项目需求详情
绥化市残疾人联合会
养老护理员培训班采购需求描述
一、培训对象及人数
培训对象：
1.处于就业年龄段（男16至60周岁，女16至55周岁），有培训需求的绥化市户籍的持证残疾人。
2.有需求的残疾人“零就业”家庭成员。
3.具备参加短期集中线下培训的智力和身体条件，有学习掌握相关技能的文化基础。
4.原则上一年内免费参加过养老护理员培训班或一年内免费参加过三次以上其它职业技能培训的，不能参加此次养老护理员培训。
培训人数：
总人数不超过40人，如采购协议签订30个工作日内，实际报名人数达不到40人，但超过30人，按实际人数开班。
二、培训任务
通过培训，使培训对象掌握养老护理员的理论知识和操作技能。能够独立上岗，完成养老护理员的各项工作。在教学过程中，以理论知识教学为基础，加强养老护理基本操作技能的训练，普遍提高培训残疾人养老护理方面的职业技能水平，满足社会化养老护理的需求。
三、培训目标
（一）理论知识教学目标
依据《养老护理员国家基本职业培训包》中对养老护理员的理论知识要求，通过培训，使培训对象掌握养老护理员的相关理论知识。
（二）操作技能教学目标
依据《养老护理员国家基本职业培训包》中对养老护理员的技能知识要求，通过培训，使培训对象掌握养老护理员的服务技能。
四、培训内容
参考培训包课程设置，养老护理员培训内容分职业基本素质课程和职业技能课程培训两部分，具体为：
（1）职业基本素质培训课程
模块 | 课程 | 学习单元 |
1.职业道德 | 1-1职业道德基本知识 | 职业道德基本知识 |
1-2职业守则 | 养老护理职业守则 | |
2.基础知识 | 2-1养老护理员工作须知 | 养老护理员工作须知 |
2-2人际关系与沟通 | 人际关系与沟通 | |
2-3老年人照护基础知识 | 老年人照护基础知识 | |
2-4安全卫生、环境保护知识 | 安全卫生、环境保护知识 | |
2-5消防安全基础知识 | 消防安全基础知识 | |
2-6相关法律、法规知识 | 相关法律、法规知识 |
（2）初级职业技能培训课程
模块 | 课程 | 学习单元 |
1.生活照护 | 1-1清洁照护 | （1）为老年人进行日常梳洗 |
（2）协助老年人清洁口腔 | ||
（3）协助老年人摘带并清洗义齿 | ||
（4）协助老年人洗澡（淋浴、盆浴、擦浴） | ||
（5）协助老年人清洗会阴部 | ||
1-2穿脱衣物 | （1）协助老年人穿脱衣服、鞋袜 | |
（2）协助老年人穿脱简易矫形器 | ||
1-3饮食照护 | （1）协助老年人摆放进食、进水体位 | |
（2）协助老年人摆放进食、进水 | ||
（3）观察、评估、报告老年人进食、进水情况 | ||
（4）噎食、误吸的急救及报告 | ||
1-4排泄照护 | （1）协助老年人如厕 | |
（2）协助卧床老年人使用便器排便 | ||
（3）为老年人更换尿布、纸尿裤 | ||
（4）观察、记录、报告老年人排泄物异常情况 | ||
1-5睡眠照护 | （1）为老年人布置睡眠环境 | |
（2）观察、记录、报告老年人睡眠情况 | ||
1-6环境清洁 | （1）为老年人提供舒适清洁的环境 | |
（2）整理床单位、更换被服 | ||
1-7失智照护 | （1）为失智老年人提供生活照护 | |
（2）协助观察失智老年人的异常行为 | ||
2.基础照护 | 2-1体征观测 | （1）协助测量老年人生命体征并观察、记录 |
（2）协助测量老年人体重并记录 | ||
2-2护理协助 | （1）使用热水袋为老年人保暖 | |
（2）为高热老年人物理降温 | ||
（3）冷热疗法的皮肤观察 | ||
（4）识别及照护Ι度压疮的老年人 | ||
（5）翻身、叩背促进排痰的方法 | ||
2-3感染防控 | （1）环境及物品清洁 | |
（2）手部清洁 | ||
3.康复服务 | 3-1体位转换 | （1）为老年人正确摆放体位 |
（2）协助老年人转换体位 | ||
（3）使用助行器协助老年人转移 | ||
3-2康复服务 | （1）示范、指导老年人进行手工活动 | |
（2）示范指导老年人进行娱乐游戏活动 |
五、课程安排
参考《养老护理员培训包》课程设置，将培训时间压缩至8天，每天至少安排12个课时（课程应包含初级养老护理员培训的主要内容），每课时不少于40分钟，其中，教材、笔本、耗材等包含在课时费内。
六、培训管理
1.供应商在培训期间需根据残疾人特点实行集中封闭管理，组织专门团队负责参训学员日常生活照料、夜间管理等，并制定相应的管理办法。
2.供应商在开班前需负责对报名残疾人进行能力评估，与符合条件的残疾人签订《培训承诺书》方可开展培训。
3.供应商要按国家、省、市有关职业技能培训要求建立培训管理制度，对培训学员进行全过程管理，按规定做好影像和资料留存备查。加强对参训学员的管理，学员个人出勤率达到70%以上方可毕业，不足70%的按实际出勤天数支付费用。培训结束后，要按国家职业技能培训有关要求，对所有学员测试并发放相应职业资格证书。
4.培训对象经培训合格，实现就业创业的（含用人单位吸纳就业、灵活就业、自主创业等），按100%支付培训费用；6个月内未实现就业创业的，取得职业资格证书、职业技能等级证书，按90%支付培训费用，只取得培训合格证书，按60%支付培训费用。
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项目名称：养老护理员培训
项目标的所属行业：其他未列明行业
服务周期：180天
报价方式：价格
评选方式：价格最低
最低价相同评审办法：按供应商报价的先后顺序确定
竞采最低限制：￥******查看详情
服务实施地：黑龙江省绥化市北林区市区内
询价通知书：
联系人：
报名开始时间：2023-10-26 14:05:36
报名结束时间：2023-10-31 08:30:00
发布时间：2023-10-26 11:05:36
采购编号：HLJGCYC********查看详情Z202*****437
采购单位：绥化市残疾人综合服务中心
供应商数量： 报名供应商不足3家。
允许1家中选
是否需要上传响应文件：是
供应商资格：一、本项目是否允许联合体报名情况：
不允许联合体报名
二、资质条件：
1.供应商必须为人社部门认定的职业院校、职业培训机构，且应满足《政府采购法》第二十二条中规定条件。
2.具有养老护理员培训资格。
3.近3年内无违反职业技能培训法律法规和政府补贴职业培训协议行为；近3年内无失信违诺行为。
本项目专门面向小微企业
