市场和就业驿站开展招聘活动，为群众提供岗位信息和就业咨询服务；举办职业指导下基层活动，帮助求职者了解就业市场动态，做好个人职业规划；举办就业体验日活动，组织高校毕业生实地了解企业工作环境和岗位需求等。 本项目活动需于2024年7~11月期间在全市范围内巡回开展，涉及场地布置、物资物料制作与运输以及相 查看详情>>
但不限于安全生产、招聘、培训、认证、晨夕会制度执行、活动竞赛等相关工作，确保所有工程师达到资质认证上岗条件。团队成员的离职赔付费用须由应答人承担。采购预算：54051500.00 元（不含税）。服务时间：合同生效之日起 24 个月。服务地点：东莞市。标包划分：本次采购共划分两个标包，每个标包选取一名 查看详情>>
考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员； 3.曾被开除公职或在机关单位（含参照公务员法管理单位）被辞退未满5年的； 4.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员； 5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 6.被依法列为失信被 查看详情>>
华润信托要求推荐和招聘派驻人员； 2、派驻现场人员提供包括不限于证券系统群、家族信托系统、公司管理系统群等系统的代码编程、功能测试等工作，包括但不限于TOS系统、流程中心、项目中心、云信托平台等； 3、服务人员的日常考核及绩效管理服务； 4、服务人员入场，离场管理服务； 5、其他甲方需配合的 查看详情>>
士兵和随军家属专场招聘会。 2.采购单位：深圳市退役军人事务局。 3.项目地点：深圳市福田区景田路72号天平大厦。 4.预算金额：25万元。 5.项目内容：详见招标文件。 6.服务时间：预计2024年8月至9月。 7.投标人资格要求： （1）投标人须是在中华人民共和国境内 查看详情>>
格要求。 本次公开招聘中年龄计算截至招聘公告发布之日。 （二）任职条件 详见《中山城市建设集团有限公司2024年“鸿鹄计划”人才引进情况表》。 （三）具有下列情形之一的，不得参加应聘 1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或行政拘留的； 2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的； 3.曾被依法列为失信联合惩 查看详情>>
为做好裕发公司校园招聘、社会招聘及内部组（竞）聘工作，进一步宣传、吸引、选聘更多优秀人才，现计划开展2024-2025年招（选）聘服务项目，主要服务范围是为裕发公司校园招聘、社会招聘及内部组（竞）聘工作提供策划、宣传、支持服务。3．项目地点：梅州市。4．概算金额：48万元。5．项目类别：三类。6．采 查看详情>>
的行业。 4、招聘员工时，在同等条件下优先招收甲方村民，以解决过剩劳动力就业问题。如招收外地生产工人时，必须办理外来人员有关居住证件，应教育员工遵纪守法，注重环境卫生，安全生产，注意防火；在租赁使用过程中出现事故，一律由乙方负责。乙方应合法处理好劳资关系，尤其是不得出现拖欠工资行为，如出现较大劳 查看详情>>
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，且公司第一批公开招聘的员工即将到岗，目前公司员工办公电脑无法满足新员工的工作需求。建议过渡期间公司先通过零星采购的方式自行采购部分办公电脑满足新员工的日常办公需求，不影响正常办公。拟采购台式电脑3台，笔记本电脑5台，显示器2台，公司信息化办公设备采购金额预计为4.85万元（大写：肆万捌仟伍佰元整） 查看详情>>
024年度深圳凯亚招聘服务采购 公告期 2024年6月13日 至 2024年6月19日 采购项目说明 为确保顺利高效地完成招聘计划，继续选用拉勾网、BOSS直聘、前程无忧招聘平台。 采用单一来源采购方式的原因 及相关说明 根据深圳凯亚采 查看详情>>
医院2024年人才招聘平台服务采购采购项目 采购方式： 院内自主采购 二、要求见附件： 202406121640201950.docx 1. 提供企业法人营业执照副本复印件；二、报价资料主要包含如下内容（所需资料必须加盖公司公章）： 2. 法人资格证明书/法人授权委托书； 3.投标人在“信用中国”（ 查看详情>>
配、创业指引、零工招聘、补贴指引、失业人员培训、用工需求咨询及登记、政策指引、劳动用工需求保障、组织招聘、重点群体跟踪服务、报表统计等具体服务，充分发挥好就业驿站站点功能。 （二）保证就业驿站服务质量和就业创业帮扶效果，主动接受有关部门、服务对象及社会监督，定期报送就业驿站运营情况。按要求完成驿站 查看详情>>
配、创业指引、零工招聘、补贴指引、失业人员培训、用工需求咨询及登记、政策指引、劳动用工需求保障、组织招聘、重点群体跟踪服务、报表统计等。 2、保证服务质量和效果，主动接受有关部门、服务对象及社会监督，定期报送就业驿站运营情况。按要求完成驿站建设及运营的年度评估各类指标任务，包括：配备至少2名工作人 查看详情>>
的行业。 4、招聘员工时，在同等条件下优先招收甲方村民，以解决过剩劳动力就业问题。如招收外地生产工人时，必须办理外来人员有关居住证件，应教育员工遵纪守法，注重环境卫生，安全生产，注意防火；在租赁使用过程中出现事故，一律由乙方负责。乙方应合法处理好劳资关系，尤其是不得出现拖欠工资行为，如出现较大劳 查看详情>>
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