中共昌黎县自然资源和规划局党组关于巡察整改进展情况的通报
根据县委统一部署，县委第二巡察组于**日至7月14日对昌黎县自然资源和规划局党组进行了巡察，8月30日反馈了巡察意见。按照《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、把整改落实作为一项重要政治任务来抓
局党组坚决落实巡察要求，抓紧抓实巡察整改，把整改落实作为一项重要政治任务来抓。
（一）提高思想认识，精心安排部署。为加强对巡察整改工作的领导，确保整改工作扎实推进，取得实效，资源规划局党组成立了整改工作领导小组，全体班子成员带头抓好自身整改，并按照分工抓好分管领域整改工作。
（二）坚持问题导向，制定整改方案。针对反馈的3类26个具体问题，经过深入讨论研究，制定了《整改方案》，从指导思想、整改措施和整改要求等方面进行了具体安排，力求既结合工作实际，分解了整改任务，明确了整改时间步骤，确定了整改责任单位和人员，又具有针对性和可操作性,确保反馈意见全面整改落实到位。
（三）坚持以上率下，带头整改落实。全体班子成员坚持自觉带头，以上率下，聚焦问题，即知即改。主要领导亲自部署具体任务，各班子成员各司其职，分别牵头带领分管范围内的部门和责任人严查细查，完善整改措施。对职责范围内的整改工作抓实、抓细、抓严，确保任务到人、责任到岗、要求到位，全面落实整改。
（四）加强制度建设，健全长效机制。整改过程中，制定了《昌黎县自然资源和规划局党组会“第一议题”制度（试行）》、《昌黎县自然资源和规划局党组理论学习中心组学习制度（试行）》及《昌黎县自然资源和规划局（海洋局）执法船艇管理及使用制度》3个制度，进一步堵塞了制度漏洞。
二、整改落实的成效
局党组坚持问题导向，突出精准整改、立行立改，切实把整改措施抓紧抓实抓到位。截至目前，县委巡察组反馈的3个方面26条问题，已全部完成整改。
（一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决 (略) 市县委有关要求不够有力，推动自然资源和规划系统全面发展还有差距
1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神不深不透，缺乏运用新思想指导和推动工作的主动性、针对性。
（1）针对“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神重形式轻实效”问题。一是建立常态化学习机制，严格落实“第一议题”制度。局党组审议通过了《昌黎县自然资源和规划局党组会第一议题制度（试行）》《昌黎县自然资源和规划局党组理论学习中心组学习制度（试行）》，进一步提升理论学习规范化、制度化水平，并传达、贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决 (略) 市县委有关要求，做到逐字逐句、原原本本、原汁原味地学习。二是开展研讨交流。每次党组会至少一名局班子成员就“第一议题”所学内容结合工作实际进行发言，谈心得体会、落实思路等，切实做到“学思用贯通、知信行统一”。三是细化落实举措。按照县委宣传部下发的学习提示进行学习，特别深入学习习近平总书记对资源规划工作的重要论述，做到深学细悟，班子成员就所学内容结合本职工作进行交流发言，谈自身的学习收获和下步工作思路等，党组书记就所学内容提出具体举措，理论学习质效不断提升。
（2）针对“贯彻落实习近平总书记‘牢牢守住耕地保护红线’的重要 (略) ‘农村乱占耕地建房问题整治工作电视电话会议’精神不坚决”问题。一是加大耕地保护工作力度。**日，对《关于农村乱占耕地建房“八不准”的通知》《关于坚决制止耕地“非农化”行为的通知》《关于防止耕地“非粮化”稳定粮食生产的意见》《关于严格耕地用途管制有关问题的通知》进行了深入的学习，提高对耕地保护工作的认识，切实以实际行动落实好耕地保护政策。省下达我县耕地保有量任务82.1805万亩，其中永久基本农田73.2108万亩。根据2022年国土变更调查成果，我县2023年年初耕地保有量为83.2592万亩，能够满足耕地保有量考核要求。