系统创立者，“最受职业经理人欢迎的领导力培训专家”，“中国好讲师大赛”全国总决赛优秀评委，“中国好讲师大赛”安徽赛区总教练总评委，“中国百强讲师”——中华讲师网评选，“中国好讲师大赛”三省冠军（含安徽、江西、云南），曾任：达西浦国际实业（安徽）公司高管、泰康人寿营业部主任。袁老师持续专注于精益管理与 查看详情>>
技能证书（高级餐饮职业经理人-编号*14）；职业能力证书（高级技能）-食品检验员三级（食品安全检验员）-编号CSM200326000624第二预中标候选人宏鸿农产品集团有限公司详见投标文件完全响应招标文件的资格能力条件郑冰/第三预中标候选人云南良禾农业科技有限公司详见投标文件完全 查看详情>>
技能证书（高级餐饮职业经理人-编号*14）；职业能力证书（高级技能）-食品检验员三级（食品安全检验员）-编号CSM200326000624 第二预中标候选人 宏鸿农产品集团有限公司 详见投标文件 完全响应招标文件的资格能力条件 郑冰 / 第三预 查看详情>>
技能证书（高级餐饮职业经理人编号*14)，职业能力证书（高级技能)一食品俊验员三级（食品安全检验员》一编号CS200326000624第二预中标家湾农产品完全响应招标候选人集团有限公详见投文件的资格能郑冰令1标文件力条件健康证-编号263051：职业技能证书农产品食品检验师（高级 查看详情>>
培育和引进一批农业职业经理人、经纪人、文化能人、乡村工匠、非遗传承人、带货主播等到乡村创业。 四、提升乡村特色产业发展水平 （十）持续实施农业现代化三年行动。聚焦“1+10+3”重点产业，健全“6个一”工作机制，抓实种业、设施农业、农产品加工、冷链物流、乡村旅游、数字农业“6项重点工作”，推进林下经 查看详情>>
社会市场化选聘7名职业经理人，相关事项公告如下： 一、选聘原则及基本条件 （一）选聘原则 1.党管干部与董事会依法选聘相结合的原则； 2.市场化配置，契约化管理原则； 3.德才兼备，注重实绩原则； 4.公开、平等、竞争、择优原则； 5.市场认可与企业认可相结合，激励与约束相统一原则。 （二）基本条件 查看详情>>
负责人具有《餐饮业职业经理人》高级以上证书，并且取得食品安全总监合格证书；厨师（3人及以上）具有中华人民共和国人社部颁发的中式烹调师三级及以上证书，中式面点师（2人）三级及以上证书。 *1.5 谈判响应人需提供会计师事务所对谈判响应人出具的2022年度的审计报告扫描件（含会计师事务所及注册会计师签章 查看详情>>
培育和引进一批农业职业经理人、经纪人、文化能人、乡村工匠、非遗传承人、带货主播等到乡村创业。 四、提升乡村特色产业发展水平 （十）持续实施农业现代化三年行动。聚焦“1+10+3”重点产业，健全“6个一”工作机制，抓实种业、设施农业、农产品加工、冷链物流、乡村旅游、数字农业“6项重点工作”，推进林下经 查看详情>>
证书》或《高级物业职业经理人证书》，须为本单位人员，提供劳动合同或近三个月社保缴纳证明。3.6本次招标不接受联合体投标。本项目不允许联合体投标。四、招标文件的获取获取时问：从2024年03月18日09时00分到2024年03月22日17时00分获取方式凡有意参加投标者，请于2024年03月18日至2 查看详情>>
技能证书（高级餐饮职业经理人-编号*14）；职业能力证书（高级技能）-食品检验员三级（食品安全检验员）-编号CSM200326000624第二预中标候选人宏鸿农产品集团有限公司详见投标文件完全响应招标文件的资格能力条件郑冰/第三预中标候选人云南良禾农业科技有限公司详见投标文件完全 查看详情>>
技能证书（高级餐饮职业经理人-编号*14）；职业能力证书（高级技能）-食品检验员三级（食品安全检验员）-编号CSM200326000624 第二预中标候选人 宏鸿农产品集团有限公司 详见投标文件 完全响应招标文件的资格能力条件 郑冰 / 第三预 查看详情>>
的业务板块试点推进职业经理人管理机制等改革工作。结合集团公司实际需求，拟建议引进专业的第三方人力资源管理咨询机构为公司开展相关工作。本项目预计咨询服务费为 40 万元。2.5 服务范围：结合公司人力资源管理实际需求，第三方机构提供人力资源管理咨询服务主要内容如下：（一）服务对象：招标人及下属全资（控 查看详情>>
证书》或《高级物业职业经理人证书》，须为本单位人员，提供劳动合同或近三个月社保缴纳证明。3.6本次招标不接受联合体投标。：本项目不允许联合体投标。四、招标文件的获取获取时间：从2024年01月29日09时00分到2024年02月02日17时00分获取方式：4.1凡有意参加投标者，请于2024年1月2 查看详情>>
老护理讲师证、家政职业经理人）；证书编号：电工（10300790）、保洁员证（5333992019000382）、建（构）筑物消防员（10300706）、高空作业证（T533321198208160013）、石材养护证（YNSC00160426111）、家政服务讲师证（20191021011）、养老 查看详情>>
