彭阳县新集乡人民政府彭阳县新集乡人民政府+彭阳县新集乡农村环境卫生保洁服务项目
招标预告
附件
| 发布时间 | 2024-03-10 | 项目编号 | 点击查看 |
| 招标预算 | 190.43万元 | 资质要求 | 点击查看 |
采购规模走势
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招标正文 | 服务热线：400-810-9688
一、采购标段
| 采购计划编号： | 2024NCZ(GY)* | 项目名称： | 彭阳县新集乡人民政府彭阳县新集乡人民政府+彭阳县新集乡农村环境卫生保洁服务项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 彭阳县新集乡人民政府+彭阳县新集乡农村环境卫生保洁服务项目 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 竞争性磋商 | 预算金额 | *.00 |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： | 否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： | 否 |
发起异议
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
1.1 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
1.2 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
1.3 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
1.4 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
1.5 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
1.6 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| 1 | 供应商须具备《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。 |
三、商务要求
四、技术要求
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| 1 | 投标报价 | 10 | 价格分采用低价优先法计算，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=（评标基准价／投标报价）×100%×权重分值。（四舍五入后保留小数点后两位）对于高于项目采购预算金额的投标报价不予接受，视为无效投标。 |
| 2 | 风险防范方案 | 10 | 投标人针对本项目制定风险防范及解决劳动争议方案(包括但不限于制定人员签订合同管理制度、工资发放管理制度、风险防范指施、解决劳动争议方案、工伤和非因工负伤的管理及处理措施等内容)。各项制度齐全、内容完整详尽、科学合理、思路清晰，完全满足项目需求，流程规范，可操作性强的得10分；各项制度齐全、内容完整详尽、科学合理、思路清晰，满足项目需求，流程规范，便于执行的得8分；各项制度全面具体、可操作性较强的得4分；各项制度全面完整，基本满足项目需求的得1分；未提供不得分。 |
| 3 | 企业实力 | 3 | 投标人提供有效的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书，三证齐全得3分，缺一项不得分。 注：须提供认证证书的扫描件及通过全国认证认可信息公共服务平台查询结果截图并加盖公章作为证明，证明材料不全或不清晰导致评审委员会无法认定的不得分。 |
| 4 | 服务方案 | 25 | 投标人针对本项目实际情况及新集乡环境提供卫生保洁服务方案(包括但不限于日常保洁工作流程、服务标准、服务质量检查详细安排、人员配置及配合*方开展工作)。 1、工作流程、服务标准及质量(15分) 工作流程科学详细且全面，服务标准及质量内容细致、逻辑缜密、管理手段、管理措施可行性强，能够贴合项目实际情况的得15分；工作流程内容全面，服务标准及质量内容得当、管理手段、管理措施有可行性较强，能够贴合项目实际情况的得12分；工作流程内容全面，服务标准及质量内容得当、管理手段、管理措施有可行性，能够贴合项目实际情况的得8分；工作流程、服务标准及质量内容完整、基本满足项目实际情况的得4分；工作流程、服务标准及质里描述简单笼统、内容片面、与项目实际情况内容不贴近的，或存在缺项属项的得1分；未提供不得分。 2、人员配置及配合*方开展工作(10分) 人员配置及配合*方开展工作方案科学合理，内容全面细致、可行性强，物资配备充足到位，能够贴合项目实际情况的得10分；工作方案全面，内容可行性较强，物资人员配备充足，能够贴合项目实际情况的得8分；工作方案基本合理，内容全面，人员配备到位，能基本满足项目实际需求的得4分；方案描述简单笼统、内容片面、与项目实际情况内容不贴近的，或存在缺项属项的得1分；未提供不得分。 |
| 5 | 商务标响应情况 | 5 | 不能实质性满足招标文件商务条款要求的为无效标书。满足招标文件商务条款的得 3 分，以此为基础，投标人商务条款优于磋商文件规定的相应商务条款的，每有一项加 1 分，加分至标准分时为止。 |
| 6 | 管理考核制度及人事档案管理方案 | 10 | 标人具有项目内部管理制度及考核机制，内容包括但不限于服务管理制度(工作制度、岗位制度等)、管理机制、各部门职责、人员考核标准等。人事档案建立与管理方案的内容包括但不限于档案收集、保管、销毁、借阅等。制度具体细致、方案科学合理、日常管理和服务过程规范、内容详实完整，逻辑缜密、紧密联系项目实际情况的得10分；制度具体、方案合理、日常管理和服务过程规范、内容详实完整的，能够满足项目实际情况的得8分；制度内容简单笼统、建立的考核制度及档案内仅能够满足基础服务工作，内容片面、工作流程粗略、不符合项目实际情况的得4分；制度内容不完整，内控管理不合理，有漏项的，得1分；未提供不得分。 |
| 7 | 应急处置预案 | 15 | 投标人针对本项目卫生情况的突发状况，如重大节日、持殊天气、交通事故、撒漏事故、群体事件等特殊情况的应急方案以及相应的解决方案编制应急预案；编制应急预案科学全面、内容充实完整、流程清晰，可行性强的得15分；编制应急预案全面、内容完整、流程清晰，可行性强的得12分；编制应急预案全面、内容完整、可操作性较强的得8分；编制应急预案较全面、内容基本完整、流程便于操作的得4分；编制应急预案内容不完整，流程粗略的得1分；未提供不得分。 |
| 8 | 培训方案 | 10 | 提供员工培训方案，包括培训形式、培训内容、培训制度、培训时间安排等内容，培训方案针对性强、适用性强，完全满足项目需求且能提供优化培训方案的得10分；培训方案针对性强、适用性强，完全满足项目需求的得8分；培训方案内容基本完善，可操作性较强的得4分；培训方案内容缺失严重，可操作性差的得1分；未提供的不得分。 |
| 9 | 服务承诺 | 12 | 根据采购需求提供本项目的服务承诺。承诺内容包括但不限于：质量保障措施、团队人员配置、提供垫资服务承诺等。服务承诺完善具体，服务质量强保障、响应及时、内容全面，可操作性强，得12分；服务质量有保障、响应及时、内容较全面，可操作性较强，得8分；服务承诺基本完善，对采购方需求能进行响应、内容基本全面，得4分；服务承诺不全面，响应延迟的得1分；未提供不得分。 |
| 合计： | 100 | ||
发起异议
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
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