二是全面推行田长制。在出台《昌黎县耕地和永久基本农田保护田长制实施方案》后，全面推进“县、乡、村”三级田长制，形成县包乡（镇）、乡（镇）包村、村包组、组包责任地块的耕地保护工作模式，织密耕地保护“横向到边、纵向到底、全覆盖、无缝隙”的责任体系，遏制耕地“非农化”、防止“非粮化”工作已初见成效，耕地流失势头得到扭转。三是推进设施农业用地管理。2021年我县新增乱占耕地建房问题6起，已全部拆除并复耕整改完成；长林生态园在设施农业温室大棚内硬化地面及摆放其他设施，改变使用用途的行为已拆除复耕整改完成。按照《 (略) 自然资源厅、 (略) 农业农村厅关于进一步改进和完善设施农业用地管理的实施意见》及《 (略) 自然资源和规划局关于开展设施农业用地已上图入库项目核实工作的通知》的要求， (略) 农业农村厅、省自然资源厅关于《“大棚房”问题排查整治工作方案》的要求，已将所有设施农业用地上图入库信息发送给各乡镇，明确设施农业用地备案和监管的主体为各乡镇，要求对本辖区内已上图入库的设施农业用地进行实地核查，对照设施农业项目建设方案、设施农业用地备案表、农业用地使用协议、勘测图等材料，核查经备案项目是否存在超设施农业标准建设问题，所建项目是否存在非农建设问题，对于不符合条件的，予以从系统删除处理，并纳入后期整改。
（3）针对“国土空间规划编制工作进展缓慢”问题。一是完善国土空间总体规划。今年以来，我 (略) (略) 级规划，进一步深化完善《规划》成果，3月开展了规划草案公示、4月完成昌黎县各部门意见征询；5月规划成果先后经县规委会审议、县政府常务会议审议和县人大常委会审议通过，6月16日 (略) 政府，现已 (略) 有关部门联合审查， (略) 直各部门意见，对规划内容进行了修改完善。二是推进村庄规划。 (略) 自然资源部门要求和县委县政府安排部署，加快推进有条件、有需求的村庄规划编制工作。指导各乡镇完成了村庄规划政府采购工作，确定具有规划资质等级的三家单位承担我县114个行政村村庄规划编制任务。空间规划编制任务按上级要求正常推进，目前朱各庄镇、安山镇、泥井镇、茹荷镇、刘台庄镇、团林乡、南区管理处、十里铺乡、两山乡等60个村庄已完成初稿并与乡镇对接。泥井镇侯家营村、堡子村已通过专家规划论证（含征求有关部门意见）、村民代表会议审议以及批前公示、县联审会审议环节，下步待规委会审议后履行报批程序。
2.担当尽责意识不够强，部分重点工作落实尚有差距。
（4）针对“土地资源利用效率不高”问题。一是不断加大闲置土地处置工作力度。通过政策宣传、严格监管等措施， (略) 场主体投资信心，加大投资强度，实现土地资源的科学合理利用。由于 (略) 场因素影响较大，不以主观意志为转移，在以后土地征转、土地供应时 (略) 场需求等客观因素。二是土地供应后积极督促受让人履行土地出让合同，尽快办理规划和建设开工许可证，早日开工建设，避免土地闲置浪费，充分发挥土地资源和资产效益。三是研究地块具体情况，积极推动招商引资工作， (略) 场主体利用好土地资源。收储的原秦皇岛京 (略) 名下的154.18亩土地，其中已供应52.34亩，为推动土地供应，对剩余的101.84亩土地，上报参 (略) 政府组织的土地招商推介会。对原中节环秦 (略) 名下的98.63亩正在推进招商中。
（5）针对“土地经营意识不强，土地效益未实现最大化”问题。
整改措施及成效：一是加大招拍挂出让国有建设用地宣传力度。加强拟出让国有建设用地社会宣传，土地挂牌出让前积极 (略) 场网进行公示。二是积极推动县政府加大招商引资力度，引进优质投资商到我县参与土地竞买， (略) 场活力，以改变我县土地竞买不积极的状况。三是积极研究探索先进的土地出让底价确定标准，以便于调解土地成交底价。
（6）针对“保密意识不强，工作落实不细”问题。一是定期召开会议，增强保密意识。7月24日召开保密委员会会议，5月22日、6月21日、10月23日先后组织保密培训，9月28日召开局党组会对保密自查工作进行安排部署。二是健全组织机构、完善保密制度。严格规范日常保密工作，确保保密工作有据可依、有章可循。规范涉密文件管理，设置借阅、销毁台账，安排专人负责涉密载体登记、传阅，涉密文件目录全部手写。
