且近一年内未因拖欠农民工工资被行政主管部门通报。2.3拟派项目经理须同时具备建筑工程专业二级及以上和市政公用工程专业二级及以上注册建造师执业资格，具备有效的安全生产考核合格证书（B证），且未担任其他在施建设工程项目的项目经理。2.4本项目不接受联合体投标。2.5本工程实行资格后审。3． 招标文件的获 查看详情>>
交单位必须按时支付农民工工资，如出现拖欠农民工工资情况，经劳动建设部门核实后，招标人可以从工程款中代扣并支付拖欠的农民工工资，同时招标人将有权解除施工合同并由中标人承担因此造成的所有损失。注：本项目采购标的对应的中小企业划分标准所属行业为建筑业。注：以上加“★”并注有“ ”的条款内容为本项目的实质性 查看详情>>
且近一年内未因拖欠农民工工资被行政主管部门通报。2.3拟派项目经理须同时具备建筑工程专业二级及以上和市政公用工程专业二级及以上注册建造师执业资格，具备有效的安全生产考核合格证书（B证），且未担任其他在施建设工程项目的项目经理。2.4本项目不接受联合体投标。2.5本工程实行资格后审。3．招标文件的获取 查看详情>>
1年至今不存在拖欠农民工工资的相关行政处罚。三、报名时间和要求：1.报名时间：2024年04月28日-2024年05月02日17:302.业务联系人员：朱 磐 *3.招投标联系人员及地址：张龙龙 座机：0543-2118329手机：19854350863电子邮箱：zhbb@bef 查看详情>>
. 11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度（施工合同额300万以上且工期超过3个月、累计使用农民工人数达到30人的，需承诺将本项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理），按月足额发放农民工工资，落实欠薪清偿责任。. 12.技术 查看详情>>
. 11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度（施工合同额300万以上且工期超过3个月、累计使用农民工人数达到30人的，需承诺将本项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理），按月足额发放农民工工资，落实欠薪清偿责任。. 12.技术 查看详情>>
. 11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度（施工合同额300万以上且工期超过3个月、累计使用农民工人数达到30人的，需承诺将本项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理），按月足额发放农民工工资，落实欠薪清偿责任。. 12.技术 查看详情>>
. 11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度（施工合同额300万以上且工期超过3个月、累计使用农民工人数达到30人的，需承诺将本项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理），按月足额发放农民工工资，落实欠薪清偿责任。. 12.技术 查看详情>>
过3个月、累计使用农民工人数达到30人的，需承诺将本项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理），按月足额发放农民工工资，落实欠薪清偿责任. 质量检测标： 质量检测标 标段内容: 对无棣县城乡供水设施提升工程水质提升及主管道升级工程施工、材料和设备购置安装等进行全面质量检测，并出具检测报告。 查看详情>>
. 11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度（施工合同额300万以上且工期超过3个月、累计使用农民工人数达到30人的，需承诺将本项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理），按月足额发放农民工工资，落实欠薪清偿责任。. 12.技术 查看详情>>
. 11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度（施工合同额300万以上且工期超过3个月、累计使用农民工人数达到30人的，需承诺将本项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理），按月足额发放农民工工资，落实欠薪清偿责任。. 12.技术 查看详情>>
过3个月、累计使用农民工人数达到30人的，需承诺将本项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理），按月足额发放农民工工资，落实欠薪清偿责任. 质量检测标： 质量检测标 标段内容: 对无棣县城乡供水设施提升工程水质提升及主管道升级工程施工、材料和设备购置安装等进行全面质量检测，并出具检测报告。 查看详情>>
. 12.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度（施工合同额300万以上且工期超过3个月、累计使用农民工人数达到30人的，需承诺将本项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理），按月足额发放农民工工资，落实欠薪清偿责任。. 质量检测标 查看详情>>
