理制度宣贯暨各企业内训师培训 （中煤职院承办） 三、报价方式： （1）参与公开询价业务的报价单位，请登录或注册中煤易购采购一体化平台（http://ego.chinacoal.com）后，进行在线报名、报价； （2）受邀参与非公开询价业务的报价单位，请登录中煤易购采购一体化平台（http://ego 查看详情>>
宁沪公司2024年内训师培训项目编号NHGS2024-FW-031采购方式招标资金来源项目概况及采购范围1. 项目简介 1.1项目名称：宁沪公司2024年内训师培训； 1.2招标人：江苏宁沪高速公路股份有限公司； 1.3招标代理机构：江苏开天工程咨询有限公司； 1.4资金落实情况：项目资金来自招标人 查看详情>>
宁沪公司2024年内训师培训 项目编号 NHGS2024-FW-031 采购方式 招标 资金来源 项目概况及采购范围 1. 项目简介1.1项目名称：宁沪公司2024年内训师培训；1.2招标人：江苏宁沪高速公路股份有限公司；1.3招标代理机构：江苏开天工程咨询有限公司；1.4资金 查看详情>>
层级人员参加省联社内训师培训、同业先进单位进行学习，组织31人参加素质外拓，对14对完成阶段性培育成果的导师进行表彰奖励，成功组织15对新员工及转岗人员加入“师徒结对”队伍，发挥“传帮带”作用。设立机关人员“晚间课堂”和营销人员“周六大讲堂”，着力提升机关人员的专业能力和营销人员的业务水平。开展“十 查看详情>>
代付电信集团内训师课酬 含代付税款的税金 集团5星以下内训师担任，此项为标准收费，报价为2800元/天/人 天/人 2800 6 师资交通 包含往返 （包含往返、到达指定地点的城市交通费用等） 人 3000 7 助教服务 培训班主任 查看详情>>
知识培训、QHSE内训师培训、QHSE人员能力提升培训、法律法规与合规性评价培训、安全生产责任培训等。 2024年3月 1.供应商须具备营业执照证书； 2.业绩要求：2017年1月1日至投标截止日投标人至少应具备1个石油石化安全培训类服务业绩，并提供相关证明材料。业绩证明材料应提供合同封面、 查看详情>>
，项目副经理2人，内训师3人，组长3人，值班长8人及若干坐席员。 2.合同履行期限：24个月，自2024年1月1日至2025年12月31日。 本项目不接受联合体。 二、申请人的资格要求： 1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定： （1）具有独立承担民事责任的能力； （2）具有 查看详情>>
经营管理思路，提高内训师授课水平及课件制作技能，采购人委托外部单位根据邮储银行常州市分行要求，为常州市分行提供员工综合能力提升培训服务。2、项目内容及预算: 本项目采购内容为常州市分行员工综合能力提升培训服务，包含领导干部、内训师培训服务（分批次进行），本项目总预算费用为19万元。3、标包划分及成交 查看详情>>
陵药业股份有限公司内训师培训服务机构进行选聘，欢迎符合相关条件的供应商报名参加。 如果选聘活动安排有变动，以选聘人最新通知为准，请关注金陵药业股份有限公司官方网站（www.jlyy1999.com）。 一、项目名称 金陵药业股份有限公司内训师培训服务机构选聘项目 二、项目说明 为进一步加强公司内训师 查看详情>>
通分公司2023年内训师授课能力提升培训采购项目采购公示编号：JSDYLYCGGS2023090532采购公示开始时间： 2023-09-05 17:03:26 采购公示结束时间：2023-09-08 17:03:30终止：否采购公示正文南通分公司2023年内训师授课能力提升培训采购项目单一来源采购 查看详情>>
训师大赛服务采购项目供应商征集公告 根据江苏省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）培训工作安排，拟采购第二届“鼎言”内训师大赛服务供应商，请满足以下要求的企业积极报名。 一、报名条件 （一）具备独立承办省级及以上银行类相关讲师比赛的经验。 （二）具有活动现场宣传策划、布置等相关经验。 （三）可 查看详情>>
销售服务与实战类、内训师队伍建设类等A档讲师：在本人负责领域或研究专业具备较为丰富的授课经验。B档讲师：要求讲师培训授课经验3年以上，具备省级及以上单位培训授课经历；在本人负责领域或研究专业具备不低2年的授课经验。C档讲师：要求讲师培训授课经验5年以上，具备省级及以上单位培训授课经历，大型培训、轮训 查看详情>>
中高管、青年骨干、内训师队伍开展培训。 2、培训内容及预算: （1）中高管培训 培训内容：中高管培训 培训目的：为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，培养造就高素质专业化干部队伍，推进中高管队伍提升综合素质、业务能力和干事创业本领 培训模块：红色党建、宏 查看详情>>
