克东县委组织部2023年法治政府建设年度报告

克东县委组织部深入贯彻习近平法治思想，贯彻落实中央全面依法治国工作会议精神，根据中共中央办公厅、 (略) 办公厅《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》（中办发〔2016〕71 号）《法治政府建设与责任落实督察工作规定》（中办厅字〔2019〕28 号）《县委全面依法治县委员会办公室督察工作制度》相关规定，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，切实抓好职责范围内法治建设，确保中央 (略) 市县委工作要求落到实处，现将法治建设工作报告如下。

?一、工作推进情况

（一）加强组织领导，扛实压实责任。县委组织部高度重视法治建设工作，全员学法，全面学法，全心学法，将普法教育依法治理作为民主法治建设重要内容，组织召开会议学习习近平法治思想2次，学习党内法规和法律法规5次，研究全面从严治党、依规治党、学习传达党内规范性文件精神8次。按照《克东县法治社会建设实施方案（2021-2025）》《法治克东建设实施方案（2021—2025年）》和《克东县法治政府建设实施方案（2021-2025）》相关要求，理清了工作思路，明确了工作方向，做到早安排、早部署，实现了法治建设有效衔接、一体推进。

（二）加强政治引领，筑牢法治观念。始终坚持把普法教育作为干部队*教育学习计划重点内容，在干部培训中强化法治教育，在开展年度干部教育培训工作中，多元化设置宪法、法律学习课程，引导领导干部带头学法用法，全年举办农村、社区、机关“两新”、年轻干部、科级干部等主体培训班12期9750人次，不断提高干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。坚持把法治思维贯穿干部选拔任用全过程，将依法治国的具体内容纳入干部选拔任用和年度考核的重要内容，落实领导干部年度述法制度，将法治建设成效作为衡量各班子成员工作实绩的重要内容，纳入年度考核指标体系，促进各级领导干部法治工作履职到位。

（三）坚持正本清源，推动落地生根。认真贯彻组织工作条例、干部任用条例、公务员法等党内法规和国家法律，严格按照制度、规矩、程序办事，严格执行《关于加强对“一把手”和领导班子监督工作措施》，完善干部管理监督信息沟通机制，定期收集执法执纪部门相关信息。全年依规新建调整党组织14个，全年发展党员171名，党费收缴情况分阶段公开公示。强化党建引领基层法制建设，134名社会工作者在志愿服务、矛盾化解、司法调解等重点工作中发挥重要作用。投入360万元高标准新建县级党群服务中心，设置司法调解中心，52个机关党组织、1000余名在职党员常态化下沉社区，成为提高社区治理水平重要力量。

二、存在的问题及原因分析

一是法治学习的深度和广度不够。党员领导干部法治意识和法治素养仍需持续提升，学法用法的积极性、主动性还需加强，运用法治思维开展工作的能力还需进一步提高。

二是法规宣传还需进一步加强。深入推进法治宣传教育手段还过于单一，新闻媒体、公众号等宣传方式利用不足，基层组织宣传教育引导群众作用发挥不够充分。

三是执法队*力量比较薄弱。执法力量比较薄弱，缺少专业化、知识化、年轻化的执法专业人才，个别干部运用法治思维和法治方式的能力提升的重要性认识不足，法治意识和法治观念有待提升。

三、下一步工作打算

一是持续完善考核责任机制。将党政负责人履行推进法治建设职责纳入干部考核内容，作为选拔任用干部的重要依据，严格督促各级领导班子和干部自觉养成法治思维、增强责任意识、提高依法办事能力，充分发挥干部考核对法治建设的重要推动作用。

二是切实筑牢思想理论根基。依托党校主阵地的作用，强化能力素质提升，在干部教育培训中开展法治工作部门全战线、全覆盖培训轮训，加大对公务员初任培训、任职培训中法律知识的培训力度，举办各级领导干部法治专题培训班，从理论与实践两方面系统讲解，帮助学员切实提升依法工作的科学性。

三是加强组织领导法治建设。健全法治全链条工作机制，持续优化干部整体结构，根据基层实际需求情况，通过人才招录和上挂下派等多种方式为基层一线法治队*及时补充政治素质好、业务水平强的干部，为推进高质量发展提供良好的法治环境。

四是健全基层治理法治体系。以“社会治理提升年”活动为抓手，强化社会治理法律风险防范意识，在法治工作布局和力量调配上更多向基层发力，依法建立健全基层调解组织网格，整合社区工作者、网格员、在职党员力量，发挥党组织在化解基层矛盾纠纷中的主渠道作用，切实提升基层法治建设水平。 ?