投标人具有规范的劳动用工、薪酬福利、绩效考核、安全生产等基本制度，具备较为成熟的管理能力。提供的外包人员须具备高中（中专）及以上学历，符合服务所在地政府政策。（六）具有良好的信誉和诚实的商业道德，参加采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法与失信记录；必须遵守《中华人民共和国招标投标法》及其它相关 查看详情>>
与投标人具有有效的劳动和社保关系，未在其他在建工程项目任职或能够提供现任职建设单位（项目业主）的同意调离文件。 （2）技术负责人要求：高级工程师及以上职称、10年及以上铁路工程项目或类似项目管理工作经验（担任过项目经理、副经理、技术负责人或总工程师、项目管理机构部门负责人等职位均可），至少担任过1项 查看详情>>
任企业、山东省五一劳动奖状、全国先进保安服务公司、全国放心粮油示范工程示范仓储企业、全国粮食行业职业技能竞赛“优秀培养单位”、全省单位内部治安保卫工作成绩突出单位、全省保安行业成绩突出集体等荣誉。 目前，潍坊市投资集团主要有产业投资和实业经营两个业务板块。产业投资业务重点以潍坊市新能源发展集团有 查看详情>>
以附件为准)奎文区劳动争议仲裁辅助服务竞争性磋商公告(招标编号：TLS-KW-2024-012)项目所在地区：山东省，潍坊市，奎文区一、招标条件本奎文区劳动争议仲裁辅助服务已由项目审批/核准/备案机关批准，项目资金来源为其他资金财政资金28万元，招标人为潍坊市奎文区人力资源和社会保障局。本项目已具备 查看详情>>
人与技术人员签订的劳动合同或近三个月内任意一个月由申请人缴纳社保的证明材料。4.3本地化服务能力：申请人须承诺具备属地服务团队，属地服务团队不低于2人。4.4应急响应服务能力：申请人具备本地化应急响应服务能力，承诺提供5*8小时、7*24小时、2小时响应、4小时到达用户现场、8小时解决问题等“背靠背 查看详情>>
术转让、技术推广；劳动保护用品生产；劳动保护用品销售；特种劳动防护用品生产；特种劳动防护用品销售；鞋制造；服饰研发；新材料技术研发；工程和技术研究和试验发展；信息技术咨询服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；新材料技术推广服务；货物进出口；技术进出口；软件开发；数据处理服务；安防设备销售；特 查看详情>>
术转让、技术推广；劳动保护用品生产；劳动保护用品销售；特种劳动防护用品生产；特种劳动防护用品销售；鞋制造；服饰研发；新材料技术研发；工程和技术研究和试验发展；信息技术咨询服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；新材料技术推广服务；货物进出口；技术进出口；软件开发；数据处理服务；安防设备销售；特 查看详情>>
减少人工参与、降低劳动强度，提高转运效率等。本次招标的成品胎输送线用于半钢成品胎自硫化地沟至修毛、修边、外观、均动分胎、入库等物流需求、功能块的性能满足等。整体交货期：合同签定后2-8个月内，根据招标人均动试验机设备安装进度需求，分批交货并完成安装调试。对接工作要求：投标人应在均动试验机设备到货后7 查看详情>>
人，提供人员列表及劳动合同，并提供管理人员近6个月的社保证明（需能证明社保为本公司缴纳）。（提供复印件加盖单位公章）。2.5申请人能满足山东联通商城运营要求，承诺且有能力组建商城运营专职支撑团队，并承诺具备向服务区域提供服务能力、售后服务的能力。提供承诺书，格式自拟。2.6单位负责人为同一人或者存在 查看详情>>
聘证明或解除人事（劳动）关系证明（最晚可在体检时提供）。 7、参照省发展改革委、省财政厅印发《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）核定的标准，参加面试人员需缴纳考务费每人70元。请自备足额现金零钱，避免找零。缴费成功后，不再办理退费。 查看详情>>
