伤残等级在原基础上晋升一级（但最高晋升至第一级），并按晋升后的伤残等级所对应的保险金给付比例给付意外伤残保险金。同一部位和性质的伤残，不能采用《标准》条文两条以上或者同一条文两次以上进行评定。（3）保险公司对每一被保险人给付的上述各项保险金之和以本合同约定的该被保险人的意外伤害保险金额为限，一次或累 查看详情>>
伤残等级在原基础上晋升一级（但最高晋升至第一级），并按晋升后的伤残等级所对应的保险金给付比例给付意外伤残保险金。同一部位和性质的伤残，不能采用《标准》条文两条以上或者同一条文两次以上进行评定。（3）保险公司对每一被保险人给付的上述各项保险金之和以本合同约定的该被保险人的意外伤害保险金额为限，一次或累 查看详情>>
指导员的考核评估和晋升机制；培训模式等自合同签订之日起至2021年12月31日； 实际执行服务期限的结束时间，以“服务期限”或“合同期内成交服务商累计使用金额达到报价总价的时间”先到者为结束。指导员的运动经历、执教证书等级符合执教标准；满足单一来源采购文件技术（服务）要求 五、评审专家（单一来源 查看详情>>
酬体系、职工培训及晋升、项目服务方案、服务承诺等进行20分钟现场讲解的情况进行打分：（1）解说完整流畅，应答自如，重点突出、紧扣主题、逻辑性强，得10分；（2）解说能力一般，能够围绕自身情况和本项目情况进行重点讲述，基本做到有问有答，条理清晰，得6分；（3）照搬投标文件内容解说，重点不突出，应答反应 查看详情>>
酬体系、职工培训及晋升、项目服务方案、服务承诺等进行20分钟现场讲解的情况进行打分：（1）解说完整流畅，应答自如，重点突出、紧扣主题、逻辑性强，得10分；（2）解说能力一般，能够围绕自身情况和本项目情况进行重点讲述，基本做到有问有答，条理清晰，得6分；（3）照搬投标文件内容解说，重点不突出，应答反应 查看详情>>
共151人符合技能晋升培训补贴条件，现对外公示，公示期为5个工作日，详见《2019年7月第三批白云区享受技能晋升培训补贴单位信息表》，公示广州市白云区人力资源和社会保障局2019年8月6日 查看详情>>
果作为从业人员职务晋升、收入分配的重要依据。三、主要工作任务（一）健全完善企业全员安全管理体系。1.工矿企业要加强对安全生产工作的组织领导，企业及其下属单位根据实际情况建立安全生产委员会或安全生产领导小组，负责组织、研究、部署本单位的安全生产工作，专题研究重大安全生产事项，制订、实施加强和改进本单位 查看详情>>
招募、聘用、培训、晋升及奖惩，与员工签订不少于一年的劳动合同，按法律法规参加社会保险。 6、投标单位具备相应的残疾人居家康复专业培训能力（提供相关开展培训证明）。 7、投标单位须配备充裕的服务场地，并配置与项目计划内容相匹配的设施设备供服务对象使用（提供相关证明材料及相关设施清单）。 8、投标单位有 查看详情>>
