关于印发《宝应县妇幼保健院中层干部竞聘上岗实施方案》的通知

序号

岗位

正职

副职

序号

岗位

正职

副职

1

办公室

1

1

19

业务保障部

1

2

纪检监察

1

20

产科病区

1

1

3

医务科

1

21

产科门诊

1

4

财务科

1

22

麻醉科

1

5

科教科

1

23

妇科门诊

1

6

门诊部

1

24

妇科病区

1

7

医保物价办

1

25

计划生育科

1

8

药剂科

1

26

体检中心

1

9

群体保健科

1

27

女性康复科

1

10

健康教育科

1

28

甲乳外科

1

11

考核办

1

29

儿内科

1

12

院感科

1

30

新生儿科

1

13

信息科

1

31

儿保科

1

14

基建办

1

32

检验科

1

15

医疗发展部

1

33

影像科

1

16

孕产保健部

1

34

病理科

1

17

妇女保健部

1

35

科护士长

3

18

儿童保健部

1

36

护士长

6

5

姓 名

性别

出生

年月

学 历

毕业院校、 专业及时间

职 称

医院工作年限

竞聘职位

1、 2、3、

是否服从安 排

联系电话

现岗位及职务

任现职时间

近三年

获奖情况

工作简历

竞聘领导 小组办公室

审查意见

签名：

竞聘领导 小组意见

签名： 单位盖章

宝应县妇幼保健院竞聘科室（部门）岗位职责

序号

科室

职责

1

办公室

党办：负责党委中心工作、日常工作和决策落实、党委有关会议和活动的组织服务等工作；负责党的科学理论武装、党委中心组学习、人才队伍建设等工作；负责基层党组织建设、党员大会、党代会等工作；负责中层干部思想政治建设、教育、调整、配备、考察、管理、考核等工作；负责党委民主生活会、医院内设机构设置、领导干部个人有关事项报告等工作；负责党风廉政建设工作；负责各级人大代表、政协委员推荐审查等工作；负责干部党员申诉、来信来访、职工因公出国（境）政审工作；协调党群各部门开展工作并督查督办。完成医院交办的其他工作。 院办：负责医院中心工作、日常工作和决策落实、行政有关会议和活动的组织服务等工作；负责对内外协调、来文处理、接待、党报党刊杂志征订、档案管理等工作；负责院内文件核稿、下发等工作；负责会议室、车辆安排等工作。完成医院交办的其他工作。 人事科：负责人才引进、培养、考评等工作；负责职称评聘、常规晋升、日常人员招录、调配、调动、解聘等人事工作；负责职工双选、职工年度考核、职工工资、五险一金等工作，负责离退休人员管理等工作。完成医院交办的其他工作。 宣传科：负责党和国家大政方针、医疗保健事业工作方针政策等宣传工作；负责形势政策、思想政治、职业精神等教育工作；负责精神文明建设、文化建设、意识形态、文明单位创建等工作；负责医院网站、微信公众号、电子屏、院报等宣传平台管理工作；负责医院重大活动、重点工作、亮点特色、先进人物、先进事迹等宣传报道工作；负责医院对外宣传报道等工作。完成医院交办的其他工作。

2

纪检监察

履行“监督、执纪、问责”职能；负责干部廉政档案、党员干部职工廉洁从业教育等工作；负责检查党的路线、方针、政策和决议执行等工作；负责医德医风、信访处理、投诉处理（医疗质量除外）等工作；负责查处违反党规党纪案件和协助查处违反相关法律法规、规章制度等工作；负责行风建设、行为规范落实、职业道德管理等工作。完成医院交办的其他工作。

3

医务科

医务科：负责医疗行政、医疗技术、质量控制（包括实验室质控）、专科建设、卫生应急管理、医疗质控等工作；负责病历书写质量、急会诊、核心制度落实等工作；负责医院病案管理、统计及医疗质量相关数据的收集、汇总、校验及上报工作等工作；负责归档病历的终末质控工作。完成医院交办的其他工作。 沟通办：负责质量与安全、医患沟通、医疗投诉、医疗安全、不良事件、医患纠纷处置等工作。完成医院交办的其他工作。

4

科教科

负责规范化培训、继续教育、人员培训、外出进修、外来实习、教学查房、三基培训、考核等工作。负责科研、重点学科管理等工作；负责新技术、新项目评奖申报等工作；负责电子图书馆、生物资源库、实验室平台管理等工作；负责学生管理等工作；负责医院法制、普法宣传教育等工作。完成医院交办的其他工作。