3.营商环境不够优化，服务管理措施跟进不及时。
（7）针对“服务企业不主动”问题。一是严格执行上级对国有建设用地使用权“净地”出让的相关要求，加大落实净地出让政策力度，未达到出让标准的地块坚决不投放 (略) 场。二是坚持请示报告制度，在土地出让前，对出让地块土地征拆、设施配套是否达到供地条件，请政府依法决策。三是五峰山西路128亩土地尚未进行土地供应，积极报请县政府推进征拆工作，并向昌黎镇人民政府和秦皇岛 (略) 征询了意见，确保达到“净地”出让条件。11月16日已报请县招拍挂委员会对挂牌出让方案进行了审议，近期组织挂牌出让。报请县政府尽快推 (略) 取得的八里庄村土地拆迁工作，力争早日开工建设。
（8）针对“土地供应不及时”问题。一是提高政治站位，切实强化要素保障工作。局党组会议对此问题进行研究，并多方协调，梳理分析未及时供地的原因，研究解决措施。二是加强与企业的沟通协调，推动企业积极筹措资金，对符合供地条件的土地投放 (略) 场，尽快完成土地供应。三是积极推动研究解决部分地块存在的影响土地供应的问题，进一步解放思想，借鉴学习其他地区的先进经验，解决土地供应不及时问题。现已完成我县第10批次22.34亩土地供应工作。
4.对意识形态的重要性认识不足，意识形态责任制落实不到位。
（9）针对“对意识形态工作的要求不严，重视不够”问题。一是提高对意识形态工作重要性的认识。局党组把意识形态工作摆在极端重要的位置，在局党组会议上及时传达《关于当前全县意识形态领域形势的通报》，压紧压实责任。目前，在全县宣传思想文化重点工作考评中排名靠前。二是坚决落实好意识形态责任制。局党组每年至少专题研究意识形态工作2次，在撰写民主生活会对照检查材料时，对意识形态责任制落实情况开展对照检查，深入剖析问题根源，有针对性地制定整改措施，做到立行立改并长期坚持。三是党组书记切实履行第一责任人职责，对领导班子和班子成员相关材料进行审阅，充分发挥示范和督促作用，切实做到将意识形态工作扛在肩上、抓在手上。
（10）针对“‘学习强国’推广使用力度不足”问题。一是提高认识。要求全体干部职工提高政治站位，要充分认识“学习强国”平台是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要平台，把“学习强国”平台的推广使用作为一项重要的政治任务落实。二是深入推广。局机关党委组织工作人员深入各机关股室队，帮助解决注册过程中遇到的问题，引导干部职工注册并使用“学习强国”。9月底注册率为171.27%，使用率为31.49%。三是加强管理。机关党委定期在微信群中进行学习提醒，并通报“学习强国”使用情况，组织开展“学习强国·学习达人”评选活动，选树先进典型，在全局营造浓厚学习氛围。
（二）整治群众身边腐败问题和不正之风不够有力有效，干部工作作风不够扎实
1.政治站位不高，全面从严治党政治责任未落到实处。
（11）针对“主体责任落实不够有力”问题。一是强化责任意识，夯实主体责任。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，每半年至少召开1次党组会议，专题研究全面从严治党工作，切实履行管党治党的政治责任，党组书记切实担当起第一责任人职责，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办，制定重点工作清单，定期开展班子成员落实“一岗双责”情况报告制；**日局党组听取了全面从严治党工作情况及各班子成员“一岗双责”落实情况汇报。各班子成员分别对“一岗双责”落实情况进行了批评和自我批评，并明确严格按照分管工作职责，切实抓好分管领域的党风廉政建设工作。二是主动接受政治监督。主动邀请县纪委监委和派驻纪检监察组领导参加局党组会议，自觉接受纪检监察部门对我局“三重一大”事项的监督和指导。三是认真撰写四述报告。在2023年度四述报告中，认真总结自身工作，将本年度学习情况、工作开展情况、廉洁自律情况、学法用法情况等均详细阐述。