完整社保缴纳凭证及劳动合同扫描件（原件备查）。8.招标文件的获取有兴趣的合格投标人可通过以下方式获取招标文件：投标人登录山东海化集团有限公司门户网站（buy.haihua.com.cn:8088）购买招标文件（电子版）。投标人须通过企业基本账户支付标书款至指定账户。招标文件每套售价为200元人民币， 查看详情>>
我市立足产业发展与劳动力就业需求，经各县市区人力资源和社会保障局、市属各开发区人力资源部充分调研、征求意见后，汇总形成了2024年度潍坊市急需紧缺职业（工种）培训项目目录，现予以公布。 请广大有培训需求的劳动者联系本人户籍地或常住地培训机构工作人员，了解相关业务。如有问题、意见及建议，请咨询相应县 查看详情>>
期间均与其签订正式劳动合同；（3）报价人需承诺成交后所有作业人员在本项目服务期间均具有人身意外伤害保险（保额不少于120万元）或工伤保险。联合体要求本项目不接受联合体报价。其他要求（1）报价人应提供两年内未发生生产安全责任人身伤亡事故或直接经济损失100万以上的责任安全生产事故或责任铁路交通一般 B 查看详情>>
期间均与其签订正式劳动合同；（3）报价人需承诺成交后所有作业人员在本项目服务期间均具有人身意外伤害保险（保额不少于120万元）或工伤保险。 联合体要求 本项目不接受联合体报价。 其他要求 （1）报价人应提供两年内未发生生产安全责任人身伤亡事故或直接经济损失100万以上的责任安 查看详情>>
从工地向外工地调出劳动力必须征得项目经理的同意，否则项目部有权对其罚款2000元～10000元 3.专业分包人不得以某月进度款不到位的原因而撤走本工程的施工人员，从而造成工期的延误，若出现此现象所造成的一切工期损失和工地的损失由分包人承担，并从分包人的结算中加倍扣除。质量 1.1.按总包合同有关质量 查看详情>>
明城市”建设,推动劳动合同订立、人员招聘、市政公用、金融服务、法律公证、医疗保障等6个领域“无证明办事”,实现户籍证明、无房证明、不动产抵押状态证明网上开具,生育医疗费、产前检查费、生育津贴“免申报、零跑腿、快到账”。 深化“无证明城市”建设,推动劳动合同订立、人员招聘、市政公用、金融服 查看详情>>
为本单位人员，提供劳动合同或近六个月内社保证明材料；3.4提供签订类似项目业绩合同、增值税发票；3.5具备良好的财务状况、未被列入信用记录失信被执行人、税收违法黑名单的供应商；3.6单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参加本招标项目；3.7本次招标不接受联合体投标。4.招标文 查看详情>>
员与培训机构有正式劳动关系证明材料、工资、社会保险缴费单据等资料。（提供劳动合同扫描件，2024年1至3月的工资发放证明，社会保险事业处开具的社保缴纳证明，可线上验证。）二、既往业绩1、标段一业绩要求：提供合同签订时间自2021年1月1日起至投标截止日特种设备作业培训业绩不少于2份（单份培训合同金额 查看详情>>
素及其对工作场所、劳动者健康影响及危害程度进行分析评价，对职业病防护设施和防护措施进行分析评价并提出对策与建议，明确职业病危害风险类别及拟采取的职业病防护设施和防护措施是否符合职业病防治有关法律、法规、规章和标准的要求，提交职业病危害预评价报告，并协助建设单位组织评审。 （二）按照职业卫生法律、法规 查看详情>>
潍坊市人事考试和劳动能力鉴定中心 2024年4月25日 附件：2023年度潍坊市勘察设计注册工程师执业资格考试合格人员名单.xlsx信息来源:http://www.weifang.gov.cn/162/55338/*73836288.html 查看详情>>
