广昌县第三中学教职工工作纪律考核办法

为严肃工作纪律，促进学校“三风”建设，使学校各项工作有序进行，特制订本制度。

一、签到坐班制度(办公室负责落实)

1、签到、签退

（1）签到时间：上午：7：00—8：30；冬春季下午： 13：30—14：00；签退时间：上午11：30—12：20；下午：冬春17：00—17：40，夏秋17：30—18：20；签到情况每四周一个周期公示一次，，每周允许教师因私事免签1次（其中：女教师年龄满50周岁、男教师年龄满51周岁，免签8次/月），缺签超过次数（1—10次），扣5元/次，并扣1分/次，超过次数第11次起，扣10元/次，并扣1分/次。

2、坐班

坐班时间：上午8：30--11:30，下午（冬春季）：2:00--5:00，（夏秋季）2:30--5:30：。因事不能坐班的，行政人员到办公室登记，教师到年级组登记。当日学校总值日检查教师坐班情况，每四周为一周期统计一次，每四周允许教师免坐班2次，每次使用免签数时都必须先登记，包括音体美教师到艺体房坐班，否则视为缺岗。（其中：女教师年龄满50周岁、男教师年龄满51周岁，免坐班4次/月），超过次数（1—4次）扣5元/次，并扣1分/次，第5次起扣10元/次，并扣2分/次。

注：(1)获批免签到免坐班人员，每月300元的坐班补助不发。

(2) 所有人员严禁上班时间参与打牌、刷抖音、炒股等与学校常规工作无关的活动，一经发现扣100元/人次，并扣5分/人次，并承担相应纪律处分。

二、请假制度（教务处负责登记）

1、请假手续：请假者须先填写《请假申请单》，请假手续一式四份，一份交办公室，一份交教务处，一份交年级组，一份交分管教学领导处，存档后方可离校。

注：（1）两天（含天）以内教务处主任审批。三天到七天（含七天）以内分管教学校长审批

（2）七天以上十五天（含十五天）以内，由校长审批。如遇特殊情况来不及办理请假手续，事后应补办请假手续，否则按旷工处理。

（3）请事假十五天以上（法定假除外），获得学校同意后上报教体局审批。

2、迟到、旷课、旷工：上课迟到扣10元/次，旷课50元/节，旷工200元/天，并扣除当月满勤奖50元（由年级组及学校值日提供具体数据给教务处执行）

3、未经请假或请假未获批准而擅自离岗者，一律按旷工处理，并扣除当月满勤奖（50元）。

4、公假：请公假应提供相关文件和资料并办理请假手续。 (略) 有关部门公假规定：婚假3天；丧假（直系亲属、岳父母、公婆）3天；产假（女）158天；男性护理假15天。（假期未结束，提前到校上班，所上课时按代课金结算）。

5、事假：请事假扣除当天的课贴外，另从工资中扣100元/天，按请假天数计扣1分/天，并扣除当月满勤奖（50元）。

6、病假： (略) 证明、病历、检查报告、治疗发票等办理请假手续（请病假3个月以上，上报教体局审批），扣除当月满勤奖50元和假期内的课时津贴，再扣除当月坐班奖50元；

7、教职工连续请假跨周六、周日的，周六、周日也作请假天数计算；请病假跨学期的，则寒暑假也作请假天数计算。

8、请假人员在假期满后，应及时返校，超过天数按旷工处理。

9、其他种类的请假按上级有关文件精神执行。（注：所有法定假含婚假3天、产假158天，直系亲属，其中父母、配偶以及子女丧假为三天；岳父母、公婆、孙子孙女辈丧假一天半，该几类休假时不扣当月满勤奖，不享受个人法定假期间岗位工作量课时津贴，如法定假期在一个月以上则整个假期不享受考勤奖和坐班奖，即350元/月）

