社工培训招标公告

来自：采招网（www.bidcenter.com.cn）培训

所属地区	广东省-深圳市	发布时间	2018/1/18	关键词	培训近期更新15060项目点击关注“培训”实时招标项目
招标业主	深圳市民政局 (查看该业主所有招标公告)

项目招标进展

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( 2018-2019年度社工培训项目 )需求公示

项目名称

深圳市2017-2018年度社工培训项目

采购类型

服务类

采购人名称

深圳市民政局

采购方式

公开招标

财政预算限额（元）

*******查看详情

项目背景

人才培训是一项长期的系统性工程，加强人才培训是社工发展的有力保障和重要支撑。2007年深圳在全国率先出台《关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见》及七个配套文件（简称“1+7”文件）。“1+7”文件明确规定：要深入研究我市社会工作的发展趋势，加强社会工作人才教育培训工作。要按照我市专业技术人员继续教育的有关规定，建立健全社会工作人才终身学习培训机制。助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师每年接受继续教育培训的时间累计不少于15天;2011年11月，中央组织部、中央政法委、民政部等18个部门和组织联合发布了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，文件指出加强和创新社会管理，培养造就一支高素质的社会工作专业人才队伍，为加强和创新社会管理、构建社会主义和谐社会以及巩固党的执政基础提供有力的人才支撑，是当前一项重大而紧迫的战略任务;2012年3月，民政部等19个部委联合印发了《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》。文件要求要研究制定本地区社会工作专业人才教育培训规划，加强社会工作学科专业体系与实习实训基地建设，构建分层分类的继续教育体系；2016年10月，民政部等12部委联合印发了《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的意见》，强调要重视社会工作专业人才的培养和激励。2016年12月，财政部、民政部联合印发了《关于通过政府购买服务支持社会组织培育发展的指导意见》，文件要求各级政府部门同等条件下优先向社会组织购买民生保障、社会治理、行业管理、公益慈善等领域的公共服务，有条件的地方可参照安排专项资金，通过政府购买服务等方式支持社会组织参与社会服务。

投标人资质要求

1.投标供应商必须先行注册为深圳市政府采购供应商，具有合法的经营范围和独立法人资格；2.供应商必须有完成本项目的能力，不接受联合体投标，只能以一家单位的名义申请投标；3. 近三年内无行贿犯罪记录（由采购中心定期向市人民检察院申请对政府采购供应商库中注册有效的供应商进行集中查询，投标文件中无需提供证明材料）；4.投标供应商未因违法违规受到政府有关部门的行政处罚。

服务类清单

序号	采购计划编号	需求内容	数量	单位	备注
1	PLAN-2018-307001-000002	注册一线社工3000人继续教育培训	1.0	项	*******查看详情.0
2	PLAN-2018-307001-000002	督导助理600人培训	1.0	项	243000.0
3	PLAN-2018-307001-000002	初级督导215人培训	1.0	项	232200.0
4	PLAN-2018-307001-000002	新上岗社工1000人岗前培训及考核	1.0	项	108000.0
5	PLAN-2018-307001-000002	机构管理人员420人培训	1.0	项	80600.0
6	PLAN-2018-307001-000002	细分领域社会工作专业人才专项培训	1.0	项	486000.0
7	PLAN-2018-307001-000002	教育培训服务管理费	1.0	项	222980.0

具体技术要求

一、服务内容
1、按照培训项目预定的培训任务要求完成对相关人员的培训服务，确保培训内容、培训对象、培训人数、天数等符合项目任务要求，培训对象对培训效果的满意率达80%以上。在实施过程中，培训项目任务不会转包或分包。
2、中标单位将要制定项目管理规章制度和项目资金管理办法，建立健全项目资金专项财务管理和会计核算制度，纳入单位财务统一管理，单独核算；按项目执行方案和具体办班方案认真办好每期培训班，严格按照财政部、民政部福利彩票公益金管理有关规定，遵照其支出范围和标准安排资金支出，规范资金管理。
3、中标单位将在具体培训班开始前至少一个月开展培训需求调研，在了解培训班学员培训需求基础上，再制定出合理可行的培训实施方案，落实培训地点，选拔确定优秀培训师资，确保培训的针对性和实效性。
4、中标单位将建立专门项目档案，保留培训通知、课程设置、教材讲义、学员名单、培训现场照片、签到表、发票、消费明细等备查。每期培训完成后，中标单位将严格按要求提交资金拨付申请所需材料。
5、中标单位将配合开展项目实施阶段检查和评估工作，及时提供所需资料文件，并确保所提供资料的真实性、合法性。
6、在培训过程中，中标单位会将厉行节约、反对浪费，规范简朴、务实高效，符合中央八项规定有关要求。
二、服务清单

