，职业病危害严重的用人单位，应当委托具有《职业卫生技术服务机构资质》的公司，每年至少进行一次职业病危害因素检测。目前我公司职业病危害因素检测报告将于2024年3月到期，为按期完成职业病危害因素检测报告，现需提前开展职业病危害因素作业场所检测及报告编制工作，委托具有《职业卫生技术服务机构资质》的公司， 查看详情>>
，公租房保障家庭有用人单位的，于办理租赁入住手续前三个工作日，登录“杭州市住房保障和房产管理局”官网公共租赁住房专栏，点击“公共租赁住房租赁服务”按要求自助打印合同（打印5份）或持申请人身份证原件到公租房管理服务窗口领取租赁合同至用人单位盖章。 2.根据《杭州市区公共租赁住房租金管理暂行办法》和《关 查看详情>>
商人对聘用员工承担用人单位主体责任，产生一切用工争议（劳动争议）均由中商方自行负责。 中商人负责合作项目中文物保护建筑的安全防护工作，指定专人负责文物保护建筑的日常巡查，出现问题由中商方负责整改或承担相应的赔偿责任。 其他事项以合同约定为准。 四、招商方式 本次招商采取网上公开竞价方式和邀请商务洽 查看详情>>
业证书、劳动合同（用人单位名称与投标人营业执照登记名称一致)等资料复印件加盖投标人公章； ４、以上所有原件及复印件均需加盖公章。 四、有意报价的单位请于2024年2月29日（星期四）上午9点30分由单位负责人或委托代理人携密封报价材料（加盖公章）至县农业农村局三楼会议室，当场开标，以平均价（到场报价 查看详情>>
的工资、社会保险等用人单位职责，依法足额缴纳保安人员社会保险金，并按国家规定购买住房公积金，按时支付保安人员的工资。及时向甲方提供加盖竞商单位印章的安检人员名单（包括姓名、身份证号码、岗位、服务区域等）、身份证、健康证、从业资格证明复印件、社保、公积金等缴纳证明以及与安检人员签订的劳动合同原件或复印 查看详情>>
似的关系，乙方承担用人单位的责任和义务。乙方聘用的员工不得以甲方代理人、代表人、受托人、受雇人或者类似名义/身份对外订立合同或者从事其他法律行为，乙方也不得以甲方的名义聘用员工、对外承诺债务或提供担保。 （4）甲乙双方中如有一方违约，违约方将支付合同总价的5%的违约金给另一方。 8.双方的权利和义 查看详情>>
：存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测；每三年至少进行一次职业病危害现状评价，故申请进行职业危害现状评价项目采招。 四、资格要求： 1、填写该项目对潜在竞价方的要求，应包括年检合格的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、资质 查看详情>>
； f.同时与其他用人单位建立劳动关系，或与其他用工单位建立劳务关系，或从事/企图从事任何与甲方构成利益冲突的活动； g.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下建立或者变更与其的使用关系的； h.因涉嫌犯罪被采取刑事强制措施或被依法追究刑事责任的； i.其工作人员品行不端，有酗 查看详情>>
的人员，一经发现，用人单位有权不予聘用。 （七）聘用 实行聘用制和试用期制，试用期满后，经公司考察合格的，予以聘用。试用期不合格，造成报考岗位空缺，可按照招聘岗位总成绩的排序，按程序依次递补聘用人员进入试用期。 四、薪酬待遇与聘用 （一）本次招聘录用人员由公司根据工作需要安排工作单位、工作岗位、工作 查看详情>>
聘服务经验，能配合用人单位进行人员招聘录用。 5.本项目不接受被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单的投标人参与投标。 6.不接受在“国家企业信用信息公示系统”、“中国执行信息公开网”、“信用中国”等信息平台中，存在行政处罚及失信记录等信息的投标人参与投标。 查看详情>>
〕12号）的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的凭证包括：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证 查看详情>>
勘查，为工伤职工、用人单位提供工伤业务指引服务。 3.对市本级、各县(市、区）工伤行政部门提出工伤事故调查取证的需求，服务方要及时响应，在接收响应后5个工作日完成服务需求：开展基本情况核实、医疗机构查勘、现场勘查、调查询访等，书写核查报告，整理成册报送至工伤行政部门。 4.对工伤认定业务环节 查看详情>>
的入职手续；2、在用人单位和派遣方签订《劳务派遣协议》后，派遣方将组织与被派遣人员签订《劳动合同》，注明用工单位的名称和岗位，以明确劳动关系；3、为派遣员工办理社会保险；4、代发劳务人员工资，并代扣、代缴个人所得税和社保等费用；5、提供劳动争议咨询及解决方案；员工争议调解；处理劳动争议仲裁。 2.服 查看详情>>
