）项目经理序列专业职级评审于2024年4月29日经湖南省第四工程有限公司专业职级评审委员会评审通过，2024年5月15日党委会研究同意，现进行公示，公示时间为5个工作日（2024年5月15日至2024年5月21日） 公示期间如对以上公示对象有异议，可通过电话或书面形式向纪检监察部、人力资源部反映。反 查看详情>>
职位相当层次的职务职级；（4）年龄在30周岁以下，即1993年5月以后出生（不含5月）；（5）近3年年度考核没有基本称职及以下等次；（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（7）符合法律法规规定和职位要求的其他条件。3.有下列情形之一的，不得报名：（1）被开除中国共产党党籍的；（2）涉嫌违纪违法 查看详情>>
括以下信息：姓名、职级（例如：主任、高级合伙人、一般合伙人、专职律师、律师助理、团队秘书等）、执业年限、执业领域。2、团队成员构成如下：（1）团队负责人一位，应为高级合伙人及以上级别（主任、律所负责人、高级合伙人等），为执业律师，具备十年以上工作经验，执业领域为金融、知识产权、网络与数据、劳动法中至 查看详情>>
资源诊断分析、岗位职级体系优化、薪酬激励体系优化、绩效考核体系优化。详见合同内容。 4、采购控制价：1350000.00元 5、服务期限：自合同签订生效之日起不超过10个月，其中现场工作服务期为合同签订生效之日起不少于3个月，现场工作结束且成果甲方验收合格后，乙方提供为期不少于6个月的管理体系执行评 查看详情>>
标、职位体系建立与职级标准的输出、职类（标杆岗位）价值评估、薪资架构表设计（薪级薪档表）、薪酬管理制度与流程的制定、薪酬套改数据测算、薪酬体系切换实施方案的制定、项目成果编制、协助向高管完成汇报或向上级单位备案、薪酬体系设计的赋能培训。工作内容可根据实际情况进行调整。3.合同期限：本项目服务期限暂定 查看详情>>
投集团子公司中层正职级） （二）中层副职岗位3名（交投集团子公司中层副职级） 二、竞岗报名条件 在满足《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本条件外，同时应当具备下列资格条件： （一）基本要求 1.政治素质好，具有良好的职业道德，作风正派，清正廉洁，群众公认，敢于担当， 查看详情>>
业务培训，实行干部职级晋升备案机制，对各单位任免工作程序加大培训和规范。三是将党风廉政建设、党建等工作纳入党组会重要议程，抓好研究与部署；严密组织年度基层党支部书记抓党建工作述职，认真总结单位党建、党风廉政建设年度工作情况。四是实行网络和信息安全保密工作党组统筹、机关联动、归口管理，制定印发关于进一 查看详情>>
兴银行“岗位三定与职级体系建设”咨询服务采购项目采购公告绍兴银行股份有限公司（采购人）就下列项目进行竞争性磋商（采购方式），现将有关事项公告如下：一、项目编号：SXCCB20240502二、采购组织类型：国企采购；采购类别：服务三、项目概况：标段编号标段名称预算金额或上限价（单位：人民币元）标项1“ 查看详情>>
兴银行“岗位三定与职级体系建设”咨询服务采购项目采购公告发布时间：2024-05-13 09:06:56绍兴银行股份有限公司类型：竞争性磋商 绍兴银行股份有限公司（采购人）就下列项目进行竞争性磋商（采购方式），现将有关事项公告如下：一、项目编号：SXCCB20240502二、采购组织类型：国企采购； 查看详情>>
公司人事组织架构、职级、薪酬体系设计管理咨询项目”组织公开招标，欢迎符合资格条件的供应商前来参加采购活动。 一、项目编号 ZJYKYYCG-2024-016 二、项目概况 项目预算（即最高限价）：280000元； 采购内容：人事组织架构、职级、薪酬体系设计 查看详情>>
投集团子公司中层副职级）27名： 1.特种工程分公司副总经理（分管工程管理、市场经营）2名； 2.交安绿化分公司副总经理（分管工程管理、市场经营）2名； 3.工程设备分公司副总经理（分管生产管理、设备运维）2名； 4.武汉、江汉、鄂东、襄阳、鄂西北、鄂西、宜昌分公司副总经理（分管工程 查看详情>>
离退休人数以及相应职级的补贴标准确定，人均月补贴 90 元。 3.购房补贴（项）：指根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（国发„1998‟23-29- 号）的规定，从 1998 年下半年停止实物分房后，房价收入比超过 4 倍以上地区对无房和住房未达标职工发放的住房货币化改革 查看详情>>
投集团子公司中层正职级）1名。 四、选配方式 分公司总经理人选采取个人报名或组织推荐，高开公司党委按相关组织程序确定最终人选。 五、岗位条件及资格 在满足《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本条件外，同时应当具备下列资格条件： （一）基本要求 1.政治素质好，具有良好的职业道 查看详情>>
