祖平安礼”版块招募职业经理人团队运营项目组织公开招标，现欢迎国内合格的投标人前来参加。一、项目基本情况项目编号：华兴源采招〔2024〕010号项目名称：莆田市湄洲岛旅游服务有限公司旗下“妈祖平安礼”版块招募职业经理人团队运营项目预算金额:3000000.00元采购需求：（包括但不限于标的的名称、数量 查看详情>>
祖平安礼”版块招募职业经理人团队运营项目组织公开招标，现欢迎国内合格的投标人前来参加。 一、项目基本情况 项目编号：华兴源采招〔2024〕010号 项目名称：莆田市湄洲岛旅游服务有限公司旗下“妈祖平安礼”版块招募职业经理人团队运营项目 预算金额:3000000.00元 采购需求：（包括但不限于标的的 查看详情>>
学历且持有高级餐饮职业经理人证书得1分，须提供相关证书复印件及网上查询截屏；具有高级食品安全管理员证书得1分，须提供相关证书复印件及网上查询截屏；具有5年及以上同类项目管理经验的（需提供服务单位出具的工作证明）得1分，须提供项目合同协议复印件（业绩认定时间以项目合同协议签署时间为准，项目合同协议复印 查看详情>>
异地任职干部及外聘职业经理人、统招应届大学毕业生、社招管理干部、社招专业技术人才、其他，具体住宿标准按照《集团厦门地区员工宿舍租用管理规定》执行。 3、7#楼601-612单元作为交流干部储备房，8#楼作为非厦门空港业务板块每年应届统招大学生储备房，以上房源仅用于短期租赁，如出租人有用房需求，入住 查看详情>>
与市场化选聘、建立职业经理人制度相结合的有效途径，厦门轻工集团有限公司现面向全国、全球招贤纳才，公开选聘职业经理人1名。 一、公司简介 厦门轻工集团有限公司是厦门市市属商业一类国有企业集团，组建于2006年5月，注册资本20亿，主要从事电光源、食品、新能源、供应链管理、投融资、园区开发运营、 查看详情>>
异地任职干部及外聘职业经理人、统招应届大学毕业生、社招管理干部、社招专业技术人才、其他，具体住宿标准按照《集团厦门地区员工宿舍租用管理规定》执行。 3、7#楼601-612单元作为交流干部储备房，8#楼作为非厦门空港业务板块每年应届统招大学生储备房，以上房源仅用于短期租赁，如出租人有用房需求，入住 查看详情>>
市场化公开选聘1名职业经理人。现将有关事项公告如下： 一、工作原则 （一）坚持党管干部和董事会依法选择经营管理者相结合原则； （二）坚持市场化选聘、契约化管理的原则； （三）坚持民主、公开、竞争、择优原则； （四）坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重原则； （五）坚持重 查看详情>>
异地任职干部及外聘职业经理人、统招应届大学毕业生、社招管理干部、社招专业技术人才、其他，具体住宿标准按照《集团厦门地区员工宿舍租用管理规定》执行。 3、7#楼601-612单元作为交流干部储备房，8#楼作为非厦门空港业务板块每年应届统招大学生储备房，以上房源仅用于短期租赁，如出租人有用房需求，入住 查看详情>>
异地任职干部及外聘职业经理人、统招应届大学毕业生、社招管理干部、社招专业技术人才、其他，具体住宿标准按照《集团厦门地区员工宿舍租用管理规定》执行。 3、7#楼601-612单元作为交流干部储备房，8#楼作为非厦门空港业务板块每年应届统招大学生储备房，以上房源仅用于短期租赁，如出租人有用房需求，入住 查看详情>>
本运营有限责任公司职业经理人选聘工作实施方案》，按照综合考评成绩排名，总分第一名郁红萍（现任厦门科技馆管理有限公司党总支书记、执行董事）作为拟考察人选，公示时间从2023年12月18日开始，公示期为五个工作日。欢迎向厦门国有资本运营有限责任公司反映情况，发表看法和意见。 公示电话：0592-60 查看详情>>