（12）针对“‘一岗双责’落实不够扎实”问题。一是加强学习教育，狠抓作风建设。重点对照中央八项规定及实施细则精神，按照县纪委监委和派驻纪检监察组对作风建设提出的意见，组织全体干部职工开展学习教育活动，坚决贯彻执行领导干部廉洁从政、廉洁自律的各项规定，自觉用法律、纪律、规章制度等来规范和约束自己。二是强化压力传导，落实管党治党政治责任。**日组织党员干部开展党风廉政建设学习教育。落实第四季度以“党风廉政建设和反腐败工作”为主题的谈心谈话活动，谈话范围为一把手和各班子成员与分管股室队负责人，第四季度共开展谈话提醒28次。三是以案促改，开展警示教育。**日组织全局干部职工开展警示教育学习，以观看典型案例、警示教育片的形式，时刻提醒教育大家牢固树立拒腐防变的思想防线。
（13）针对“领导班子存在‘好人主义’思想，机关管理宽松软”问题。一是树立规矩意识。坚决落实请销假制度，完善《 昌黎县自然资源和规划局关于考勤及请销假制度的规定 》，进一步严肃工作纪律。二是加强队*管理。严格实行“去向告知制度”，制作包含工作人员姓名及“在岗、开会、公出、请假”四个具体去向状态的“去向告知牌”，立于走廊显著位置，接受群众监督；对退出领导岗位人员，责成股室对其进行考勤管理。同时，加强值班工作管理，完善值班工作制度，严格落实值班带班职责。三是加强抽查检查力度。由局机关纪委会同局办公室、人事股，不定期对出勤在岗情况进行检查，并将检查结果全局通报，人事股将检查结果纳入绩效考核范围。同时，邀请派驻纪检监察组对机关工作纪律不定期进行明察暗访，对违规违纪人员严肃处理，形成震慑。
2.聚焦主责主业履行岗位职责不够有力，依法行政能力有待进一步提高。
（14）针对“对执法船艇的管理存在漏洞”问题。一是由主管副职对海洋局机关负责人员进行约谈提醒，督促其提高风险意识。及时堵塞制度漏洞，化解风险隐患。二是制定《昌黎县自然资源和规划局（海洋局）执法船艇管理及使用制度》，对执法船艇的出船、加油及维护做出了规定。对船艇出海、加油、维修保养进行逐级审批。三是加强队*建设及执法人员业务水平。组织人员培训，积极考取执法证件，不断提升依法行政能力。外出执法规范填写巡查记录，做到执法过程全记录。
（15）针对“湾长制办公室发挥作用不到位”问题。一是湾长制综合指挥机构成员调离或职务变化后，及时更新指挥机构组成人员。根据工作人员职务变动情况，2021年7月、2022年7月、2023年3月、2023年7月分别印发《湾长分包海岸沙滩一览表》，及时更新指挥机构组成人员，明确县级湾长、基层湾长人员组成、岸段划分范围，切实落实责任。二是及时主动向湾长制综合指挥机构成员传达湾长制工作职责和相关工作要求。2023年9月印发《关于印发各级湾长工作职责的通知》，向湾长制指挥机构成员传达湾长制具体工作要求。三是督促提醒湾长制指挥机构成员按照工作要求履职尽责，推动湾长制工作顺利开展。2023年9月印发《昌黎县“湾长制”综合指挥机构办公室工作提示》（第8期），要求各级湾长切实落实责任，认真履职尽责，严格开展海岸沙滩巡查，全天候对沙滩垃圾、藻类进行清理，确保海岸沙滩良好环境。
（16）针对“行政执法案卷组卷不规范”问题。一是加强案卷管理。做到一案一卷，案卷卷面、文书等资料统一规范，卷内目录、文书填写清晰工整，案件材料按照办案的程序排列，案件装订整齐美观，并及时整理归档。对2020年以来的所有案卷重新进行了审理，对缺少卷宗目录、页码顺序编号和存在文书装订顺序混乱、证据材料与案件无关的卷宗重新进行了整理及装订，已归档。二是加强执法人员业务培训。对《自然资源违法行为立案查处工作规程（试行）》、《 (略) 自然资源行政裁量权基准（试行）》等自然资源管理法律法规进行了学习培训，提高执法业务水平、行政执法办案质量，确保行政执法行为的合法性和规范化；行政执法案卷严格按照规定的查处工作流程，规范行使查处职权，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、程序合法、处罚适当、文书规范。
3.廉政风险管控不力，财务管理存在风险隐患。