投集团子公司中层副职级岗位16名 （1）本部职能部门副部长12名：综合管理部副部长3名、人力资源部副部长1名、合规监督部副部长1名、市场经营部副部长3名、工程管理部（总工办）副部长3名、安全环保部副部长1名。 （2）生产经营中心副主任4名：技术创新中心副主任2名、成本采购中心副主任2名。 查看详情>>
书籍 公务员职务与职级并行规定 册 7.00 2 14 36 哲学类书籍 我是王阳明：知行合一的心学之旅 册 7.00 63.2 442.4 37 哲学类书籍 如何建设世界重要人才中心和创新高地 册 7.00 38.4 268.8 38 哲学类书籍 干法（平装本） 册 7.00 查看详情>>
书籍 公务员职务与职级并行规定 7 2.0 14.0 5 哲学类书籍 我是王阳明：知行合一的心学之旅 7 63.2 442.4 6 哲学类书籍 如何建设世界重要人才中心和创新高地 7 38.4 268.8 7 哲学类书籍 干法（平装本） 7 39.2 274.4 查看详情>>
主要包含深农投集团职级体系设计、岗责体系设计及薪酬体系设计；集团直属企业薪酬总额决定机制设计及直属企业负责人薪酬激励机制设计。资格条件:1.在中华人民共和国境内注册的具有独立承担民事责任能力的法人； 2.遵守中国有关法律、法规，具有良好的商业信誉及供货能力； 3.具有实施人力资源管理咨询相关资质； 查看详情>>
工作单位 职务/职级 1 宋鸿志 男 国家税务总局昭通市税务局 党委书记、局长 2 殷国经 男 昭通市市场监管局 党组成员、副局长 3 吴刚 男 水富市人民政府 市委副书记、市长 4 李春德 男 大关县政务服务管理局 党组书记、局长，四级调研员 查看详情>>
23 东胜区职级干部名册 6 本 24 党纪学习教育微信公众号用图2种 2 个 三、商务需求 编号 需求内容 四、报价明细 成交供应商：鄂尔多斯市桥头堡印刷有限责任公司 成交金额：5445.00，大写(人民币)：伍仟肆佰肆拾伍元整。 名称 数量 单位 供 查看详情>>
份 7 东胜区职级干部名册 2 本 8 东党组通字〔2024〕10号 2 份 9 东胜区党建引领城市基层治理“1+8+N”政策制度体系文件汇编 10 本 10 构建“1+8+N”政策制度体系搭建党建引领城市基层治理“四梁八柱” 10 份 11 内蒙古鄂尔多斯市东胜区推行“四单四问 查看详情>>
ocx 附件：职级、薪酬、绩效体系优化清单.xlsx ,安徽 查看详情>>
中级职称、技师相应职级的补贴1万元/套；具有博士研究生学历、高级职称、高级技师相应职级的补贴1.5万元/套。（责任单位：县住房城乡建委、县财政局、县人力社保局） 上述第16条、第17条政策实施时间：2024年为文件印发之日起至2024年12月31日止，2024年以后至试行期结束为房交会期间。第17条 查看详情>>
或相似规模企业同等职级岗位）工作2年以上； （三）十年以上锂盐行业生产技术管理经验； （四）具备优秀的管理能力、执行能力和沟通协调能力； （五）良好的文字和口头表达能力。 五、选聘流程 （一）发布公告 选聘信息在公司官网（https://dsly.scnyw.com）发 查看详情>>
投集团子公司中层正职级）、市场开发部部长（交投集团子公司中层正职级）、审计法务部部长（交投集团子公司中层正职级）、数字信息部部长（交投集团子公司中层正职级）各1名。 二、竞岗范围 湖北交投建设集团有限公司总部及所属单位正式员工（劳动合同制）。 三、竞岗报名条件 （一）基本要求 1 查看详情>>
。 （3）建立岗位职级优化体系。一是岗位体系优化（定岗、定编、定责等），二是职级体系设计，编制岗位价值评估方案，开展岗位价值评估，设计岗位价值矩阵；结合企业的特点，明确职位发展体系的职位发展方向与设计导向，进行岗位序列划分，形成管理、技术、专业等不同序列；构建公司职级体系（通道长度设计），并确定各序 查看详情>>
型，白金保，工程师职级E2-A以上，到达时效，48小时内到达，24 小时服务热线，即时响应，每年四次对设备进行维护保养，整机保修，免费安装最新版本软件，客户专享备件库及优秀服务人员，服务完成后5 个工作日进行回访，开机率≥95%（不超过18 天）。。 201.00 2024年05月 无 本次公 查看详情>>
险人所有科室及所有职级医务人员应开展诊疗活动而发生医疗事故、医疗过错和医疗意外、医疗损害等或医疗纠纷事件导致被保险人依法应承担的经济赔偿责任。1.投保人/被保险人名称：昆明市西山区西苑社区卫生服务中心2.医疗类别：基层社区卫生服务机构 公立医院3.医疗机构情况：中心无住院部，仅开展全科、中医科、妇科 查看详情>>