书。 3.派出主要职业经理人（项目负责人）相关从业经历证明。 4.类似开发项目简介、相关产业运营证明、经营资质、经验或授权文书；5.通过信用中国（网址：www.creditchina.gov.cn）查询是否被列入“失信被执行人”、“重大税收违法案件当事人“和全国法院失信被执行人名单信息公布与查询平台 查看详情>>
.法定代表人或主要职业经理人相关从业经历证明；4.企业法人营业执照加盖公章的复印件；5.类似开发项目简介、相关产业运营证明、经营资质、经验或授权文书；6.通过信用中国（网址：www.creditchina.gov.cn）查询是否被列入“失信被执行人”、“重大税收违法案件当事人”和全国法院失信被执行人 查看详情>>
具有中国餐饮业高级职业经理人资格证书； ③具有3年或以上食堂现场经理管理经验。 同时满足以上要求的得3分【须提供以上有关证书复印件及有关管理经验证明材料复印件并加盖供应商公章及在投标截止时间前连续三个月（不含投标截止时间当月）在供应商单位缴交社保的有效证明材料，否则不得分】。 3 供应商 查看详情>>
供应链管理有限公司职业经理人选聘和管理暂行办法》等有关规定。4.聘任人员薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，年度薪酬由基本年薪、绩效年薪构成。经考核实现既定经营业绩目标的即发放相应薪酬，业绩超额部分根据聘任协议约定另行考核兑现；具体面议商定。六、对选聘工作的监督公司纪检工作人员接受监督举报。举报 查看详情>>
和培训，特别是加强职业经理人和业务骨干的培训和培养，通过开展各种类型的管理培训、专业技能培训和继续教育，有计划、有步骤地加大复合型人才的培养力度。 G、运营公司将重视员工的个人利益，平等而坦诚地对待每一位员工，提高薪酬管理和绩效管理制度的透明度。运营公司实行以业绩为导向的激励机制，采取科学合理的绩效 查看详情>>
地产开发有限公司 职业经理人招聘方案的公告 漳州市通景房地产开发有限公司职业经理人招聘项目在漳州市交通发展集团有限公司官网（www.zzjtjt.com）、漳州人才招聘考试网（http://zpkl.zzrcjt.com/）、中国海峡人才网（https://ev.hxrc.com/news.asp 查看详情>>
件）（1）具有餐饮职业经理人证书；（2）具有大专及以上学历；（3）必须具有5年及以上专业管理经验。7.厨房负责人条件：（须提供有效身份证、相关证书复印件及在国家职业资格证书查询网站、学信网的查询截图、健康证及评审前3个月任意1个月在承包人公司缴纳基本养老保险证明复印件。）（1）具有高级厨师证（三级） 查看详情>>
人证书：证书：高级职业经理人 证书编号：CCA2021080654工期/交货期/服务期：365天质量：1、甲方提供的餐饮服务使用场地，应保持交付使用时的可使用状态； 2、甲方提供的餐饮服务相关设备完好率100%，乙方使用中设备设备完好率100%； 3、卫生、清洁率达到98%； 4、季度有效投诉率≤1 查看详情>>
的得1分；具有高级职业经理人证书且有大专（或以上）学历的得1分，满分3分。【注：须提供人员证书复印件、学历证明材料、有效健康证复印件、身份证正反面复印件及投标截止时间前6个月内(不含投标截止时间当月)任意1个月投标人为其缴纳的社会保障资金证明材料，未提供以上材料或提供材料不全的本项不得分，投标人须对 查看详情>>
件）（1）具有餐饮职业经理人证书；（2）具有大专及以上学历；（3）必须具有5年及以上专业管理经验。7.厨房负责人条件：（须提供有效身份证、相关证书复印件及在国家职业资格证书查询网站、学信网的查询截图、健康证及评审前3个月任意1个月在承包人公司缴纳基本养老保险证明复印件。）（1）具有高级厨师证（三级） 查看详情>>
他管理人员中有具备职业经理人证书的得2分，有营养师证书的得2分，有消防或应急管理相关证书的得2分。须提供用工合同、近一个月的社保（或工资发放证明）、管理经验证明材料和有效期内的相应的证书复印件，否则不得分。10分B2.3投标人为本项目拟配置的厨师中具有高级及以上烹调师证明的得3分；具有高级及以上面点 查看详情>>