序号	培训事项	人数	培训天数
1	注册一线社工继续教育培训	3000	10
2	督导助理培训	600	3
3	初级督导培训	215	8
4	新上岗社工岗前培训及考核	1000	3.5
5	机构管理人员培训	420	4
6	细分领域社会工作专业人才专项培训	180	中国采招网,（bidc enter.com.cn） 6
7	教育培训服务管理费

商务需求

一、服务期限：
本招标服务履约时间为中标后合同签订之日起1年，经采购单位验收合格后在符合延续合同的情况下可直接续签下一年度合同，但作为政府长期服务项目服务期最长不超过36个月。
二、项目质量要求
中标单位对我局社工培训项目执行过程中，由于非不可抗力产生的后果承担相应的责任，并做出相应的整改。
三、验收要求
采购方负责项目整体评估监管，由相关专家学者、知名资深社会工作者、主管部门和第三方评估机构的领导等组成的专家委员会监督培训开展、学时认定等工作。
四、其它要求
本项目不接受联合体投标。深圳市政府采购中心有权对中标供应商就本项目资格条款要求提供的相关证明资料（原件）进行审查。供应商提供虚假资料被查实的，则可能面临被取消本项目中标资格、列入不良行为记录名单、投标保证金不予退还和三年内禁止参与深圳市政府采购活动的风险。
五、付款方式我局在中标完成合同签订及备案后一个月内完成首期50%的付款，合同开展6个月后拨付中期款40%,待合同完成通过验收拨付10%尾款。

