近年来，旌德县坚持党建引领，以人才振兴促乡村振兴，聚焦乡村重点产业发展，不断激发人才队伍活力，健全农村实用人才“引育用留”工作机制，着重在农村人才回引、培养、使用、服务等方面采取有力措施，厚植农村实用人才沃土，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供强有力的人才保障和智力支撑。
聚焦人才回流，优化创业环境。该县依托农村党员志愿服务队，定期为农业经营主体和农村实用人才开展服务活动，着重在注册登记、行政审批、场地租赁等事务上主动上门对接，全程代办代跑，通过全面盘活闲置厂房、零散空地等存量资源，为人才创业提供场地、设施和便捷服务，推动人才回乡、资金回流、项目回迁，同时，积极联系商场、超市和批发商，搭建起供应商和采购方的桥梁，解决农产品滞销难题，为创新创业人才提供全方位、多层次、集成式优质服务，支持有理想、有创新、有知识、有胆识的乡村新型农业经营主体大胆创业创新。
'中国采招网（ bidcenter.com.cn）聚焦能力提升，加强培训指导。为培育一批有文化、懂技术、会经营的“新农民”，该县将农村实用技术人才培养纳入全县教育培训计划，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴举办各类培训班，培训各级各类人才1135人次。遴选108名技术指导员开展包村联户工作，定期开设“田间课堂”，深入田间地头、养殖圈舍、生产一线开展实地培训，推进生产能手，经营能人等培育工作，大幅提升基层人才技能水平。实施本土人才培养计划，定期组织开展各类人才交流培训，举办全县工业发展暨企业家高级研修专题班，组织40名县内优秀农村企业家赴浙江省之江学院，学习浙商创业创新精神、数字经济建设和前沿经营管理理念。
聚焦产业需求，灵活引才措施。该县牢固树立“走出去”引才思路，围绕产业人才需求情况，发布《旌德县人才召集令》，拟定《致旌德籍在外人才公开信》，印发《对接长三角人才工作方案》，常态化开展省内外高校走访，与10余家高校达成初步合作协议。摸底近5年来旌德籍高考录取人员名单，建立2362名的旌德籍高校学生信息库，目前已吸引54名高校毕业生回乡就业。积极开展高校毕业生双选会引才对接工作，定期组织重点乡村企业赴高校参加毕业生双选会，赴劳务输出重点地区亳州涡阳、云南昆明专场招聘3场，赴皖西学院、宣城职业技术学院开展校园招聘3场，共发布岗位信息17034条，达成就业意向1164人。
聚焦重点领域，激发创新活力。结合全县全域旅游发展需要，重点加强文化旅游人才队伍建设。顺应“互联网+”发展潮流，建立健全电子商务进农村网络体系，培训农村电子商务人才，大力发展以葛粉、灵芝、大米和菜籽油等特色农产品为主的电商产业；建立健全各类乡土人才库并挖掘发挥“乡土专家”作用，大力弘扬“工匠”精神，发掘、展示旌德民俗和传统技艺、土法土方，储备专业性实用人才，建立庙首里仁剪纸艺术传习中心，做好民间艺术家的技艺传承工作。（金祖轩）
