商品信息：
| 序号 | 商品名称 | 目录名称 | 数量/单位 | 单价(元)) | 总价(元)) |
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| 1 | 劳务派遣服务采购 | 职业中介服务 | 1/项 | *******查看详情 | *******查看详情 |
| 序号 | 评审内容 | 投标要求 |
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| 1 | 1具有独立承担民事责任的能力 | 企业：提供有效期内的营业执照或组织机构代码证 事业单位：提供事业单位法人证书 个体工商户：提供个体工商户营业执照 自然人：提供本人身份证明 |
| 2 | 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度 | 上一年度（2019年）财务审计报告或银行(基本开户行或人民银行)出具的资信证明 |
| 3 | 有依法缴纳税收和社会保险资金的良好记录 | 法人：近6个月内任意1个月缴纳增值税或所得税的凭据；近6个月内任意1个月缴纳社会保险的凭据（专用收据或社会保险缴纳清单） 其他组织和自然人：提供缴纳税收凭据和缴纳社会保险的凭据（依法免税或不需要缴纳社会保险资金的，提供相应文件证明） |
| 4 | 参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录 | 供应商提交“参与采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明函”（一旦发现不实，按提供虚假材料的规定处理） |
| 5 | 良好的商业信誉 | 评审时，通过信用中国官方查询网址（www.creditchina.gov.cn）查询关于投标供应商“失信被执行人”、“重大税收违法案件当事人名单”、“政府采购严重违法失信行为”三项信息，如评标当日处在任意一条失信信息处罚有效期内，则该投标人资格性审查不合格，投标无效。 |
| 6 | 承诺函 | 供应商提交“投标人承诺函”（一旦发现不实，按提供虚假材料的规定处理） |
| 7 | 服务期限 | 自合同签订后两年（每年度分别支付） |
| 8 | 其他要求 | 如中标供应商所提供的劳务派遣人员在工作时出现不称职的情况，伊春市国家税务总局有权要求更换人员；如一直无法解决问题，我方有权单方面解除合同，中标供应商应返还未发生服务期间的费用。 |
| 序号 | 分值 | 招标文件商务要求 | 评审标准 | 评审选项 |
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| 1 | 4 | 提供可行、合理的实施方案 | 投标人需提供详细的项目方案，包括项目实施组织结构、日常管理措施等内容，需包含相应的文字阐述，方案内容全面合理，可行性强。 | 提供的材料不齐全，方案可行性弱，内容不够全面合理。 (0分) (0分) 提供的材料齐全，方案可行性强，内容全面合理。 (4分) (4分) |
| 2 | 5 | 类似劳务派遣业绩（以合同为准） | 投标人2017年1月1日（含）以后承接的非住宅建筑的物业（至少包含保洁、维修、安保或更夫）项目，（证明材料须提供合同原件及中标通知书原件复印件并加盖公章）。 | 无三项类似劳务派遣业绩 (0分) (0分) 有三项类似劳务派遣业绩 (3分) (3分) 有三项以上类似劳务派遣业绩 (5分) (5分) |
| 3 | 20 | 党政机关、公检法系统类似劳务派遣业绩（以合同为准 | 2016年至今是否有党政机关、公检法系统类似劳务派遣业绩。 | 没有党政机关、公检法系统类似劳务派遣业绩 (0分) (0分) 有一项党政机关、公检法系统类似劳务派遣业绩 (10分) (10分) 有一项以上党政机关、公检法系统类似劳务派遣业绩 (20分) (20分) |
| 4 | 10 | 资质资格 | 投标企业提供一名项目负责人驻场，需要具有专业人力资源管理师，提供相应级别证书。 | 无资格证书 (0分) (0分) 具有四级证书 (5分) (5分) 具有三级证书 (10分) (10分) |
| 5 | 6 | 保证劳务派遣人员工资标准及按时缴纳人员人身意外险 | 企业需承若：一是保证派遣人员工资标准：司机类劳务派遣人员月工资不低于2000.00元；清洁类劳务派遣人员月工资不低于1600.00元；其他类劳务派遣人员月工资不低于34650.00元（该类人员月工资为打捆计算），具体按照合同规定执行。二是按时缴纳劳务派遣人员的人身意外险。企业未履行承若，视为中标无效。 | 不能保证履行承诺 (0分) (0分) 保证履行承诺 (6分) (6分) |
| 品目 | 序号 | 配置 | 招标文件技术参数要求 | 加减分标准 | 评审选项 |
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| 劳务派遣服务采购 | 1 | 管理团队内容 | 提出适合本项目的对劳务派遣人员的培训与管理措施 | 负偏离(0分) 基本完整，可实施性一般 (2分) (0分) 对劳务派遣人员的培训与管理措施完整，可实施性高 (4分) (4分) | 负偏离 负偏离(0分) 基本满足要求 基本完整，可实施性一般 (2分) (0分) 正偏离 对劳务派遣人员的培训与管理措施完整，可实施性高 (4分) (+4分) |
| 2 | 组织管理内容 | (1)提出适合本项目劳务派遣的项目管理方案，包含：整体设想及策划；(2)提出适合的管理制度，包含：制度、方式和工作计划；(3)提出适合的保密管理措施 | 负偏离(0分) 基本完整，可实施性一般 (6分) (0分) 项目管理方案、管理制度、保密管理完整，可实施性高 (12分) (12分) | 负偏离 负偏离(0分) 基本满足要求 基本完整，可实施性一般 (6分) (0分) 正偏离 项目管理方案、管理制度、保密管理完整，可实施性高 (12分) (+12分) | |
| 3 | 保障及管理服务措施内容 | 物业企业具有人事管理制度、劳动管理制度、行政综合管理制度、公司财务管理制度、财务计划管理制度、物资管理制度、资金管理制度、其他财务制度、办公物资管理制度、物资管理制度、仓库管理制度、其他后勤管理制度、客户服务管理制度、工程管理制度、保安及车辆管理制度、环境卫生及绿化管理制度。 | 负偏离(0分) 得基础分(0分) 物业企业具有人事管理制度、劳动管理制度、行政综合管理制度、公司财务管理制度、财务计划管理制度、物资管理制度、资金管理制度、其他财务制度、办公物资管理制度、物资管理制度、仓库管理制度、其他后勤管理制度、客户服务管理制度、工程管理制度、保安及车辆管理制度、环境卫生及绿化管理制度。全部包含六项内容且管理水平高 (24分) 包含五项，管理水平一般 (20分) 包含四项，管理水平一般 (16分) 包含三项，管理水平一般 (10分) 包含两项，管理水平较差 (5分) (24分) | 负偏离 负偏离(0分) 基本满足要求 得基础分(0分) 正偏离 物业企业具有人事管理制度、劳动管理制度、行政综合管理制度、公司财务管理制度、财务计划管理制度、物资管理制度、资金管理制度、其他财务制度、办公物资管理制度、物资管理制度、仓库管理制度、其他后勤管理制度、客户服务管理制度、工程管理制度、保安及车辆管理制度、环境卫生及绿化管理制度。全部包含六项内容且管理水平高 (24分) 包含五项，管理水平一般 (20分) 包含四项，管理水平一般 (16分) 包含三项，管理水平一般 (10分) 包含两项，管理水平较差 (5分) (+24分) |
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| 序号 | 供应商 | 提问时间 | 提问内容 | 回复内容 |
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