2020年企业薪酬调查数据分析招标公告

根据工作需要，按照我局《内部控制手册（试行本）》要求，决定对“内江市人力资源和社会保障局2020年企业薪酬调查数据分析项目”进行挂网比选。为规范我局分散采购类项目政府采购行为，根据《政府采购法》《采购法实施条例》等法律法规，按照公开、公平、公正原则，兹邀请符合条件的机构按比选公告要求参加比选。
一、内容概况
（一）业主单位：内江市人力资源和社会保障局。
（二）项目名称：内江市2020年企业薪酬调查数据分析项目。
（三）项目内容：对130户样本企业及其职工数据进行审核、分析处理及书本印制工作：
1.根据内江市人力资源和社会保障局要求，对内江市2019年度企业人工成本情况和劳动者工资报酬数据分析，制作《内江市2019年人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息》。
2.根据内江市人力资源和社会保障局要求，结合内江市经济社会发展情况、企业薪酬水平变化趋势及劳动关系形势，撰写《内江市2019年企业薪酬调查和人工成本综合分析报告》，包含对薪酬情况分析和人力资源管理情况分析，并与宜宾、自贡、泸州、乐山等川南地级市进行跨区域对比。
3.将《内江市2019年人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息报告》印制150本左右，预计每本10元左右。
（四）服务期限：2020年11月10日前完成。
（五）采购最高限价：20000元，超过采购最高限价的无效。比选业主单位实行总价包干，即业主单位不再支付中选人比选报价之外的任何费用。
二、比选申请人资格要求
（一）一般要求。提供以下证明材料：1.营业执照副本复印件加盖公章（原件备查，经营范围包括人力资源管理咨询、薪酬水平调查及相关咨询）；2.有效的组织机构代码证复印件加盖公章（原件备查），“三证合一”的可不提供；3.企业法定代表人身份证（或法人授权委托书、被授权委托人身份证）复印件（核验原件）；4.近两年开展此类工作的业绩成果。
（二）其他要求。1.供应商符合《中华人民共和国政府采购法》有关规定的条件，供应商无违反国家有关的法律、法规、规章及其他政策制度记录；2.本项目不接受联合体投标、不允许分包。
三、比选报名
凡有意参加竞争比选并符合第二条“比选申请人资格要求”的采购代理机构，请于2020年9月11日上午9:00至11:00时前到内江市人力资源和社会保障局四楼劳动关系监察科报名。报名时需提供介绍信和法人授权书原件，被授权人身份证复印件（须出示原件），企业营业执照、资质证书副本复印件（须出示原件，营业执照经营范围必须包含人力资源管理咨询、薪酬水平调查及相关咨询）。
四、比选应答文件的递交
（一）请提前将比选应答文件每页加盖公章并装订成册，一式两份，如果比选申请人代表不是法人的，需要提供书面的委托书。
（二）比选应答文件递交截止时间：2020年9月18日15:30止，地点：内江市人力资源和社会保障局5楼会议室。
（三）以上资料请于2020年9月18日14:30至15:30，在内江市人力资源和社会保障局5楼会议室现场递交；15:30开始比选评审。逾期送达的或者未送达指定地点的比选应答文件，业主单位不予受理。
五、比选评审时间及办法
（一）比选评审时间：2020年9月18日15:30起，在内江市人力资源和社会保障局5楼会议室进行公开比选。
（二）比选评审办法：我局将组织比选小组对参加比选的机构所提交的相关材料进行审查，资料不齐者取消比选资格。若参加比选的机构不足3个时，作废标处理。经审查合格的机构，比选小组通知参加比选的机构书面递交首轮报价函,报价实行两轮报价，首轮报价函密封提交，现场进行第二轮报价，第二轮报价不能高于首轮报价，以最低价中标确定本次采购的成交供应商，但在签订采购合同时，均以报价最低的价格作为合同金额。
六、比选须知
（一）比选人不得串通作弊，以不正当的手段妨碍、排挤其他比选人，破坏公平竞争原则；
（二）比选人应保证其提交的资料和数据是真实的，并承担相应的法律责任；
（三）比选人自行承担可能因资料遗漏、缺失等造成工作量估计不足的风险；
（四）比选人应承担所有与编写和提交资格文件、比选文件有关的费用，不论比选的结果如何，招标人在任何情况下均无义务和责任承担这些费用。
（五）比选应答文件内容：1.资格要求证明材料；2.法定代表人身份证明或法定代表人授权委托书；3.本次服务工作方案；4.比选申请（报价）函及分项报价表。
七、联系方式
业主单位：内江市人力资源和社会保障局
地址：四川省内江市市中区报社路157号
联 系 人：邹麟
电 话：中国采招网+（bidcenter. com.cn）****-********查看详情********查看详情93