广州市高新技术创业服务中心有限公司2024年人力资源服务采购公告

（一）采购1家服务供应商，为采购人派驻2名人员提供综合管理专员兼招商客服、招商运营助理的人力资源服务。服务期限为二年。
（二）服务要求
1.人员要求
综合管理专员兼招商客服：
（1）全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、公共事业管理、工商管理等相关专业；
（2）1年以上工作经验，具有行政岗位相关经验；
（3）熟悉常用办公软件；
（4）具有较强的会务沟通协调能力和公文写作能力。
岗位要求：
（1）负责公司内部日常行政工作的开展，协助各部门行政需求工作及后勤保障工作；
（2）负责公司来访人员接待，各类文书文件档案收发、登记管理工作等工作；
（3）负责公司考勤管理及薪酬计算；
（4）负责采购立项台账系 (略) 行政采购、撰写采购方案、对接采购业务等工作；
（5）负责协助领导组织、安排公司会议，或会同相关部门筹备有关重要活动，会议纪要撰写、整理及归档；
（6）负责协助领导修订、宣导、印发公司各项规章制度并归档；
（7） (略) 半年工作总结、全年工作总结及工作计划及填写各类报表、报告、整理数据等；
（8）负责协助 (略) 常法审阅并做好相应的过程记录；
（9） (略) 退休员工退休手续；
（10）负责办公司办公用品、办公设备、顺丰月结服务等采购工作；
（11）负责协助园区招商运营工作；
（12）负责协助处理临时工作；
（13）完成领导交办其他工作；
根据以上工作内容对员工进行月度考核，月度考核工资为应发工资10%；根据全年月度考核综合评分评定员工年度考核，年度考核工资以员工月度应发工资为基数。
招商助理：
（1）全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、统计学、金融、经济、管理、法律中文或其他相关专业；
（2）1年以上工作经验，具有招商管理相关经验优先；
（3）熟悉常用办公软件；
（4）具有较强的会务沟通协调能力和公文写作能力。
岗位要求：
（1）协助园区日常招商工作，建立企业数据库，负责招商文件的管理和归档；
（2）协助做好园区企业沟通、来访接待、企业入驻跟踪，合同签订等招商运营工作；
（3）协助举办园区各类行业交流活动，营造园区产业互动氛围，做好园区日常经营数据汇报；
（4）负责公司公众号日常运营管理与维护工作；
（5）完成领导交办的其他工作；
根据以上工作内容对员工进行月度考核，月度考核工资为应发工资10%；根据全年月度考核综合评分评定员工年度考核，年度考核工资以员工月度应发工资为基数。
2.中选服务商有义务按照服务项目制订相应的规章制度（包括但不限于工作时间、工作要求、服务标准等），对服务人员进行劳动人事、服务考核、薪酬、福利（包括节日慰问、体检、职工关怀等）、工作调度等管理，并接受采购商合理性建议和满意度反馈。
3.本项目采购费用即为合同金额（含税）。最高限价*元人民币（包含），其中，综合管理专员兼招商客服不高于人民币*元（包含）、招商运营助理不高于人民币*元（包含），此价格包括人力成本和管理服务费两部分报价。
人力成本包括基本工资、岗位工资、月度绩效考核奖、社会保险、公积金、残障金、社保调整费用、商业保险、职工关怀、节日慰问、体检费、经济补偿金等。管理服务费包括招聘费用、人员管理费用、风险管理费用、利润和有关含税发票、合同实施过程中的应预见和不可预见费用等。

（一）具有独立法人资格，持有工商行政管理部门核发的法人营业执照或各级登记管理机关颁发的事业单位法定代表人证，按国家法律经营。
（二）具有有效期内的劳务派遣经营许可资质。
（三）具有有效期内的人力资源服务许可证。
（四）具有以下证书之一，有效期内的ISO质量管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书、信息安全管理体系认证证书、管理培训服务认证证书。

**日08时30 分前，以顺丰快递或亲自递送方式， (略) 高新技术 (略) 综合管理部地址： (略) 天河区天河东路240号108室;*@*ztechfin.com。

1.本采购不另行召开专门采购会、不另行召开专门答疑会，响应单位可直接联系采购单位业务人员进行咨询。
2. 在符合询价邀请和需求文件要求的前提下，综合评分最高者为最终中标人；若报价有效单位为0家，取消本次询价活动，以其他方式选择承包人；若报价有效单位为1家，采用单一来源采购；若报价有效单位为2家，采用竞争性谈判；若报价有效单位大于等于3家，综合评分最高者为中标人。
3.询价公告、综合评分表、报价单（模板）、绩效考核评分表（参考模板）具体见附件。

附件：询价公告、综合评分表、报价单（模板）、绩效考核评分表（参考模板）.pdf