关规定，现面向社会招募优秀经营者，具体事项如下： 一、福彩直营店位置 晓秧锅对面福彩直营店（月销量预计15万） 二、招募经营者数量 面向社会广大群众，招募该福彩直营店经营者。 三、工作职责 中国福利彩票销售兑奖服务。服从福彩工作站日常管理，定期参与培训，参与中心专营店销量淘汰考评。 四、工资待遇 总 查看详情>>
关规定，现面向社会招募优秀经营者，具体事项如下： 一、福彩民心亭位置 宝龙合化岭步行街广场（月销量预计20万） 二、招募经营者数量 面向社会广大群众，招募该福彩销售亭劳动者港湾彩票经营者。 三、工作职责 中国福利彩票销售兑奖服务。服从福彩工作站日常管理，定期参与培训，参与中心专营店销量淘汰考评。 四 查看详情>>
直营店经营人员公开招募结果的公示 日期：2023-11-20 14:59:11 合川区财富广场2号门福彩直营店（原中福在线销售厅门店）经营人员招募，按照《重庆市福利彩票投注站管理办法》的相关要求，在重庆市福利彩票发行中心官网和合川区人民政府官网、区级媒体、微信QQ等广泛发布，后经考前培训、笔试 查看详情>>
福彩直营店经营者的招募书 日期：2023-10-26 10:46:56 合川区财富广场2号门福彩直营店（原中福在线销售厅门店），根据相关规定，现面向社会招募优秀经营者，具体事项如下： 一、福彩直营店位置 晓秧锅对面原中福在线销售厅（月销量预计15万） 二、招募经营者数量 面向社会广 查看详情>>
福彩直营店经营者的招募书 日期：2023-10-26 10:46:56 合川区财富广场2号门福彩直营店（原中福在线销售厅门店），根据相关规定，现面向社会招募优秀经营者，具体事项如下： 一、福彩直营店位置 晓秧锅对面原中福在线销售厅（月销量预计15万） 二、招募经营者数量 面向社会广 查看详情>>
民心亭经营人员公开招募结果的公示 日期：2023-09-27 11:29:37 为有序推进合川区“福彩民心亭”建设工作，按照《重庆市福利彩票投注站管理办法》的相关要求，在重庆市福利彩票发行中心官网和合川区人民政府官网、区级媒体、微信QQ等广泛发布，后经考前培训、笔试、实习、面试等综合考评，具体 查看详情>>
福彩民心亭经营者的招募书 日期：2023-09-14 11:01:12 合川区移通学院福彩销售亭劳动者港湾已经完成电力通信和设施安装。根据相关规定，现面向社会招募优秀经营者，具体事项如下： 一、福彩民心亭位置 移通学院公交站广场（月销量预计15万） 二、招募经营者数量 面向社会广大 查看详情>>
：项目名称关于公开招募税务师事务所协助管理人完成 中奥联合置业有限公司土地增值税等各项税务清算 及其他专业涉税咨询的公告选聘主体中奥联合置业有限公司管理人投资审批项目否债务人情况2020年9月21日，重庆市第五中级人民法院作出（2020）渝05破申258号民事裁定书，裁定受理深圳市宇波智能股份有限公 查看详情>>
民心亭经营人员公开招募结果的公示日期：2023-03-17 18:04:01 为有序推进合川区“福彩民心亭”建设工作，按照《重庆市福利彩票投注站管理办法》的相关要求，在重庆市福利彩票发行中心官网和合川区人民政府官网、区级媒体、微信QQ等广泛发布，后经考前培训、笔试、实习、面试等综合考评，具体成绩如下 查看详情>>
福彩民心亭经营者的招募书日期：2023-02-17 11:16:35合川区第二批8个福彩民心亭2月即将完成落地建设，原有7个福彩民心亭有4个销售亭人员待离职更换。根据相关规定，现面向社会招募优秀经营者，具体事项如下：一、福彩民心亭位置 久长路步行街广场（月销量预计20万）、财富广场（月销量预计20万 查看详情>>
广场地下停车场公开招募消防技术维保单位服务采购人重庆景旭实业有限公司投资审批项目否所需中介服务事项所需服务类型消防技术服务服务金额￥9400.0元金额说明0.2元/平方米/年包干价，总建筑面积4.7万平米，合同总金额为9400元/年包干价选取时间2022-12-20 09:00:00选取方式直接选取 查看详情>>
广场地下停车场公开招募消防技术维保单位服务】中选结果的公告项目名称合川区文化艺术广场地下停车场公开招募消防技术维保单位服务采购人重庆景旭实业有限公司投资审批项目否项目规模资金来源国企资金项目实施地行政区划重庆市合川区是否为行政管理中介服务事项采购否所需服务类型消防技术服务服务金额￥9,400.00元 查看详情>>
广场地下停车场公开招募消防技术维保单位服务采购人重庆景旭实业有限公司投资审批项目否所需中介服务事项所需服务类型消防技术服务服务内容按照国家和重庆市有关建筑消防设施的法规和技术规范，为停车场的消防设施进行常规维护及保养，保证停车场正常运转中介机构要求以采购公告为准其他要求说明无服务时限说明合同签订后5 查看详情>>
民心亭经营人员公开招募结果的公示日期：2022-10-14 11:01:12 为有序推进合川区“福彩民心亭”建设工作，按照《重庆市福利彩票投注站管理办法》的相关要求，在重庆市福利彩票发行中心官网和合川区人民政府官网、区级媒体、微信QQ等广泛发布，后经考前培训、笔试、面试等综合考评，具体成绩如下：合 查看详情>>