23年区域经理专项内训师培训项目（项目编号：JSZB-2023-12401），采购人为中国铁塔股份有限公司，采购代理机构为江苏中博通信有限公司，项目资金已落实，现已具备采购条件，拟采取单一来源方式采购，现进行公示。一、采购内容本项目采购内容主要为中国铁塔省分公司内训师候补人员培训服务，培训范围涵盖基 查看详情>>
2 4 企业内训师培训 提升沟通表达能力、独立开发课件能力 15 4 2、合同履行期限：自合同签订之日起三年。 四、响应人资格要求： （一）满足以下条件： 1、具有独立承担民事责任的能力； 2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度； 3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力； 4、有依 查看详情>>
23年区域经理专项内训师培训项目（项目编号：JSZB-2023-12401），采购人为中国铁塔股份有限公司，采购代理机构为江苏中博通信有限公司，项目资金已落实，现已具备采购条件，拟采取单一来源方式采购，现进行公示。 一、采购内容 本项目采购内容主要为中国铁塔省分公司内训师候补人员培训服务，培训范围 查看详情>>
目分为四项，分别是内训师培养项目，以及三门课程。内训师培养项目通过理论授课、工作坊课程开发、主题活动、实战辅导的方式助力内训师实现能力、知识、经验萃取；三门课程方向分别为行业前沿、工匠课堂、新晋人员课堂，通过外请讲师的培训，提升员工管理能力及综合素质。1.5 成交人个数：11.6 工期要求：根据甲方 查看详情>>
：为进一步提升整体内训师团队的综合素质，提升教研人员的课程开发质量，教育公司将于2022年4月正式启动年度师资培养与课程开发项目，在原有内训师品牌项目“星耀计划”基础上升级迭代，计划专题开展QC讲师培养及赛事活动、三级安全教育课程开发及赛课活动、城轨行业讲师技能比武，并联动策划开展教师节主题活动。1 查看详情>>
5.9万元。为加快内训师队伍建设，先后分两批组织了共计8名内训师进行案例开发线上培训，每期培训时长2天。积极参与省联社培训，组织44人先后参加新任零售客户经理培训、新任运营主管培训、新任支行行长培训、新员工苗圃培训。 3.严格执行干部交流等“四项制度”,做到台账资料齐全，记录及时完整，执行规范到位 查看详情>>
目概况紫金山实验室内训师训练营培训服务采购项目的潜在供应商应在本公司要求的相关渠道获取采购文件，并于2023年05月06日9:30（北京时间）前提交响应文件。网络通信与安全紫金山实验室（以下简称采购人）决定就所需的紫金山实验室内训师训练营培训服务采购项目实施竞争性谈判采购，欢迎符合条件的供应商参加谈 查看详情>>
中层干部、团队长、内训师、面试官培训；项目经理、产品经理、营销经理、研发类工程师等专业高技能人才培训；新员工培训）、技术/综合类公开课、其他支撑需求（外部场地、住宿、餐费）等。（2）采购规模：预估人民币350万元（含税）。（3）服务地点：招标人指定地点，涉及全国。（4）质量要求：合格，符合国家和行业 查看详情>>
学生员工培训、企业内训师培训等 1.5万元/半天 分包三 校招大学生入职培训 3 新入职校招大学生培训、军事训练、团队拓展训练等 20万元/年 分包四 中高层管理人员—— 党的二十大精神培训 1 省公司、地市公司领导人员培训 70万元 （详见招标文件第五章《技术（服务）规范 查看详情>>
学生员工培训、企业内训师培训等 1.5万元/半天 分包三 校招大学生入职培训 3 新入职校招大学生培训、军事训练、团队拓展训练等 20万元/年 分包四 中高层管理人员—— 党的二十大精神培训 1 省公司、地市公司领导人员培训 70万元 （详见招标文件第五 查看详情>>
17 综合类 内训师 TTT内训师授课、讲师培训技巧类授课 20000 2 40000 本、笔、纸、条幅、教学培训所需用具 合计 1200000 以上培训内容为预计2023-2024年的培训项目，实际培训项目以当期要求为准。 本项目将按照不定期更新的《中国电信供应商不良行为管理 查看详情>>
训师梯队建设与核心课程开发项目意向公告new根据我行业务需求，现拟启动内训师梯队建设与核心课程开发项目。凡符合本公告要求的企业均可自愿报名，并提交相关证明文件和材料。具体情况如下：一、项目需求无锡农村商业银行内训师梯队建设与核心课程开发项目招标项目，服务内容为内训师梯队的人员选拔、技能培养、管理考核 查看详情>>
端带教以及零售客户内训师队伍建设。具体要求详见招标文件，本项目最高限价为20万元。合同履行期限：1年本项目(不接受)联合体投标。二、申请人的资格要求：1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；2.落实政府采购政策需满足的资格要求：/3.本项目的特定资格要求：1、投标人应遵守《中华人民共和国 查看详情>>
、关键人才、乐学、内训师；标段二、学习交流类（包括党建、拓展培训）。 三、采购方式：竞争性磋商四、响应供应商：南京明理企业管理咨询有限公司、江苏润禾美达文化产业发展有限公司、北京网聘咨询有限公司南京分公司、江苏东昉京融培训咨询有限公司、南京童志无限教育科技有限公司、南京创愿景企业管理咨询有限公司、深 查看详情>>
