需求公示[2020]1076黑龙江省人力资源和社会保障厅_人才数据库开发建模采集
招标公告
| 发布时间 | 2020-07-02 | 项目编号 | 点击查看 |
| 招标预算 | 37.63万元 | 资质要求 | 点击查看 |
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招标正文 | 服务热线：400-810-9688
商品信息：
资格要求：
商务要求：
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需求公示：
71
商品信息：
| 序号 | 商品名称 | 目录名称 | 数量/单位 | 单价(元) | 总价(元) |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | (略) 理服务 | (略) 理服务 | 1/件 | *** | *** |
| 序号 | 状态 | 评审内容 | 投标要求 |
|---|---|---|---|
| 1 | 新增 | 供应商资格要求 | （ * ）参加本项目供应商，须具备《政府采购法》第 * 十 * 条规定的条件；（ * ）参加本项目供应商，须在 (略) 省 (略) 注册登记并经审核合格；（ * ）参加本项目供应商，具有独立承担民事责任的能力，具备有效的营业执照，并具有相应的经营范围和履约能力；（ * ）不接受联合体；（ * ）本项目采用资格后审方式；（ * ）采购文件规定的其他。 |
| 2 | 新增 | 投标有效期 | * 天 |
| 3 | 新增 | 交货期 | 系统上线实施时间为自合同签订后的 * 个工作日内 |
| 4 | 新增 | 交货地点 | 采购人指定 |
| 序号 | 状态 | 分值 | 招标文件商务要求 | 评审标准 | 评审选项 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 新增 | 6 | 文件编制质量 | 详见采购文件 | 详见采购文件(6分) |
| 2 | 新增 | 4 | 供应商业绩 | 详见采购文件 | 详见采购文件(4分) |
| 3 | 新增 | 5 | 企业资格 | 详见采购文件 | 详见采购文件(5分) |
| 品目 | 序号 | 状态 | 配置 | 招标文件技术参数要求 | 加减分标准 | 评审选项 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| (略) 理服务 | 1 | 新增 | 1.总体目标 | 建设全省人才统计分析系统，实现信息服务资源的全面整合和统筹调度。根据实际业务需要按照“最小必须”的原则合理配备系统资源。 (略) 门、跨层级业务协同以及数据的交换，形成资源共享。系统平台采用“大中台小前台”的建设思路，突出创新引领、业务协同、数据共享特点，为全省提供统 * 的管理和服务。 | 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(0分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) |
| 2 | 新增 | 2.业务功能要求 | 系统需实现对用人单位、人员信息、服务机构的信息采集和管理；实现对农村实用人才的信息采集和管理；实现对采 (略) 统计、分析、预测等功能。 | 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(0分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| 3 | 新增 | 2.1用人单位人员信息管理需求 | 对机关单位、事业单位、企业单位 * 个类 (略) (略) 属人员信息按照实际情况采集、维护、查询、统计。信息采集指标不少于 * 项。通过系统能清晰 (略) 覆盖到人员信息的基本情况和动向。具体功能需求包括但不限于以下几个方面：单位信息维护、人员信息新增、人员信息修改、人员信息删除、人员信息批量导入、用人单位人员信息台账打印、用人单位 * 类人员信息统计导出、跨省流入流出人员信息、人员信息精准定位等。 | 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(0分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| 4 | 新增 | 2.2人才服务机构人员信息管理需求 | 对人才服务机构档案 (略) 管理，方便人才服务机构对已经采集到系统 (略) 管理和查询、统计。信息采集指标不少于 * 项。具体功能需求包括但不限于以下几个方面：新增档案留存人员、档案留存信息修改、人员信息删除、档案留存信息批量导入、档案留存人员信息统计打印、档案留存人员信息统计导出、档案留存人员信息精确查询等。 | 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(0分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| 5 | 新增 | 2.3人才需求管理需求 | (略) 会团体根据自身情况通过系统提出人才需求，系统对 (略) 统计汇总，形成分析结果，报 (略) 门。具体功能需求包括但不限于以下几个方面：人才需求登记、人才需求修改、人才需求删除、人才需求批量导入、人才需求情况统计分析、人才需求情况导出、人才需求信息批量删除功能等。 | 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(0分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| 6 | 新增 | 2.4农村实用人才信息管理需求 | (略) 门掌握的农村实用人才的信息按照要求录入到系统中，按省、市、区（县）、街道（乡、镇）、社区（村） * 个 (略) 管理和维护。信息采集指标不少于 * 项。具体功能需求包括但不限于以下几个方面：用户管理、 (略) 门信息维护、农村实用人才信息录入、农村实用人才人员信息维护、农村实用人才信息删除、农村实用人才信息批量导入、农村实用人才报表打印、农村实用人才信息数据导出、农村实用人才信息精确查询、人员信息录入监管等。 | 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(0分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| 7 | 新增 | 2.5共享协同需求 | 实现各市地、 (略) 门对本地区、本系统内单位、机构、社会团体、人员等信息的查询、统计分析；实现系统归 (略) 共享需求； (略) 数据系统内批量汇聚需求。单位信息、个人基本信息需实现与省金保工程的共享交互； (略) 用人单位人员信息管理、人才服务机构人员信息管理和人才需求管理时，系统用户管理依托于金保工程原有用户管理系统， (略) 农村实用人才信息管理时，系统用户需要单独分配及管理。 | 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(0分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| 8 | 新增 | 2.6人才数据统计分析需求 | 对系统汇聚的 (略) (略) 处理，形成不同维度的比对、分析、预测结果。1、针对人员信息数据，从人员类别、性别、年龄、学历、职务、职称、技能等级、是否流出、是否流入、单位性质、单位层级、高层次人才、高技能领军人才、年薪 * 十万以上人员等维 (略) 处理，形成不少于 * 个数据分析结果。2、针对企事业单位、社会组织团体人员信息数据，从人员类别、性别、学历、年龄、聘用形式、单位层级、单位性质等维 (略) 分析、统计及预测，形成不少于8个数据分析结果。3、针对流出、流入人员信息数据，从性别、学历、年龄、职称、人员类别、单位层级、单位性质、高技能领军人才、高层次人才、技能等级、流出区域、流入区域、流出形式、流出原因、流入流出年份等维度对 (略) 分析、统计及预测，形成不少于 * 个数据分析结果。 | 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(0分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| 9 | 新增 | 3、非业务功能要求 | 系统展示页面需符合H5标准，提供产品化的用户体验，统 * 的页面风格。系统需实现业务中台和数据中台架构，支撑的最大在线用户数不少于2万。 (略) 理时最大并发数不低于 * ；并发用户数高峰值时，系统响应时间不超过5秒。数据统计等复杂操作时间不超过 * 秒钟。数据采集、文件解析校验、 (略) 理每分钟不少于 * 0条。 | 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(0分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| * | 新增 | 4、系统开发及后期维护具体要求 | 1、设置维护工作专职人员。专职维护人员需熟练掌握系统使用操作及维护等相关技能。2、设 (略) 理专职人员。 (略) 理人员需熟 (略) 理及统计分析等相关技能。3、保证系统软件 * 小 (略) 。4、对用户提出的问题要做操作指导；指导 (略) 、在线QQ解答、远程视频指导、现场指导等。5、对 (略) 完善和改进。6、对因系统速度慢、系统缺陷或需求变更导致用户在数据录入时出现数 (略) 修改，并保证问题在 * 小时内解决问题。7、每年要积极配合用户做好基本服务状况和需求信息采集工作。8、要求开发人员在工作日内8小时在岗，人员具备系统的维护能力，保证售后问题能及时解决。服务周期：系统合格验收后 * 个月。9、自合同签订之日起，提供 * (略) 维护服务，包括 * 般性的需求调整和功能完善等。 | 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(0分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| * | 新增 | 5、实施及验收要求 | 1、 (略) 署在金保工程内， (略) 上服务大厅厅技术架构。2、中标方要对本项目的需求调研、方案设计、系统设计、软件开发测试以 (略) 署、 (略) 、项目验收、运行维护等工作全面落实责任，按期完成各时间节点的工作任务。3、中标方负责制定应用系统使用管理规定，包括应用系统的使用范围、系统管理规则、各用户角色职责、运行管理等。4、实施过程应符合用户方安全管理规定。5、 (略) 用户方统 * 的源代码管理和版本控制要求。6、系统上线实施时间为合同签订后的 * 个工作日内。7、 (略) (略) 1个月内，中标方按要求提交验收申请和相关验收材料。用户方组织成立验收组，负责检查项目建设、设计、实施等工作完成情况，并检查文档资料， (略) 竣工验收。 | 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(0分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| * | 新增 | 6、服务响应要求 | 1、系统本身问题响应时间：所有操作问题即时解决，问题列表需要2个小时内响应， * 般问题在1个工作日内解决，特殊问题在2个工作日内解决或提供合理解决方案；2、系统需求变更响应时间：根据工作量及工作安排与 (略) ；3、提供在线问题反馈软件系统，记录并管理售后问 (略) 理情况。 | 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(0分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) | |
| * | 新增 | 7、培训要求 | 培训对象包括各级系统管理人员和业务工作人员等；培训内容包括系统管理维护培训、业务流程和系统操作培训等；培训方式包括集中培训和重点人员 * 对 * 培训等；集中培训地点由用户方安排，培训费用由中标方负责；培训时间、期限和数量由本项目用户方根据需要确定。 | 正偏离(0分) | 负偏离 负偏离(0分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 正偏离(+0分) |
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