责任公司副总经理（职业经理人）。 对公示对象有情况反映的，请以书面形式并署真实姓名于2024年7月12日前邮寄或直接送南宁轨道交通集团有限责任公司组织人事部（直接送的以送达日期为准；邮寄的以邮戳日期为准。地址：南宁市云景路69号南宁轨道交通集团有限责任公司组织人事部，邮编：530029；联系电话：0 查看详情>>
等奖、江苏省第三届职业经理人创新大赛一等奖。中通服设计院在中国通服旗下设计单位中业务收入、净利润、毛利率、自有现金流、应收账款占收比等核心考核指标持续保持领先地位，综合实力持续位居行业前列。 迭代管理工具，完善系统平台开发。推动IT集约化管理，对内部需求管理进行全流程改造。打造数据中台能力，运营数据 查看详情>>
开展2024年农业职业经理人等级认定考核工作的通知》（〔2024〕1-1）文件精神，我市自1月11日起开展了农业职业经理人证书等级认定申报工作，通过农业职业经理人自主申报、镇（街）审核推荐程序，3月5日，市农业农村局组织市农业职业经理人评价委员会成员单位对申报证书等级认定材料开展了集中审核认定，现将 查看详情>>
力支持企业探索推进职业经理人团队选聘，建立与市场相适应的具有竞争力的人才薪酬分配机制。 （三）行政事业性国有资产管理方面。一是强化主体责任，提高资产管理水平。督促各县区和市直部门单位建立健全资产管理内控制度，完善资产管理流程，靠实岗位责任，确保资产管理规范、安全完整。推进资产管理重心从重购置向重管理 查看详情>>
机制，开展市属企业职业经理人制度试点。持续推动国有企业增强市场主体意识，进一步拓宽企业营收渠道，重点推进青瓷资源开发生产、机制砂生产运营、后勤服务等市场化经营性业务发展。 2.找准定位、塑造优势，持续优化国资结构布局。五大核心公司紧紧围绕主责主业，加快清理退出不具备优势的非主营业务和低效无效资产，打 查看详情>>
展的头雁队伍、农业职业经理人和农业领军人才。三是加强基层农技体系建设。充分发挥县、乡镇农业科技推广体系作用，进一步完善县乡村三级农技推广体系，稳定农技推广队伍，巩固和完善“县级站为引领、乡镇站为基础、社会化服务为补充”的农技推广服务网络。完善“专家定点联系到片、农技人员包村联户”和“专家 示范展示基 查看详情>>
验，引入和培育农村职业经理人等新模式，更好实现富民兴村。（转自《南方+》） 查看详情>>
现代企业制度，健全职业经理人制度，在子企业层面全面实行经理层聘任制、契约化管理和中长期激励，构建面向市场、活力迸发的市场化经营机制。 ——创新力显著提升。全面实施创新驱动、科技强企战略，注重发挥知识产权对国有企业创新发展的支撑作用。探索形成符合科技成果转化规律的国有资产管理模式，积极参与国家科技成果 查看详情>>
资信等级证书,诚信职业经理人证书,行业诚信单位等级证书,质量、服务诚信单位证书,诚信企业家证书。 第二中标候选人：广西金洲建设有限公司； 资质等级：水利水电工程施工总承包叁级 投标报价：8639013.76元 ；质量等级：合格 工期：365日历天 ；评标综合得分：81.04分 项目经理：卢乃联；建造 查看详情>>
限责任公司总经理（职业经理人）。 对公示对象有情况反映的，请以书面形式并署真实姓名于2023年9月22日前邮寄或直接送南宁轨道交通集团有限责任公司组织人事部（直接送的以送达日期为准；邮寄的以邮戳日期为准。地址：南宁市云景路69号南宁轨道交通集团有限责任公司组织人事部，邮编：530029；联系电话： 查看详情>>
省级调训8人，农业职业经理人省级调训11人、市级调训7人，农业经营主体县级培训360人（经营管理型300人，技能服务型60人）。2023年开展农民素质素养培训50人。 1、省、市级调训的农业产业领军人才8人、农业职业经理人18人，从全市家庭农场和农民专业合作社中择优选取，培训内容由省、市级调训机构确 查看详情>>
