采购范围： 企业文化培训、摄影技能培训、Excel办公软件实用技巧培训、管理能力提升培训、课程开发与课件设计培训 供应商基本要求： 须为中华人民共和国国内的独立民事主体； 供应商资质要求： 无 供应商业绩要求： 至少具有1项电力企业培训项目合同业绩（须提供合同首页、合同范围页、合同 查看详情>>
项目评估建议；开展企业文化培训和宣贯；结合公司实际，对理念层的落地提供路径和方法。（2）进行品牌策略研究和体系搭建，包含但不限于做好制定品牌发展规划，优化品牌识别体系、凝练品牌故事等，进行品牌建设提升实践辅导，建设无锡地铁运营独具特色的企业品牌。（具体详见用户需求书）1.5 成交人个数：11.6 工 查看详情>>
能、讲师培训赋能、企业文化培训及项目运营管理等）有效业绩，应满足下列要求：提供不少于一个合同金额不低于20万元人民币（含税）的有效业绩； 2.1.4本项目不接受联合体参选。 ★2.2参选人不得存在下列情形之一：★ 2.2.1为比选人不具有独立法人资格的附属机构（单位）； 2.2.2被依法暂停或取消投 查看详情>>
礼仪接待知识培训、企业文化培训等相关课程，不断提高各岗位员工的专业素养，为公司人力资源储备积蓄能量。5.强化品质监控、保证服务品质，贯彻实行全面绩效考核。我司建立了严格的品质监控制度，如定期现场检查、ISO 质量管理内审、首问责任制、责任追溯制度等各类监督机制，并设立品质保障部，及由各专业线资深人员 查看详情>>
业文化培训中心敦化市大有企业文化度假村二期工程情況公示项目编码：2311-222403-04-01-932956项目名称：敦化市大有企业文化培训中心敦化市大有企业文化度假村二期工程单位名称：社会统一信用代码：建设地点：延边朝鲜族自治州_敦化市项目单位申报类型：其他项目所属行业：旅游饭店 - 旅游饭店 查看详情>>
询、企业文化测评、企业文化培训服务等方面的经验和能力，并能提供“公司企业文化与品牌建设实施效果评估”服务和“公司员工价值考评系统”网络测评所需的APP定制服务的企业；相同法人、利益关联或非竞争关系的不同供应商，不得同时参与同一个采购项目。 2、 专项资格条件：/ 三、报名方式 本项目采取公开方式选择 查看详情>>
升培训、礼仪培训、企业文化培训等。5、承接员工户籍、党团组织关系转移。6、与员工订立劳动合同关系及劳动合同管理、员工日常考核、考勤考核。7、为员工缴纳社会保险、转移或合并社保关系以及社保年审、稽核、变更、咨询、解读。8、薪酬分配制度设计、财务管理制度设计。9、计划生育管理。10、入职和离职管理。11 查看详情>>
动、红色教育培训、企业文化培训相关业绩； 3.3 应答人参加采购活动近三年内（成立时间不足三年的、自成立时间起）无重大事故、在经营活动中无重大违法、违规记录，查询地址：国家企业信用信息公示系统http://www.gsxt.gov.cn/index.html。（提供截图等证明文件，采购人将进行核实， 查看详情>>
询、企业文化测评、企业文化培训服务等方面的经验和能力，并能提供“公司企业文化与品牌建设实施效果评估”服务和“公司员工价值考评系统”网络测评所需的APP定制服务的企业；相同法人、利益关联或非竞争关系的不同供应商，不得同时参与同一个采购项目。 2、 专项资格条件：/ 三、报名方式 本项目采取公开方式选择 查看详情>>
得占用工作时间开展企业文化培训、考试等。中标人必须与采购人签订《保密协议》，中标人必须与拟派本项目服务人员签订《保密承诺书》，并管理和监督保密协议执行情况。 20.中标人能够积极配合采购人与当地政府部门开展共建、共治、共享工作，建立良好的关系，在物业服务管理服务过程中，积极开展多种类型的党、团公益 查看详情>>
预期培训成果 企业文化培训 1、讲授国内外企业文化优秀案例2、结合中心实际，分享中心的企业文化建设历程 40 16 1 外部讲师 讲座面授 其他 其他 领导力系统提升项目 1、新生代员工的管理与引导（新员工辅导带教技巧+情绪识别管理）2、职场沟通必修课3、团队凝聚力提升 50 24 1 外部 查看详情>>
期培训成果 企业文化培训 1、讲授国内外企业文化优秀案例 2、结合中心实际，分享中心的企业文化建设历程 40 16 1 外部讲师 讲座面授 其他 其他 领导力系统提升项目 1、新生代员工的管理与引导（新员工辅导带教技巧+情绪识别管理） 2、职场沟通必修课 3、团队凝聚力提升 50 24 1 查看详情>>