5

门诊部

负责门急诊管理、门诊行政管理（包括门诊护理）、处方质量、门诊服务流程、肠道门诊、发热门诊等工作。完成医院交办的其他工作。

6

医保物价科

负责医院医保物价管理工作，指导维护HIS系统医保物价信息、指导监督反馈政策执行情况、接受处理患者投诉、履行转诊相关手续、做好医保基金对账工作。完成院部交办的其他工作。

7

药剂科

负责药品采购、验收、入库、供应、配方、收发等工作；负责新药引进、临床药学等工作；负责药政管理、合理用药监管、处方点评及药品质量控制等工作；负责“毒、麻、精”和贵重药品等管理工作。完成医院交办的其他工作。

8

群体保健科

负责保健新技术推广、群体保健、基层指导等工作；负责全县计划生育基层指导等工作；负责全县妇幼信息网络、维护、运行等工作；负责全县及院内筛查质量与管理等工作；负责全院健康管理和个体保健工作；负责全县、全院保健质控等工作。完成医院交办的其他工作。

9

健康教育科

负责全县妇幼健康及院内健康教育等工作。完成医院交办的其他工作。

10

院感科

负责医院感染、医疗废物管理等工作。完成医院交办的其他工作。

11

财务科

负责医院财务管理工作，按照制度规定办理会计事项、组织会计核算、编制预决算、进行财务分析、实施会计监督；强化收费票据管理、确保医院资金安全、妥善保管会计档案。负责收费处、住院处业务管理工作。完成院部交办的其他工作。

12

考核办

负责医院运营、各科室成本核算和绩效方案制定、核算、分配等工作。完成医院交办的其他工作。

13

信息科

负责医院信息化管理工作，组织系统模块安装、调试及培训，满足业务及管理需求；按照上级要求，及时提取上传数据；强化信息化网络及硬件维护，确保医院信息安全。完成院部交办的其他工作。

14

基建办

负责医院基础设施建设管理工作。按照规定办理建设批准及招投标手续，强化基本建设过程管理，厉行节约，严把质量关，督促做好基本建设审计工作。完成医院交办的其他工作。

15

医疗发展部部长

1、在院长、分管院长领导指导下，全面负责医疗发展部各项工作。
2、立足业务发展部工作，做好职能科室间以及业务科室各种关系的协调。
3、根据医院的发展目标和实际需要，制定部门工作规划及年度计划，并组织实施。 4、负责各门诊临床教学和业务技术学习。
5、负责提高医护人员的专业技能的培训工作，并制定培训计划和培训结果的考核，评比工作。
6、对院内疑难患者组织针对性的会诊，给予医疗技术上的帮助和支持。
7、负责制定医疗团队的组建，发展等一系列计划；对各门诊医护团队的整体水平进行管理。
8、对院内发展过程中所需要引进的新设备，新材料，新技术等做出分析性书面材料，为医院整体在医疗方面的提高，提供充足的依据。
9、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
10、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
11、督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防医疗事故的发生
12、完成上级部门和医院下达的其他工作任务。

16

孕产保健部 部长

1、在院长、分管院长领导和相关职能部门指导下，全面负责孕产保健部各项工作。
2、立足孕产保健部工作，坚持保健与临床结合的功能定位,做好科室间以及临床大部之间各种关系的协调，促进临床与保健工作相互渗透，以达到临床与保健相融合的目的。
3、根据医院的发展目标和实际需要，制定部门工作规划及年度计划，并组织实施。
4、协助指导所辖科室各项诊疗、保健业务开展，定期进行评估，协助解决工作开展中的复杂疑难问题及危重疑难病例的诊疗问题。
5、运用国内外先进经验协助指导业务工作，不断开展新技术，提高诊疗、保健业务水平；将临床技术服务项目与学（专）科建设、人才队伍培养相结合，推动大部内各项业务相互促进、共同发展。
6、完成本院母婴保健公共卫生相关工作，配合保健部完成辖区内公共卫生指导、培训、督查、考核等工作。
7、督促所辖科室认真贯彻落实各项规章制度及操作规程，改善服务态度，提高服务质量，防止差错事故的发生。
8、对部门内的不良事件或纠纷提出处理意见或建议。
9、督促本部门人员提升服务水平，确保满意度达标。
10、负责审核部门职工外出学习、进修计划的制定及执行情况。
11、负责所辖科室假期审批及考勤监督，审核各门诊、急诊、病区的排班和医师轮转工作。
12、对所辖科室新药使用、仪器设施添置等申请进行审核。
13、在院绩效考核框架下，制定部门内绩效考核办法并督促执行。
14、完成上级部门和医院下达的其他工作任务。