证书》或《高级物业职业经理人证书》。三、获取采购文件时间：2024年1月8日至2024年1月12日，每天上午09：00至12：00，下午14：30至18：00（北京时间，法定节假日除外）；地点：云南博皓天信招标咨询有限公司（曲靖市麒麟东路延长线盛世锦华东江花园111A幢18、19号商铺）。方式：现场 查看详情>>
证和营养师证、餐饮职业经理人（高级）证书。5、有近三年的财务审计报告以及公司近三年年度财务报告。6、有上年度下半年公司管理人员3-5个月的社保缴纳证明。7、有2023年相关季度的缴税证明。8、提供近两年学校食堂经营案例合同证明材料。9、食品经营许可证原件或者副本及其复印件。10、企业法人身份证原件极 查看详情>>
绩效方案；4、输出职业经理人绩效考核方案；5、完善输出各岗位竞聘方案、落地、执行；6、输出竞聘后的培养建议。采购人：云南空港飞机维修服务有限公司地址：云南省昆明市官渡区长港中路联系人：陈老师联系电话：0871-67085944采购代理机构：昆明华辰招标代理有限公司 地 址：昆明市北京 900 号颐高 查看详情>>
绩效方案；4、输出职业经理人绩效考核方案；5、完善输出各岗位竞聘方案、落地、执行；6、输出竞聘后的培养建议。第二推荐成交候选人为：昆明正泽企业管理咨询有限公司；最终谈判总报价（含税）（人民币：元）：289000.00；服务周期：3 个月；质量承诺：按甲方要求按时按量完成，符合甲方验收要求；服务地点： 查看详情>>
契约化 市场化选聘职业经理人等要求，如能与本次项目结果结合，实现与公司人力资源结合应用的成果文件，完成部分岗位人员配置改革工作。服务周期：自合同签订之日起3个月内完成。服务地点：采购人指定地点。服务内容：(一)对配置人员的任职资格 核心能力指标和行为要求进行分析与梳理，并转化为岗位人才画像，作为选拔 查看详情>>
会市场化选聘11名职业经理人，相关事项公告如下： 一、选聘原则及基本条件 （一）选聘原则 1.党管干部与董事会依法选聘相结合的原则； 2.市场化配置，契约化管理原则； 3.德才兼备，注重实绩原则； 4.公开、平等、竞争、择优原则； 5.市场认可与企业认可相结合，激励与约束相统一原则。 （二）基本条件 查看详情>>
开展五华区国有企业职业经理人（第二批）招聘采购计划》。截止2023年8月6日，共收到3份响应文件。 按照内控、财务等制度要求，根据《五华区财政局贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》，五华区财政局（区国资委）组织评审小组对3家公司的响应文件就报价因素部分、服务团队案例及专业技术能力、服务方 查看详情>>
经营机制，加快推行职业经理人制度，加强国有企业人才队伍建设，积极推行选人用人新机制，吸引优秀高端人才，五华区国资委拟面向社会公开招聘职业经理人2名。五华区财政局（区国资委）拟采用政府购买服务的方式开展五华区国有企业职业经理人（第二批）招聘工作。 一、项目名称 五华区国有企业职业经理人（第二批）招聘 查看详情>>
编号： 高级物业职业经理人、QGW0101322 项目负责人业绩： 满足招标文件要求 工期（交货期）： 自本项目自交付日起至业主委员会代表全体业主与物业服务企业签订的物业服务合同生效时终止。 质量： 满足招标文件要求 响应招标文件要求的资格能力条件 投标人资质等级 查看详情>>
编号： 高级物业职业经理人、QGW0101322 项目负责人业绩： 满足招标文件要求 工期（交货期）： 自本项目自交付日起至业主委员会代表全体业主与物业服务企业签订的物业服务合同生效时终止。 质量： 满足招标文件要求 响应招标文件要求的资格能力条件 投标人资质等级 查看详情>>
能说明书》 3、《职业经理人管理办法》 4、《官渡国投市场化经营机制设计方案》包括但不限于制定人员“能进能出、能上能下”的策略和方法，基于新部门的岗位和职责调整办法，对国投公司下属企业绩效考核和对国投公司部门的绩效考核，解决现有薪酬结构与企业发展不适应的问题，工资总额管理办法和激励办法等。 注：具体 查看详情>>
证书》或《高级物业职业经理人证书》，须为本单位人员，提供与本企业的劳动合同或近三个月社保缴纳证明。业绩要求：/其他：财务状况;提供近三年（2019年至2021年）经第三方机构审计的审计报告及财务报表【包括资产负债表、现金流量表、利润表（或损益表）和财务情况说明书（或附注）】。【注：投标人若为事业单位 查看详情>>
开展五华区国有企业职业经理人招聘采购计划》。截止2023年3月20日，共收到5份响应文件。按照内控、财务等制度要求，根据《五华区财政局贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》，五华区财政局（区国资委）组织评审小组对5家公司的响应文件就报价因素部分、服务团队案例及专业技术能力、服务方案、服务质 查看详情>>
