晋城街道2024年二季度公平竞争审查工作总结

区公平竞争审查办公室：

(略) 公平竞争审查联席会议办公室《关于印发< (略) 2019年公平竞争审查抽查工作方案的通知>》（云竞争审办发[2019]2号）和《 (略) 晋宁区公平竞争审查工作部门联席会议办公 (略) 晋宁区公平竞争审查工作实行季报工作制度的通知》文件要求，结合我街道办实际情况，现将2024年二季度公平竞争工作总结如下：

一、工作情况汇报

（一）公平竞争审查制度全覆盖情况

结合我街道工作实际，建立公平竞争内部工作机制，为确保我街道制定的机制符合相关法律法规、公平竞争原则，我街道积极向上级相关部门对接、沟通。制度的制定为我街道以后公平审查建立了标准，为以后的工作方向有了明确的指引。

同时晋城街道开展公平竞争宣传活动，组织全体干部职工认真学习公平竞争审查制度相关文件精神，增进工作人员对公平竞争审查制度的认识和理解，为公平竞争审查制度实施营造良好的舆论氛围和工作环境。

（二）工作机制建设情况

按照相关文件要求，我街道及时成立了由晋城街道办主任任组长，其他党工委委员任副组长，各相关站所负责人为成员的公平竞争审查工作领导小组，领导小组下设办公室在街道党政办，由王红超同志兼任办公室主任，李衍泽、赵铁厚、徐丽三位同志兼任办公室副主任，张旭同志担任工作联络员（联系电话：0871-*），办公室 (略) 管所、 (略) 管所和晋城街道党政办工作人员组成， (略) 管所牵头负责组织协调开展各项日常工作，由党政办负责公平竞争审查联席会议召集安排和本级政府（不含街道属办（中心））规范性文件审查清理。

（三）增量政策措施和存量政策措施审查、清理情况

经梳理，2024年以来，我街道未出台规范性文件和其他政策措施，无增量文件。我街道均 (略) 场和公平竞争政策的文件和涉及存在地方保护、市场壁垒的内容。

（四）公示情况

按上级部门要求将我街道2024年二季度清理情况在晋宁门户网站上进行了对外公示（附件附网站公示截图）。

（五）工作亮点：暂无

（六）公平竞争审查制度实施中存在的问题和困难

1.公平竞争审查制度宣传不到位，很多干部群众不清楚这一机制。

2.公平竞争审查制度落实力度有待加大。建立的公平竞争审查制度不完善，对公平竞争审查的认识不够到位、主动性不够强。

二、下步工作努力方向

下一步，晋城街 (略) 市区关于建立公平竞争审查制度的要求，严格规范性文件及政策措施的公平竞争审查工作，并加大宣传和公开力度，在实践中不断健全完善公平竞争审查机制。

晋城街道办事处

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