似的关系，乙方承担用人单位的责任和义务。乙方聘用的员工不得以甲方代理人、代表人、受托人、受雇人或者类似名义/身份对外订立合同或者从事其他法律行为，乙方也不得以甲方的名义聘用员工、对外承诺债务或提供担保。 4.甲乙双方中如有一方违约，违约方将支付合同总价的5%的违约金给另一方。 （八）双方的权利和义 查看详情>>
的中标企业，1.如用人单位遇到“用工难”问题，可以与市就业创业服务中心取得联系。可拨打服务转线0454-3986686或在黑龙江省公共资源交易网《关于为招投标中标企业提供用工服务的通知》中扫描工作人员二维码。2.如用人单位遇到劳动关系建立、劳动合同签订、用工管理、劳动争议处理等方面的问题，可以向市劳 查看详情>>
间、地点另行通知。用人单位和考生对体检结论有疑问的，须在接到体检通知3日内提出复查申请，复查只能进行一次，体检结论以复查结果为准。 体检工作结束后，由大英县自然资源和规划局对拟聘人员的政治思想、工作能力、遵纪守法、道德品质等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。 因体检、考核不合格出现的人 查看详情>>
的中标企业，1.如用人单位遇到“用工难”问题，可以与市就业创业服务中心取得联系。可拨打服务转线0454-3986686或在黑龙江省公共资源交易网《关于为招投标中标企业提供用工服务的通知》中扫描工作人员二维码。2.如用人单位遇到劳动关系建立、劳动合同签订、用工管理、劳动争议处理等方面的问题，可以向市劳 查看详情>>
接相关单位统一查询用人单位劳动保障信用记录事项的紧急通知》（云劳监局〔2018〕7号）的规定，在工程项目招投标过程中，若中标人有拖欠工资重大违法行为，投标人近三年（2020年至今）有拖欠工资记录的将取消投标资格，投标人需附上相关承诺函。（如为联合体形式投标，各方均提供）（如中标后，由招标人或招标代理 查看详情>>
人单位名称 漳州路桥翔通建材有限公司 用人单位地址 漳州市龙文区 用人单位联系人 黄巧彬* 项目名称 漳州路桥翔通建材有限公司职业病危害现状评价 技术服务 项目组人员 秦小艳、陈辉、姚建平 现场调查的 专业技术人员 秦小艳、姚建平 现场调查时间 2 查看详情>>
人单位名称 漳州立达信光电子科技有限公司 用人单位地址 福建省漳州市长泰经济开发区兴泰开发区 用人单位联系人 王潮河 项目名称 漳州立达信光电子科技有限公司LED灯具、智能照明产品、物联网产品及其配套产品项目（一期）职业病危害控制效果评价 技术服务 项目组人员 秦小艳、侯跃智、姚 查看详情>>
接相关单位统一查询用人单位劳动保障信用记录事项的紧急通知》（云劳监局〔2018〕7号）的规定，在工程项目招投标过程中，若中标人有拖欠工资重大违法行为，投标人近三年（2020年至今）有拖欠工资记录的将取消投标资格，投标人需附上相关承诺函。（如为联合体形式投标，各方均提供）（如中标后，由招标人或招标代理 查看详情>>
开招聘、资格审查、用人单位面试，现将符合条件拟通过公益性岗位安置的人员名单进行公示，接受社会公众监督。 公示时间：2024年02月23日--2024年02月29日 如对公示情况有异议，可在公示期内向唐河县就业创业服务中心反映。 电话：0377-68989692 唐河县 2024年2月第一批次城镇公益 查看详情>>
防意识和能力，强化用人单位工伤预防主体责任，拟开展承德市工伤预防宣传活动。 为贯彻落实国家工伤预防五年行动计划和我省实施方案要求，通过工伤预防项目实施有效提升职工的工伤预防意识和能力，强化用人单位工伤预防主体责任，拟开展承德市土木工程建筑业工伤预防宣传活动。 为贯彻落实国家工伤预防五年行动计划和我省 查看详情>>
权益，提高劳动者和用人单位的法律意识。 2.200000 2024年03月 无 本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。 鸡东县劳动保障监察局 2024年02月23日 查看详情>>
人单位名称 东山县正达混凝土有限公司 用人单位地址 漳州市东山县 用人单位联系人 朱晓敏 * 项目名称 东山县正达混凝土有限公司职业病危害现状评价 技术服务 项目组人员 秦小艳、陈辉、姚建平 现场调查的 专业技术人员 秦小艳、姚建平 现场调查时间 查看详情>>
人单位名称 漳州市长隆建材发展有限公司 用人单位地址 漳州市开发区 用人单位联系人 谢惠芬* 项目名称 漳州市长隆建材发展有限公司职业病危害现状评价 技术服务 项目组人员 秦小艳、陈辉、姚建平 现场调查的 专业技术人员 秦小艳、姚建平 现场调查时间 查看详情>>
同、厨师证、聘书、用人单位证明等)；无违法犯罪记录证明。(二)试用阶段报名截止后，由改则县公安局通知报名投标人抽签，按签号顺序进行试餐，于抽签次日开始，投标人试餐，试餐期共1天，试餐过程中由投标人安排菜谱，公安局食堂负责人采购食材。(三)结果产生全体投标人试用完毕后，由参与用餐的公安局民辅警进行打分 查看详情>>