、关键人才、乐学、内训师；标段二、学习交流类（包括党建、拓展培训）。 三、采购方式：竞争性磋商四、响应供应商：北森云计算有限公司、南京明理企业管理咨询有限公司、江苏润禾美达文化产业发展有限公司、上海赋亮企业管理咨询有限公司、江苏云学堂网络科技有限公司、北京网聘咨询有限公司南京分公司、江苏东昉京融培训 查看详情>>
也初步建立了以文化内训师为核心的企业文化建设队伍。当前，公司“有道文化”建设已进入深化落地的新阶段，既要不断完善企业文化建设体系，对“有道文化”建设的管理进行统合实施，更要对“有道”文化的传播入心进行策划实施，进一步打造丰富多样的企业文化落地体系，保障企业文化的落地实施，打造从基层到高层，全员参与的 查看详情>>
育科技发展有限公司内训师项目（2022年）项目已具备采购条件，现公开邀请供应商参加采购活动1采购项目简介1.1 采购项目名称：无锡地铁教育科技发展有限公司内训师项目（2022年）1.2 采购人：无锡地铁教育科技发展有限公司1.3 项目限价：196600元(不含税)1.4 采购范围：一、 需求概述随着 查看详情>>
也初步建立了以文化内训师为核心的企业文化建设队伍。当前，公司“有道文化”建设已进入深化落地的新阶段，既要不断完善企业文化建设体系，对“有道文化”建设的管理进行统合实施，更要对“有道”文化的传播入心进行策划实施，进一步打造丰富多样的企业文化落地体系，保障企业文化的落地实施，打造从基层到高层，全员参与的 查看详情>>
工作的规范化；制定内训师选拔方案，初步形成了25人的内训师队伍，并完成了阶段的培训，根据每位内训师实际情况量身定制主题课程，征集了20个课程和6个课程大纲，通过第三方培训机构教学提升微课制作水平；组织了组织召开班子成员、董监事代表、中层干部、客户经理代表、综合柜员代表等100余人的战略共识研讨会及 查看详情>>
航工程人才库培训、内训师培训。本项目预算金额为：90万元。 3、标包划分及成交单位数量：本项目不划分标包。本项目拟成交2家供应商。若有效应答单位大于或等于4家，则成交2家供应商；若有效应答单位少于4家，该项目竞争性磋商不成立。 4、服务期限：培训供应商需要于合同生效之日提供服务，服务期限为自合同 查看详情>>
端带教以及零售客户内训师队伍建设。具体要求详见招标文件，本项目最高限价为20万元。合同履行期限：1年本项目(不接受)联合体投标。二、申请人的资格要求：1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；2.落实政府采购政策需满足的资格要求：/3.本项目的特定资格要求：1、投标人应遵守《中华人民共和国 查看详情>>
纪检工作培训及省级内训师培训。2.2集中资格预审有效期：自集中资格预审合格通知书发布之日起2年内2.3服务区域：江苏省3.申请人资格要求2.3.3.1依法设立：申请人应为中华人民共和国境内（不含香港、澳门、台湾地区）注册的在法律上和财务上独立的法人，或依法登记注册的其他组织，合法运作并独立于采购人和 查看详情>>
包含：新员工培训或内训师培训或培训支撑服务或学习活动组织或人才教育论坛搭建或技能大赛活动）至少3个；需提供相关合同关键页（含合同封面、合同金额、服务内容及签字盖章页)及与合同匹配的任一发票一张；业绩金额的认定：普通合同以合同约定的金额为准；框架合同金额以合同上限金额为准，没有上限金额的以有效订单或结 查看详情>>
铁运营有限公司兼职内训师综合能力提升培训班项目已经具备询比条件。徐州地铁运营有限公司作为本项目的询比人进行公开询比，现邀请合格的询比申请人参加本项目的询比申请。2.项目概况2.1项目地点：江苏省徐州市。2.2项目背景：为适应公司高速发展，加强对公司兼职培训师队伍的培养，从内部兼职培训师中选拔部分人员 查看详情>>
信业务的营销经理、内训师、支局管理、支撑业务、一线装维远程支撑、障碍受理及回访、资源配置及质量检查、政企客户维护及新兴产品服务支撑、现场网络设备维护及监控、IDC机房现场值守及维护、无线网络现场维护及障碍处理、装维质量管理及支撑、线路现场维护等。具体要求见技术规范书。 1.1.3服务地点：江苏省连云 查看详情>>
信业务的营销经理、内训师、支局管理、支撑业务、一线装维远程支撑、障碍受理及回访、资源配置及质量检查、政企客户维护及新兴产品服务支撑、现场网络设备维护及监控、IDC机房现场值守及维护、无线网络现场维护及障碍处理、装维质量管理及支撑、线路现场维护等。具体要求见技术规范书。 1.1.3服务地点：江苏省连云 查看详情>>
作的规范化；为加快内训师队伍建设，制定了内训师选拔方案，在全行范围内选拔了一支25人的内训师队伍，并完成了第一阶段的培训，根据每位内训师实际情况量身定制主题课程，征集了20个课程和6个课程大纲；为加强城乡业务交流，优化人员配置，平衡城乡业务发展，全面提升服务质量，深入推进员工轮岗，在不影响现有工作进 查看详情>>