17

儿童保健部 部长

1、在院长、分管院长领导和相关职能部门指导下，全面负责儿童保健部各项工作。
2、立足儿童保健部工作，坚持保健与临床结合的功能定位,做好科室间以及临床大部之间各种关系的协调，促进临床与保健工作相互渗透，以达到临床与保健相融合的目的。
3、根据医院的发展目标和实际需要，制定部门工作规划及年度计划，并组织实施。
4、协助指导所辖科室各项诊疗、保健业务开展，定期进行评估，协助解决工作开展中的复杂疑难问题及危重疑难病例的诊疗问题。
5、运用国内外先进经验协调指导业务工作，不断开展新技术，提高诊疗、保健业务水平；将临床技术服务项目与学（专）科建设、人才队伍培养相结合，推动大部内各项业务相互促进、共同发展。
6、完成本院儿童保健公共卫生相关工作，配合保健部完成辖区内公共卫生指导、培训、督查、考核等工作。
7、督促所辖科室认真贯彻落实各项规章制度及操作规程，改善服务态度，提高服务质量，防止差错事故的发生。
8、对部门内的不良事件或纠纷提出处理意见或建议。
9、督促本部门人员提升服务水平，确保满意度达标。
10、负责审核部门职工外出学习、进修计划的制定及执行情况。
11、负责所辖科室假期审批及考勤监督，审核各门诊、急诊、病区的排班和医师轮转工作。
12、对所辖科室新药使用、仪器设施添置等申请进行审核。
13、在院绩效考核框架下，制定部门内绩效考核办法并督促执行。
14、完成上级部门和医院下达的其他工作任务。

18

妇女保健部 部长

1、在院长、分管院长领导和相关职能部门指导下，全面负责妇女保健部各项工作。
2、立足妇女保健部工作，坚持保健与临床结合的功能定位,做好科室间以及临床大部之间各种关系的协调，促进临床与保健工作相互渗透，以达到临床与保健相融合的目的。
3、根据医院的发展目标和实际需要，制定部门工作规划及年度计划，并组织实施。
4、协助指导所辖科室各项业务开展，定期进行评估，协助解决工作开展中的复杂疑难问题及危重疑难病例的诊疗问题。
5、运用国内外先进经验协助指导业务工作，不断开展新技术，提高诊疗、保健业务水平；将临床技术服务项目与学（专）科建设、人才队伍培养相结合，推动大部内各项业务相互促进、共同发展。
6、完成本院妇女保健公共卫生相关工作，配合保健部完成辖区内公共卫生指导、培训、督查、考核等工作。
7、督促所辖科室认真贯彻落实各项规章制度及操作规程，改善服务态度，提高服务质量，防止差错事故的发生。
8、对部门内的不良事件或纠纷提出处理意见或建议。
9、督促本部门人员提升服务水平，确保满意度达标。
10、负责审核部门职工外出学习、进修计划的制定及执行情况。
11、负责所辖科室的假期审批及考勤监督，审核各门诊、急诊、病区的排班和医师轮转工作。
12、对所辖科室新药使用、仪器设施添置等申请进行审核。
13、在院绩效考核框架下，制定部门内绩效考核办法并督促执行。
14、完成上级部门和医院下达的其他工作任务。