评标信息

序号	评分项							权重
1	价格							20
2	技术部分							35
	序号	评分因素		权重		评分方式		评分准则
	1	实施方案（工作措施、工作方法、工作手段、工作流程）		10		专家打分		具有完整详细的年度服务实施方案，具有科学性和操作性。横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%的分数，良得50%-80%的分数，中得30%-50%的分数，评价为差的不得分。
	2	项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议		5		专家打分		投标单位对项目进行详细的重难点分析，从项目开展各角度进行分析阐述，专家按照投标文件响应情况进行横向比较，分档评分，对项目重难点分析到位，需求具有前瞻性，提出应对措施及合理建议，横向比较，分档评分，评价为优得80%-100%的分数，良得50%-80%的分数，中得30%-50%的分数，评价为差的不得分。
	3	质量（完成时间、行业服务实现完成目标）保障措施及方案		10		专家打分		投标单位确保项目完成的质量，按照投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：能够根据项目执行要求制定质量保障措施及方案，方案切合实际、完整、详实、可操作性强，横向比较，分档评分，评价为优得80%-100%的分数，良得50%-80%的分数，中得30%-50%的分数，评价为差的不得分。
	4	项目完成（服务期满）后的服务承诺		5		专家打分		投标单位提供项目的服务承诺，根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%的分数，良得50%-80%的分数，中得30%-50%的分数，评价为差的不得分。
	5	违约承诺		5		专家打分		投标单位必须保证按照约定完成项目任务，提供不违约的承诺，根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得80%-100%的分数，良得50%-80%的分数，中得30%-50%的分数，评价为差的不得分。
3	综合实力部分							30
	序号	评分因素		权重		评分方式		评分准则
	1	投标单位资格情况及通过相关认证情况		5		专家打分		投标单位在民政部门组织的社会组织登记评估中通过相应的社会组织登记评估，5A的得100%的分数，4A的得60%的分数，3A及以下的不得分；或投标单位获得国家级、省级政府或行业组织颁发的项目相关领域人才培育资质得100%，、市级政府或行业组织颁发的项目相关领域人才培育资质得60%，其他不得分。
	2	拟安排的项目负责人情况		5		专家打分		（一）投标人项目负责人从事项目要求的服务5年以上的得50%的分数，未从事过相关工作或不足5年的不得分；（二）项目负责人取得中级社工师资质的得50%的分数，其他相关专业（心理学、社会学方面）中级职称得30%的分数，其他职称或无职称不得分。证明文件：提供资质证书扫描件，原件备查；不提供或者不能有效证明的，得0分，无相关资质得0分。提供聘用合同和其他证明材料扫描件，原件备查。未提供聘用合同扫描件的，不得分。按照投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得8-10分，良得6-8，中得3-6，差得0分。
	3	拟安排的项目团队成员（项目负责人除外）情况		10		专家打分		考察投标单位团队成员从事社会工作服务的情况，人员架构合理性、人员资质（专业、职称、学历等）、人员工作经验等。（一）团队成员总人数要求至少10人，人员架构分工合理，得30%-50%的分数，10人及以下或分工不合理的不得分。（二）人员资质：投标人项目组成员从事项目要求的服务，5人及以上具有中级社工师资质的得50%的分数，3人及以上具有中级社工师资质得30%的分数，3人及以下具有中级社工师资质不得分。证明文件：提供资质证书扫描件、聘用合同及工作证明等扫描件，原件备查；不提供或者不能有效证明的，得0分，无相关资质得0分。
	4	项目开展拟使用的场地情况		5		专家打分		投标人具有可供项目评估、审核和会议的场地，同时能够协调社区场地开展项目服务。依据对招标文件的响应程度进行评分，评价为优得80%-100%的分数，良得50%-80%的分数，中得30%-50%的分数，评价为差的不得分。证明文件：提供租赁合同等作为证明资料。
	5	服务网点（场地）		5		专家打分		投标人为市级注册社会组织，具有齐全的服务网络，服务网络覆盖全市10个行政区（含新区），服务网点（社区）超过200个以上的得100%的分数，服务网点（社区）150-200个的得60%的分数，服务网点（社区）100-150个的得30%的分数，服务网点（社区）100个以下的不得分。
4	诚信部分							10
	序号		评分因素	权重		评分方式		评分准则
	1		诚信评价	5		专家打分		根据《深圳市财政委员会关于加强招投标评审环节诚信管理的通知》（深财购[2013]27号）的要求，投标单位在参与政府采购活动中存在诚信相关问题的，本项不得分，未出现相关诚信问题的得满分。以深圳市政府采购中心供应商库中的处罚记录为准。投标单位无需提供任何证明材料，由采购中心工作人员向评委会提供相关信息。
	2		履约评价情况	5		专家打分		根据深圳市政府采购中心项目履约情况现场抽检结果，投标截止日前一年内（以深圳市政府采购中心网站《关于给予供应商履约评价差的函》的落款日期为准），供应商履约评价出现评价为“差”的，本项不得分。未评价为“差”的，得满分。投标单位无需提供任何证明材料，由采购中心工作人员向评委会提供相关信息。
5	报价合理性部分							5
	序号		评分因素		权重		评分方式	评分准则
	1		报价合理性		5		专家打分	对照招标文件关于详细分项报价的要求，结合本项目服务期限要求和人员要求，考察投标人“详细分项报价”的科学性及合理性。评价为优得80%-100%的分数，良得50%-80%的分数，中得30%-50%的分数，评价为差的不得分。

其他

附件

备注1：本公示期限为2个工作日。公示期内如有异议，请登录采购系统，点击“提出需求疑问”功能点进行质疑，由采购人进行回复。
备注2：供应商在公示期过后对采购需求仍有异议的，请向采购人提出，采购人应予答复，并将供应商异议及答复材料在制作采购文件前移交给集中采购机构或社会采购代理机构。（采购公告查询地址：http://www.cgzx.sz.gov.cn/）。采购需求疑问及回复列表

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疑问标题

疑问内容

疑问单位

疑问人

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采购人

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社工培训招标公告

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