岗位设置优化、岗位职级体系优化、绩效考核与奖金分配机制优化、售后服务等，详细服务内容如下1、现状调研。供应商需对关键人员进行访谈和相关资料研读、标杆比较分析等方式对公司绩效管理现状进行调研，识别关键问题，并在此基础上明确绩效体系建设方向、重点以及框架思路，以指导方案设计。2、部门职责和岗位梳理。供应 查看详情>>
姓名 单位 职务（职级） 1 冯旭克 广安市人民医院采购办公室 主任 2 何均生 广安市人民医院国有资产管理科 科长 3 蒋沐芳 广安市人民医院督查办公室 干事 4 赖馨 广安市人民医院审计部 干事 5 龙伟英 广安市人民医院门诊部 护士长 6 金世玲 广安市人民医院护理及临 查看详情>>
姓名 单位 职务（职级） 1 黄松涛 广安市人民医院 科室主任 2 陈虹霖 广安市人民医院采购办 干事 3 程上株 医学工程科 干事 4 蒋沐芳 督查办公室 干事 5 赖馨 审计部 干事 6 7 验收 结论 满足招标文件、投标文件及合同要求，验收合格。 查看详情>>
姓名 单位 职务（职级） 1 冯旭克 广安市人民医院采购办公室 主任 2 何均生 广安市人民医院国有资产管理科 科长 3 蒋沐芳 广安市人民医院督查办公室 干事 4 赖馨 广安市人民医院审计部 干事 5 杨波 广安市人民医院动力运行科 科长 6 龙伟英 广安市人民医院门诊部 查看详情>>
姓名 单位 职务（职级） 1 冯旭克 广安市人民医院采购办公室 主任 2 何均生 广安市人民医院国有资产管理科 科长 3 蒋沐芳 广安市人民医院督查办公室 干事 4 赖馨 广安市人民医院审计部 干事 5 杨波 广安市人民医院动力运行科 科长 6 龙伟英 广安市人民医院门诊部 查看详情>>
姓名 单位 职务（职级） 1 冯旭克 广安市人民医院采购办公室 主任 2 何均生 广安市人民医院国有资产管理科 科长 3 蒋沐芳 广安市人民医院督查办公室 干事 4 赖馨 广安市人民医院审计部 干事 5 龙伟英 广安市人民医院门诊部 护士长 6 金世玲 广安市人民医院护理及临 查看详情>>
姓名 单位 职务（职级） 1 黄松涛 广安市人民医院 科室主任 2 陈虹霖 广安市人民医院采购办 干事 3 程上株 医学工程科 干事 4 蒋沐芳 督查办公室 干事 5 赖馨 审计部 干事 6 7 验收 结论 满足招标文件、投标文件及合同要求，验收合格。 查看详情>>
符合基本条件和申报职级条件。（二）学校成立职称评审领导组和专家考核推荐委员会，制定学校职称评审考核方案。（三）按照“个人申报—资格审查—个人述职—民主测评—专家组考核推荐—领导组同意—公示—推荐上报”程序进行。第五十条：实施年度评优选先、奖励制度（一）学校制定评优选先、业绩奖励制度。每年度制定方案、 查看详情>>
岗位专业不同、职务职级不同确定相应的岗位系数，实现按岗取酬。3.DIP/DRG绩效的指标设计方案内容(1)总权重绩效：权重数可以整体反应出医务人员的风险程度、时间和精力的付出等以及能力体现，在绩效工资中重点考虑对总权重数（总产出）进行激励。(2)CMI值考核：在绩效的设计需要考虑各科室CMI值，引导 查看详情>>
介机构构建一体化的职级、薪酬体系以及绩效激励管理体系，项目要求详见磋商采购文件。 三、供应商资格条件 1.供应商在中国境内注册，具有独立法人资格； 2.供应商须具有履行合同所必需的设备和专业技术能力； 3.供应商具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度； 4.有依法缴纳税收和社会保障资金 查看详情>>
，新提拔领导职务或职级未满一年的； 3、违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的； 4、受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的； 5、存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的； 6、法律、法规及有关政策规定的其他情形; 7、调 查看详情>>
新提拔职务和新晋升职级的应当在现任职务职级岗位任满1年，年度考核没有基本称职以下等次； 3、所在单位同意报考； 4、符合选调岗位所要求的其他资格条件； 5、法律法规及政策规定的其他条件。 （二）有下列情形之一的，不得参加选调 1、在试用期内或未满最低服务年限的，以及对转任有其它限制性规定的； 2、受 查看详情>>
过推荐成功候选人年职级固薪总和的20% （三）采购方式：公开比选 （四）资金来源：自筹资金 （五）项目概况 为深入实施“人才强企”战略，持续优化公司人员结构和人才质量，以“靶向引才”为方向，开展高端人才引进工作。拟通过公开比选的方式选聘优质猎头服务机构，开展高端人才的猎聘活动。 （六）服务期限：合 查看详情>>