19

业务保障部部长

1、在院长、分管院长领导和相关职能部门指导下，全面负责业务保障部各项工作。
2、立足业务保障部工作，做好科室间以及临床大部之间各种关系的协调，促进业务与医技工作相互渗透。
3、根据医院的发展目标和实际需要，制定部门工作规划及年度计划，并组织实施。
4、协助指导所辖科室各项业务开展，定期进行评估。
5、运用国内外先进经验协助指导业务工作，不断开展新技术；将临床技术服务项目与学（专）科建设、人才队伍培养相结合，推动大部内各项业务相互促进、共同发展。
6、完成本院妇女保健公共卫生相关工作，配合保健部完成辖区内公共卫生指导、培训、督查、考核等工作。
7、督促所辖科室认真贯彻落实各项规章制度及操作规程，改善服务态度，提高服务质量，防止差错事故的发生。
8、对部门内的不良事件或纠纷提出处理意见或建议。
9、督促本部门人员提升服务水平，确保满意度达标。
10、负责审核部门职工外出学习、进修计划的制定及执行情况。
11、负责所辖科室的假期审批及考勤监督，审核各门诊、急诊、病区的排班和医师轮转工作。
12、对所辖科室新药使用、仪器设施添置等申请进行审核。
13、在院绩效考核框架下，制定部门内绩效考核办法并督促执行。
14、完成上级部门和医院下达的其他工作任务。

20

产科病区

1、负责本科的医疗、预防及行政管理工作。 2、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
3、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故
4、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
5、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房工作。
6、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
6、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
7、领导本科人员的业务和技术考核，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
8、完成上级部门和医院下达的其他工作任务。

21

产科门诊

1、负责本科的医疗、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 5、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故
6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
7、组织领导妇幼保健的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核。妥善安排进修、实习人员的培训工作。 对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。 10、完成上级部门和医院下达的其他工作任务。

22

麻醉科

1.负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。
2.制订本科工作计划，组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。 3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作4.领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。 5.组织本科人员的业务技能训练和考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。 6.全面负责本科的医疗质量和医疗安全工作，指导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。发生差错事故及时报告医务科。 7.组织并担任教学任务，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。 8.确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊、外出进修等事宜，与手术室密切配合。 9.审签本科药品及器材的请领和报销，检查使用与保管情况。 10.组织本科室人员的政治学习以及政策、法律、法规的学习。 11、完成上级部门和医院下达的其他工作任务。

23

妇科病区

1、负责本科的医疗、预防及行政管理工作。 2、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
3、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故
4、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
5、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房工作。
6、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
6、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
7、领导本科人员的业务和技术考核，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
8、完成上级部门和医院下达的其他工作任务。

24

妇科门诊

1、负责本科的医疗、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 5、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故
6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
7、组织领导妇幼保健的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核。妥善安排进修、实习人员的培训工作。 对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。 10、完成上级部门和医院下达的其他工作任务。

25

计划生育科

1、负责本科的医疗、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 5、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故
6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
7、领导本科人员的业务训练和技术考核。妥善安排进修、实习人员的培训工作。 对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。 8、协助做好计划生育工作。 9、完成上级部门和医院下达的其他工作任务。

26

体检中心

1、全面负责体检中心业务和行政管理工作。
2、负责制定体检中心的工作流程、工作制度及工作任务，同时对体检质量进行把关，积极开拓医疗健康市场及社会效益。
3、监督各种检查项目的安全及质量。
4、督促医护人员严格执行医院规章及各项制度和科室工作制度，以人为本，提供人性化服务。
5、负责体检中心与其他科室的协调以及各项医疗工作。
6、负责组织体检业务的联系洽淡工作。
7、负责职业健康体检的组织、协调工作。
8、掌握健康体检及相关法律、法规，熟悉健康监护工作程序。
9、负责健康检查报告的质量审核以及随访工作。
10、负责督促体检中心卫生清洁工作，保持体检室空气新鲜、环境优良清洁，提供良好人文环境。
11、坚守工作岗位，主动热情，礼貌待人，树立医院良好窗口形象。
12、制订本科工作计划,组织实施并经常督促检查,按期总结汇报。
13、完成上级部门和医院下达的其他工作任务。

27

女性康复科

1、负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2、制订本科工作计划,组织实施并经常督促检查,按期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时检查、诊断和治疗。
4、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
5、参加诊疗工作,解决诊疗上的疑难问题。
6、深入临床科室,观察理疗效果,与临床科室交流治疗经验。
7、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见;学习、运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法,制定科研规划,做好资料积累与登记、统计工作,完成科研任务。
8、担任教学、搞好进修、实习人员的培训。
9、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
10、完成上级部门和医院下达的其他工作任务。

28

甲乳外科

1、负责本科的医疗、预防及行政管理工作。 2、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
3、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故
4、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
5、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房工作。
6、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
6、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
7、领导本科人员的业务和技术考核，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
8、完成上级部门和医院下达的其他工作任务。

