度，加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理，每半年至少组织一次安全事故应急演练。落实失信联合惩戒机制，加大对拒不整改隐患、擅自生产等严重违法违规行为惩处力度，倒逼企业责任落实。（责任单位：各县区农业农村局，局属各单位，局机关各科室）（四）盯紧守牢农业行业重点领域。1.农机。紧盯重要农时加强风险防范，在春 查看详情>>
立子公司。猫匠公司灵活用工平台已纳入规上企业，欣盒科技人工智能数据采标平台上线运行，京东（甘肃）数字经济产业园开园；华为渲染云、京东物流云、百度智行云、国科量子可信云等“十朵云”落地；与厦门弘信电子、上海燧原科技合作推进燧弘绿色算力生态项目，2万P的燧弘庆阳绿色算力底座启动。 依托“东数西算”工程建 查看详情>>
业见习、就业地图、灵活用工专区、个人中心、单位中心、画像管理、职业标准管理、推荐规则管理、黑名单管理、推荐配置管理、推荐结果反馈、推荐反馈管理。 (2) 就业服务手机端应用 ①求职招聘手机端应用：整合人力资源数据资源，创建求职招聘专区板块，为求职者和用人单位提供“手机找工作、找人才”的便捷化求职招聘 查看详情>>
（1）外委工作遵循灵活用工原则，外委队伍必须响应灵活用工条款，能根据用工需要迅速增减满足现场生产需要的人员，月度结算以实际用工（机组实际运行台数、天数）按天计算费用。外委人员需提前五个工作日到达现场并经安全培训教育合格、技术交底及现场熟悉等工作完成后方可上岗。 （2）根据工作需要，外包人员及时参与自 查看详情>>
（1）外委工作遵循灵活用工原则，外委队伍必须响应灵活用工条款，能根据用工需要迅速增减满足现场生产需要的人员，月度结算以实际用工（机组实际运行台数、天数）按天计算费用。外委人员需提前五个工作日到达现场并经安全培训教育合格、技术交底及现场熟悉等工作完成后方可上岗。 （2）根据工作需要，外包人员及时参与自 查看详情>>
切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理13.加强务工人员统一管理。全面摸排生产经营单位劳务派遣人员和灵活用工人员情况，督促指导生产经营单位规范劳务派遣人员和灵活用工人员安全管理。生产经营单位将接受其作业指令的劳务派遣人员和灵活用工人员纳入本单位统一管理，履行安全生产保障责任。（责任单位：生产要素协调 查看详情>>
单位劳务派遣人员和灵活用工人员情况，督促指导生产经营单位规范劳务派遣人员和灵活用工人员安全管理。生产经营单位应对被派遣劳动者和灵活用工人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育培训，将接受其作业指令的劳务派遣人员和灵活用工人员纳入本单位统一管理，履行安全生产保障责任，提供必要的劳动防护用品，建立从 查看详情>>
信息技术队伍建设和灵活用工的现状，建立完善人才储备机制和人才流动机制，本外包服务项目通过选择与技术服务能力强、专业人才资源充足的信息技术服务公司合作，完善自有技术团队梯队建设，提升软件实施服务和交付能力，同时建立丰富的人才库，提升公司整体技术实力。2.4 招标范围信息技术岗位外包服务包括：集成实施岗 查看详情>>
