各种新的管理挑战，HR管理的理论和方法也面临新的尝试。 为了支撑集团战略转型升级，提升企业智慧化运营水平，落实人力强企工程，围绕集团公司战略部署和青海电信相关领导的决策思路，推进人力资源智慧运营向纵深发展，需要对人力资源支撑系统进行全面优化提升。 前期，青海电信在人力资源管理领域基本上是以集团公司的 查看详情>>
6人事管理原【HR管理】，提供HR基础管理，包括：【组织机构设置】、【员工档案管理】、【工资奖金管理】、【考勤管理】、【统计分析】、【信息项设置】六种应用。支持员工扩展信息项的自定义、支持工资扩展项目的自定义、支持员工信息附加电子材料的上传、支持员工花名册的自定义与打印输出等 7综合办公主要完 查看详情>>
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