29

儿内科

1、负责本科的医疗、预防及行政管理工作。 2、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
3、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故
4、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
5、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查相关工作。
6、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
6、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。负责门诊与病区的协调工作。
7、领导本科人员的业务和技术考核，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
8、完成上级部门和医院下达的其他工作任务。

30

新生儿科

1、负责本科的医疗、预防及行政管理工作。 2、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
3、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故
4、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
5、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查相关工作。
6、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
6、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
7、领导本科人员的业务和技术考核，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
8、完成上级部门和医院下达的其他工作任务。

31

儿保科

1、负责本科的医疗、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行诊疗保健工作。
4、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 5、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故
6、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
7、组织领导妇幼保健的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8、领导本科人员的业务训练和技术考核。妥善安排进修、实习人员的培训工作。 对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。 9、负责保健新技术推广、群体保健、基层指导等工作。 10、完成上级部门和医院下达的其他工作任务。

32

检验科

1、负责本科的医疗、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新项目。 4、负责组织本科室人员的业务训练和技术考核。
5、统一安排本科人员、轮转、实习生的工作。
6、对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
7、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
8、正确使用药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故 9、完成上级部门和医院下达的其他工作任务。

33

影像科

1、负责本科的医疗、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新项目。 4、负责组织本科室人员的业务训练和技术考核。
5、统一安排本科人员、轮转、实习生的工作。 6、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。 7、经常与临床科室取得联系。
8、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检査工作人员放射防护情况，严防差错事故。
9、经常检查机器的使用与保管情况。 10、完成上级部门和医院下达的其他工作任务。

34

病理科

1、负责本科的医疗、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新项目。 4、负责组织本科室人员的业务训练和技术考核。
5、统一安排本科人员、轮转、实习生的工作。 6、参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。
7、参加会诊和临床病理讨论，每月一次与临床科室取得联系。
8、督促本科人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。
9、完成上级部门和医院下达的其他工作任务

35

科护士长

1、负责所管科室的临床护理、教学、科研及在职教育管理工作，是大科护理质量与安全管理第一责任人。
2、制定大科护理工作计划，并组织实施总结。负责督查大科内各科室护理工作质量，发现问题及时整改。
3、督促大科各科室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程，严防差错事故。
4、定时深入各病区参加晨会交接班，并随同科主任查房，及时了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。
5、指导危重、疑难患者护理计划的制订及实施，协助解决护理业务上的疑难问题。
6、制定大科护士培训计划，按时组织大科护理查房、业务培训。
7、掌握大科护理人员思想动态，注意护士素质培养与提高。
8、了解最新护理动态，组织大科护理科研、护理革新计划的制订和实施，指导大科护士总结护理经验、撰写护理文章。
9、对大科护士提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
10、定期召开大科护士长会议，分析护理工作，研究存在问题，提出整改意见。
11、听取大科护生意见建议，按时检查护生教学计划实施情况。
12、协助护理部做好分管工作，完成临时性工作任务。

36

护士长

1、负责本科室护理行政、业务、教学管理等工作，是本科室护理质量与安全管理第一责任人。
2、制定科室护理工作计划，并组织实施。做好护理质量检查，体现质量持续改进。
3、合理利用护理人力资源，弹性排班，责任到人，及时检查、指导责任护士工作。
4、负责本科护理人员依法执业，定期对本科室护士进行护理工作质量评价。
5、参加并组织危重病人的抢救工作，定期参加主任查房及大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例讨论。 6、制定科室风险防范预案并组织培训。召开护理安全工作会议，及时分析、处理护理不良事件，提出改进措施。
7、组织护理查房、疑难和死亡病历讨论和护理会诊。积极开展护理新技术、新业务及护理科研工作。
8、开展优质护理，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。
9、定期组织召开工休座谈会，开展健康教育宣传，征求意见，改进工作。
10、制定护士培训计划，按要求完成护士分层培训及“三基三严”工作。 11、负责实习、进修人员管理，指定有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
12、加强病人、陪伴、探视人员及保洁员管理，保持科室环境整洁、安静、安全、舒适。
13、做好科室物资请领、保管、检查，维护，规范病区医疗收费。
14、合理做好护理绩效二次分配，调动科室人员工作积极性。
15、定期与科主任、科护士长及护理部协调沟通，研究护理工作存在的问题，及时制定对策，做好工作总结。
16、完成指令性工作任务和其他临时性工作。