业指令的劳务派遣、灵活用工等人员纳入本单位安全生产管理体系，严格安全培训和管理，切实提升有关从业人员的安全素质和能力。 督促企业落实全员培训主体责任，关注安全生产最新方针政策，学习重要制度文件，每年开展“大学习、大培训”专项行动，结合实际组织从业人员自主学习、实施轮岗培训。广泛开展特种作业实操技术比 查看详情>>
业指令的劳务派遣、灵活用工等人员纳入本单位安全生产管理体系，严格安全培训和管理，切实提升有关从业人员的安全素质和能力。 22.提升从业人员应急能力。聚焦从业人员疏散逃生避险意识能力提升，推动生产经营单位每年至少组织开展一次疏散逃生演练（事故多发、高危行业领域每半年至少一次），让全体从业人员熟知逃生通 查看详情>>
业指令的劳务派遣、灵活用工等人员纳入本单位安全生产管理体系，严格安全培训和管理，切实提升有关从业人员的安全素质和能力。督促企业落实三级安全教育制度，实施全员安全培训，加强岗前教育培训，特别要加强对新员工、转岗员工和外来人员的安全生产培训，着力提高从业人员安全素质。 27.提升生产经营单位应急能力。聚 查看详情>>
度，加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理，每半年至少组织一次安全事故应急演练。落实失信联合惩戒机制，加大对拒不整改隐患、擅自生产等严重违法违规行为惩处力度，倒逼企业责任落实。（责任单位：各县区农业农村局，局属各单位，局机关各科室）（四）盯紧守牢农业行业重点领域。1.农机。紧盯重要农时加强风险防范，在春 查看详情>>
立子公司。猫匠公司灵活用工平台已纳入规上企业，欣盒科技人工智能数据采标平台上线运行，京东（甘肃）数字经济产业园开园；华为渲染云、京东物流云、百度智行云、国科量子可信云等“十朵云”落地；与厦门弘信电子、上海燧原科技合作推进燧弘绿色算力生态项目，2万P的燧弘庆阳绿色算力底座启动。 依托“东数西算”工程建 查看详情>>
需要，探索使用其他灵活用工的形式。 45.针对整改责任未压实问题的整改。一是严格落实民主生活会的要求，结合生产经营短板弱项、防范化解风险等情况梳理巡察整改组织生活会、主题教育民主生活会提出的问题清单，明确具体整改措施及责任人；二是通过民主生活会会前谈话，进一步强调党内政治生活的严肃性，要求严格落实查 查看详情>>
水生产供应 12 灵活用工 云南水投水务产业有限公司占比50.9997%； 玉溪市江川区星云建设投资开发有限公司占比49.0003% 3 安化乡双坝水库供水站 乡政府 江川区水利局 无 国有 自来水生产供应 8 灵活用工 100%国有 4 雄关乡供水站 乡政府 江川区水利局 无 国有 自 查看详情>>
才）资源服务大厅、灵活用工人员管理大厅等。 审批部门 审批事项 审批状态 办理时间 批复文号 尚志市发展和改革委员会 固定资产投资项目节能评估审查 批复办结 2023-11-09 - 查看详情>>
2、约见高手；3、灵活用工；4、人才+产业；5、人才投资孵化；建成后预计年人才信息上链约30万以上，实现年产值1亿以上、税收约500万以上，新增创业就业岗位1000人以上，引进及孵化企业100家以上，培育职业技能人员达10万人次以上。为社会各界提供一站式人力资本数智化解决方案，实现人力资本增值。 查看详情>>
有限公司“乐接活”灵活用工数字化服务平台审批事项:企业投资项目备案审批部门:苏州工业园区行政审批局（发改）部门区划:苏州市苏州工业园区审批结果:批复批复文号:苏园行审备〔2023〕922号审批时间:2023/08/30 查看详情>>
3612项目名称：灵活用工平台建设项目事项名称：固定资产投资项目备案--内资固定资产投资项目备案批准机关：天津市和平区行政审批局批准文号：津和审批备【2023】10号 查看详情>>
定，加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理与教育培训。指导推动水利工程施工等主要负责人每月至少带队检查1次、每半年至少组织1次生产安全事故应急救援演练。加大安全生产警示教育和事故通报力度，对事故多发、存在重大安全风险隐患的地区、单位加强督导和问责。三、推进重点领域安全生产风险专项整治1.深入推进风险分级 查看详情>>
才进行分类标识，为灵活用工企业提升人力资源招聘质效提供数据支撑；投入资金建设建水县青年电商创业园并筹建“建水数字就业创业实训基地”，促进更多青年在家门口实现灵活就业，并开展创业交流、创业指导、创业对接会等活动17次，累计孵化入驻创业团队、企业107家；组织电商技能培训60期，向全省输送2520名青年 查看详情>>
、供应链金融平台、灵活用工平台、综合服务平台、网络货运平台，实现资源整合、信息共享、支付结算、客户服务、数据分析、营销推广等功能。预计项目建成后，年营收入1500万元，纳税额150万元，年服务企业40家。 查看详情>>
