2020年度述学述职述廉述法报告―朱秀琴

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2020年度述学述职述廉述法报告

京张公司纪委书记 朱秀琴

2020年是极不平凡的一年，在集团纪委和公司党委的正确领导下，围绕集团公司年度党风廉政建设工作会议精神，紧扣公司中心工作，我团结带领公司纪检监察干部队伍，聚焦执纪问责主责主业、勇于担当作为，精心谋划开展纪检监察和审计工作，较好的完成了全面从严治党及党风廉政建设的各项工作任务。现将2020年度履职情况汇报如下。

一、强化理论武装，大力提升纪检监察履职本领

作为一名纪检队伍的新兵，提高政治素养，迅速强化履职本领、提升专业能力是首要的工作任务。按照习近平总书记提出的：“纪检监察干部要克己慎行、守住底线，坚定理想信念、提高政治能力、加强自我约束、增加专业能力”的总要求，2020年，我主要从四个方面强化自身政治与专业素质。

一是强化理论学习。2020年先后深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、中央及中纪委一系列方针政策、党内各项法规以及集团纪委的各项工作部署要求，努力做到理论上清晰、政治上坚定，为做好公司纪检监察工作打下了较好的思想理论基础。

二是努力提高专业素质。去年11月，集团党委书记王国清同志在纪检干部政治能力培训班上提出了“推进政治化专业化职业化，为集团政治生态建设提供坚强保障”的讲话要求，为了迅速成长为一名合格的纪委书记，我努力学习纪检监察及审计工作知识，在学深悟透国家政策法规和集团的各项规章制度的基础上，系统掌握纪检监察工作的目标要求、基本程序及问责依据，为开展纪检监察审计工作做好必要的业务知识积累。

三是努力提升公司纪检队伍的专业水平。培育锤炼一支作风过硬的纪检监察干部队伍，政治理论与专业知识武装是最重要的基础环节。2020年，坚持每个季度定期召开纪委集体理论学习扩大会，吸收支部纪检委员及纪审部全体人员参加，努力提升纪检人员的纪检专业理论水平和履职能力。为了进一步强化专业学习，建立了公司党风廉政知识学习企业微信群，定期发布学习内容，方便大家随时阅读学习。2020年在该学习微信群共计发布了摘自中央纪委网站的158条反面典型案例及纪检监察知识解读信息，达到了以案释德、以案释纪、以案释法的效果。3月份制定了京张公司纪检监察人员学习计划，下发了《关于纪检监察人员开展业务学习的通知》。4月下旬召开了纪委委员、支部纪检委员及纪审部工作人员参加的学习交流研讨会，大家在会上积极交流发言，形成了较为浓厚的纪检监察理论与业务知识学习氛围。

二、狠抓全员廉政教育，营造风清气正的工作环境

公司纪委作为基层纪委，协助党委抓好公司干部职工的全员廉政教育是重要任务之一。由于上半年新冠疫情的严格防控，原计划集中性的廉政教育不能如期开展。但廉政教育不能因疫情而松懈，我们就采用以支部为单位播放党风廉政教育光盘、读党风廉政教育书籍的方式开展教育活动，2020年为各支部购买发放廉政光盘15套、廉政书籍120余册，取得了预期的效果。干部职工在日常工作中能够严格要求自己，自觉做到自律自醒、清正廉洁是与身后的家庭密不可分的。为了提升教育效果，7月份我们开展了“廉政书信进家庭”活动，先后将390份精心编印的廉政书信送到了每位员工的家属手中，受到了大家的广泛好评。2020年各个节假日前夕，我们抓住关键节点，共编制发放了5期《党风廉政提醒函》，保持了党风廉政查处高压态势，做到了警钟长鸣。 2020年12月11日，在疫情防控得到较好控制的情况下，及时召开了公司年度党风廉政教育警示大会，公司共有80多名党员及重要岗位人员参加了大会。大会聘请了具有丰富纪检办案经验的张家口市纪委监委机关党委白云军书记作廉政建设专题讲座，白云军书记用发生在我们身边的大大小小的真实案例循循善诱、语重心长的为参会人员上了一堂特色、鲜明、生动的教育课，全体与会人员深受触动，教育效果非常理想。

三、聚焦主责主业，精准执纪问责

纪委的主要职责就是执纪问责。一年来，我从高处着眼，从实处着手，精准对焦监督主业，积极运用监督执纪“四种形态”，努力使红脸出汗、咬耳扯袖和批评教育成为监督执纪的工作常态。公司纪委牢固树立“严管就是厚爱”的理念，坚持挺纪在前，全年利用“第一种形态”谈话22人次，充分发挥了提醒谈话的教育警示作用。开展干部任前廉政谈话10人次，从政治思想、道德修养、规矩意识、群众观念、担当作为5个方面对新任中层干部提出了严格要求和真诚希望。认真组织2020年度履责谈话工作，按照公司党委书记与班子成员谈、班子成员与分管部室和站区负责人谈、部室和站区负责人与所辖重点岗位人员谈的三级谈话机制，6名班子成员、15名部室和站区负责人、101名重点岗位人员接受了履责谈话。通过谈话，进一步增强了谈话人与被谈话人的履责意识。

