娄底职业技术学院是2001年8月经湖南省人民政府批准成立的公办全日制高等职业院校。我校2008年成为湖南省示范性高职院校，2013年被评为“全国职业院校魅力校园”，2017年立项为湖南省高技能人才培训基地基础能力建设单位；2018年入选为教育部第三批现代学徒制试点单位；2019年入选为省教育厅首次遴选的“教学资源20强”和“服务贡献20强”，成为教育部第二批“1+X”职业技能等级证书工业机器人操作与运维试点院校和湖南省第四批“大众创业万众创新”示范基地，并被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”。学院现有在校学生18000余人，教职工1000余人，校园占地面积900余亩，是湖南省办学规模最大的高职院校之一。
为满足学院专业人才队伍建设需要，经娄底市编办和娄底市人社局批准，学院决定面向社会引进高层次人才37名，热忱欢迎有志从事高等职业教育的人员前来报名。
一、报考基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守中华人民共和国宪法和法律。
3．具备良好的品行和职业道德。
4．具有报考岗位所需的专业知识和技能。
5．具有报考岗位所需的其它条件。
6.适应岗位要求的身体条件。
二、编制管理及待遇
1.本次人才引进人员编制均为事业单位全额编制，其岗位等级按学校专业技术人员岗位聘用管理有关规定执行，如无对应岗位则高职低聘。
2.享受事业单位工资福利及保险、公积金等待遇。
三、具体岗位
具体岗位见附件《娄底职业技术学院2020年高层次人才引进人员岗位及要求一览表》。
四、人才引进程序
本次人才引进坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、审批聘用等步骤进行。
1.发布公告
人才引进公告在娄底市人社局网站和娄底职业技术学院网站上发布。笔试成绩、面试成绩及入围人员名单、综合成绩、体检入围名单及拟聘人员均按规定予以公示。
2.报名方式
（1）参加2020年度娄底市“创新引领·圆梦湘中”招才引智活动
时间：2020年7月31日8:30-13:00。
地点：湖南省人才市场（长沙市湘府中路168号）。
（2）学院现场报名
报名时间：2020年8月3日至2020年8月7日。
报名地点：娄底职业技术学院人事处（综合楼611室）现场报名。报名时进行资格初审，报名截止后由学院人才引进领导小组办公室组织资格复核，只有复核合格的报名人员才能进入考试环节。
3.报名要求
采取现场报名方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
应聘人员如实填写《2020年娄底市市直事业单位引进高层次人才报名登记表》（见附件）一式一份，本人持有效身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、资格证等相关证件的原件、复印件、1寸近期免冠半身彩色证件照3张报名。
4.相关要求
(1)出国留学人员学历应通过教育部相关部门学历认证。2020年应届毕业生须提供毕业生就业推荐表（需盖学校就业部门公章），2020年8月31日前未取得学历学位证书的取消应聘资格。
(2)报考岗位明确要求有工作经历的，报名人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）,全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职不能视为工作经历，工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年7月31日为截止日期。每个报考生还须提供第一学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网），中共党员报考辅导员、思政课教师岗位需提供基层党组织出具的中共党员证明材料。
(3)在职人员还须持所在单位同意报考证明等资料才能报名。
(4)不得委托他人代报名。
5.资格审查
根据岗位条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿人才引进工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。资格审查通过人员名单和人才引进有关考试有关安排在学院网站公布,请应聘人员自行查阅,不再另行通知。
6.考试
根据学校高层次人才引进岗位特点和专业要求，将引进录用分以下步骤实施。
(1)笔试。通过资格审查人员全部参加笔试，文字秘书岗位笔试内容为公文写作，其他岗位笔试内容为应聘岗位所需的高等教育学、高等教育心理学知识。总分为100分。
(2)面试。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位计划数1:5的比例确定入围面试人员（未达到入围比例的，则全部入围），面试人选最后一名笔试成绩出现并列的均进入面试。面试形式分如下两种：
①图书管理员、网络管理岗位、文字秘书岗位面试方式为自我介绍、评委提问两个环节。
a自我介绍时间为2分钟，由应聘考生结合自己的学习经历、所学专业及工作实践情况作自我介绍（不超过2分钟）。
b由面试评委提问，面试对象作答（不超过5分钟）。
②教师岗位、辅导员岗位、心理咨询岗位面试方式为自我介绍、试讲、评委提问三个环节。
a自我介绍时间为2分钟，由应聘考生结合自己的学习经历、所学专业及工作实践情况作自我介绍（不超过2分钟）。
b试讲时间为10分钟，试讲内容由学校统一提供。
c由面试评委提问，面试对象作答（不超过5分钟）。
面试组织：原则上根据专业类别分组进行。面试计分采用100分制，去掉评委的最高分和最低分，剩余所有评委的平均分（四舍五入保留小数点后二位）作为考生的面试成绩。面试分数在60分以下（不含60分）者不能进入下一个环节。
中国采招#网（bidcenter.com.cn）7.成绩的合成。考生考核总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成（所有成绩均按四舍五入保留小数点后二位）。总成绩在60分以上(含60分)才能确定为体检对象，分专业根据总成绩从高到低排序按引进计划1:1比例确定各专业的体检人选，总成绩相同的按面试成绩从高分到低分确定体检对象，其中辅导员岗位、思政课教师岗位总成绩相同的，中共党员优先确定为体检对象。
8.体检。按引进计划和参加体检人员1:1比例确定各专业的体检人选,由学校统一组织体检，体检标准参照公务员录用标准进行，费用由体检对象本人负责。体检如有不合格的不进行递补。
9.考核。体检合格人员确定为考核对象，考核的主要内容为思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，如考核对象考核不合格或自动放弃的不进行递补。有下列情形之一的定为考核不合格对象：
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
⑤法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
10.公示、聘用。学校党委根据应聘人员考试成绩、考察和体检情况，审定拟引进人员，然后报市人社局审核后进行公示，公示时间为7个工作日，因公示确定不合格的，不予递补。公示期满无异议后，报市人社局审批和办理相关人事手续，未能按时办理档案转入等手续者视为自动放弃。新聘人员试用期按有关规定要求确定，试用期内不合格者，取消其聘用资格。
五、其它有关事项
1.岗位所要求的专业参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。
2.切实采取有效措施，做好疫情防控相关工作。应聘人员需做好防疫期间自我防护工作，进入报名和考试等现场时需佩戴口罩，服从工作人员管理，配合做好体温测量和主动出示健康码核验工作。
3.人才引进过程中，各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等通知均在娄底职业技术学院网站上公布，不再另行电话和短信通知，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响考试的，责任自负。娄底职业技术学院概不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
娄底职业技术学院
2020年7月29日
附件：