管理有限公司 职业经理人聘任前公示通告 根据《杭州市地铁集团有限责任公司所属企业推行职业经理人制度暂行办法》文件精神，经商管公司党委研究、董事会审议，决定将拟聘任为商管公司传媒分公司（筹）总经理（职业经理人）职务的吴迪同志有关情况予以公示，征求广大干部、群众的意见。现就有关事项通告如下： 查看详情>>
不久，公司便引进了职业经理人，原美的产品与供应链总监赖育文被聘为新任总裁。万和将用1-2年时间努力推好精品工程，布局核心技术，3年后实现技术领先，3-5年实现产品领先、创新驱动，创新包括技术创新、产品创新、业务模式创新、流程创新等，这是构建真正超越时代红利的关键。 万和电器总裁赖育文致辞。 “老 查看详情>>
三原县农业农村局关于公开征求《三原县新型职业农民教育培训制度征求意见稿》、《三原县新型职业农民培育认定管理办法征求意见稿》、《三原县职业农民培育扶持奖励办法征求意见稿》意见的通知
审批公示 | 2023-08-15丨 陕西
营主体带头人、农业职业经理人轮训；优先选派进入大中专院校进修学习；创办家庭农场的优先进行认定；领头创办农民专业合作社的，优先推荐评选全国优秀社、省级百佳社或市级示范社；凡产业或产品取得品牌认证的，将给予适当奖励。 第十四条完善社会保障机制。职业农民可享受进城落户（居住）农村居民社会保障政策，享受政府 查看详情>>
业经理人招聘公告》，经公开报名、资格审查、笔试、面试、考察等程序，按照人岗相适原则，由招聘村班子成员讨论确定并报所属镇街审查同意，拟聘用方建顺等9名同志。现将8名拟聘任人选进行任职前公示。 方建顺，男，汉族，1983年8月生，大学本科学历，群众，拟聘任为桐君街道梅蓉村农村职业经理人。 胡晓铃，女，汉 查看详情>>
青瓷城发展有限公司职业经理人招聘公告》规定，现将考察合格及拟聘用人员予以公示。 1.公示时间：2023年7月28日至8月7日，共7个工作日。 2.公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，向市文旅公司、第八纪检组反映公示对象存在的问题。以单位名义反映问题的应加盖公章，以个人名义反映问 查看详情>>
23年直属国有企业职业经理人拟聘用人员公示 2023-06-26 17:57 来源：中共百色市田阳区委员会组织部 分享 微信 头条 微博 空间 qq 【字体：大 中 小】打印 根据《2023年百色市田阳区直属国有企业职业经理人公开招聘公告》有关规定，经过公开报名、资格审查 查看详情>>
究，拟公开选聘1名职业经理人担任重庆西算大数据有限公司首席数据官。 一、选聘职位及职数 重庆西算大数据有限公司首席数据官1名。 二、选聘企业介绍 重庆西算大数据有限公司提级按区属重点国有企业管理。定位为全区数字云平台、数据共享交换平台、大数据生态建设和运营主体。负责整合数据资源，运营全区数据资产，确 查看详情>>
，重点培育各类农业职业经理人、合作社管理人员、家庭农场主、创业致富带头人及各类专业技能和专业服务型职业农民，增强农民致富本领。合理利用我镇在线教育资源和平台，配合实施好“广东精勤农民网络学院培训项目”和“广东百万农民线上免费培训工程”。主动承接“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程和农村电商人 查看详情>>
用 +行业”、信用职业经理人等专项培训，举办信用风险管理能力大赛。（省发展改革委牵头负责，省教育厅、人力资源社会保障厅配合） 七、开展信用服务机构提升“春苗行动”（十七）实施信用服务机构创新创业示范工程。依托信用服务机构信息申报机制建立全省信用服务创新创业机构名录，组织开展省级信用服务创新创业示范基 查看详情>>
