筹建营销管理平台、HR管理系统、MDM（主数据管理系统）、ESB（企业服务总线系统）来帮助支持企业的生产和经营管理。但由于各个系统的建设没有总体规划考虑，分别独立建设、采购硬件设备，公司各系统的建设不能够充分利用服务器、交换机等硬件资源，造成了资源冗余的同时也影响到了机房空间的利用率。自公司2018 查看详情>>
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员工技术进步及其他HR管理应用等提供客观的依据。2、实施内容与规模（1）业务提升服务依据贵州移动网络部客响中心的职责，深入研究贵州移动的集客家客业务，包括售前的勘测、设计、交流，售中的安装、调试、试用、培训，售后的故障处理、优化调整、扩容搬迁等业务的执行与管理，从组织结构、业务岗位、业务流程、技能要 查看详情>>
员工技术进步及其他HR管理应用等提供客观的依据。合作方公司需要根据本次贵州移动网管中心培训需求，设计本测评方案，按照部门的流程和KPI要求，以及工作内容，梳理人员的能力模型，针对每个模型维度制定知识技能点，制定能力测评标准，按照知识技能点规划学习路径及培训的项目内容。2、实施内容与规模本服务项目致力 查看详情>>