注：请事假超过一个月，病假超过三个月，当年不得评优评先。

三、上课（含早读、晚自习、补课）（由值日巡查负责登记报办公室）

1、迟到一次扣10元，并扣1分，早退一次扣10元，并扣1分，中途无故离岗扣10元，并扣1分，旷课扣50元/节，并扣5分/节。

2、调课（含晚自习、补课）：严禁私自调课，若因事确需临时调课，须经年级组相关领导同意，否则每次扣调课教师双方各20元/次，并各扣1分/次。

四、监考、试卷装订、阅卷（由年级组登记报办公室）

1、教师监考期间不准做与监考无关的事情（如接、打、玩手机、看杂志、报刊、阅卷等，开考后半小时内可以关注相关考试群信息），如有违反每次扣20元，并扣1分。

2、监考迟到者每次扣20元，并扣1分，试卷收取错误（错收、倒装、漏收等）每次扣20元，并扣1分。

3、不参加年级统一安排流水阅卷（含未及时保质保量完成，带来极坏影响）的教师，每次按旷工一天处理，不发本次阅卷费，并扣当月满勤奖。

五、学习与开会要求（会议组织部门登记报办公室）

遵守会风会纪，按时参加校会、教研活动、学习、党员会、年级教师会、培训会及其它集体活动。不听会议内容玩看手机发现一次扣1分，迟到一次扣1分；请假一次扣5元，并扣1分；无故缺席扣50元/次，并扣2分/次。

六、临时性任务（活动组织处室登记报办公室）

学校相关部门、年级组，因工作需要老师参与，如：下载App、微信公众号关注、注册、考试、投票，填写表格、个人信息、问卷调查、疫情防控等临时性事务，未完成者扣1分/次。 【】

七、师德师风考核制度

1、依法执教。遵守各项法律法规和各地各校依法制定的规章制度，全面贯彻党和国家的教育方针政策。无违背党和国家方针政策的言行。不传播有害学生身心健康的思想。无“三违”行为，不违反“双减”政策。

2、爱岗敬业。忠诚党的教育事业，树立崇高的职业理想，认真履行岗位职责。认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责。在教育教学活动中遇突发事件时，履行保护学生安全职责，无过失。不在工作时间内从事与教育教学无关的活动。

3、教书育人。坚持育人为本，德育为先，全面实施素质教育，因材施教、诲人不倦，公平公正对待学生，促进学生全面发展。无简单粗暴对待学生现象。

4、严谨笃学。树立优良学风和终身学习理念，养成求真务实和严谨自律的治学态度，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学和教研水平。无擅自停课、调课、请人代课以及不完成继续教育任务的现象。无不思进取，教学水平低下，教学方法、理念落后，教学质量长期得不到提高的现象。

5、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。尊重学生的主体地位，依法维护学生的合法权益，师生关心平等、和谐、融洽。对学生高度负责，热情关怀，耐心教导，不讽刺、挖苦学生，不体罚或变相体罚学生。无单纯以学习成绩评价学生、歧视排挤后进生现象。

6、尊重家长。主动加强与学生家长的联系和沟通，及时、全面、如实反馈学生在校情况，虚心听取家长意见和建议。积极指导、帮助学生家长改进家庭教育。无训斥、指责和刁难家长的现象。

7、廉洁从教。严于律己、洁身自好。无利用学生家长关系谋私利、索要或变相索要财物等不良现象。无向学生推销商品、强制或变相强制购买教辅资料、乱收学生费用等现象。无私自办班、有偿家教现象，无损害本职工作的兼职兼课现象。在招生考试、职务（职称）评审、教研科研中无弄虚作假、营私舞弊现象。

8、为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。淡泊名利，志存高远，甘为人梯，乐于奉献。不参与迷信、赌博等不健康不文明活动，不在课堂上吸烟，接打电话，讲脏话粗话，不得酒后上课。

如有违反以上规定，根据违反条数，扣1分/条，被上级部门通报批评的，不得评先、评优，并扣10分/人次。

（对教职工的师德考核，师德考核情况进行电子备案。经学校行政会研究讨论决定，教职工师德考核“不合格”，年度考核应评“不合格”，并在教师资格定期注册、职务（职称）评审、评优评先和骨干教师、学科带头人、名师名校长、特级教师评选等环节实行一票否决。）

八、执行本制度时，签到坐班所扣款项在坐班考勤总额内扣除,扣完为止，其他项目在教师工资内扣除。

九、说明：

1、教师加分项：（加5--10分/人次）

（1）获得锦旗或表扬信。

（2）有社会影响力的好人好事或见义勇为。

2、本办法采取扣钱扣分双轨制，计入教师工作纪律、教学业绩年度评价总表，并与年度《绩效工资奖励部分》挂钩，作为教师考核、评优评先、职称评定资格的依据。

3、未尽事宜，以教体局相关文件规定为准。

4、本办法自2021年秋季开始实施。

广昌三中