根据洮南市国有林总场工作实际情况，将对部分岗位进行人员招录，为了使招录工作顺利实施，现就相关招录事宜公告如下。
一、指导思想和原则
（一）指导思想
通过建立岗位设定，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，充分调动工作积极性，促进国有林总场各项工作健康发展。
（二）基本原则
坚持科学设岗，提高效能的原则；坚持按需分配，合同管理的原则；坚持公开平等，竞争择优的原则。
二、招录岗位
总计招录42人，其中：后勤人员12人；护林人员30人。
（一）后勤人员招录情况
永茂保护站：招录5人，其中：人秘综合2人，营林生产2人，资源管理1人。
四海保护站：招录 2人，其中：计划财务1人，营林生产1人。
二龙保护站：招录2人，其中：营林生产1人，机务1人。
万宝保护站：招录3人，其中：人秘综合1人，营林生产1人，资源管理1人。
（二）护林人员:招录情况
洮南保护站：招录5人。
永茂保护站：招录:9人。
四海保护站：招录:6人。
二龙保护站：招录6人。
万宝保护站：招录4人。
三、招录条件
（一）必须为国有林总场编制内富余职工，身体健康，能够满足工作岗位需要。
（二）遵纪守法、遵守社会公德、坚持原则、没有劣迹前科的人员。
（三）热爱林业事业，有较强的责任心，思想进步，为人正直，作风优良，具有一定的林业生产经营知识，掌握一定的林业法律、法规及相关政策知识。
（四）报名竞岗后勤工作人员，男性年龄要求在18周岁至45周岁，女性年龄要求在18周岁至40周岁。护林员要求男性，年龄原则上在18至45周岁之间，具有一定的文化程度，素质条件特别优异的可放宽至50周岁。党员、干部身份和退伍军人优先。
四、方法步骤
（一）报名阶段
有报名意向的携带本人身份证和公安机关出具的无劣迹证明及2张2寸红底照片，到总场人秘综合科报名(老一中教学楼4楼)，报名截止日期为10月18日，报名人员不受保护站限制。按照岗位设置填报，每人只允许填报一个岗位，不可同时填报两个岗位。
（二）资格审查阶段（10月19日- 25日）
总场对所报名人员逐个进行审核，对不符合条件的取消考试资格，对符合条件统一发放准考证，按时参加考试。
（三）考试阶段（10月26日-11月5日）
总场将参照洮南市人社局招录考试相关规定，严格考试程序，严肃考试纪律。聘请第三方即人社部门统一命题考试，纪委全程监督，按成绩排名择优录取。
（四）考察阶段（11月12日-11月14日）
经过笔试合格的拟招录人员，总场将配合第三方对其进行资格复审，确实把符合条件、素质好、业务强的人员选拔出来，充实到各保护站所需岗位。
（五）聘用阶段（11月22日-11月30日）
复审通过后，对同一岗位的报考人员，将按考试成绩从高到低依次招录，总场与所招录人员签订聘用合同，聘用人员要服从单位统一安排，试用期为一年，工资薪酬为每月2000元。
五、具体要求
（一）加强组织领导。总场成立人员招录工作领导小组，对招录工作全程进行监督审核。各保护站要站在讲政治的高度，照实际工作需要，合理设置工作岗位。
（二）认真组织实施。各保护站要严格按照方案确定的岗位人数进行合理调配，真正把有责任心、有能力的合适人员调配到相应的岗位，能够充分发挥个人的潜能，确保岗位设置人员能够胜任本岗位的工作需要。
（三）严格组织程序。各保护站要严格按照组织程序调配人员，做到人员调配录用公开、公平、公正。调配录用后要进行公示，接受全场职工的监督。工作中不得弄虚作假，如果发现违反工作纪律的行为，要严格追究相关人员的责任。
六、领导小组
组 长：赵洪军
中国采招网（bidcenter. com.cn）'副组长：徐东升 苏景波 王 童 孙 震
成 员：王永和 张新星 贾振忠 胡 艳 刘世松
赵中原：陈 广 史先锋 桑洪亮 魏 勇
洮南市国有林总场
2019年10月12日