人数1.福旅厨禾秀职业经理人：1人 2.工作地点：福州二、报名条件（一）基本条件 1.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，体检结果符合录用标准； 2.品行端正、品德优良，具备良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，谨慎用权，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从 查看详情>>
省人才培训测评中心职业经理人培训课程询价采购二、控制价 报价最高限价97000元（含97000元），超过最高限价的投标视为无效投标，报价包括所有费用。 三、评标方式 满足要求及使用需求的情况下最低价中标。 四、投标单位资格要求 1、符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定条件； 2、必须具备本 查看详情>>
管理类（企业经理、职业经理人等）相关证书，三级（高级）及以上烹调师证书，三级（高级）及以上面点师证书，三级（高级）及以上公共营养师证书，同时具有三年以上食堂（餐厅）管理工作经验。更改为：2.1.2要求年龄在35-50周岁；具备良好的沟通和团队管理能力，责任心强；具备两年（含）以上的一级企业人力资源管 查看详情>>
州水务集团有限公司职业经理人选聘和管理暂行办法》等有关规定。4.聘任人员薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，年薪薪酬由基本年薪、绩效年薪、激励薪酬构成。经考核实现既定经营业绩目标的即发放年度薪酬（不低于20万元）；激励薪酬具体将结合集团及水务文旅公司薪酬水平与被聘任人员所负责板块产生流量、收入和 查看详情>>
投标人拟派遣的餐饮职业经理人（1人）的得1分，具有高级餐饮职业经理人的加1分，高级餐饮职业经理人具有本科学历的加1分；有2年学校、政府机关、事业单位或大型国有企业的食堂管理经验的得2分。（需提供客户方的证明资料并加盖公章），须提供投标人为其缴纳的社保证明材料，提供不全者不得分。（满分5分）4、根据投 查看详情>>
证书名称：高级职业经理人 证书编号：00192410831 1.5 资质：符合招标文件要求 1.6 业绩：序号合同名称合同对方合同签订时间1液化石油气供应合同厦门市同气燃气有限公司2022-03-282厦门华润燃气有限公司运输厦门华润燃气有限公司2022-03-033液化石油气供应合 查看详情>>
参与竞聘的，应遵守职业经理人管理的有关规定。4.聘任人员薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，一般包括基本年薪、绩效年薪、激励薪酬。聘任人员实行市场化薪酬，由城建院根据企业实际、行业水平及经营目标等与被聘任人员面议商定。六、对选聘工作的监督城建院党委派员对选聘过程全程监督，并接受监督举报。一经发现 查看详情>>
参与竞聘的，应遵守职业经理人管理的有关规定。4.聘任人员薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，一般包括基本年薪、绩效年薪、激励薪酬。聘任人员实行市场化薪酬，由自来水公司董事会（党委）根据本企业实际、行业水平及经营目标等与被聘任人员面议商定。六、对选聘工作的监督 查看详情>>
拟面向社会公开招聘职业经理人，具体公告如下： 一、企业简介 三明市交运集团有限公司于2020年1月13日登记注册，由福建省三明市公共交通有限公司、福建闽通长运股份有限公司整合组建，三明市交通建设发展集团有限公司为出资人，注册资本1.3亿元人民币。集团主要经营道路客运；公交客运；信息科技；物流贸易；汽 查看详情>>