县县属国有企业推行职业经理人制度实施方案》，指导县属企业深化内部管理制度改革，规范国有企业财务管理，强化国有企业财务刚性约束，构建一体化财务管控体系，完善全面预算管理和财务信息化建设。二是积极配合县人社局等部门，招聘进企业大学生81人，加强了国有企业人员力量。三是将正常运营的县客运公司、县自来水公司 查看详情>>
农村专业人才、农业职业经理人、科技特派员等队伍。到2025年，全县开展农民教育培训2万人次以上，其中持证农业职业经理人达到2000人。[责任单位：县农业农村局，县教育局、县经信局、县人社局、县妇联、县科协、各镇（街道）]7. 增强科技振兴乡村作用。科学种养殖助力乡村振兴，围绕“稳粮、强菌、优橘、绿橄 查看详情>>
经济组织，通过聘请职业经理人、引入团队，推进集体经济向市场化方向经营，切实增强村集体经济造血功能。加强过渡期内帮扶项目资产后续管理，过渡期内经营性帮扶项目资产权属和收益尽量下沉到村到户，确权到村集体的经营性资产收益权量化到成员，在充分尊重成员意见的基础上可将集体收益优先用于脱贫人口和监测对象。经营性 查看详情>>
街道）强村公司聘请职业经理人扩大经营，探索跨区域、跨行业的村与村、村与乡、县与乡、县与县之间的合作，通过乡镇（街道）强村公司在单、联建项目中执股经营，不断壮大乡镇（街道）强村公司资产，最终实现乡镇（街道）强村公司真正意义上的自主经营。（四）改革助农，提高农民财产净收入16.深化农村集成改革。全面深化 查看详情>>
与经营权分离，引入职业经理人，提升经营管理水平。6.助力粮食种植，保障粮食安全。扶持一批从事粮食种植的新型农业经营主体，围绕粮食种植各关键环节开展全托管或半托管社会化服务。发展壮大粮油类新型农业经营主体数量和规模，创新经营模式，应用先进技术，提高种粮收益，带动提升农户种粮积极性，促进农业增产、农民增 查看详情>>
人才队伍。培育乡村职业经理人，支持一批懂农业、懂旅游、爱农村、爱农民的旅游企业领军人才回乡开展创业活动。四是加强宣传推广。通过电视广播、自媒体等平台，全方位、多角度宣传西南舁乡村旅游，扩大品牌影响力；推出乡村旅游精品线路和特色项目，激发乡村旅游发展活力。 （四）全力以赴打造宜居宜业宜游的良好环境 查看详情>>
一）任期选聘人员按职业经理人管理，任期3年，任职期满经考核合格的可续聘。（二）薪酬待遇参考市场同类可比人员薪酬水平，提供符合企业实际、具有一定吸引力的薪酬待遇。五、选聘程序报名→资格审查→综合考核评价→组织考察和背景调查→确定拟聘任人选→体检→正式聘任。六、报名要求（一）报名时间为自本公告发布之日至 查看详情>>
都市优秀、十佳农业职业经理人；省级农业龙头企业、农民专业合作示范社、五星级农庄、五星级乡村旅游景点主要负责人（每家限报1人）。 查看详情>>
）任期。选聘人员按职业经理人管理，任期3年，任职期满经考核合格的可续聘。（二）薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供符合企业实际、具有一定吸引力的薪酬待遇。五、选聘程序报名—资格审查—综合考核评价—组织考察和背景调查—确定拟聘任人选—体检—正式聘任。六、报名要求（一）报名时间为自本公告发布之日 查看详情>>
人、能工巧匠、农村职业经理人等人才队伍，推动农村优秀人才纳入全县人才资源库。引导和鼓励涉农科研院所、高校、职业学校、园区开展新型职业农民学历教育，鼓励职业农民通过弹性学制参加中高等农业职业教育。创新培训机制，支持龙头企业、农民专业合作社、专业技术协会（学会社团）、农民讲习所、夜校等主体承担培训。加大 查看详情>>
