鄂尔多斯市生态环境局杭锦旗分局关于2024年4月24日拟作出的建设项目环境影响评价文件审批意见的公示

序号

项目名称

建设地点

建设单位

环境影响 评价机构

项目概况

主要环境影响及预防或者减轻不良环境影响的对策和措施

1

杭锦旗村镇“气化杭锦”民用天然气项目

内蒙古自治 (略) 杭锦 旗

(略) 同圆库布其生态 (略)

内蒙古乐洁绿色 (略)

本项目总占地面积28140.51m2，建设9座民用天然气供应站点，每座建设内容包括：控制站房、水泵房、消防水池、液化天然气储罐1个、气化调压装置2套（1备1用）、放散立管1处、同时配备自动切断及控制系统1套、围堰、防火围墙、站内燃气管网等，同时管网配备多个调压阀。本项目供气规模为31.92万Nm3/年，入户为低压管道（不在本项目建设范围内）。

一、污染防治措施（施工期）：

1.大气：施工过程中产生的大气污染源主要是扬尘、施工机械和运输车辆废气。①施工扬尘：扬尘的主要成分是TSP，本项目工程量较小，施工期较短，施工期扬尘对区域大气环境的影响有限。施工期间避开了大风天气，采取了施工场地定时洒水、露天堆放物料苫盖、施工现场四周围挡等措施。②施工机械废气：施工过程中主要有运输车辆、挖掘机等机械，以柴油为燃料，产生了一定量的废气。本项目工程量较小，施工期较短，施工机械、运输车辆废气产生量较小，对周围大气环境的影响较小。

2.废水：主要为施工人员生活污水和设备冲洗水。施工生产废水主要是含泥浆或沙石的工程废水，施工场地内设置防渗沉淀池，对收集的施工生产废水进行沉淀处理，处理后生产废水首先回用于施工生产，其余用于施工现场、临时堆场的洒水降尘，不外排。施工人员生活污水产生量很少，可依托各天然气供应站点所在村子的旱厕进行处理。

3.噪声：主要为施工过程中作业机械运行时产生的噪声。采取的减缓措施：①选用低噪声设备，同时在施工过程中施工单位设专人对设备进行定期保养和维护。严格按操作规范使用各类机械。②合理安排施工时间，不得在22:00-06:00期间施工。③合理进行施工场地布置。

4.固体废物：主要为建筑垃圾和施工人员生活垃圾。建筑垃圾部分可以回用于项目建设，不能回用的定期拉运至当地政府指定地点处置。施工人员产生的生活垃圾集中收集，在指定地点设置垃圾桶并加强管理，定期交当地环卫部门集中处理。

二、污染防治措施（运营期）：

1.大气：主要为LNG放散尾气；储罐、管道传输过程逸漏的少量气体；吹扫废气，废气的主要污染物为非*烷总烃。①LNG放散尾气：在卸车区、LNG储罐区、低温液相管、增压器区、进主气化器、出主气化器、水浴式复热器出口中设置安全阀及放气阀，通过阀门控制将气体通过管线引至放散管高空放散。此类废气排放量较小，且为间歇式排放。每个站点设置EAG放散系统，通过EAG空温式加热器+10m放散管集中放空。②逸漏气体：本项目储罐、管道传输过程由管道进行连接，连接处或阀门处可能有微量气体逸漏，逸漏的天然气均未达到可燃气体报警系统检出限值，同时由于天然气基本不含有毒物质，比重轻，且属间断、无规律性排放，其泄漏的少量天然气很快扩散，对环境空气质量影响甚微。项目采用低温LNG储罐，能保持罐体的恒温，可有效降低*烷的排放。另外通过加强操作人员的业务培训和学习，严格按照规程操作，可减少废气污染物的排放量。③吹扫废气：卸车台工艺管线吹扫采用氮气，吹扫废气以无组织形式排放，排放的吹扫废气气量极小，且主要成分为氮气，天然气（非*烷总烃）浓度极低，不会对外部环境造成影响。

2.废水：废水主要是职工生活废水。每个站点配备巡查员1人，年工作360天。每个站点设置5m³化粪池一座，生活污水经过化粪池收集后，定期拉运至站点所在镇区污水处理站处理。生活污水执行《污水综合排放标准》（GB8978-1996）三级标准。喷淋冷却水中无特殊污染物，经储罐围堰收集后回用，不外排。

3.噪声：主要为设备运行噪声、车辆行驶过程中产生的交通噪声。采取的降噪、防噪措施：厂区内合理布局，选用低噪声设备，采取基础减振、厂房隔声及距离衰减等措施后，厂界噪声可满足《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348-2008）中的1类标准。

4.固体废物：本项目固体废弃物主要为生活垃圾。每个站点配备巡查员1人，生活垃圾由当地环卫部门收集并统一处理，实现达标排放，对周围的环境影响较小。

5.生态环境影响分析：各站点建设地块不涉及自然保护区等生态保护红线，不占用河道。本次新增用地范围内没有生态保护目标，故不对生态环境影响进行分析。

6.风险防范措施要求：①各站点建设防火围墙。储罐区设置围堰，并按照相关标准的要求进行重点防渗。②LNG储存过程必须严格遵守安全防火规定，储罐区配备防火器材和燃气报警器，严禁原料与易燃易爆物混合存放。③厂区内设置消防水池和消防栓，火灾发生后立即喷水灭火。④加强巡查，发现问题及时处理。强化管理，加强工作人员的业务培训，完善各项规章制度。