失业管理服务，开设灵活用工服务专栏。合理界定新就业形态劳动用工的不同类型，分类规范引导（市人力社保局）。引导企业积极履行社会责任，明确新就业形态企业和从业人员以及关联单位的权利和义务（市人力社保局）。推行新就业形态企业“承诺+信用”管理模式，确保员工工资按时、足额发放（市人力社保局）。优化新就业形态 查看详情>>
局负责）（九）创建灵活用工服务平台。建设灵活就业数字化平台，提供技能培训、供需对接、协议签订、薪酬发放等全周期服务，建立健全灵活就业岗位信息库、灵活就业人员信息库，鼓励我县茶企、来料加工、家庭农场、在建工程等灵活用工主体通过平台规范灵活用工，并给予用工主体补助。引导乡镇（办事处）、行政村（社区）通过 查看详情>>