佳”、“优秀”农业职业经理人推荐评选的通知》（〔2022〕4-82）文件精神，现决定开展2022年全市“十佳”、“优秀”农业职业经理人推荐评选工作。现将有关事项公告如下： 一、评选数量 成都市共评选“十佳”农业职业经理人10名，“优秀”农业职业经理人20名。各区（市）县可推荐1-3名候选人，已经获 查看详情>>
讨等方式，开展家政职业经理人培训。2023年底前累计培训800人次。（五）提高家政从业人员待遇19. 引导家政企业将员工学历、技能水平与工资收入、福利待遇、岗位晋升等挂钩。鼓励家政从业人员通过多种渠道提升学历层次。20. 严格落实家政服务员分类体检制度，结合成都市实际，制定成都市家政服务人员体检标准 查看详情>>
才培训班6次。聘请职业经理人1名，培育“三型”职业农民504人，特聘农技员4名。县职教中心与企业联合开办“瑞信诚畜牧兽医订单班”，为企业订单式培养专业技术人才31人。五是“招商引智”队伍逐步壮大。在全市率先派出专职招商引智队伍，先后在上海、深圳、北京设立克山“招商引智”工作服务站，参与招商引智专业人 查看详情>>
、非遗传承人、乡村职业经理人等新型农业人才，全面加强农民从初中至硕士研究生学历提升教育，鼓励农民技术职称提升，切实加强农民田间学校和农业实训基地建设，为乡村振兴储备人才力量。高素质农民培育和农村实用人才等培训按每人每天200-300元对培训单位进行补助。以农业科技型企业、农民合作社、科技企业孵化器等 查看详情>>
装修3000万元，职业经理人才引进及人员聘用1000万元，项目推广费用1000万元，设备、物料购置费用3000万元，流动资金2000万元。项目资金来源为企业自筹，非政府预算资金。建设单位南昌三叶草娱乐有限公司开工时间2021年竣工时间2022年项目类型备案类备案状态已备案 查看详情>>
装修3000万元，职业经理人才引进及人员聘用1000万元，项目推广费用1000万元，设备、物料购置费用3000万元，流动资金2000万元。项目资金来源为企业自筹，非政府预算资金。项目总投资(万元):10000 查看详情>>
理不够灵活，企业的职业经理人建设滞后，内部人事管理、劳动用工、收入分配等未能真正引入激励竞争机制；企业管理方式简单粗放，未能注入现代企业的元素。（二）行政事业单位资产管理仍需加强。部分单位对资产管理工作不够重视，管好用好国有资产的意识较为淡薄，仍存在重资金安排轻资产管理的思想。部分单位资产管理工作不 查看详情>>
化选聘经营管理者和职业经理人制度，推进经理层任期制和契约化管理，探索企业领导人员差异化薪酬分配办法。四是强化追责问责力度。严肃追责问责，实行重大决策终身责任追究制度，构建依规追责、权责清晰、约束有效的责任追究体系。主任、各位副主任、各位委员，我区国有资产管理工作在推进过程中得到区人大常委会的高度关注 查看详情>>
管理制度，探索聘用职业经理人和高级科技管理人员，打破企业人员干好干坏一个样的“大锅饭”思想，加大日常和年终考核机制，在用人机制上实现新突破。二、关于国有企业市场竞争力郊弱、整体效益不高的问题一是各区属国有企业要紧紧围绕区委、区政府转型发展规划，切实加强创新精神，进一步优化企业产业布局，在以政府公益性 查看详情>>
化选聘经营管理者和职业经理人制度，推进经理层任期制和契约化管理，探索企业领导人员差异化薪酬分配办法。四是强化追责问责力度。严肃追责问责，实行重大决策终身责任追究制度，构建依规追责、权责清晰、约束有效的责任追究体系。主任、各位副主任、各位委员，我区国有资产管理工作在推进过程中得到区人大常委会的高度关注 查看详情>>
