4-2027年医院人事代理服务、劳务派遣普通员工服务项目中标(成交)结果公告一、项目编号：GXTC-C-24360093二、项目名称：浙江省人民医院2024-2027年医院人事代理服务、劳务派遣普通员工服务项目三、中标（成交）信息1.中标结果：序号中标（成交）金额(元)中标供应商名称中标供应商地址1 查看详情>>
支机构缴纳，第三方人事代理机构代为缴纳无效；（5）未按要求提供上述证明材料或提供证明材料缺项或无效或无法认定的，均视为无效材料。2.5投标人资格：投标人须具有合法的企业法人营业执照或其它组织经营证明。提供营业执照或其他组织处于存续或在业等正常状态的营业执照或事业单位法人证书或其他组织经营证明（如是分 查看详情>>
2024年03月由人事代理中心出具的社保证明（需加盖人事代理中心证明专用章）。 3.3其他要求： 3.3.1在绍兴市行政区域内设立符合建设行政主管部门要求的土工实验室，或与具有符合要求土工实验室的勘察企业签订土工实验合作协议（获取招标文件时提供“绍兴市智慧勘察信息服务中心”盖章的证明；提供合作协议的 查看详情>>
2024年04月由人事代理中心出具的社保证明（需加盖人事代理中心证明专用章）。 3.2投标人类似业绩要求：/。 3.3其他要求： 3.3.1企业具有绍兴市统一主体库有效的入库登记信息。 3.3.2省外企业经浙江省住建厅备案通过且在有效期内的证明材料或“浙江省勘察设计行业四库一平台信息系统”备案信息 查看详情>>
2024 年3月由人事代理中心出具的社保证明（需加盖人事代理中心证明专用章）。 备注：若拟派项目负责人为一级注册建造师的，电子证书应符合《住房和城乡建设部办公厅关于全面实行一级建造师电子注册证书的通知》（建办市【2021】040号）文，须在个人签名处手写本人签名，未手写签名或与签名图像笔迹不一致的， 查看详情>>
2024年4月的由人事代理中心出具的社保证明（需加盖人事代理中心证明专用章）。在监合同工程的开始时间为监理合同工程中标通知书发出之日（不通过招标方式的，开始时间为合同签订之日），结束时间为该合同工程通过验收或合同解除之日 。 3.2主要设备、材料要求：/。 3.3其他要求： 3.3.1省外企业经浙江 查看详情>>
1 人事代理服务 件 1.00 50087 50087 服务要求或标的基本概况： 七、其它事项： 无 八、联系方式 1、 采购人名称： 九江市浔阳区人民路街道办事处 联系人： 高翔 联系电话： 1357620 传真： 地址： 查看详情>>
2024年4月的由人事代理中心出具的社保证明； 4、在投标截止日存在其他任何在建合同工程上担任项目负责人的，不得以拟派项目负责人的身份参加本次投标。在建合同工程的开始时间为合同工程中标通知书发出日期（不通过招标方式的，开始时间为合同签订日期），结束时间为该合同工程通过验收或合同解除日期。若提前通过工 查看详情>>
2024年4月的由人事代理中心出具的社保证明；若为退休人员无法提供社保的，则提供退休证明和聘用合同。 四、招标文件获取： 1、本项目招标文件和补充（答疑、澄清）、修改文件以网上下载方式发放。 2、报名时间、招标文件网上下载时间从发布公告之时起至投标截止日止。 3、潜在投标人可凭本企业用CA数字证书登 查看详情>>
024年04月的由人事代理中心出具的社保证明。 4、在投标截止日存在在其他任何在建合同工程上担任项目负责人的，不得以拟派项目负责人的身份参加本次投标。在建合同工程的开始时间为合同工程中标通知书发出日期（不通过招标方式的，开始时间为合同签订日期），结束时间为该合同工程通过验收或合同解除日期。若提前通过 查看详情>>
