您当前位置:采招网 > 招标频道 > 招标日历 > 招标公告 >  达州市残疾人就业服务部关于对“农村残疾人实用技术培训”项目的承接培训机构进行比选公告

达州市残疾人就业服务部关于对“农村残疾人实用技术培训”项目的承接培训机构进行比选公告

来自:采招网(www.bidcenter.com.cn) 实用技术 培训机构 残疾人

所属地区 四川省-达州市 发布时间 2023/6/6 关键词实用技术培训机构残疾人   近期更新6824项目点击关注“实用技术,培训机构,残疾人”实时招标项目

项目招标进展

注册即可查看免费招标信息  立即免费注册   立即登录     服务热线:400-810-9688

如果您已经是会员请先登录

为贯彻落实《中国残联办公厅<关于印发“十四五”农村困难残疾人实用技术培训项目实施方案>的通知》(残联厅函〔2021〕290号)、《达州市人民政府残疾人工作委员会<关于做好巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见>》(达市府残工委〔2021〕8号)精神,依据万源市竹峪镇团包寨村村民委员会《关于组织开展农村残疾人实用技术培训的请示》要求,结合服务部对团包寨村及周边残疾人拟开展种养殖业技术培训摸底调查情况,将在团包寨村开展一期农村残疾人实用技术培训,按照公开、公平、公正原则,对我单位开展的“农村残疾人实用技术培训”项目的承接培训机构进行公开比选,择优选择培训机构承担我单位2023年度此项目的培训工作。现将相关事宜公告如下:< :namespace prefix = "o" ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

一、 项目概况

(一) 项目名称

农村残疾人实用技术培训

(二) 项目要求

1.培训时间:2023年7月中、下旬;

2.培训地点:万源市竹峪镇团包寨村委会驻地;

3.培训人数:40人;

4.培训方式:培训12天,其中集中培训7天、现场实

作5天;

5.教学主要内容:结合当地乡镇种养殖情况和产业发展特点,进行重点专项教学,因地制宜,突出实用、易学,达到听得懂,学得会,回家能操作。

二、比选条件

依法设立、具有独立承担民事责任能力,具有办学许可证、社会信用代码证、税务登记证;具有丰富的成人培训经验;对残疾人这个特殊群体的习性较为了解,对残疾人具有爱心和责任心。能对残疾人生活照料、学习辅导配备专门老师细心周到服务;具有良好的商业信誉的职业技能培训机构。法定代表人为同一个人的两个及两个以上母公司、全资子公司及其控股公司,不得同时参加比选。

三、材料报送

参加比选单位应根据本单位实际情况确定拟培训项目方案,提出参选书面申请,并如实报送以下材料(复印件加盖鲜章):

1.办学许可证、组织机构代码证、民办非企业单位登记证、开户许可证等;

2.无不良记录证明材料;

3.申请培训项目的理论和实作教师证明材料(包括专业名称、职业资格证书、职称证书等);

4.申请培训项目的实施方案;

5.培训机构补充的其他相关资料。

四、项目预算:6万元。

五、材料送达时间及地点

1.报名时间:自公告发布之日起至2023年6月13日止;

2.送达地点:达州市残疾人就业服务部(通川区紫荆花路59号);

六、比选办法

(一)本项目采用履约能力强的中选方式;

(二)如比选申请人少于3个,取消本次比选重新安排比选;

(三)中选人应在中选结果通知后7个工作日内与达州市残疾人就业服务部签订项目合同,预期视为放弃由第二候选人中选。

七、评审组织

(一)评审小组:由市人力资源和社会保障局专家库中抽取2名相关专业人员和市残联1名工作人员,组成3人评审小组;

(二)坚持民主集中制,当评审小组成员意见不一致时,采用少数服从多数办法。

八、联系人及电话:李伦刚 0818-*******查看详情

附件:申报机构需提供的相关资料明细表

!中国采招网(bidce nter.com.cn)

附件:

参加比选的机构需提供的相关资料明细表

序号

项目

内 容

1

综合实力

(1)提供具有法人资格并取得人力资源社会保障行政部门颁发的办学许可证或教育行政部门颁发的办学许可证。

(2)提供5年以上农村实用技术培训办学经历的佐证资料。

(3)提供机构具有开展实用技术培训相关专业的教师的高级资格证书。

(4)出具机构具有开展实用技术培训资质证书。

(5)提供财务能独立核算、在银行开设基本账户有效证件,出具有效的税务发票。

(6)出具近3年内无任何不诚信投诉事实记录、年检合格记录。其它无民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录。

2

培训能力

(1)承接过市、县政府部门购买实用技术培训的项目,并获得好评的佐证资料。

(2)提供近5年来承接市、县残疾人实用技术培训的相关佐证资料。

3

服务

方案

服务方案包括但不限于以下内容:培训方案、培训管理制度、教学教师管理、设施设备管理、财务管理制度、安全卫生管理、岗位职位职责等。

4

学员管理方案

学员管理方案包括但不限于以下内容:管理制度、项目管理人员及安全保障方案等。

5

后续服务方案

后续服务方案包括但不限于以下内容:专门的售后服务团队、培训质量保证措施、学员后续跟踪服务计划、后续服务响应时间及时高效、能最大限度保障项目后期服务等。

文件下载