企业文化提炼设计和企业文化培训推广中的两项）。2）业绩证明文件包括：业绩合同关键页（至少包括：合同首页、双方签字盖章页、合同签订日期页、工作范围描述页）和服务完成证明文件（如：采购方与供应商签字的服务报告或结算发票等能够证明服务完成的材料）。未提供业绩证明文件或提供的业绩证明文件无法认定上述业绩要求 查看详情>>
企业文化提炼设计和企业文化培训推广中的两项）。 2）业绩证明文件包括：业绩合同关键页（至少包括：合同首页、双方签字盖章页、合同签订日期页、工作范围描述页）和服务完成证明文件（如：采购方与供应商签字的服务报告或结算发票等能够证明服务完成的材料）。未提供业绩证明文件或提供的业绩证明文件无法认定上述业绩要 查看详情>>
战管理经验，有国企企业文化培训经历，在企业文化类主题授课方面有丰富经验及实操案例。掌握教练、引导等教学技术方法等生动教学方法。联系人:刘倩联系电话:*,深圳 查看详情>>
人： 敦化市大有企业文化培训中心 备注： 宗地编号： 222403106211GB00021 宗地总面积： 0.5495公顷 宗地坐落： 北：空地 南：河流 西：空地 东：空地 年限： 40年 土地用途： 旅馆用地 项目名称： 成交价： 190.65万元 查看详情>>
（至少开展1次现场企业文化培训）。 4.询比程序 4.1报价时间：2023年7月14日至2023年7月19日16：00。 4.2本次询价通过网络进行全电子化操作。 4.3项目报名和报价方法： a.请登陆中原招标采购交易平台项，浏览项目公告后，使用电子钥匙，点击公告下面的“现在就报名”按钮登陆，直接进 查看详情>>
益领导力及商务礼仪企业文化培训课程2份相关业绩合同，其满足采购方要求提供近两年（2021年1月1日至2022年12月31日）单笔培训项目金额不低于40000元的企业培训服务业绩。 投诉 ,内蒙古 查看详情>>
练职业素养岗位技能企业文化培训等服务。范围：本招标项目划分为 2 个标段，本次招标为其中的： (001)新员工培训综合服务 (002)新员工培训专业技能培训平台及服务 三投标人资格要求 (001 新员工培训综合服务)的投标人资格能力要求：1供应商须是 2020 年 1 月 1 日前注 查看详情>>
（至少开展1次现场企业文化培训）。 4.询比程序 4.1报价时间：2023年7月2日至2023年7月6日16：00。 4.2本次询价通过网络进行全电子化操作。 4.3项目报名和报价方法： a.请登陆中原招标采购交易平台项，浏览项目公告后，使用电子钥匙，点击公告下面的“现在就报名”按钮登陆，直接进入该 查看详情>>
户服务团队精神建设企业文化培训12000.0\验收通过 2【运费】10.0验收通过 验收报告：验收人员名单：马国龙 查看详情>>
容。员工将通过学习企业文化培训，充分理解组织长期发展的方向，激发全员热情和抱负，构建更有吸引力并得到普遍认可的公司愿景，不断提升公司的品牌影响力。企业文化培训师资作为公司内部文化传承和传播的关键，将公司的目标、愿景化为员工的实际行动。 邀请函名称 2023年企业文化课程开发及内训师培养服务采购 查看详情>>
户服务团队精神建设企业文化培训 1 2000.0 2000.0 需求响应:已结完成 2 【运费】 1 0.0 六、保证金金额、收款银行、用户名及卡号: 七、其他补充事宜: 查看详情>>
户服务团队精神建设企业文化培训 1 2000.0 2000.0 需求响应:已结完成 2 【运费】 1 0.0 六、保证金金额、收款银行、用户名及卡号: 七、其他补充事宜: 查看详情>>
训、安全作业培训、企业文化培训、工具及机械使用培训、保密培训、防疫培训。2考勤：进场后按照公司要求建立考勤系统，并按照融通地产物业《考勤管理办法》执行。3药剂及工机具：中标单位入场时应必须配置吸尘、清洗、养护设施设备（如吸水吸尘器、三合一洗地机、高压水枪等）、中高档专业清洁机具（定期进行更换）、各种 查看详情>>
（三）系统化的企业文化培训、工作技能培训。 （四）实行任期制和契约化管理，符合条件的可实行职业经理人管理。 六、报名方式 （一）报名时间。 自公告发布之日起至2023年3月19日24时。 （二）报名方式。 采用电子邮件报名，应聘人员填写《广东省交易控股集团公开招聘报名表》，与本人简历 查看详情>>
责人全体人员（2）企业文化培训1）制度文化培训对象为项目部全体员工；培训工作由项目主管及各专业负责人负责；2）培训内容涉及公司企业文化手册、榜样员工事迹等内容；3）培训方式有讲授式、提问式、现场实操式及互动演讲式；培训周期为滚动式；4）培训效果考核方式可采取试卷考试、现场实操考核及后续跟踪考核等。序 查看详情>>