、供应链金融平台、灵活用工平台、综合服务平台、网络货运平台，实现资源整合、信息共享、支付结算、客户服务、数据分析、营销推广等功能。预计项目建成后，年营收入1500万元，纳税额150万元，年服务企业40家。项目单位经济类型：国有及国有控股企业建设地点：山西省综合改革示范区学府产业园平阳路29号1号楼2 查看详情>>
源供求、职业培训、灵活用工、人力资源市场分析等信息。二、机构设置及人员情况广昌县就业创业服务中心，成立于1981年，前身是广昌县劳动服务公司，1990年更名为广昌县劳动就业服务管理局，2016年更名为广昌县公共就业人才服务局，2021年因深化机构改革，更名为广昌县就业创业服务中心，是广昌县人力资源和 查看详情>>
源供求、职业培训、灵活用工、人力资源市场分析等信息。二、机构设置及人员情况广昌县就业创业服务中心，成立于1981年，前身是广昌县劳动服务公司，1990年更名为广昌县劳动就业服务管理局，2016年更名为广昌县公共就业人才服务局，2021年因深化机构改革，更名为广昌县就业创业服务中心，是广昌县人力资源和 查看详情>>
源供求、职业培训、灵活用工、人力资源市场分析等信息。二、机构设置及人员情况广昌县就业创业服务中心，成立于1981年，前身是广昌县劳动服务公司，1990年更名为广昌县劳动就业服务管理局，2016年更名为广昌县公共就业人才服务局，2021年因深化机构改革，更名为广昌县就业创业服务中心，是广昌县人力资源和 查看详情>>
切实加强劳务派遣和灵活用工安全管理、重拳出击开展打非治违、坚决整治执法检查宽松软问题、加强安全生产监管执法队伍建设、重奖激励安全生产隐患举报、严肃查处瞒报谎报迟报漏报生产安全事故行为、统筹做好经济发展、疫情防控和安全生产工作。“打非治违”：打击非法违法生产经营活动行为。“两个确立”：确立习近平同志党 查看详情>>
成后稳岗就业5人，灵活用工30人。4邢台巨鹿县观寨镇小寨村小寨村养殖小区建设项目产业项目新建项目占地120亩。其中养殖区78.5亩，其余配套建设占地41.5亩。养殖区主要建设羊棚66个，每个占地600平方米，面积约60.5亩；羊棚每个投资15万元，总投资990万元；草料棚6个，每个2000平方米，面 查看详情>>
源供求、职业培训、灵活用工、人力资源市场分析等信息。（八）实施就业援助计划，负责开展就业困难人员登记、动态管理、分类帮扶、跟踪服务工作；负责零就业家庭、城乡贫困劳动力等就业困难人员帮扶，开展个性化援助和专项援助；协助公益性岗位开发和管理事务。（九）落实失业保险参保扩面计划，落实失业保险待遇和失业人员 查看详情>>
8 项目名称 淄博灵活用工培训产业园 项目类型 备案类项目 项目法人单位 淄博张店安保服务有限公司 审批事项公示信息 审批部门 审批事项 审批结果 办结时间 张店区行政审批局 企业技术改造项目备案 通过 2022-11-02 查看详情>>
预案领导小组，制定灵活用工风险预防与控制体系，进一步完善人员管理制度。三是加强安全检查，切实落实隐患整改。公司制定了《安全生产工作计划》，定期开展安全检查，由分管领导带队对安全生产所辖领域开展安全检查，对发现的安全隐患逐一登记造册，明确专人跟踪落实整改。同时，督促劳务人员认真落实安全防护工作，遵守安 查看详情>>
源供求、职业培训、灵活用工、人力资源市场分析等信息。二、部门基本情况本部门2021年年末职工人数22人，其中在职人员11人，退休人员5人；年末其他人员6人。第二部分 2021年度部门决算表（2021年决算报表）广昌县就业创业服务中心.xls第三部分 2021年度部门决算情况说明一、收入决算情况说明2 查看详情>>
向阳区蓝海人力资源灵活用工服务平台项目项目类型备案类项目法人单位佳木斯蓝海人力科技有限公司总投资额15000.0000万元产业结构指导目录信息系统集成和物联网技术服务、运营维护服务、信息处理和存储支持服务、信息技术咨询服务、数字内容服务及其他信息技术服务 建设规模及内容项目计划总投资1.5亿元，成立 查看详情>>
2、约见高手；3、灵活用工；4、人才+产业；5、人才投资孵化；建成后预计年人才信息上链约30万以上，可实现年产值1亿以上、税收约500万以上，新增创业就业岗位1000人以上，引进及孵化企业100家以上，培育职业技能人员达10万人次以上。项目总投资(万元):1000 查看详情>>
源供求、职业培训、灵活用工、人力资源市场分析等信息。二、部门基本情况本部门2020年年末职工人数22人，其中在职人员11人，退休人员5人；年末其他人员6人。第二部分 2020年度部门决算表（详见附表）2020年决算报表.xls第三部分 2020年度部门决算情况说明一、收入决算情况说明2020年度收入 查看详情>>
源供求、职业培训、灵活用工、人力资源市场分析等信息。二、部门基本情况本部门2021年年末职工人数22人，其中在职人员11人，退休人员5人；年末其他人员6人。第二部分江西省广昌县就业创业服务中心2021年部门预算情况说明一、2021年部门预算收支情况说明（一）收入预算情况2021年收入预算总额为570 查看详情>>