福彩民心亭经营者的招募书 合川区现有福彩民心亭7个，因原销售人员合同到期。根据相关规定，现面向社会招募优秀经营者，具体事项如下：一、福彩民心亭位置7个福彩民心亭：①联合一百广场；②宝润金街广场；③文峰古街一桥头广场； ④久长街；⑤塔耳门广场；⑥ 财富广场；⑦铂金广场。二、招募经营者数量面向社会广大群 查看详情>>
福彩民心亭经营者的招募书日期：2022-09-22 09:40:49合川区现有福彩民心亭7个，因原销售人员合同到期。根据相关规定，现面向社会招募优秀经营者，具体事项如下：一、福彩民心亭位置 7个福彩民心亭：①联合一百广场、②宝润金街广场、③文峰古街一桥头广场； ④久长街、⑤塔耳门广场、⑥ 财富广场、 查看详情>>
：合川区2022年招募“三支一扶”人员总成绩及进入体检人员名单公布 合川区2022年招募“三支一扶”人员的笔试、面试工作已结束，现将考生考试总成绩及进入体检人员名单予以公布（见附件）。体检时间定于2022年8月22日（星期一），进入体检的考生体检前请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动，参加体检 查看详情>>
理人现面向全国公开招募重整投资人,并将本次招募事宜公告如下：一、债务人基本信息企业名称：中奥联合置业有限公司统一社会信用代码：9*2437X8成立时间：2010年8月2日法定代表人：潘亚文住所地：重庆市合川区合阳城街道办事处洛阳溪街89号4-4至4-7经营范围：房地产开发（贰级） 查看详情>>
的志愿者帮扶计划：招募福利院志愿者和大学生志愿者，开展“爱心理发”、“有爱护理”、“精神慰藉”、“代办服务”等服务，服务次数达到200人次以上。5. 4个案管理服务：针对院内老人具体困难、需求，进行心理疏导，心理危机干预，促进他们自我认识、自我实现、树立积极向上的健康心理、增加他们对福利院归属感。5 查看详情>>
吊车安排及卸货人员招募均非易事，而施工方有现成的人员和吊装设备，因此施工现场的卸货由买方负责更为便利，成本会低得多。答：按招标文件执行，卸货由卖方负责，费用已包含在投标报价中。3、招标文件第五章2.3要求钢管壁厚不允许下偏差。这一条难于做到，因为钢管原料是热轧板卷，钢厂在轧制过程中其厚度只能是控制在 查看详情>>
福彩渝西分中心关于招募合川区福彩销售亭经营者的公告日期：2019-11-27 13:24:23 一、福彩销售亭位置5个福彩销售亭分别位于合川区文峰古街、金科联合一百超市广场、重百塔尔门广场、铂金广场、宝润金街。 二、招募经营者数量 面向社会广大群众，共计招募5名福彩销售亭经营者。 三、招募条件 1． 查看详情>>
.1：本项目的员工招募、培训、上岗方案切实可行，得 2分；优得2分，良得1分2.2：员工日常管理、培养教育等制度健全， 优得2分，良得1分2.3：员工的薪酬待遇、考核评价机制合理， 优得2分，良得1分2.4：宿舍管理员（生活指导老师）的设置和分布合理，优得2分，良得1分2.5：保洁人员的分布合理，工 查看详情>>
.1：本项目的员工招募、培训、上岗方案切实可行，得 2分；优得2分，良得1分2.2：员工日常管理、培养教育等制度健全， 优得2分，良得1分2.3：员工的薪酬待遇、考核评价机制合理， 优得2分，良得1分2.4：宿舍管理员（生活指导老师）的设置和分布合理，优得2分，良得1分2.5：保洁人员的分布合理，工 查看详情>>
.1：本项目的员工招募、培训、上岗方案切实可行，得 2分；优得2分，良得1分2.2：员工日常管理、培养教育等制度健全， 优得2分，良得1分2.3：员工的薪酬待遇、考核评价机制合理， 优得2分，良得1分2.4：宿舍管理员（生活指导老师）的设置和分布合理，优得2分，良得1分2.5：保洁人员的分布合理，工 查看详情>>
.1：本项目的员工招募、培训、上岗方案切实可行，得 2分；优得2分，良得1分2.2：员工日常管理、培养教育等制度健全， 优得2分，良得1分2.3：员工的薪酬待遇、考核评价机制合理， 优得2分，良得1分2.4：宿舍管理员（生活指导老师）的设置和分布合理，优得2分，良得1分2.5：保洁人员的分布合理，工 查看详情>>
.1：本项目的员工招募、培训、上岗方案切实可行，得 2分；优得2分，良得1分2.2：员工日常管理、培养教育等制度健全， 优得2分，良得1分2.3：员工的薪酬待遇、考核评价机制合理， 优得2分，良得1分2.4：宿舍管理员（生活指导老师）的设置和分布合理，优得2分，良得1分2.5：保洁人员的分布合理，工 查看详情>>
.1：本项目的员工招募、培训、上岗方案切实可行，得 1分；2.2：员工日常管理、培养教育等制度健全，得1分；2.3：员工的薪酬待遇、考核评价机制合理，得2分；2.4：管理员的设置和分布合理，得2分；2.5：保洁人员的分布合理，工作量恰当，得1分；2.6：垃圾收集、转运的时间合理、方案可行，得1分；2 查看详情>>