术转让、技术推广；劳动保护用品生产；劳动保护用品销售；特种劳动防护用品生产；特种劳动防护用品销售；鞋制造；服饰研发；新材料技术研发；工程和技术研究和试验发展；信息技术咨询服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；新材料技术推广服务；货物进出口；技术进出口；软件开发；数据处理服务；安防设备销售；特 查看详情>>
2）被授权委托人的劳动合同书及近一年社保缴纳凭证（社保证明必须是社保网站明细截图；被授权委托人必须是总公司经营人员）；备注：报名联系人员必须与被授权人为同一人，否则必须提供报名授权证明。 （3）营业执照、资质证书、安全生产许可证、质量认证体系及其他企业管理、信用等级证书、企业近三年业绩一览表及业绩合 查看详情>>
术转让、技术推广；劳动保护用品生产；劳动保护用品销售；特种劳动防护用品生产；特种劳动防护用品销售；鞋制造；服饰研发；新材料技术研发；工程和技术研究和试验发展；信息技术咨询服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；新材料技术推广服务；货物进出口；技术进出口；软件开发；数据处理服务；安防设备销售；特 查看详情>>
人文化宫“中国梦·劳动美——强国复兴有我 建设更好潍坊”“鸢都文化惠工”进基层慰问演出活动服务采购项目阅读量11项目概况潍坊市工人文化宫“中国梦·劳动美——强国复兴有我 建设更好潍坊”“鸢都文化惠工”进基层慰问演出活动服务采购项目的潜在供应商应在潍坊市高新区华海大厦21楼西侧招标部获取采购文件，并于 查看详情>>
人文化宫“中国梦·劳动美——强国复兴有我 建设更好潍坊”“鸢都文化惠工”进基层慰问演出活动服务采购项目 品目 服务/文化、体育、娱乐服务/其他文化、体育、娱乐服务 采购单位 潍坊市工人文化宫 行政区域 市辖区 公告时间 2024年04月16日 11:43 获取采购文件时间 2024年 查看详情>>
单位有1年及以上的劳动合同关系，以社保缴纳凭据为准。 （2）专职安全员（配备1人及以上，每班次1人）年龄要求18周岁及以上，50周岁及以下，高中及以上文化学历，持有行业主管部门颁发的工贸行业安全管理人员资格证，与外包单位有1年及以上的劳动合同关系，以社保缴纳凭据为准。 （3）电工（配备3人及以上，应 查看详情>>
单位有1年及以上的劳动合同关系，以社保缴纳凭据为准。（2）专职安全员（配备1人及以上，每班次1人）年龄要求18周岁及以上，50周岁及以下，高中及以上文化学历，持有行业主管部门颁发的工贸行业安全管理人员资格证，与外包单位有1年及以上的劳动合同关系，以社保缴纳凭据为准。（3）电工（配备3人及以上，应24 查看详情>>
录或涉及环境保护、劳动用工、消费者权益保护等方面的重大违法违规行为。重大违法违规，是指供应商因违法经营受到刑事处罚或者责令停产停业、吊销许可证或者执照、人民币200万元以上（含）的罚款等行政处罚。8.截至递交响应文件截止日（含），供应商未处于中国银行供应商不良行为禁止准入处罚期内。9.供应商须保证： 查看详情>>
能考核，环境保护、劳动安全卫生和消防设施基本满足生产需要服务供应商能提供对储藏货品进行24小时看管服务，冷库、仓库、堆场具备监控管理条件，监控录像储存时间3个月以上，并按采购人要求提供视频监控资料2702024年4月固定单价，据实结算。注：1.本次公开的采购意向仅作为供应商了解初步采购安排的参考，采 查看详情>>
况和招标范围规模：劳动教育分为校内课程和校外课程，共开设环境美化类、农业种植类、绿化养护类、职业体验类、志愿服务类、创新设计类等六大类别课程;社团课程共开设特长类、艺体类、学科拓展类等三大类别课程，采购人与供应商签定服务外包合同，供应商需全面负责社团课、劳动课授课及专业技能指导服务，确保上述课程满足 查看详情>>
