人社局2023年度法治政府建设工作总结

2023年，县人社局法治政府建设工作在县委县政府及法治建设工作领导小组的正确领导下，运用法治思维和法治方式，坚持以依法行政为核心，认真贯彻落实国家政策方针，持续深入推进法治人社建设。现将2023年落实法治政府建设工作情况总结如下:
一、主要工作情况及成效
（一）加强领导，明确责任
今年，我局将依法治县工作纳入重要议程，成立由局长任组长的依法行政工作领导小组，局办公室主任负责日常工作，将责任目标纳入年度目标考核。坚持分工负责、整体推进的工作方法，随时进行督促检查，明确责任、加大监控力度，起到了组织协调和检查督促作用，切实加强了对全局法治政府建设工作的领导，使普法和行政执法工作有条不紊地进行。形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，办公室牵头、各股室、下属单位参与、年初有指标、年终有考核的工作机制。
（二）着重普法，强化教育
2023年，我局结合工作实际，以依法行政为出发点，积极提高局干部职工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和能力，将普法工作逐步引向深入。一是抓好干部法治教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面依法治国、中国特色社会主义法律体系，严格按制定的普法学习计划抓落实。把普法培训作为干部培训的一项必备的重要内容，营造“学法、懂法、守法”的良好氛围，提升全体干部职工的法律素养，促进机关法治建设。二是积极开展普法宣传工作，利用“春风行动”“就业援助月” 等户外活动，开展《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国就业促进法》《劳动监察法》以及“宪法宣传周”等法律法规和主题宣传活动，从根本上提高了企业遵守劳动保障法律法规的自觉性和广大务工人员维护自身合法利益的法律意识，也提升了各项政策法规的贯彻力和执行力。
（三）依法行政，保障民生
1.聚焦身边事做优民生服务。积极宣传新老农保制度衔接政策。为落实好新老农保制度衔接工作，通过多渠道宣传，集中力量推进落实新老农保制度衔接工作。2023年，人社局（社保中心、就业中心、人才中心、劳监大队）联合县委组织部、县总工会等单位3月份在文体广场开展了集中政策宣传活动；10月份社 (略) 、市社保中心开展了送政策进乡村，在寨头乡砂子洞村进行了以“社保服务进万家”——“全民参保共享美好生活”为主题的政策宣传活动。
2.保障农民工合法权益，提升劳动监察工作服务效能。一是加大劳动保障法律法规宣传力度，张贴宣传画、维权告示牌等多种途径大力宣传，发放宣传材料、在建项目工地张贴法治宣传彩页19000余份，温馨提示6500余份。二是全面推动保障农民工工资支付制度落实落地，夯实我县“无欠薪县、无欠薪企业、无欠薪项目”创建基础，农民工权益得到进一步维护。
3.推进人事人才工作。一是抓好人才引进与回归工作。组织相关企业参加“职引未来驻石高校校园巡回招聘”河北地质大学专场活动。招聘会上，通过发放宣传单、微信推送、详细介绍等方式大力宣传我县高校毕业生招才引智及青年创业等各项优惠政策，达成招聘意向86人。会同县委组织部为全县71家规上企业召开“灵寿县规上企业人才引进和科技创新能力提升培训会”，征集本科及以上学历人才岗位33个。二是加强人才招聘。2023年以来，公开招聘选聘6人;会同县教育局为灵寿高中招聘教师21人； (略) 招聘33人， (略) 招聘22人。三是落实人才政策。2023年为人才绿卡B卡持有人申请房租补贴68.65万元；为4名人才绿卡B卡持有人申请购房补贴33.2万元；为15名大学生申报一次性安家补贴19万元。
二、存在问题
虽然我局依法行政工作取得了一定成绩和突破，但与上级法制部门的总体要求及人民群众的期望相比，还存在一定差距，还需在今后的工作中加以落实和解决。主要表现在：法治宣传形式较为单一、工作面较窄，在普法宣传工作上创新力度不够，主要还是依赖传统的印发宣传材料方式进行宣传，在信息多元化的今天不能够取得很好的普法效果，法治宣传活动开展不深入。
三、下一步计划
2024年，我局将严格按照县委、县政府的总体部署，以党的二十大精神为指导，以服务民生为宗旨，认真贯彻落实有关文件精神，主动适应经济发展新常态、谋求新突破。全力推动人力资源和社会保障事业新发展。
1.多渠道加强法治政策宣传。在传统的宣传方式基础上，通过微信公众号、微信群等网络媒体进行宣传。
2.积极构建和谐劳动关系。加强劳动关系协调发展，督促用人单位守法经营、依法用工，组织开展企业薪酬调查。对企业用工签订合同情况进行监督检查；对新业态就业者开展普法宣传，切实保障他们合法权益。
3.提高劳动监察执法水平。一是加大政策宣传。治欠办牵头组织各乡（镇）、各成员单位开展进企业、进工地活动，将法律法规送到农民工身边。加大对劳动法律法规宣传力度，有效提升用人单位依法用工和劳动者自我保护及依法理性维权意识。进一步做好政策法规宣传和舆论引导工作，采取多种方式对相关就业政策进行宣传，营造用工单位和劳动者知法、守法的良好氛围，并联合相关部门加大对未取得营业执照和职业介绍许可证的“黑职介”、非法从事职业中介或人才中介服务活动的组织清理打击力度，及时清理整顿违规经营的职业中介机构，依法取缔非法人力资源服务机构和劳务派遣单位，严厉打击以职业中介为幌子的违法犯罪行为。二是加强企业劳动用工监管，开展“双随机、一公开”专项督导检查，对各类用人单位劳动合同签订、社保缴纳、工资保证金征收等方面进行重点检查，切实维护劳动者合法权益。三是会同住建、农业农村、交通、水利等部门推进实名制、工资专用账户、银行代发、工程量考核、工资确认、农民工进退场管理等制度，确保农民工工资能够通过专用账户及时足额发放。