. 11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度（施工合同额300万以上且工期超过3个月、累计使用农民工人数达到30人的，需承诺将本项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理），按月足额发放农民工工资，落实欠薪清偿责任。. 12.技术 查看详情>>
. 11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度（施工合同额300万以上且工期超过3个月、累计使用农民工人数达到30人的，需承诺将本项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理），按月足额发放农民工工资，落实欠薪清偿责任。. 12.技术 查看详情>>
. 11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度（施工合同额300万以上且工期超过3个月、累计使用农民工人数达到30人的，需承诺将本项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理），按月足额发放农民工工资，落实欠薪清偿责任。. 12.技术 查看详情>>
. 11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度（施工合同额300万以上且工期超过3个月、累计使用农民工人数达到30人的，需承诺将本项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理），按月足额发放农民工工资，落实欠薪清偿责任。. 12.技术 查看详情>>
. 11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度（施工合同额300万以上且工期超过3个月、累计使用农民工人数达到30人的，需承诺将本项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理），按月足额发放农民工工资，落实欠薪清偿责任。. 12.技术 查看详情>>
. 11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度（施工合同额300万以上且工期超过3个月、累计使用农民工人数达到30人的，需承诺将本项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理），按月足额发放农民工工资，落实欠薪清偿责任。. 12.技术 查看详情>>
. 12.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度（施工合同额300万以上且工期超过3个月、累计使用农民工人数达到30人的，需承诺将本项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理），按月足额发放农民工工资，落实欠薪清偿责任。. 质量检测 查看详情>>
. 11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度（施工合同额300万以上且工期超过3个月、累计使用农民工人数达到30人的，需承诺将本项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理），按月足额发放农民工工资，落实欠薪清偿责任。. 12.技术 查看详情>>
且近一年内未因拖欠农民工工资被行政主管部门通报； 3.项目经理须具备建筑工程专业二级及以上（含二级）注册建造师资格且在本单位注册，并具有有效的安全生产考核合格证书（B证）； 拟投报的项目经理不得存在以下情形之一：①有在建工程；②有已中标未开工工程；③有已签订合同未开工工程；④有已列为中标候选人第一名 查看详情>>
. 11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度（施工合同额300万以上且工期超过3个月、累计使用农民工人数达到30人的，需承诺将本项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理），按月足额发放农民工工资，落实欠薪清偿责任。. 12.技术 查看详情>>
且近一年内未因拖欠农民工工资被行政主管部门通报；3.项目经理须具备建筑工程专业二级及以上（含二级）注册建造师资格且在本单位注册，并具有有效的安全生产考核合格证书（B证）；拟投报的项目经理不得存在以下情形之一：①有在建工程；②有已中标未开工工程；③有已签订合同未开工工程；④有已列为中标候选人第一名的工 查看详情>>
. 12.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度（施工合同额300万以上且工期超过3个月、累计使用农民工人数达到30人的，需承诺将本项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理），按月足额发放农民工工资，落实欠薪清偿责任. 13.联合体 查看详情>>
. 12.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度（施工合同额300万以上且工期超过3个月、累计使用农民工人数达到30人的，需承诺将本项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理），按月足额发放农民工工资，落实欠薪清偿责任. 13.联合体 查看详情>>
