为贯彻习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话精神，牵头打造国家热带农业科学中心，中国热带农业科学院2019年面向海内外计划引进高层次人才15名，现将有关事项公告如下：
一、岗位需求及联系方式
用人单位 | 岗位需求 | 任职条件 | 联系方式 | |
热带作物品种资源研究所 | 从事果树品种选育及其配套技术研究岗位1个 中国采招网'（bidcenter. com.cn） | 符合院B类高层次人才条件 | 具有园艺类专业背景，硕士及以上学位，50周岁及以下 | 联 系 人：卢老师、王老师 ****-********查看详情 |
从事木薯基因组和蛋白质组的分子模块设计育种研究岗位1个 | 符合院C类高层次人才条件 | 具有分子育种专业背景，博士学位，50周岁及以下 | ||
从事水稻品质形成的分子基础研究岗位1个 | 符合院E类高层次人才条件 | 具有植物生物化学、果树分子生理专业背景，博士学位，45周岁及以下 | ||
橡胶研究所 | 从事品质形成的分子基础研究，重点围绕天然橡胶胶乳品质形成和调控岗位1个 | 符合院B类高层次人才条件 | 具有高分子化学与物理、 材料科学与工程专业背景，博士学位，50周岁及以下 | 联 系 人：陈老师、叶老师 |
从事农业产业经济研究，重点围绕天然橡胶产业经济监测和预警岗位1个 | 符合院C类高层次人才条件 | 具有农业经济管理、林业经济管理专业背景，博士学位，45周岁及以下 | ||
南亚热带作物研究所 | 热带果蔬采后生物学学科带头人岗位1个 | 符合院B类高层次人才条件 | 具有食品科学与工程专业背景，博士学位，正高级职称，50周岁及以下，留学2年以上经历 | 联 系 人：邢老师、刘老师 |
从事保鲜材料和保鲜剂研发岗位1个 | 符合院D类高层次人才条件 | 具有食品科学与工程专业背景，博士学位，副高级及以上职称，45周岁及以下 | ||
湛江实验站 | 热带旱作节水领域学科带头人岗位1个 | 符合院C类高层次人才条件 | 具有农业资源利用或作物学专业背景，博士学位，正高级职称，50周岁及以下，发表JCR分区一区论文2篇以上，获得省部级奖励1项以上 | |
农产品加工研究所 | 从事团队规划、战略布局及研究指导岗位1个 | 符合院E类高层次人才条件 | 具有材料科学与工程、化学工程与技术、机械工程专业背景，博士学位， 45周岁及以下 | 联 系 人：黄老师、游老师 |
主要带领团队从事热带果蔬精深加工理论与应用研究岗位1个 | 符合院D类及以上高层次人才条件 | 具有食品科学与工程、化学、生物学专业背景，博士学位，50周岁及以下 | ||
热带生物技术研究所 | 从事微生物资源利用岗位1个 | 符合院B类高层次人才条件 | 具有微生物学专业背景，博士学位，副高及以上职称，45周岁及以下，留学回国背景优先 | 联系人：羊老师、管老师 |
聚焦南繁生物育种重大科学问题，着力基础理论创新和核心关键技术岗位1个 | 符合院C类及以上高层次人才条件 | 具有作物遗传育种、植物生物技术、生物工程专业背景，博士学位，副高及以上职称，45周岁及以下，留学回国人员 | ||
环境与植物保护研究所 | 主要从事热带作物病虫害成灾机制与绿色防控岗位1个 | 符合院B类高层次人才条件 | 具有植物保护专业背景，博士学位，45周岁及以下 | 联 系 人：常老师、吴老师 |
主要从事生态农业模式构建与效应评价岗位1个 | 符合院C类高层次人才条件 | 具有农业资源利用、环境科学与工程专业背景，博士学位，45周岁及以下 | ||
分析测试中心 | 在分析测试领域具备一定知名度，且具有主持国家自然科学基金项目或相同及以上层次项目的专家型人才，能够指导和引领团队发展岗位1个 | 符合院E类高层次人才条件 | 具有化学专业背景，博士学位，副高级及以上职称，45周岁及以下 | 联 系 人：沈老师、范老师 |
备注：B、C、D、E类高层次人才条件见附件《中国热带农业科学院高层次人才条件》。
二、人才待遇
（一）B类人才
1. 聘为院首席科学家；
2. 特岗绩效不低于60万元/年；
3. 首个聘期享受专业技术二级岗工资待遇；
4. 院政策性住房指标1个，一次性提供安家费50万元；
5. 提供不低于500万元的科研启动费；
6. 配备科研助手，支持组建创新团队，原有团队中核心成员一并引进的，享受院内同等人员待遇；
7. 配备不少于100平方米的实验室及办公场所，提供科研仪器设施设备和办公条件；
8. 配偶可随调安排工作。
（二）C、D、E类人才
实行协议薪酬，其中C、D类人才聘为用人单位首席专家。
三、应聘程序
（一）提交应聘材料。2019年全年接受应聘人员报名，应聘人员填写《中国热带农业科学院高层次人才申报书》（见附件），并将个人简历及能证明本人能力水平的相关材料（学历学位证书、获奖证书、论文论著、专利、技术等），通过电子邮件或现场提交用人单位。
（二）资格审查及面试考察。用人单位对应聘人员进行资格审查，并通知符合岗位需求的应聘人员参加面试考察（具体安排另行通知）。
（三）审批及聘用。用人单位按程序将拟聘人选报院审批，经公示无异议后办理聘用手续。
中国热带农业科学院
2019年1月20日