2020年，为深入贯彻集团纪委的执纪问责要求，在公司党委的大力支持下，纪委按照《京张公司2020年内部审计检查工作方案》，对公司8个部门、1个指挥调度中心、1个养护工区、5个收费站展开内部巡查，从“三重一大”决策制度执行落实、集体领导决策、非必须公开招标项目与采购、食堂管理、车辆使用管理、办公用房使用等六个方面严格检查审视，前后历时3个月，共检查发现各类问题31项，提出整改建议29条，下发《纪检监察建议书》2期。针对查出的问题，公司班子成员分别对主管部门及站区主要负责人进行了提醒谈话。此次内部巡查，将公司的风险防控、规范管理、合规经营向前推进了一大步。同时通过内部巡查工作，力求养成公司各级领导积极支持、主动协助接受监督检查的习惯，公司全员主动接受、积极配合监督检查的风气，公司上下认可内部监督检查、主动要求纪审部门问诊把脉的工作氛围。事实证明，此次内部巡查取得了预期的效果，实现了公司主动全面体测、自发大力整改的可喜局面。

四、健全规章制度，为纪检监察提供有力制度保障

纪委没有完善的制度，难以有效的开展工作。公司没有完善的制度，不仅制约公司的发展，同时开展内部巡查也没有明确的依据。2020年，我们将完善纪检相关制度以及优化公司内控体系作为重点工作来抓。一是健全完善纪检监察各项制度。先后制定了《公司纪委议事规则》、《公司纪委理论学习制度》、《纪委委员基层联系点制度》、《京张公司干事创业容错纠错清单》等多项制度。二是开展内控体系优化工作。通过聘请专门服务机构，对公司经营目标、现有制度体系及内控管理体系进行了全面诊断、梳理和评价，在广泛征求各级管理人员意见的基础上，坚持紧密对接集团规章制度体系，坚持密切结合公司经营实际，历时2个多月，完成了公司《企业内部管理控制手册》的优化工作，进一步加强和规范了企业内部控制，大力提升了企业经营管理水平和风险防范能力。

为进一步明确责任，强化纪检队伍履职意识，实现公司各级纪检监察责任全覆盖，充分发挥各级纪检队伍的工作主动性，落实好《纪委委员基层联系点制度》，将公司8个部门、1个指挥调度中心、1个养护工区和5个收费站的纪检监察责任进行明确划分，强化了纪委委员的履职意识和监督责任。此外，对支部纪检委员的纪检监察责任提出了具体明确的要求，进一步明晰了纪检监察的日常监督、专职监督及联系点监督责任，明晰了各级纪检人员的监督职责，实现了纪检监督的层层交织覆盖。

五、整治工作作风，有力开展效能监察工作

为有力配合落实集团公司“二次创业”的工作部署，以整治作风，提高效率为目标，2020年主要做了两项工作。一是围绕工作时效、工作作风、工作成果开展专项监察，有力提升公司全员执行力落实力。3月初，重点检查了公司企业微信“政务工作群”以及“新冠肺炎防疫群”的工作效率，统计了各部门及相关人员工作信息发布及回复数量与时效，下发了《检查通报》，有效扼制了工作中懒散拖现象。二是大力整治作风的同时，公司纪委牵头在全公司积极引导、倡导优良的工作作风。3月20日制定下发了《落实“三个表率”加强作风建设实施办法》，大力提倡“三个表率”作用，即班子成员做全体职工的表率、党员做群众的表率、机关人员做基层人员的表率，努力配合公司党委抓好全员作风建设。在全年开展的明查暗访中，将基层落实公司党委决策部署作为重点监察内容，有力了保证了公司各项决策部署的及时有效落实。

加强效能监察、日常检查的同时，注重充分发挥审计工作的监督保障作用，对公司各类内部招标和采购项目以及重大事项进行监督58次。全年共开展工程结算审计7项，工程竣工财务决算审计8项，工程结算审计累计审减额173万元。

8月份任职公司监事以来，我自觉加强业务知识学习，努力提升监事履职本领。按照《公司法》有关规定，我以严格监督、做好服务的工作思路，重点对公司依法经营、财务收支、“三重一大”事项决策程序等进行监督检查，同时充分利用内部巡查的方式，全面审视公司在依法依规决策经营方面存在的问题和漏洞，积极督促进行整改，较好的履行了监督职责。

六、弘扬正能量，强化规矩意识

抓好职工的思想政治工作，做好职工意识形态领域的引导教育是带好职工队伍的首要任务。在当今信息化大时代，新媒体成为人们交流的主要平台。在公司的微信工作群和企业微信工作群，我注意以先进文化理念教育职工、引导职工，积极宣传改革发展的正能量，随时关注职工的思想动态，确保公司党委在全体职工当中的意识主导地位。此外，我努力强化法制思维，工作思路的谋划、工作措施的制定首先将法律与制度因素充分考虑进去，避免犯低级的法盲错误。在日常工作中，我注意以身做则，影响带动同事严格落实中纪委各项制度和规定，以打铁必须自身硬的作风，确保公司党风廉政扎实有效推进。

以上是我任职公司纪委书记一年来所做的一些工作，有些工作刚刚起步，总体上距离集团纪委和公司党委的要求还有很大差距，今后我要进一步加强学习、深入思考、认真谋划，扎实落实集团纪委和公司党委的各项工作部署，为公司的高质量发展保驾护航。