经营机制，加快推行职业经理人制度，加强国有企业人才队伍建设，积极推行选人用人新机制，吸引优秀高端人才，五华区国资委拟面向社会公开招聘职业经理人2名。五华区财政局（区国资委）拟采用政府购买服务的方式开展五华区国有企业职业经理人招聘工作。一、项目名称五华区国有企业职业经理人招聘二、项目对应指导目录代码及 查看详情>>
配套制度，试点探索职业经理人制度。四是以全面预算为切入点，构建各单位工资总额能增能减机制，分类分级建立薪酬绩效管理体系，探索建立超额利润分享等中长期激励机制服务地点：按招标人要求确定服务期限：2023 年 1 月 15 日前完成员工职业发展通道建设方案劳动合同用工管理办法书店集团本部员工薪酬管理办法 查看详情>>
配套制度，试点探索职业经理人制度。四是以全面预算为切入点，构建各单位工资总额能增能减机制，分类分级建立薪酬绩效管理体系，探索建立超额利润分享等中长期激励机制范围：本招标项目划分为 1 个标段，本次招标为其中的： (001)云南新华书店集团有限公司推进国有企业全面深化改革的人力资源体系建设项目 查看详情>>
名称和编号：餐饮业职业经理人（高级）（ZN7690000214867）项目负责人业绩：北京市园林绿化局员工餐厅餐饮服务项目、中国五矿职工餐厅餐饮委托服务项目。工期（交货期）：三年质量：通过正规渠道采购和标准化厨房管理，为线网控制中心职工食堂提供安全、可口的职工餐饮服务。具体要求招标文件详见第五章“发 查看详情>>
名称和编号：餐饮业职业经理人（高级）（ZN7690000214867）项目负责人业绩：北京市园林绿化局员工餐厅餐饮服务项目、中国五矿职工餐厅餐饮委托服务项目。工期（交货期）：三年质量：通过正规渠道采购和标准化厨房管理，为线网控制中心职工食堂提供安全、可口的职工餐饮服务。具体要求招标文件详见第五章“发 查看详情>>
名称和编号：餐饮业职业经理人（高级）（ZN7690000214867）项目负责人业绩：北京市园林绿化局员工餐厅餐饮服务项目、中国五矿职工餐厅餐饮委托服务项目。工期（交货期）：三年质量：通过正规渠道采购和标准化厨房管理，为线网控制中心职工食堂提供安全、可口的职工餐饮服务。具体要求招标文件详见第五章“发 查看详情>>
详情见附件(注：以下内容为附件图片识别，个别文字可能不准确，请以附件为准)云 南 省 安 宁 产 查看详情>>
向社会选聘一名中级职业经理人。现就有关事项公告如下：一、选聘原则（一）党管干部原则；（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则；（三）事业为上、人岗相适、人事相宜原则；（四）公道正派、注重实绩、群众公认原则；（五）市场化、契约化管理原则；（六）依法依规办事原则。二、选聘组织和信息发布本次选聘委 查看详情>>
目负资人：刘庆中国职业经理人资格0601004023:5303中标候选人响应招标文件要求的资格能力条件中标候选人安激野牛润滑油有限公可的资格能力条件：符合招标文件要求：4中标候选人的评标情况中标候选人安微野牛润滑油有限公司的评标情况：详见评审表格及报告：二提出异议的渠道和方式根据招标文件的规定，现将 查看详情>>
组织结构调整及优化职业经理人选聘制度及契约化薪酬体系建设绩效考核体系优化等，详见采购文件第三章。发布媒介本次来购公告在中国招标投标公共服务平台(http:/www.cebpubservice.co/)上发布，我公司对其他网站或媒体转载的公告及公告内容不承担任何责任。采购文件领取领取方式：电话联系项目 查看详情>>
化治理机构的建设：职业经理人的选任及目标责任的制定 2022 年 8 月 31 日前完成国资监管绩效管理体系及现代治理机构的建设 2022 年 9 月30 日前完成。四重点项目协议合同谈判签约法务和投融资咨询服务：按项目实施进度节点完成。五拓宽融资渠道：制定股权融资方案：2022 年 9 月 30 查看详情>>
化治理机构的建设：职业经理人的选任及目标责任的制定 2022 年 8 月 31 日前完成国资监管绩效管理体系及现代治理机构的建设 2022 年 9 月30 日前完成。四重点项目协议合同谈判签约法务和投融资咨询服务：按项目实施进度节点完成。五拓宽融资渠道：制定股权融资方案：2022 年 9 月 30 查看详情>>
化治理机构的建设：职业经理人的选任及目标责任的制定 2022年8月31日前完成国资监管绩效管理体系及现代治理机构的建设2022年9月30日前完成。(四)重点项目协议合同谈判签约法务和投融资咨询服务：按项目实施进度节点完成。(五)拓宽融资渠道：制定股权融资方案：2022年9月30日前完成开展与投资人债 查看详情>>