连续12个月的）及劳动合同。（4）本工程建设期间项目经理不得同时担任其他在建工程的项目负责人，在场时间每月不得少于25天。（5）施工中项目经理不得变更,如有特殊情况必须变更的,须提交书面申请并经建设单位同意后方可变更且资格不低于原来的要求。专职安全生产管理人员：必须具备安全生产考核合格证（C证）。4 查看详情>>
基础、练基本功，抓劳动纪律、操作纪律和工艺纪律。选择培育典型示范企业，引领带动所有企业抓好“三基三纪”，推动企业安全生产责任制“最后一公里”落实。 5.做好企业及企业主要负责人记分制度落实。根据《潍坊市危险化学品企业及企业主要负责人安全生产考核记分管理制度（试行）》，以“记分可视化、扣分可溯源、整改 查看详情>>
单位有1年及以上的劳动合同关系，以社保缴纳凭据为准。 （2）专职安全员（配备1人及以上，每班次1人）年龄要求18周岁及以上，50周岁及以下，高中及以上文化学历，持有行业主管部门颁发的工贸行业安全管理人员资格证，与外包单位有1年及以上的劳动合同关系，以社保缴纳凭据为准。 （3）电工（配备3人及以上，应 查看详情>>
完整社保缴纳凭证及劳动合同扫描件（原件备查）。8.招标文件的获取有兴趣的合格投标人可通过以下方式获取招标文件：投标人登录山东海化集团有限公司门户网站（buy.haihua.com.cn:8088）购买招标文件（电子版）。投标人须通过企业基本账户支付标书款至指定账户。招标文件每套售价为200元人民币， 查看详情>>
录或涉及环境保护、劳动用工、消费者权益保护等方面的重大违法违规行为。重大违法违规，是指供应商因违法经营受到刑事处罚或者责令停产停业、吊销许可证或者执照、人民币200万元以上（含）的罚款等行政处罚。8.截至递交响应文件截止日（含），供应商未处于中国银行供应商不良行为禁止准入处罚期内。9.供应商须保证： 查看详情>>
单位有1年及以上的劳动合同关系，以社保缴纳凭据为准。（2）专职安全员（配备1人及以上，每班次1人）年龄要求18周岁及以上，50周岁及以下，高中及以上文化学历，持有行业主管部门颁发的工贸行业安全管理人员资格证，与外包单位有1年及以上的劳动合同关系，以社保缴纳凭据为准。（3）电工（配备3人及以上，应24 查看详情>>
项目名称: 山东劳动职业技术学院产教融合实训基地建设项目施工 1标段 山东劳动职业技术学院产教融合实训基地建设项目施工 投标人资格要求 二、资格预审申请人要求 1.资质要求：本次招标要求潜在投标人须具备独立法人资格，同时具有建筑工程施工总承包叁级及以上资质，具备有效的安全生产许可证，并且在人员、设 查看详情>>
年以上（含1年）的劳动合同或社会养老保险证明，具备有效的安全生产考核合格证书（B证），且未担任其他在建、排名第一的中标候选人或中标工程项目的项目经理。 7、具有与招标内容相同或者类似的施工业绩。 8、本项目不接受联合体投标。 3.本项目的特定资格要求：详见竞争性谈判文件 三、获取采购文件 时间：20 查看详情>>
从工地向外工地调出劳动力必须征得项目经理的同意，否则项目部有权对其罚款2000元～10000元 3.专业分包人不得以某月进度款不到位的原因而撤走本工程的施工人员，从而造成工期的延误，若出现此现象所造成的一切工期损失和工地的损失由分包人承担，并从分包人的结算中加倍扣除。质量 1.1.按总包合同有关质量 查看详情>>
，并与委托企业签订劳动合同。财务总监实行任期制，每个任期3年（首任含试用期一年）。薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励组成，具体数额依据潍坊市市属企业财务总监考核办法、薪酬办法确定。 五、有关要求 （一）应聘人员对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格。在选聘过程中，我们 查看详情>>