限公司关于印发实行职业经理人制度工作指引（修订）的通知》（福旅发〔2021〕140号）文件要求，经过竞聘公告、报名、资格审核及方案提交等阶段，各竞聘人员现场演讲和答辩于2022年7月22日结束。现对总经理拟聘人选进行聘前公示： 监督电话:0591-87625943 来电时间:正常工作时间(双休日、节 查看详情>>
学历且具有餐饮高级职业经理人、食品安全管理师或者食品质量管理师的得3分；②拟投入本项目厨师长具有一级（高级技师）中式烹调师职业资格证得3分；具有二级（技师）中式烹调师职业资格得1分。③服务团队厨师，每提供一份二级（技师）或以上中式烹调师资格证书者得1分，本项满分2分；④拟投入本项目营养师具有高级（三 查看详情>>
学历且具有餐饮高级职业经理人、食品安全管理师或者食品质量管理师的得3分；②拟投入本项目厨师长具有一级（高级技师）中式烹调师职业资格证得3分；具有二级（技师）中式烹调师职业资格得1分。③服务团队厨师，每提供一份二级（技师）或以上中式烹调师资格证书者得1分，本项满分2分；④拟投入本项目营养师具有高级（三 查看详情>>
限公司关于印发实行职业经理人制度工作指引（修订）的通知》（福旅发〔2021〕140号）文件要求，经过竞聘公告、报名、资格审核及方案提交等阶段，各竞聘人员现场演讲和答辩于2022年7月11日结束。现对总经理拟聘人选进行聘前公示。 公示时间从2022年7月12日开始，公示期为5个工作日。在此期间，如有 查看详情>>
证书名称：餐饮高级职业经理人 证书编号：CDIADD202138304 1.5 资质：符合招标文件要求 1.6 业绩：序号合同名称合同对方合同签订时间1福建船政交通职业学院长安校区学生食堂承包经营服务合同福建船政交通职业学院2021-08-132福建工程学院旗山校区北区食堂B一层委托经营 查看详情>>
具有全国餐饮业高级职业经理人证书的得1分，且具有餐饮服务食品安全管理员培训合格证书的得1分，且通过ISO22000食品安全管理体系和HACCP体系认证要求内审员培训课程并取得证书的得1分，满分3分。注：须提供①学历证书须提供毕业证复印件及可在学信网查询；②全国餐饮业高级职业经理人证书复印件及可在发证 查看详情>>
具有全国餐饮业高级职业经理人证书的得1分，且具有餐饮服务食品安全管理员培训合格证书的得1分，且通过ISO22000食品安全管理体系和HACCP体系认证要求内审员培训课程并取得证书的得1分，满分3分。注：须提供①学历证书须提供毕业证复印件及可在学信网查询；②全国餐饮业高级职业经理人证书复印件及可在发证 查看详情>>
下证书：（1）具有职业经理人资格；（2）具有大专及以上学历；须提供职业经理人资格证书、学历证书复印件、身份证复印件、健康证复印件及自2022年1月以来连续六个月为该人员缴纳的养老保险证明材料复印件，否则不得分。7厨师长4根据投标人提供的拟任厨师长具有（1）具有一级中式烹调师得2分（2）具有高级（三级 查看详情>>
、绩效增”的原则，职业经理人可将超出净利润目标的40%（含减亏额）以内（具体比例经双方协商后确定），结合团队成员贡献度等考核指标，奖励其经营管理团队，其分配方案报备公司董事会后实施；其下属各经营单位，可制定绩效薪酬与业绩挂钩机制，方案应提交公司董事会审定后实施。4.严格人力管控，降低人力成本。在未实 查看详情>>
参与竞聘的，应遵守职业经理人管理的有关规定。4.聘任人员薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，一般包括基本年薪、绩效年薪、激励薪酬。聘任人员实行市场化薪酬，由自来水公司董事会（党委）根据本企业实际、行业水平及经营目标等与被聘任人员面议商定。六、对选聘工作的监督福州水务集团纪委派员对选聘过程全程监督 查看详情>>