（17）针对“报销审批把关不严”问题。一是加强对《会计基础工作规范》和《中华人民共和国会计法》等法律法规的学习，不断提升业务水平和依法履职能力。重新制定《内部控制手册》《差旅费报销制度》，做好财务监督工作,使财务管理更加规范。二是2022年部分工作人员报销**日、31日下乡差旅费全部退回机关账户,机关纪委对领取补助人员进行批评教育。三是及时补全原始凭证，对审计检查中发现的内容不完整凭证，及时清理核对并补全，并对所有的原始凭证进行检查保证凭证的真实合法有效。2021年支付电费、电话费发票已补齐。2020年至2022年，局机关为干部职工缴纳各项保险已附人员明细清单。
（18）针对“合同签订不规范”问题。一是召开专题会议进行安排部署，并提出明确要求，涉及与技术单位等第三方签订合同时，及时请法律顾问对合同内容严格把关，对适用的法律法规进行研判，确保合同流程合法有效并对签订合同的规范性进行细致的把关审核，避免不必要的纠纷。二是财务室对签订合同的规范性进行审核，不规范的一律退回。
（19）针对“超标准配备办公设备”问题。一是认真学习《 (略) 行政事业单位通用办公设备及家具配置标准》，并严格执行该标准购置办公设备。二是按照“按需申报、统一采购、力求节约”的原则，严格审批购置办公设备申请。各股室提出办公设备申请后，履行审批手续，逐级审批签字。三是组织专人清查盘点固定资产，掌握办公设备使用情况，制做好固定资产基础管理工作，定期清查盘点，及时掌握办公设备使用情况。制作并粘贴《固定资产保管卡》，做到一物一卡、责任到人。
（20）针对“项目实施不规范”问题 。一是加强项目管理，健全完善项目全流程监管，认真履行政府采购手续、确保项目各环节时间逻辑关系。通过微信工作群通知各股室队，加强项目全流程监管，认真履行政府采购手续。二是**日，支付海监码头维修费90000元，当时预留了3%保修金2700元，转入昌黎县财政局财政集中支付中心，财政局将尽快拨付。三是捐建西山场村篮球场工程于**日开工，7月25日竣工，距巡察时已将近一年的质量保修期。今后，工程承包人与发包方签订合同时，约定质保金金额用于工程质量的保证与维修，规范项目实施。
（三）贯彻新时代党的组织路线不够扎实，基层党的建设有短板
1.落实党建工作责任制不到位，基层组织建设不够有力。
（21）针对“党组织机构不健全”问题。一是公开透明选人用人。**日召开局党组会研究确定机关党委专职副书记和机关纪委书记人选。11月30日县直工委下达批复，已补选任少微同志担任机关党委专职副书记和机关纪委书记。
（22）针对“党务工作不规范，‘三会一课’落实不到位”问题。一是推动基层党组织规范化建设。机关党委按照县委组织部工作安排下发工作提示，严肃和规范基层党支部组织生活质量。每季度调阅机关各支部《党支部工作手册》，检查“三会一课”等工作的开展情况，对开展情况不达标的党支部书记进行谈话提醒，要求限期整改。党小组组长及时将党小组会的活动情况向党支部汇报，由支部委员填入《党支部工作手册》。二是加强教育管理。通过学习教育、谈话提醒等多种渠道对党员进行宣传和动员，提高党员对组织和党员义务的认识。对无正当理由不参加组织生活的党员进行批评教育、约谈、通报等组织处理。三是妥善保管《党支部工作手册》。每年工作结束后，机关各支部于次年元月十日前将《党支部工作手册》交机关党委统一保管，严防丢失。
（23）针对“领导干部以普通党员身份参加党支部活动不积极”问题。一是充分发挥表率作用。领导干部提高思想认识，增强参会主动性，发挥领导干部带头作用，积极参加双重组织生活。局班子成员以普通党员身份参加“三会一课”及主题党日活动，进一步提高了党支部组织生活质量，调动党员干部干事创业的积极性。同时，自觉接受党组织和党员干部的监督，善于倾听和接受来自其他党员干部的意见和建议，及时改正自身不足。二是周密安排组织生活。机关各支部在组织开展支部活动时，与领导干部提前沟通，充分考虑领导工作安排，为领导干部参加组织生活创造良好的条件。
2.中层干部的选拔任用不规范。
（24）针对“2020年以来，机关各股室干部调整过程缺少必要程序、个别股室负责人未进行轮岗交流”问题。一是局党组在股级负责人调整时，认真落实《昌黎县机关事业单位股级干部管理办法》，提前做好摸底动议，并组织好民主测评、推荐，以及公示等程序。二是对财务、人事、用途管制股负责人进行轮岗调整。**日召开局党组会，先行免去财务、人事、用途管制股负责人。下一步将对以上股室负责人进行任职。
