……使村里群众生活条件和村屯环境极大改善。大大降低生产成本，使群众直接经济获益近200万元。

为带动群众致富，工作队在村里策划发展了100亩烟薯轮作基地、10亩桑果种植基地和肉鸡养殖基地，相关产业都已有稳定的收购方， (略) 场风险。使平兰村集体经济收入从零到有，一直发展到2021年的近11.8万元。工作队还积极动员群众外出打工，确保外出务工交通补贴和稳岗补贴等惠民政策落实。在工作队和村两委的努力下，村容村貌焕然一新，群众收入稳步提升，群众的满意度和幸福感不断提高。

（三）广西五一劳动奖章（2个）

1.王尧飞，男，汉族，1980年10月出生，政治面貌：中共党员，学历：大学本科，工作单位：广西 (略) ，职务：驻村第一书记，职称：高级讲师。

简要事迹：该同志作为自治区交通运输厅选派的乡村振兴驻村第一书记，2021年4 (略) 全州县龙水镇辛田村以来，认真贯彻落实国家和自治区关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署，担当实干、认真履职，带领工作队有效开展各项驻村工作并取得积极成效。

（1）巩固脱贫攻坚成果，努力为群众办事服务。截至**日，累计为62户脱贫户申报验收91项产业，共获得国家奖补资金17.25万元；帮助辛田村9名脱贫户女学生申请“春蕾计划”助学资金2.7万元；申请公益性岗位9名，人均月收入800元，切实提高脱贫户收入。

（2）发展“鱼+稻”特色产业，助力乡村振兴。以“党支部+合作社+农户”模式发展“稻田禾花鱼”养殖，2021、2022年村委共投入3200斤鱼苗，销售收入达6万多元。引进优质稻种并免费提供给农户开展鱼稻米种植，2022年扩大种植规模达130亩，大米产量6万斤，预计销售收入20万元。同时，积极筹措资金40万元建设完成辛田村委大米加工厂，形成第一产业和第二产业融合发展格局。

（3）完善乡村基础实施，提升宜居环境。实施亮化工程，在后盾单位支持下，投入11.7万元为10个自然村安装照明设施142盏。实施村貌提升工程，争取龙水镇党委、政府支持投入90万元改造破旧房屋进行环境整治。实施饮水通路工程，投资近200万元完成了1个饮水工程、1条产业路建设和1条通村公路建设，有效改善了村民生产生活条件。

2. 罗进，男，壮族，1974年7月出生，政治面貌：中共党员，学历：大学本科，工作单位：中国铁 (略) 柳州机务段，职务：驻村书记，职称：助工。

简要事迹： 罗进同志于2020年12月选派到融水县大浪镇大德村担任驻村第一书记。主要事迹如下：

（1）在党建帮扶上有提升。规范指导支部党建、村务管理等各项工作，大德村于2021年顺利完成党总支、村民委换届选举、通过星级党支部复检及红旗村验收。 (略) 申请3.7万元党建帮资金目，组织党员群众学习新的政策、法律法规、农业生产技术等方面知识，组织与后援单位联合开展党建联学联建、主题党日等活动6场次，组织党员上专题党课5次，参与宣传片《心愿》的拍摄工作，大力宣传驻村干部助力乡村振兴的感人故事。

2.在产业帮扶上有成果。争取后援单位帮扶资金31.5万元，指导村民扩大面积种植八角、油茶、黄精等农副产品，为431户次脱贫户申请产业奖补157.5万元，先后3次举办“爱心助农”消费帮扶活动，通过后援单位帮扶，组织干部职工购买土鸡、香菇、辣椒等农副产品，助销农副产品19.6万元。今年以来，脱贫人口人均收入11590元，村集体收入同比增长51%，脱贫户收入比2020年增长33%。

3.在定点帮扶上有成效。持续开展教育帮扶，为43名中高职学生、3名大学本科学生申请助学金14.5万元， (略) 、地方党委政府争取项目资金、帮扶经费等229.3万元，修建3座候车亭、1座候船亭、4个垃圾焚烧炉、1个村活动中心、硬化新建屯内道路、产业路。绘制《融水县大浪镇大德村农户分布图》，带领驻村工作队进行“一户一策”思想动员，这一工作方法得到融水县委常委、集团公司党委组织部、大浪镇领导的一致认可，并多次在各种工作会议上作经验推广。

三、2023年广西五一劳动奖重大战略指挥部推荐评选

（一）广西五一劳动奖章（1个）

黄春梅，女，壮族，1983年6月出生，政治面貌：中共党员，学历：大学本科，工作单位：中国铁 (略) 南宁货运中心，职务：代工程师，职称：代工程师。

简要事迹：黄春梅同志现任中国铁 (略) 南宁货运中心综合部工程师，于2019年参与凭祥（铁路）口岸进境水果指定监管场地建设指导工作。该同志立足自身岗位实际，怀着强烈的工作责任心，牵头开展监管场地建设的调研工作， (略) 管委会、凭祥海关沟通，将口岸监管区的建设作为本单位本部门的重点工作进行专题研究并开展科技立项攻关。牵头协调相关部门，在推进货检大楼、验货场、配备H986等大型查验设备、满足进境水果快速查验、通关需求等方面起到了积极作用，确保2020年2月凭祥（铁路）口岸进境水果指定监管场地顺利获批。疫情期间，该同志积极联系海关和边检部门，参与制定口岸防疫等措施，最大限度发挥了口岸监管场地的功能，突显了铁路运输大批量、运费低、人员接触少、相对安全的优势，实现了水果大批量进境，**月凭祥铁路口岸进口水果3.6万吨，较2021年同期增加181.7%，有效缓解了公路口岸水果通关压力，极大地推进双边水果贸易及物流产业的发展。该同志主要负责组织本单位企业管理现代化创新活动， 2022年7项 (略) 表彰奖励。日常强化企业节能环保指标控制，同年为企业综合能耗节支570.15吨标煤，该同志根据相关文件要求，牵头组织南宁货运中心相关部门联合崇左片区管委会，积极申报“全国第一个铁路口岸水果进境指定监管场所”制度创新案例，该成果被评为中国（广西）自由贸易试验区2022年首批自治区级制度创新最佳实践案例和B类制度创新成果。同年，获中国铁 (略) 先进生产（工作）者荣誉。

广西壮族自治区总工会产业工会工作部

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