通部门出具的无拖欠农民工工资证明。 4、本次招标 不 接受联合体投标。 5、本工程实行资格后审。 三、招标文件的获取 拟投标企业请于 2024 年 04 月 10 日上午 08 时30分至 2024 年 04 月 17 日下午 17:00 时登陆滨州市公共资源交易平台免费下载招标文件（文件格式为.b 查看详情>>
，近五年内未因拖欠农民工工资被行政主管部门通报或处罚。2.资质要求：（1）须具有有效的电力工程施工总承包企业二级及以上资质；（2）电力工程施工总承包企业二级及以上资质有效期必须在 2028 年之后；3.信誉要求：（1）商业信誉良好，无法律纠纷，在经济活动中无重大违法违规行为；税务信用评价系统中无不良 查看详情>>
，近五年内未因拖欠农民工工资被行政主管部门通报或处罚。2.资质要求：（1）须具有有效的建筑工程施工总承包二级及以上资质；（2）须具有相应的专业注册及其他人员，并提供相应证明资料；（3）资质有效期必须在 2028 年之后。3.信誉要求：（1）商业信誉良好，无法律纠纷，在经济活动中无重大违法违规行为；税 查看详情>>
且近一年内未因拖欠农民工工资被行政主管部门通报； （2）投标单位须具备水利水电工程施工总承包三级及以上资质证书，并且具有有效的安全生产许可证； （3）项目负责人（项目经理）须具备水利水电工程专业二级及以上注册建造师资格且在本单位注册，并具有有效的安全生产考核合格证书（B证）； 拟投报的项目负责人（项 查看详情>>
且近一年内未因拖欠农民工工资被行政主管部门通报； （2）投标单位须具备水利水电工程施工总承包三级及以上资质证书，并且具有有效的安全生产许可证； （3）项目负责人（项目经理）须具备水利水电工程专业二级及以上注册建造师资格且在本单位注册，并具有有效的安全生产考核合格证书（B证）； 拟投报的项目负责人（项 查看详情>>
且近一年内未因拖欠农民工工资被行政主管部门通报；（2）投标单位须具备水利水电工程施工总承包三级及以上资质证书，并且具有有效的安全生产许可证；（3）项目负责人（项目经理）须具备水利水电工程专业二级及以上注册建造师资格且在本单位注册，并具有有效的安全生产考核合格证书（B证）；拟投报的项目负责人（项目经理 查看详情>>
；在规划范围内从事农民原有住房拆迁、土地复垦、农民安置房建设及辅助性商业开发；挂钩建设用地整理出让；配套基础设施建设；房地产开发；市政工程建设（国家禁止限制的除外，涉及许可证的凭许可证经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。 （二）保证人德州巨丰牧业股份有限公司 德州 查看详情>>
. 11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度（施工合同额300万以上且工期超过3个月、累计使用农民工人数达到30人的，需承诺将本项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理），按月足额发放农民工工资，落实欠薪清偿责任。. 12.投标 查看详情>>
且近一年内未因拖欠农民工工资被行政主管部门通报； 3.项目经理须具备建筑工程专业二级及以上（含二级）注册建造师资格且在本单位注册，并具有有效的安全生产考核合格证书（B证）； 拟投报的项目经理不得存在以下情形之一：①有在建工程、②有已中标未开工工程、③有已签订合同未开工工程、④有已列为中标候选人第一名 查看详情>>
. 11.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度（施工合同额300万以上且工期超过3个月、累计使用农民工人数达到30人的，需承诺将本项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理），按月足额发放农民工工资，落实欠薪清偿责任。. 12.投标 查看详情>>
且近一年内未因拖欠农民工工资被行政主管部门通报； 3.项目经理须具备建筑工程专业二级及以上（含二级）注册建造师资格且在本单位注册，并具有有效的安全生产考核合格证书（B证）； 拟投报的项目经理不得存在以下情形之一：①有在建工程、②有已中标未开工工程、③有已签订合同未开工工程、④有已列为中标候选人第一名 查看详情>>
且近一年内未因拖欠农民工工资被行政主管部门通报；3.项目经理须具备建筑工程专业二级及以上（含二级）注册建造师资格且在本单位注册，并具有有效的安全生产考核合格证书（B证）；拟投报的项目经理不得存在以下情形之一：①有在建工程、②有已中标未开工工程、③有已签订合同未开工工程、④有已列为中标候选人第一名的工 查看详情>>
”. 9.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度（施工合同额300万以上且工期超过3个月、累计使用农民工人数达到30人的，需承诺将本项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理），按月足额发放农民工工资，落实欠薪清偿责任.. 质量检测标 查看详情>>
”. 9.承诺落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户、分包企业委托施工总承包企业通过银行代发农民工工资等制度（施工合同额300万以上且工期超过3个月、累计使用农民工人数达到30人的，需承诺将本项目纳入山东省农民工工资支付监管平台管理），按月足额发放农民工工资，落实欠薪清偿责任. 检测标：滨州 查看详情>>