3.党的政治建设基础抓得不够牢，党内政治生活不够严肃。
（25）针对“民主生活会质量不高”问题。一是对照检查材料进行严格把关。主要负责同志主持起草领导班子对照检查材料，班子成员撰写个人对照检查材料，要将上年度民主生活会对照检查出的问题整改情况进行说明，认真完成整改工作，对照检查材料严格做到逐级把关审核，不缺项少项，不偷工减料。二是相互批评要有辣味。相互批评要出于公心、直截了当，防止以提希望代替点问题，以工作意见代替思想问题。党员领导干部对待批评意见要有则改之、无则加勉，不搞无原则纷争，也不搞一团和气。三是个人对照检查做到全面具体。党员领导干部要对群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题逐项作出说明，受到谈话函询且存在违纪问题的要作出检讨，受到问责的要作出深刻检查。
（26）针对“组织生活会、民主评议党员工作不规范”问题。一是提高组织生活会质量。机关各支部要以召开组织生活会为契机，结合工作实际，认真查摆问题，校准偏差，遵循“团结—批评—团结”原则开展批评与自我批评，明确整改方向，确保组织生活会开出质量、取得实效。二是做好《党支部工作手册》填写。如实填写组织生活会召开情况，尤其是批评与自我批评环节，做到记录清晰。三是规范党员民主评议。民主评议采取发放测评表的方式，按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等次，对党员进行投票测评。严格按照规定执行。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。
三、下一步打算
目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步，我局将严格对照巡察反馈意见，坚持问题导向，进一步巩固深化问题整改工作成效，持续抓好整改，提升和巩固整改成效。
（一）巩固深化整改成果。突出问题导向，坚持重点不变，持之以恒抓整改，对已完成的整改加强“回头看”，力求问题不反弹，确保反馈意见一件不落下，件件有成效。让整改过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创新力的过程，切实体现巡察整改工作实效。
(二)严格落实党组主体责任。坚持党要管党、全面从严治党，严格落实局党组主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、反“四风”建设、党风廉政建设和廉政风险，不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查和风险，强化纪律约束，确保突出问题整治到位，坚决把纪律和规矩摆在前面。
（三）全面提升工作水平。结合整改经验做法，注重预防，以问题为导向，倒查制度漏洞，严格落实党组主体责任，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来。当好县委、县政府资源规划管理工作的参谋助手，主动作为，不断健全工作机制，推动工作落地落实，持续开展干部作风整治，着力解决缺乏担当、作风不实等问题，不断提升全局干部的思想水平和工作能力。
（四）健全长效工作机制。牢牢把握巡察整改与资源规划管理工作结合点，以巡察整改推动思路提升，以巡察整改推动资源规划管理事业发展。以巡察整改推动干部作风转变，实现巡察整改成果的最大化。深刻把握巡察整改契机，结合工作实际，对需要长期坚持的问题深入研判分析。找准根源漏洞，健全规章制度，切实做到治标又治本，在建立长效机制上下功夫。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。征求意见时间为2个月（自**日至6月15日）。联系方式：0335—*（工作时间）；邮政信箱：昌黎县碣阳大街东17号自然资源和规划局；邮政编码：*；电子邮箱:*@*63.com
中共昌黎县自然资源和规划局党组
**日