2024年4月的由人事代理中心出具的社保证明。 4、在投标截止日存在在其他任何在建合同工程上担任项目经理的，不得以拟派项目经理的身份参加本次投标。在建合同工程的开始时间为合同工程中标通知书发出日期（不通过招标方式的，开始时间为合同签订日期），结束时间为该合同工程通过验收或合同解除日期。若提前通过工程 查看详情>>
分支机构)，第三方人事代理机构代为缴纳无效。社保证明必须为2021年3月到应答截止日前任意3个月的社保缴纳证明或官方网站查询截图（人力资源和社会保障局或相关税务机构出具或官方网站查询截图，截图需体现查询结果及查询网址，提供五险中任意一险即可）。2.7 与采购人存在利害关系可能影响采购公正性的法人、其 查看详情>>
业创业证办理窗口、人事代理窗口、职业介绍窗口、劳动维权窗口和信息咨询窗口。 （四）强化零工市场信息服务。加强“互联网+”、大数据、云服务等技术手段运用，借助数字就业平台建设同步配套数字就业招聘展位，广泛收集非全日制用工、临时性和阶段性用工等零工需求信息，让求职者登录平台即可浏览筛选合适的岗位信息。拓 查看详情>>
2024 年3月由人事代理中心出具的社保证明（需加盖人事代理中心证明专用章）。 备注：若拟派项目负责人为一级注册建造师的，电子证书应符合《住房和城乡建设部办公厅关于全面实行一级建造师电子注册证书的通知》（建办市【2021】040号）文，须在个人签名处手写本人签名，未手写签名或与签名图像笔迹不一致的， 查看详情>>
2024年4月的由人事代理中心出具的社保证明（需加盖人事代理中心证明专用章）。在监合同工程的开始时间为监理合同工程中标通知书发出之日（不通过招标方式的，开始时间为合同签订之日），结束时间为该合同工程通过验收或合同解除之日 。 3.2主要设备、材料要求：/。 3.3其他要求： 3.3.1省外企业经浙江 查看详情>>
2024年4月的由人事代理中心出具的社保证明。 其他： / 。 3.9?拟派施工现场专职安全生产管理人员，具有对应有效的安全生产考核合格证书，人数符合住房和城乡建设部相关规定要求； 3.10投标人及其拟派项目负责人未被列入建筑市场严重失信名单（以全国建筑市场监管公共服务平台黑名单记录、失信联合惩戒记 查看详情>>
至2024年3月由人事代理中心出具的社保证明（需加盖人事代理中心证明专用章）。 备注：若拟派项目负责人为一级注册建造师的，电子证书应符合《住房和城乡建设部办公厅关于全面实行一级建造师电子注册证书的通知》（建办市【2021】040号）文，须在个人签名处手写本人签名，未手写签名或与签名图像笔迹不一致的， 查看详情>>
2024年03月由人事代理中心出具的社保证明（需加盖人事代理中心证明专用章） 。 注：若拟派项目负责人为一级注册建筑师的，需提供电子注册证书，并应符合《全国注册建筑师管理委员会关于开展使用一级注册建筑师电子注册证书工作的通知》（注建【2021】2号）文，须在个人签名处手写本人签名,未手写签名的，资格 查看详情>>
科高校毕业生2页,人事代理科办事指南2页,职业介绍科就业登记指南2页,职业技能鉴定科等级证书2页,党支部接转党组织流程（彩复印纸） 2页,创业指导科星火项目创业下赛公告1页,职业技能鉴定等级认定1页,职业技能鉴定申请技能评价的条件1页,职业培训科宣传资料1页,人事代理办事指南（彩复印纸）,党员基本信 查看详情>>
至2024年4月由人事代理中心出具的社保证明（需加盖人事代理中心证明专用章）。 3.2其他要求： 3.2.1省外企业经浙江省住建厅备案通过且在有效期内的证明材料或“浙江省建筑市场监管公共服务系统”备案信息已通过的网页截图(省内企业不作要求)。（投标人属于设计企业、监理企业的须满足） 3.2.2企业在 查看详情>>
