数字 (略) （以下简称“ (略) ”）成立于2022年7月，是由数字重庆大 (略) 和重庆 (略) 共 (略) 。作为一家专注于数字政府建设运营 (略) ， (略) 业务覆盖数字政务、数字住建、数字审计、数字党建等领域，承担了“渝快办”平台建设运营工作， (略) 委办公厅、市政府办公厅、市住建委、市审 (略) 级部门的数字化应用开发，为政府部门、企业及相关行业单位提供规划咨询、软件开发、平台建设、业务创新、运营运维等一体化服务，致力于成为 (略) 域数字化建设运营商。
根据公司发展需要，现面向社会公开选聘紧缺成熟人才，诚邀有志之士加盟！
一、招聘岗位
本次拟公开招聘12人，具体招聘要求见附件。
二、任职要求
（一）基本条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。
2.具备岗位要求的学历条件，境外毕业生学历须经国家教育部认证。
3.具备岗位要求的专业背景、工作经历等任职资格条件。
4.身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求。
（二）岗位任职资格
各岗位任职资格条件（详见附件）。
（三）特别优秀的人才可适当放宽有关资格条件。
（四）不予录用的情形
在各个招聘环节或入职后发现存在以下情形之一的，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的按解除劳动合同处理：
1.伪造学历、学位、各类资格证件，或提供虚假信息获得本不具备的应聘资格条件的。
2.无合法身份证件或提供虚假身份证明的。
3.未提供合法的原单位离职证明；或与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的。
4.入职后，一周之内仍未按要求提交入职所要求的各项材料 (略) 要求的。
5.试用期满前15日内无合理理由，未按照公司要求将个人人事档案、 (略) 或公司指定机构的。
6.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩，影响公司对是否录用进行判断的。
7.外籍员工不具备劳动行政部门颁发的劳动就业资格证书或者不符合国家法律规定的录用条件的。
8.因员工个人原因，无法按时为其缴纳社会保险的。
9.患有传染病、慢性病、精神类疾病等入职后存在安全隐患或者身体情况的，以及医疗期满仍无法胜任工作的。
10.国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的。
11.试用期内， (略) 组织的考核；或不能按照岗位职责或岗位描述完成工作任务的；或者试用期考核成绩在70分及以下的；或出现违规违纪的。
12.其他不符合录用条件的情形，以及 (略) (略) 相关制度规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）网络报名
应聘人 (略) 官网（https://www.bigdatacq.com）人才价值栏目查看本次选聘相关信息。
公司官网“人才价值”栏目为本次招聘的唯一简历投递渠道，请应聘者按要求进行短信验证并真实、准确、全面地在线填写个人基本信息、工作及任职经历、工作业绩等情况并上传相关证件扫描件，完成网络简历投递。
报名时间：2024年5月17日起至2024年5月26日24时。
（二）资格审查
（三）综合测试
（四）沟通协商、考察和体检
（五）录用入职
四、咨询方式
招聘联系人：杨老师，联系电话：023-*
附件：各岗位任职资格条件
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