素对接推介会、企业灵活用工与公平竞争审查论坛、中国人民大学人力资源开发与管理专业硕士（MHR）发布会暨劳人HR前沿公开课、长三角区域人力资源服务一体化（梅园论剑第三季）、《人力资本服务》首发会暨人力资本服务公开课等，详见采购需求。 7.服务时间：2024年10月17日（暂定），合肥市，1天时间。 二 查看详情>>
素对接推介会、企业灵活用工与公平竞争审查论坛、中国人民大学人力资源开发与管理专业硕士（MHR）发布会暨劳人HR前沿公开课、长三角区域人力资源服务一体化（梅园论剑第三季）、《人力资本服务》首发会暨人力资本服务公开课等，详见采购需求。 7.服务时间：2024年10月17日（暂定），合肥市，1天时间。 二 查看详情>>
业、民营企业及社会灵活用工人员等开展案例教育和安全教育培训。现就该工作公开询价比选。 一、工作安排 自即日起至2024年11月30日，承办和县8期案例教育“送教上门”安全培训任务。 二、具体要求 1.参加比选的单位业务范围须包含“安全培训教育”或“安全技术咨询”等与安全生产相关的服务项目。 2.培训 查看详情>>
、劳务派遣50人和灵活用工5人。 1.7合同估算价：601.26万元 1.8招标项目预计进场日期： 2024年5月（具体进场时间以招标人通知为准） 1.9 服务期限： 自合同签订之日起1年或采购累计金额达到项目预算额度601.26万元时合同自动终止 1.10招标范围：拟招三家服务单位为合肥城市泊车投 查看详情>>
业指令的劳务派遣、灵活用工等人员纳入本单位安全生产管理体系，严格安全培训和管理，切实提升有关从业人员的安全素质和能力。 23.聚焦从业人员疏散逃生避险意识能力提升，推动生产经营单位每年至少组织开展一次疏散逃生演练（高危行业领域每半年至少一次），让全体从业人员熟知逃生通道、安全出口及应急处置要求，形成 查看详情>>
业指令的劳务派遣、灵活用工等人员纳入本单位安全生产管理体系，严格安全培训和管理，切实提升有关从业人员的安全素质和能力。 3、聚焦从业人员疏散逃生避险意识能力提升，推动生产经营单位每年至少组织开展一次疏散逃生演练(高危行业领域每半年至少一次),让全体从业人员熟知逃生通道、安全出口及应急处置要求，形成常 查看详情>>
业指令的劳务派遣、灵活用工等人员纳入本单位安全生产管理体系，严格安全培训和管理，切实提升有关从业人员的安全素质和能力。 10.聚焦从业人员疏散逃生避险意识能力提升，推动生产经营单位每年至少组织开展一次疏散逃生演练（高危行业领域每半年至少一次），让全体从业人员熟知逃生通道、安全出口及应急处置要求， 查看详情>>
中国银联2024年灵活用工综合服务平台优化开发采购项目拟采购项目外包开发服务3月姚先生yaozhe@unionpay.com20中国银联2024年银联数字银行卡技术服务能力优化开发采购项目拟采购项目外包开发服务3月郑先生zhengyi1@unionpay.com21中国银联2024年域名DNS解析服 查看详情>>
业指令的劳务派遣、灵活用工等人员纳入本单位安全生产管理体系，严格安全培训和管理，切实提升有关从业人员的安全素质和能力。 23.聚焦从业人员疏散逃生避险意识能力提升，推动生产经营单位每年至少组织开展一次疏散逃生演练（高危行业领域每半年至少一次），让全体从业人员熟知逃生通道、安全出口及应急处置要求，形成 查看详情>>
公司安徽分公司提供灵活用工服务及劳务派遣服务。2.3具体内容和要求详见招标文件第五章：项目需求书。2.4中标供应商数量：选取1家供应商为招标人提供服务。2.5履约时间：自合同生效日期起一年。2.6履约地点：安徽省。2.7 ※本项目设置最高限价：投标报价折扣不得高于100%，超过最高投标限价的否决其投 查看详情>>
常保洁服务，淡旺季灵活用工7保洁服务乐园园区日常安保服务，淡旺季灵活用工8工程施工土建施工、装饰装潢、防水防腐、强弱电维修、暖通改造、机电改造9物资采购通用耗品、备品备件、日用百货、电子产品及工具配件采购、布艺服饰10机电维修电机电气等工业设备维修、水泵维修、配件配套维修11多媒体技术维修服务多媒体 查看详情>>
令的劳务派遣人员、灵活用工人员纳入本单位对从业人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位或者劳务派遣人员、灵活用工人员本人。 鼓励使用灵活用工人员的生产经营单位为其提供购置相关保险等保障措施。 第二十二条 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必 查看详情>>