2024年4月的由人事代理中心出具的社保证明。 4、在投标截止日前，在其他任何在建合同工程上担任项目负责人的，不得以拟派项目负责人的身份参加本次投标。在建合同工程的开始时间为合同工程中标通知书发出日期（不通过招标方式的，开始时间为合同签订日期），结束时间为该合同工程通过验收或合同解除日期。若提前通过 查看详情>>
至2024年3月由人事代理中心出具的社保证明（需加盖人事代理中心证明专用章）。 备注：若拟派项目负责人为一级注册建造师的，电子证书应符合《住房和城乡建设部办公厅关于全面实行一级建造师电子注册证书的通知》（建办市【2021】040号）文，须在个人签名处手写本人签名，未手写签名或与签名图像笔迹不一致的， 查看详情>>
2024年03月由人事代理中心出具的社保证明（需加盖人事代理中心证明专用章） 。 注：若拟派项目负责人为一级注册建筑师的，需提供电子注册证书，并应符合《全国注册建筑师管理委员会关于开展使用一级注册建筑师电子注册证书工作的通知》（注建【2021】2号）文，须在个人签名处手写本人签名,未手写签名的，资格 查看详情>>
2024年4月的由人事代理中心出具的社保证明。 其他： / 。 3.9?拟派施工现场专职安全生产管理人员，具有对应有效的安全生产考核合格证书，人数符合住房和城乡建设部相关规定要求； 3.10投标人及其拟派项目负责人未被列入建筑市场严重失信名单（以全国建筑市场监管公共服务平台黑名单记录、失信联合惩戒记 查看详情>>
至2024年4月由人事代理中心出具的社保证明（需加盖人事代理中心证明专用章）。 说明：1、全过程工程咨询项目总负责人可兼任项目管理负责人，不可兼任监理负责人及造价咨询负责人，且分项负责人之间不可互兼。 2、联合体投标的项目总负责人及监理负责人需由联合体牵头人委派。 3.2主要设备、材料要求： 查看详情>>
至2024年4月由人事代理中心出具的社保证明（需加盖人事代理中心证明专用章）。若处于重组或更名期间的企业提供相关证明材料，相关人员社保予以认可。 4.3 其他资格条件： （1）在中华人民共和国境内注册的独立法人； （2）企业在近二年内（2022年3月至2024年2月）无不良行为记录（指针对企业作出的 查看详情>>
至2024年4月由人事代理中心出具的社保证明（需加盖人事代理中心或流动人员管理站证明专用章），若处于重组或更名期间的企业提供相关证明材料，相关人员社保予以认可。 4.3 其他资格条件： （1）在中华人民共和国境内注册的独立法人； （2）企业在近二年内（2022年3月至2024年2月）无不良行为记录（ 查看详情>>
2024年3月的由人事代理中心出具的社保证明。 （三）其他： / 3.9t拟派施工现场专职安全生产管理人员，具有对应有效的安全生产考核合格证书，人数符合住房和城乡建设部相关规定要求； 3.10投标人及其拟派项目负责人未被列入建筑市场严重失信名单（以全国建筑市场监管公共服务平台黑名单记录、失信联合惩 查看详情>>
至2024年3月由人事代理中心或流动人口管理站出具的社保证明（需加盖人事代理中心证明专用章）。 4、除满足上述要求外，竞包人还须满足： （1）企业近三年内没有因受到相关行政主管部门的行政处罚后按规定不能参与竞包的情形；（需提供承诺书） （2）企业近三年内在中国裁判文书网中没有行贿等犯罪记录；（需提供 查看详情>>
园区提供人力派遣、人事代理、招聘服务、薪酬管理、人才培训、法务服务与咨询以及各类公共人事事务等服务。从人力资源管理的延续性和人才服务的针对性角度，经专家论证，一致认为该项目继续由上海紫竹人力资源有限公司承接。 九、凡对本次公告内容提出询问，请按以下方式联系 1.采购人信息 名 称：上海市闵行 查看详情>>