上岗协议》），并与用人单位协商确定聘用期限及试用期限。合同或协议期满，劳动关系及聘用关系同时终止，任何一方提出续签，必须提前与对方协商，并达成一致。在签订合同后5个工作日内，所有服务人员必须全部到位，采购人对全部服务人员进行审核，不符合的人员成交供应商必须无条件更换，更换人员到位时间不超过3天接到采 查看详情>>
家法律法规规定承担用人单位的全部责任，乙方所有人员出现的劳动争议和纠纷与甲方（鹤岗联通）无任何关系。⑵乙方如出现因乙方存在过错的劳动争议或劳动纠纷，合同期满，甲方将视情形决定是否继续签署业务外包合同；2.6.8应答人需承诺如采购人的上级公司对光缆维护业务外包有新要求时，采购人可以提前解除合同，无需承 查看详情>>
员,须提供退休证和用人单位聘用合同)。 4.本工程招标资料费用100元，售后不退。 5.本工程采用综合评分评标办法（详见招标文件）确定中标人。 五、开标需提供的资料：资格审查文件、技术标、商务标。 六、信息发布及网上报名时间：2024年2月 22日至2024年3月 14日。 七、获取招标文件等资料 查看详情>>
名称：顺德区北滘镇用人单位遵守劳动法律法规情况检查明细表所属类别：其他办公用品材质、规格：其它印刷要求：按照商议要求。200本2,100.00是印刷品名称：劳动保障监察举报投诉案件告知书（套印版）所属类别：其他办公用品材质、规格：其它印刷要求：按照商议要求。10本120.00是印刷品名称：劳动保障监 查看详情>>
在职业病危害因素的用人单位，并对企业进行职业危害风险评估，协助实施职业病危害因素专项治理等。服务要求:见招标文件。服务时间:1年，后续采购人根据中标人上一阶段合同履约、考核情况及财政资金审批情况决定是否续签，最多续签2年。服务标准:见招标文件 2.合同金额（元）：463000.00 3. 查看详情>>
的中标企业，1.如用人单位遇到“用工难”问题，可以与市就业创业服务中心取得联系。可拨打服务转线0454-3986686或在黑龙江省公共资源交易网《关于为招投标中标企业提供用工服务的通知》中扫描工作人员二维码。2.如用人单位遇到劳动关系建立、劳动合同签订、用工管理、劳动争议处理等方面的问题，可以向市劳 查看详情>>
动邀请函 尊敬的用人单位： 衷心感谢贵单位一直以来对我校就业工作的大力支持！ 为深入贯彻习近平总书记致云南大学建校100周年的贺信精神，落实党的二十大精神和党的教育方针，切实做好毕业生就业创业工作，为各用人单位提供优质服务，我校2月26日起启动2024届毕业生春季校园招聘活动，诚邀广大用人单位选用 查看详情>>
的中标企业，1.如用人单位遇到“用工难”问题，可以与市就业创业服务中心取得联系。可拨打服务转线0454-3986686或在黑龙江省公共资源交易网《关于为招投标中标企业提供用工服务的通知》中扫描工作人员二维码。2.如用人单位遇到劳动关系建立、劳动合同签订、用工管理、劳动争议处理等方面的问题，可以向市劳 查看详情>>
公职或因违纪违规被用人单位解除劳动关系的。 3.其他影响聘用的违规违纪、失信等行为。 （三）其他条件 1．年龄计算方式：40周岁及以下，即1984年2月及以后出生。 2．工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。 备注：凡涉及时间计算的，统一截止到2024年2月。 三、选聘 查看详情>>
的中标企业，1.如用人单位遇到“用工难”问题，可以与市就业创业服务中心取得联系。可拨打服务转线0454-3986686或在黑龙江省公共资源交易网《关于为招投标中标企业提供用工服务的通知》中扫描工作人员二维码。2.如用人单位遇到劳动关系建立、劳动合同签订、用工管理、劳动争议处理等方面的问题，可以向市劳 查看详情>>
是出台提高劳动者与用人单位之间匹配度的有关政策。比如降低工作搜寻成本、降低劳动力流动成本、使岗位需求信息更公平更高效共享等方面的政策。教育行政部门加强对职业学校的督导，促使院校承担自身的责任，形成以市场需求为导向的职业教育培训，提升教育质量，及时为企业输送人才。 五是鼓励创业带动就业，深入实施创新驱 查看详情>>
的中标企业，1.如用人单位遇到“用工难”问题，可以与市就业创业服务中心取得联系。可拨打服务转线0454-3986686或在黑龙江省公共资源交易网《关于为招投标中标企业提供用工服务的通知》中扫描工作人员二维码。2.如用人单位遇到劳动关系建立、劳动合同签订、用工管理、劳动争议处理等方面的问题，可以向市劳 查看详情>>
的中标企业，1.如用人单位遇到“用工难”问题，可以与市就业创业服务中心取得联系。可拨打服务转线0454-3986686或在黑龙江省公共资源交易网《关于为招投标中标企业提供用工服务的通知》中扫描工作人员二维码。2.如用人单位遇到劳动关系建立、劳动合同签订、用工管理、劳动争议处理等方面的问题，可以向市劳 查看详情>>