要负责人责任，加强灵活用工和承包商单位安全管理，坚决防控安全风险。（二）深刻汲取本次事故教训，认真组织开展事故警示教育活动。全面梳理公司承包商安全管理协议，对违反安全生产法律法规的条款要立即进行纠正，全面落实承包商安全管理主体责任，坚决杜绝“以包代管、包而不管”的情况发生。立即组织开展全厂区域、全部 查看详情>>
单位劳务派遣人员和灵活用工人员情况，督促指导生产经营单位规范劳务派遣人员和灵活用工人员安全管理。生产经营单位应对被派遣劳动者和灵活用工人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育培训，将接受其作业指令的劳务派遣人员和灵活用工人员纳入本单位统一管理，履行安全生产保障责任，提供必要的劳动防护用品，建立从 查看详情>>
管理咨询、招聘猎头灵活用工、培训、国际人力资源服务等。建设单位江西国港投管理有限公司开工时间2022年竣工时间2022年项目类型备案类备案状态已备案 查看详情>>
四）加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理情况。要关注外协劳务队伍入厂前安全教育培训和作业现场安全交底等情况。重点检查企业是否梳理劳务派遣人员数量和从事工作岗位，严格执行用工范围和用工比例规定。是否将劳务派遣人员、灵活用工人员纳入本单位从业人员安全生产统一管理，严格落实安全教育培训制度，切实做到先培训后 查看详情>>
九）加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理 1．推动交通运输企业将劳务派遣人员与本企业员工在安全责任上统一纳入管理，履行安全生产保障责任，加强安全生产知识和业务能力培训，关键岗位按规定持证上岗。强化危化品车辆驾驶人员、押运员以及公交、客运交通工具等驾驶人员实操技能培训，提升应急处置能力，加强对从业人员的 查看详情>>
业指令的劳务派遣、灵活用工、入场作业等人员纳入本单位统一管理。是否存在高危行业入场作业人员未经培训合格上岗作业的问题。有关部门是否对相关情况较突出的行业领域部署开展重点执法检查。（7）重点检查企业专项整治三年行动进展和评估及“一企一策”建立情况，按照《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》要求，建立 查看详情>>
。（十）劳务派遣和灵活用工人员安全管理情况。非煤矿山企业是否将劳务派遣人员和灵活用工人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，未经培训合格不得上岗。矿山企业地面危险岗位不得使用劳务派遣工。（十一）执法检查宽松软整治情况。监管执法检查前是否提前开展风险研判，确保每次执法检查真正抓住重点，防 查看详情>>
切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理。各类工程建设项目将接受其作业指令的劳务派遣人员、灵活用工人员纳入本单位从业人员安全生产的统一管理；制定建筑施工领域劳务派遣和灵活用工人员安全管理办法；严厉查处项目部和劳务单位安全生产各搞各的、没有实行统一管理等问题等等。十是重拳出击开展“打非治违”。严厉打击涉 查看详情>>
，支持市场主体采用灵活用工机制，引导企业规范开展“共享用工”，通过用工余缺调剂提高人力资源配置效率；加强劳动者职业技能培训，完善劳动者失业保障和就业服务的相关制度和程序；支持行业协会、企业依据国家职业技能标准或者企业评价规范自主开展技能人才评价。工会应当组织职工开展技术革新、劳动和技能竞赛等活动，提 查看详情>>
营单位对劳务派遣和灵活用工人员按规定履行安全管理职责，主动减少危险作业领域灵活用工人员，危险岗位劳务派遣用工和灵活用工未经培训合格的一律不得上岗。14、在船舶、化工领域内开展“厂中厂”专项检查，开展安全隐患排查治理。15、对监管企业的违法分包转包和挂靠资质行为开展清查。发生生产安全事故的严格追究资质 查看详情>>
况，加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理情况；开展“打非治违”专项行动情况，开展执法检查宽松软整治情况，加强执法队伍建设情况；加强安全生产隐患举报奖励情况，严肃查处瞒报谎报迟报漏报事故情况。 （二）专项检查。突出专家作用，包括但不限于：对重点领域、重点区域、重要环节易导致群死群伤事故或险情，反复出现的 查看详情>>
）(九)劳动派遣和灵活用工人员安全管理情况27.生产经营单位将接受其作业指令的劳务派遣人员、灵活用工人员纳入本单位统一管理，危险岗位严控劳务派遣员工数量。（安监局、项目建设服务中心、企业服务中心）28.配合上级部门对违法用工情况较突出的行业领域开展执法检查。（安监局、项目建设服务中心、企业服务中心） 查看详情>>