定，加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理与教育培训。指导推动水利工程施工等高危生产经营单位主要负责人每月至少带队检查1次、每半年至少组织1次生产安全事故应急救援演练。加大安全生产警示教育和事故通报力度，对事故多发、存在重大安全风险隐患的单位加强督导和问责。 （二）不断加强安全生产日常监管 1.加强安全 查看详情>>
。支持市场主体采用灵活用工机制，引导有需求的市场主体通过用工余缺调剂开展共享用工。 县级以上人民政府应当建立城镇教育、就业创业、医疗卫生等基本公共服务与常住人口挂钩机制，推动公共资源按照常住人口规模配置。 县级以上人民政府及其教育、科技、人力资源社会保障等有关部门应当深化产教融合，推进校企合作，支持 查看详情>>
工作。 2.1.3灵活用工外包 服务商根据招标人用工需求，在指定时间段内安排人员到指定加油（气）站协助完成非油品销售、便利店日常管理及商品盘点、非油客户开发及维护、非油系统操作、设备设施管理及保养、现场安全管理、落实规范化管理、辅助现场加油（气）操作等加油（气）站非油日常经营管理工作。或在指定时间段 查看详情>>
为查处；劳务派遣和灵活用工人员安全管理；“打非治违”工作开展；安全监管队伍建设；安全生产隐患举报奖励；事故瞒报谎报迟报漏报行为查处；统筹做好经济发展、疫情防控和安全生产工作等 15 条硬措施以及省安委会提出的 105 条具体工作举措落实情况。 三、重点检查内容及牵头单位 （一）能源领域（电力） 电力 查看详情>>
令的劳务派遣人员、灵活用工人员纳入本单位统一管理，严控危险岗位劳务派遣员工数量;是否建立安全风险和隐患排查治理双重预防机制并开展安全风险隐患自查自纠;是否制定应急预案并定期演练，对预案处置措施不具体、内容与实际相脱节等问题及时修订完善。企业法定代表人、实际控制人、实际负责人是否严格履行安全生产第一责 查看详情>>
九）加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理 生产经营单位及在建项目将接受其作业指令的劳务派遣人员、灵活用工人员纳入本单位从业人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任。危险岗位要严格控制劳务派遣用工数量，未经安全知识培训合格的不能上岗。对劳务派遣用工和灵活用工人员数量较多的行业领域，有关行业主管 查看详情>>
社工、吸纳志愿者、灵活用工等途径，充实基层社会救助工作力量。（责任单位：省编办、省人力资源社会保障厅、省财政厅、省民政厅、省教育厅、省住房城乡建设厅、省卫生计生委，市、县人民政府） （四）加强经费保障。各地要优化财政支出结构，完善社会救助资金、物资保障机制，将政府安排的社会救助资金和社会救助工作经费 查看详情>>
社工、吸纳志愿者、灵活用工等途径，充实基层社会救助工作力量。（责任单位：省编办、省人力资源社会保障厅、省财政厅、省民政厅、省教育厅、省住房城乡建设厅、省卫生计生委，市、县人民政府） （四）加强经费保障。各地要优化财政支出结构，完善社会救助资金、物资保障机制，将政府安排的社会救助资金和社会救助工作经费 查看详情>>
5、加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理。推动交通运输企业将劳务派遣等人员与本企业员工在安全责任上统一纳入管理，履行安全生产保障责任，加强安全生产知识和技能培训，关键岗位按规定持证上岗。6、严格规范公正文明执法。巩固深化交通运输执法领域突出问题专项整治行动成果，认真执行《交通运输综合行政执法事项指导目 查看详情>>
切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理。22.劳务派遣人员、灵活用工人员纳入本单位从业人员安全生产的统一管理。（48）将此项工作纳入日常监督检查内容。责任单位：负有安全生产监管职责的部门。十、重拳出击开展“打非治违”。23.组织开展“打非治违”专项行动。(49)全年，规范矿山资源开发管理，查处重大越 查看详情>>
、镜湖区“互联网+灵活用工”项目、仁联资本、繁昌人力资源服务产业园暨科锐国际。五、提升壮大五大成长性服务业提升壮大健康养老、教育培训、家庭服务、信息服务、节能环保服务等五大领域，加快形成新增长点。（一）健康养老推进“康养+”产业融合发展，构建“全域化布局、全龄化服务、全产业链发展”的康养新格局，建成 查看详情>>