15543项目名称企业文化培训基地项目建设项目所属区域红谷滩区建设地点详情江西省,南昌市,红谷滩区详细地址红谷滩区凤凰洲项目总投资2918万元建设规模及内容建筑面积6825平方米，建筑层数共地上4层，改造层数共4层。建设单位南昌爱加教育咨询有限公司开工时间2022年竣工时间2023年项目类型备案类备 查看详情>>
责人全体人员（2）企业文化培训1）制度文化培训对象为项目部全体员工；培训工作由项目主管及各专业负责人负责；2）培训内容涉及公司企业文化手册、榜样员工事迹等内容；3）培训方式有讲授式、提问式、现场实操式及互动演讲式；培训周期为滚动式；4）培训效果考核方式可采取试卷考试、现场实操考核及后续跟踪考核等。序 查看详情>>
能培训、转岗培训、企业文化培训。掌握基础培训方式，熟悉技能提升培训，掌握员工技能和价值提升手段。熟悉岗位轮换培训，掌握如何实现员工生产不同产品等管理效果。掌握脱产培训相关培训协议事项，了解协议期离职产生的后果等。★⑤绩效管理中心：该中心包括绩效指标确定和绩效考核。根据角色不同对普通员工和管理人员的绩 查看详情>>
建设方案，最后组织企业文化培训、指导企业文化宣传。确保企业文化建设的实施落地与宣传，达到采购人的要求。8、本项目不接受联合体。二、供应商资格要求：1、在中国境内注册并具备有效独立法人资格的营业执照（三证合一）或事业单位法人证书；2、具有健全的财务会计制度，有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录（须提 查看详情>>
能培训、转岗培训、企业文化培训。掌握基础培训方式，熟悉技能提升培训，掌握员工技能和价值提升手段。熟悉岗位轮换培训，掌握如何实现员工生产不同产品等管理效果。掌握脱产培训相关培训协议事项，了解协议期离职产生的后果等。★⑤绩效管理中心：该中心包括绩效指标确定和绩效考核。根据角色不同对普通员工和管理人员的绩 查看详情>>
能培训、转岗培训、企业文化培训。掌握基础培训方式，熟悉技能提升培训，掌握员工技能和价值提升手段。熟悉岗位轮换培训，掌握如何实现员工生产不同产品等管理效果。掌握脱产培训相关培训协议事项，了解协议期离职产生的后果等。★⑤绩效管理中心：该中心包括绩效指标确定和绩效考核。根据角色不同对普通员工和管理人员的绩 查看详情>>
项，企业文化管理或企业文化培训或企业管理服务相关业绩，并提供业绩合同扫描件扫描件应包括合同封页服务范围合同时间合同签字页等关键信息，否则按无效业绩处理。3.3投标人财务状况良好。3.4投标人没有处于被责令停产停业或进入破产程序，且资产未被重组接管和冻结，也未被司法机关采取财产保全或强制执行措施，没有 查看详情>>
应用效果。 （6）企业文化培训。组织国内著名教授和知名专家，提供与企业文化建设相关的讲座培训，培训内容由双方共同协商确认。 （7）工作成果汇总出版、发表文章。上述工作内容总结、提炼后出版书籍一套，在国内核心期刊、国际SCI期刊上至少发表2篇文章。 （8）组织国内专家论证会一次。通过分析员工心理与行为 查看详情>>
研及管理办法编制、企业文化培训通用课件编制及授课、企业文化内训师培育方案编制、运营企业文化内训师社群及点评内训师提交的授课视频内容。质量要求：符合附件1技术规格书要求二、供应商资格要求:1、基本资格条件：1.参与本项目的报价人应是在中华人民共和国注册的具有独立法人资格的企业，符合国家有关规定，具有履 查看详情>>
应用效果。 （6）企业文化培训。组织国内著名教授和知名专家，提供与企业文化建设相关的讲座培训，培训内容由双方共同协商确认。 （7）工作成果汇总出版、发表文章。上述工作内容总结、提炼后出版书籍一套，在国内核心期刊、国际SCI期刊上至少发表2篇文章。 （8）组织国内专家论证会一次。通过分析员工心理与行为 查看详情>>
育、岗位技能提升、企业文化培训，提高城镇劳动者科学生产和健康生活能力。开展“五小”等群众性创新活动，开展以职工个人命名的先进操作法评选，开展技能带头人选聘。培养选树浙江工匠、湖州工匠和德清工匠，以创建职工高技能人才（劳模）创新工作室为抓手，动员引导职工立足岗位成才、岗位创新，全县各级高技能人才（劳模 查看详情>>
询、企业文化测评、企业文化培训服务等方面的经验和能力，并能提供“公司企业文化与品牌建设实施效果评估”服务和“公司员工价值考评系统”网络测评所需的APP定制服务的企业。包-003摄制党员电教片采购具有独立法人资格、独立承担民事责任的能力；具有能够承担着电视类节目、专题片、影视节目、宣传片等的策划、拍摄 查看详情>>