2024年4月的由人事代理中心出具的社保证明。 4、在投标截止日存在在其他任何在建合同工程上担任项目负责人的，不得以拟派项目负责人的身份参加本次投标。在建合同工程的开始时间为合同工程中标通知书发出日期（不通过招标方式的，开始时间为合同签订日期），结束时间为该合同工程通过验收或合同解除日期。若提前通过 查看详情>>
2024年3月的由人事代理中心出具的社保证明； 4、在投标截止日存在在其他任何在建合同工程上担任项目负责人的，不得以拟派项目负责人的身份参加本次投标。在建合同工程的开始时间为合同工程中标通知书发出日期（不通过招标方式的，开始时间为合同签订日期），结束时间为该合同工程通过验收或合同解除日期。若提前通过 查看详情>>
024年04月的由人事代理中心出具的社保证明。 4、在投标截止日存在在其他任何在建合同工程上担任项目负责人的，不得以拟派项目负责人的身份参加本次投标。在建合同工程的开始时间为合同工程中标通知书发出日期（不通过招标方式的，开始时间为合同签订日期），结束时间为该合同工程通过验收或合同解除日期。若提前通过 查看详情>>
2024年4月的由人事代理中心出具的社保证明。 4、在投标截止日存在，在其他任何在建合同工程上担任项目负责人的，不得以拟派项目负责人的身份参加本次投标。在建合同工程的开始时间为合同工程中标通知书发出日期（不通过招标方式的，开始时间为合同签订日期），结束时间为该合同工程通过验收或合同解除日期。若提前通 查看详情>>
024年04月的由人事代理中心出具的社保证明。 4、在投标截止日存在在其他任何在建合同工程上担任项目负责人的，不得以拟派项目负责人的身份参加本次投标。在建合同工程的开始时间为合同工程中标通知书发出日期（不通过招标方式的，开始时间为合同签订日期），结束时间为该合同工程通过验收或合同解除日期。若提前通过 查看详情>>
供情况说明；如使用人事代理机构缴纳社会保障资金需提供情况说明，证明情况；（四）具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料：提供具备履行合同所必需的设备和专业技术能力的承诺函；（五）参加采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明：提供参加采购活动前3年内在经营活动中没有重大违法记录的 查看详情>>
人力资源服务外包，人事代理服务。2、具备服务大型开发企业的经验，有与房地产企业签订相关服务协议，提供相应证明材料；3、若法定代表人参加投标：提供法定代表人资格证明书与法定代表人身份证；4、若法定授权委托人参加投标：提供法定代表人资格证明书、法定代表人授权委托书与被授权人身份证；5、在国家企业信用信息 查看详情>>
2024年04月由人事代理中心出具的社保证明（需加盖人事代理中心证明专用章）。 4.3其他资格条件： （1）在中华人民共和国境内注册的独立法人； （2）企业在近二年内（2022年5月1日以来）无不良行为记录（指针对企业作出的行政处罚决定）。 （3）其他条件：本项目不接受古城入口改造提升项目（二期）项 查看详情>>
田技术服务有限公司人事代理服务：被否决投标的投标人：无。中标候选人公示期为公示之日次日起连续3日，公示期内，如对上述中标候选人存在疑问，依据北京市交通委员会《北京市公路工程招标投标活动投诉处理管理办法（试行）》可向北京京投交通发展有限公司党群工作部投诉或举报。公示截止日期为2024年05月25日。特 查看详情>>
及其他要求的事项；人事代理需要为员工代购买社保及公积金等其他要求的事项。）” 问：劳务派遣、劳务协议、人事代理这三项采购需求，在承担风险、购买商业险、人员招聘这三个方面具体有什么区别？（人事代理是否不承担风险？） 回复：劳务派遣由劳动关系所在单位承担主要责任并负责赔偿，劳务协议同理，人事代理人力资源 查看详情>>
